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    小學(xué)數(shù)學(xué)班主任管理的創(chuàng)新分析

    2021-09-10 09:01:23鄭聲平郭銳
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年15期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新分析小學(xué)教育班級(jí)管理

    鄭聲平 郭銳

    摘要:小學(xué)教育作為一個(gè)教學(xué)的關(guān)鍵性啟蒙階段,在學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯中起到了一個(gè)承上啟下的作用,對(duì)學(xué)生的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。也正是因此,小學(xué)班級(jí)管理成為當(dāng)下小學(xué)教育工作者最為關(guān)注的一個(gè)話題。班級(jí)作為學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的主要場所,班級(jí)氛圍的好壞成為影響學(xué)生的關(guān)鍵因素之一。本文基于目前小學(xué)數(shù)學(xué)班主任管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)、創(chuàng)新進(jìn)行分析,旨在促進(jìn)數(shù)學(xué)班主任更好的開展班級(jí)管理工作,有效優(yōu)化班級(jí)管理模式,使小學(xué)班級(jí)管理工作得到改善,促進(jìn)小學(xué)教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;班級(jí)管理;數(shù)學(xué)班主任;創(chuàng)新分析

    引言

    小學(xué)階段是世界觀、人生觀、價(jià)值觀等價(jià)值理念養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期,班級(jí)更是學(xué)生心理層面的“第二個(gè)家”。因此,小學(xué)數(shù)學(xué)班主任作為這個(gè)大家庭的家長更應(yīng)該注重其管理工作,應(yīng)該在致力于向?qū)W生傳授數(shù)學(xué)知識(shí)、強(qiáng)化知識(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)注重班級(jí)管理工作的開展,為學(xué)生打造積極溫暖、陽光向上的班級(jí)氛圍,促進(jìn)學(xué)生身心健康、茁壯成長。一個(gè)健康、民主、友好、和諧的班級(jí)不僅僅只是依靠制度的管理,更重要的是情感的投入,通過情感的融入打造全新的班級(jí)體系、培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),最終促進(jìn)學(xué)生綜合能力的發(fā)展,推進(jìn)小學(xué)整體教育。

    一、目前小學(xué)階段班級(jí)管理的問題與不足

    (一)管理相關(guān)工作制度不全面

    小學(xué)班級(jí)的管理工作不是簡單的學(xué)生管理工作,它需要班主任具有極高的個(gè)人素質(zhì)和管理意識(shí),根據(jù)自身班級(jí)實(shí)際情況制定適宜的管理制度,從而推動(dòng)管理工作的開展。因?yàn)橄到y(tǒng)的管理制度是開展教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ),只有在健全的管理制度的支撐下,班級(jí)氛圍才能夠和諧溫暖,班級(jí)同學(xué)才能學(xué)會(huì)友愛互助,班級(jí)本身才能成為學(xué)生的情感寄托。所以,數(shù)學(xué)教師身為班主任要提高自身管理意識(shí),通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的學(xué)習(xí)后為班級(jí)制定正確的班級(jí)管理制度,并督促學(xué)生自覺對(duì)班級(jí)制度進(jìn)行嚴(yán)格遵循,形成一個(gè)系統(tǒng)、完整的管理體系,從而給學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)學(xué)生朝著一個(gè)更好的方向健康成長。

    (二)教師管理的能力水平不高

    傳統(tǒng)教育觀念下小學(xué)階段的班級(jí)管理工作并沒有得到教育工作者的重視,教師很大程度上忽略了管理能力的提升,容易導(dǎo)致在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí)出現(xiàn)過于片面、管理不當(dāng)?shù)葐栴}。譬如在日常班級(jí)管理中只注重常規(guī)方面的管理,從而忽略了學(xué)生素質(zhì)教育的發(fā)展,沒有形成培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)能力的意識(shí);過于注重學(xué)生成績的提高從而忽略學(xué)生探究能力、觀察能力與實(shí)際生活應(yīng)用能力的發(fā)展等。教師的管理能力和水平是影響班級(jí)管理工作的關(guān)鍵因素,但當(dāng)前的教育環(huán)境下教師的管理工作普遍缺乏一定的系統(tǒng)性與專業(yè)性,日常管理功能工作也缺少一定的民主教育與情感融合,可能會(huì)阻礙班級(jí)管理功能工作的開展。所以提高教師的管理能力與水平已經(jīng)迫在眉睫。

    (三)學(xué)生自我管理的意識(shí)不強(qiáng)

