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    人性化護(hù)理服務(wù)模式在門診護(hù)理管理工作中的應(yīng)用

    2021-09-10 02:08:25馬俐
    科學(xué)與生活 2021年14期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患糾紛護(hù)理方法人性化護(hù)理

    馬俐

    摘要:目的:評(píng)價(jià)門診護(hù)理質(zhì)量管理中實(shí)施人性化護(hù)理策略的效果及護(hù)理滿意度。方法:選取2018年6月-2019年12月收治的80例患者為研究對(duì)象,按照我院實(shí)施人性化護(hù)理策略時(shí)間節(jié)點(diǎn),將80例患者分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,各40例,觀察兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、護(hù)患糾紛發(fā)生率和就診滿意度。結(jié)果:兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,實(shí)驗(yàn)組在基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、急救護(hù)理和病房管理等四方面對(duì)比中均好于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論:在門診護(hù)理質(zhì)量管理工作開展中,實(shí)施人性化護(hù)理策略能夠滿足患者護(hù)理質(zhì)量,對(duì)患者護(hù)理滿意度提升有一定幫助,可以推廣到臨床。

    關(guān)鍵詞:門診護(hù)理質(zhì)量;人性化護(hù)理;護(hù)理方法;護(hù)患糾紛

    門診護(hù)理對(duì)門診日常管理工作實(shí)施是比較重要的,在現(xiàn)階段護(hù)理改革工作開展中,人們對(duì)于門診護(hù)理工作開展提出了新的要求[1]。通過相關(guān)研究分析發(fā)現(xiàn),在門診護(hù)理工作開展中,實(shí)施人性化護(hù)理能夠滿足門診就診管理需求,對(duì)門診管理質(zhì)量控制有一定幫助[2]。本研究選取2018年6月-2019年12月收治的80例患者為研究對(duì)象,評(píng)價(jià)門診護(hù)理質(zhì)量管理中實(shí)施人性化護(hù)理策略的效果及護(hù)理滿意度,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1資料與方法

    1.1一般資料

    選取2018年6月-2019年12月收治的80例患者為研究對(duì)象,按照我院實(shí)施人性化護(hù)理策略時(shí)間節(jié)點(diǎn),將80例患者分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,各40例。實(shí)驗(yàn)組男女比例為1:1,患者年齡均數(shù)為45.52±2.65歲,對(duì)照組男女比例為3:2,患者年齡均數(shù)為45.84±4.26歲。納入標(biāo)準(zhǔn):所有參與研究患者均符合門診患者納入標(biāo)準(zhǔn),患者在門診就診過程中已經(jīng)了解本研究,并且簽署研究同意書。剔除標(biāo)準(zhǔn):對(duì)非自愿參與本研究,不屬于門診患者不予以納入。本研究經(jīng)倫理委員會(huì)批準(zhǔn),患者知情,簽署同意書,且患者資料對(duì)比無差異(P>0.05),有可比性。

    1.2方法

    對(duì)照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理,即在臨床護(hù)理工作開展中,幫助門診部門做好護(hù)理指導(dǎo)方案,完善各項(xiàng)護(hù)理工作。實(shí)驗(yàn)組實(shí)施人性化護(hù)理,具體如下:(1)人性化護(hù)理目標(biāo)構(gòu)建,結(jié)合門診患者管理需求,做好患者護(hù)理指導(dǎo)方案和對(duì)策,提高患者護(hù)理指導(dǎo)針對(duì)性。(2)做好護(hù)理方案,從門診患者護(hù)理工作實(shí)施細(xì)節(jié)著手,全面優(yōu)化患者護(hù)理指導(dǎo)對(duì)策,確保在患者護(hù)理指導(dǎo)過程中,能夠?yàn)榛颊咦o(hù)理質(zhì)量控制提供指導(dǎo)。(3)做好患者心理干預(yù)指導(dǎo),提高患者心理素質(zhì)能力,進(jìn)而保障在患者心理干預(yù)指導(dǎo)過程中,可以有效的提高患者心理承受力,進(jìn)而保障在患者護(hù)理過程中可以突出患者護(hù)理質(zhì)量。(4)做好護(hù)理宣傳教育指導(dǎo),通過視頻宣教、廣播宣教等多種方式進(jìn)行門診就診講解,提高門診就診指導(dǎo)能力。(5)完善門診就診整改方案,做好門診就診指導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)節(jié),從現(xiàn)有管理中存在的問題著手,細(xì)化各項(xiàng)管理方案,然后調(diào)整門診就診指導(dǎo)對(duì)策,從而突出門診指導(dǎo)能力。作為護(hù)理人員,服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念是需要始終秉承的。為了更好的提升服務(wù)質(zhì)量,護(hù)理人員自身的儀容儀表也要進(jìn)行格外注意,以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己,始終帶著一份熱忱,初心不改的進(jìn)行服務(wù),熱情對(duì)待患者,減少患者的緊張感和無措感。對(duì)于患者存在的各種問題,都要想方設(shè)法的施以援手,促使其得到有效解決。護(hù)理人員對(duì)患者要始終保持尊重,平等對(duì)待每一個(gè)患者。(6)門診環(huán)境一般情況下都是比較嘈雜的,因?yàn)榛颊弑姸?,而且還有一些家屬進(jìn)行陪同?;诖朔N情況之下,作為相關(guān)護(hù)理人員,需要注意維護(hù)秩序,防止就診混亂的情況發(fā)生,并且需要做好相關(guān)工作,比如消毒、清潔以及通風(fēng)工作等,由此為患者提供一個(gè)和諧、良好的門診環(huán)境。

    1.3觀察指標(biāo)

    ①兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分,主要從基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、急救護(hù)理和病房管理等四方面進(jìn)行對(duì)比,總分值100分,分值越高表示護(hù)理質(zhì)量越好。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    選擇SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,結(jié)果計(jì)算后的表現(xiàn)形式為計(jì)數(shù)資料以及計(jì)量資料,檢驗(yàn)結(jié)果時(shí)選擇卡方和t值,兩組數(shù)據(jù)經(jīng)對(duì)比后如呈現(xiàn)(P<0.05),則存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比

    兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),實(shí)驗(yàn)組在基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、急救護(hù)理和病房管理等四方面對(duì)比中均好于對(duì)照組,見表1。

    3討論

    人性化護(hù)理是一種比較常見的管理模式,在現(xiàn)有臨床管理工作開展中,人們對(duì)于人性化護(hù)理越來越重視[4]。本研究結(jié)果顯示,在兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比中得出,兩組患者門診護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    綜上所述,人性化護(hù)理能夠有效提高門診護(hù)理質(zhì)量,在基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、急救護(hù)理以及病房管理等方面處置上都能夠有所提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]尤思佳.在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中運(yùn)用人性化護(hù)理模式的作用探討[J].醫(yī)藥界,2019,15(15):0146-0147.

    [2]?;?人性化護(hù)理在兒科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果研究[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2020,17(06):16-18.

    [3]李海蓉.人性化護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2020,17(10):84-86.

    [4]王榮梅.人性化護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果及護(hù)理滿意情況分析[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2020,17(11):88-89+94.

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