    小學(xué)階段的學(xué)生尚未形成系統(tǒng)的自我管理意識(shí),缺乏科學(xué)有效的自我管理手段,日常管理功能工作主要是依靠班主任進(jìn)行相關(guān)制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行。而學(xué)生在班級(jí)中大多數(shù)是處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài),管理過程中缺乏一定的參與性,打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,沒有發(fā)揮班級(jí)管理的作用。在班級(jí)管理過程中,教師與學(xué)生都是班級(jí)主體,就像家庭中的父母與子女,缺一不可。所以教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主管理意識(shí),采取一定的措施讓學(xué)生管理學(xué)生、學(xué)生管理自己,從而促進(jìn)同學(xué)之間的溝通與交流,鍛煉學(xué)生自主規(guī)劃的能力,有利于學(xué)生形成正確的思想模式和養(yǎng)成優(yōu)秀的道德品格。

    二、小學(xué)數(shù)學(xué)班主任管理進(jìn)行創(chuàng)新的具體措施

    (一)提升班主任班級(jí)管理能力和水平

    1、加強(qiáng)在班級(jí)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)

    小學(xué)數(shù)學(xué)班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí),要注重自身管理水平的提高,不斷接受新的管理思想,為小學(xué)生建立一個(gè)和諧的成長氛圍。所以,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于班主任進(jìn)行調(diào)節(jié)能力、溝通能力等管理能力的培養(yǎng),使班主任在班級(jí)管理工作方面更加高效。譬如定期舉辦相關(guān)學(xué)術(shù)講座、開展管理教育競賽,通過促進(jìn)各學(xué)校之間的學(xué)術(shù)交流從而增加學(xué)校之間的經(jīng)驗(yàn)分享,讓數(shù)學(xué)班主任對(duì)于班級(jí)管理形成一個(gè)更加系統(tǒng)的認(rèn)知體系,從而更好的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)管理模式下的精華,并避免繼續(xù)維持錯(cuò)誤的管理方式,更好的促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    2、積極與其他班主任進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流

    傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式大部分為一體化管理,即針對(duì)所有學(xué)生采取“無差異化管理”,對(duì)所有學(xué)生運(yùn)用同一個(gè)管理模式,但這種管理方式并不符合當(dāng)下素質(zhì)教育發(fā)展的要求。所以各班班主任之間也要多進(jìn)行溝通交流、經(jīng)驗(yàn)分享,以便于新管理模式的形成。譬如在兩個(gè)班級(jí)之間對(duì)比分析,或是向經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師提出相關(guān)班級(jí)管理問題。總之積極與其他班級(jí)的班主任進(jìn)行交流從而吸取經(jīng)驗(yàn),向經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富的骨干教師學(xué)習(xí),不斷對(duì)自身管理能力進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理模式的不足并積極改進(jìn),促進(jìn)溫暖班集體的形成。

    (二)促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行自我約束和自主管理

    由于教師與學(xué)生之間存在著不可忽視的年齡差,在思維邏輯、學(xué)習(xí)方式上都存在著一定的差異。所以教師可以聯(lián)合學(xué)生形成一個(gè)管理團(tuán)隊(duì),通過一些學(xué)生代表既能拉近自身與學(xué)生的距離,又能更好的開展班級(jí)管理工作。小學(xué)生自我管理意識(shí)的樹立是小學(xué)班級(jí)管理功能工作中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),也是班級(jí)管理工作開展的意義之所在。譬如通過自薦或推選挑選出班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員等學(xué)生職位,每個(gè)人負(fù)責(zé)不同的班級(jí)管理范圍,在提高班級(jí)管理效率的同時(shí)還鍛煉了學(xué)生的交際能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力,同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生干部以身作則、身先士卒,做好同學(xué)的榜樣,起到一個(gè)表率和帶頭作用,大大減輕了教師的管理壓力,也鍛煉了學(xué)生的綜合能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,要想做好小學(xué)班級(jí)管理工作,小學(xué)數(shù)學(xué)班主任自身要跟隨時(shí)代的發(fā)展不斷完善自身能力,從而加強(qiáng)班級(jí)管理水平,同時(shí)應(yīng)注重以身作則,通過與其他班主任進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,不斷完善自身思想體系,除此之外可以閱讀相關(guān)管理書籍進(jìn)行管理知識(shí)的積累,并在管理過程中用心去關(guān)心、關(guān)愛所有學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生之間的友善溝通和交流,以此打造和諧友好的班級(jí)氛圍,使得學(xué)生在溫暖、有愛的班級(jí)中學(xué)習(xí)、成長,最終成為新時(shí)代的高素質(zhì)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王剛.論小學(xué)數(shù)學(xué)老師如何當(dāng)好班主任[J].天天愛科學(xué)(教育前沿),2020(07):162.

    [2]朱曉霞.數(shù)學(xué)教學(xué)與班主任工作有機(jī)結(jié)合的技巧分析[J].新課程(上),2019(12):38.

    [3]李瑞芬.淺議小學(xué)班主任管理與數(shù)學(xué)教學(xué)的有效結(jié)合[J].數(shù)碼世界,2019(11):221.

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