基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革視域下的高校高質(zhì)量人才培養(yǎng)路徑研究

熊偉翔

摘? 要：高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革中的一項重要內(nèi)容，在當(dāng)前已獲得了一定的成效，其教育模式和理念也處于動態(tài)的變化和調(diào)整過程中，但是其中也存在一些現(xiàn)實問題，例如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育手段偏弱、教育力度不強、學(xué)生意識偏弱等。在教育改革深化后，社會對人才培養(yǎng)的要求越來越高，不僅要實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展，也要注重其品質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)新理念培養(yǎng)，所以高校應(yīng)以此為重點繼續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

關(guān)鍵詞：高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教育改革;人才培養(yǎng)

中圖分類號：G640? ? 文獻標(biāo)識碼：A? ? 文章編號：1673-7164（2021）26-0155-03

培養(yǎng)高質(zhì)量應(yīng)用型人才是高校教學(xué)的本質(zhì)目的，在當(dāng)前教育理念下，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校教學(xué)的一項重點內(nèi)容。從一定程度上說，創(chuàng)新是時代發(fā)展進步的助推器，也是促進學(xué)生發(fā)展成才的一種手段。在當(dāng)前人才競爭日益激烈的環(huán)境下，高校應(yīng)該加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度，創(chuàng)新教學(xué)模式，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件，同時也要尋求多方合作，為學(xué)生未來發(fā)展創(chuàng)造更多優(yōu)勢，也為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)更多的全能型人才，助力于我國經(jīng)濟社會的發(fā)展。

一、高校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的意義

在當(dāng)前形勢下，高校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革能夠為社會發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，讓他們發(fā)揮作用，推動我國經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，同時也是落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。在當(dāng)前國際競爭日益激烈，市場環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜的現(xiàn)實情況下，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識能夠讓他們掌握更多適用于未來發(fā)展、適應(yīng)社會的生存和發(fā)展技能，同時也能夠為我國教育體制改革創(chuàng)新，落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供更多的人才支持。從教育的角度來看，作為經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)之一，教育對經(jīng)濟發(fā)展起著關(guān)鍵作用，所以教育體制只有不斷創(chuàng)新改革，才能適應(yīng)于不同時期的經(jīng)濟發(fā)展需求，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供高質(zhì)量的人才[1]。

面對有限的就業(yè)崗位和龐大的畢業(yè)生數(shù)量，如何保證其就業(yè)問題是高校重點關(guān)注的問題，所以高校應(yīng)加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，有效解決學(xué)生就業(yè)問題，改善以往就業(yè)率低、創(chuàng)業(yè)難等現(xiàn)實問題。高?？赏ㄟ^專業(yè)化、規(guī)范化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，給學(xué)生提供更多有助于其未來發(fā)展的規(guī)劃，增強學(xué)生的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，以此緩解學(xué)生的就業(yè)壓力，讓學(xué)生能夠找到適合個人成長的空間，為社會發(fā)展做出貢獻。

二、當(dāng)前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以及人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

（一）高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度不強

當(dāng)前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的一個現(xiàn)實性問題是教育力度不強，從我國社會發(fā)展背景來看，我國是人口基數(shù)大國，但社會生產(chǎn)力水平有限，就業(yè)崗位較為有限，尤其是當(dāng)前智能時代，諸多崗位已被人工智能所取代，所以面對這樣的現(xiàn)實性問題，提供就業(yè)崗位是國家發(fā)展格外關(guān)注的重點問題。高校作為培養(yǎng)人才的地方，如果人才無可用之地，就會給教育帶來較大的影響，所以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在當(dāng)前高校教學(xué)中逐步成為重點教學(xué)內(nèi)容，只是受條件限制，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有一個完善的體系，還處于不斷探索的過程中。

雖然創(chuàng)業(yè)能給部分人員帶來就業(yè)機會，但是其負面影響也一直存在，高校對創(chuàng)業(yè)補貼這一方面雖有傾斜，但是補貼的具體運用并沒有一個有效的監(jiān)督機制，所以“創(chuàng)業(yè)就是投機主義”等偏激觀點就會逐步出現(xiàn)，教育資金也沒有真正落到實處。結(jié)合現(xiàn)實來看，我國學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率還在逐步提升，所以其社會效益沒有充分顯現(xiàn)，高校的教育力度跟不上學(xué)生的實際所需，就會使得此項教學(xué)工作進展緩慢[2]。

（二）高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不完善

當(dāng)前，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不完善，一直是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育進展緩慢的一個關(guān)鍵因素，我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步時間較晚。截至目前，開展相關(guān)試點的高校并不多，雖然大多數(shù)高校開設(shè)了此項課程，但是培養(yǎng)力度不夠，課程也缺乏延展性，過度培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念，而忽視了創(chuàng)業(yè)實踐。

針對上述問題，國家應(yīng)該將具體政策予以落實，要加大資金投入，高校也要改善以往以就業(yè)指導(dǎo)課程為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，要增強教育的普及性，在保證其專業(yè)領(lǐng)域教育的同時也要有所延伸，能夠綜合各個經(jīng)濟學(xué)科幫助學(xué)生拓寬知識面。明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最終目的，制定科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)教育體系是當(dāng)前高校此項教育中的重點內(nèi)容，所以在教育模式改革中，相關(guān)人員也要對創(chuàng)業(yè)教育進行深層次、科學(xué)定位，高校要設(shè)立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門，進一步推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)更多的社會實用型人才。

（三）學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識偏弱

當(dāng)前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識偏弱。這不僅和高校教育有關(guān)，更與學(xué)生個人的主觀因素相關(guān)。首先創(chuàng)業(yè)需要一定的資金扶持，高校雖然有創(chuàng)業(yè)補貼，但是無法對創(chuàng)業(yè)最終結(jié)果做出準(zhǔn)確預(yù)估，因此學(xué)生從源頭上就缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)自信。

其次，就社會就業(yè)崗位有限的情況而言，國家通過鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來減輕就業(yè)壓力，雖然高校有一定的扶持作用，但是在后期創(chuàng)業(yè)當(dāng)中缺少有效管控和監(jiān)督，也缺乏繼續(xù)追蹤扶持，學(xué)生個人難以解決創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問題。因此學(xué)生還是處在模棱兩可的狀態(tài)中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識并不強烈，部分學(xué)生為了減輕就業(yè)壓力會選擇繼續(xù)深造，但是其最后結(jié)果也是如出一轍，在現(xiàn)階段沒有太大的改變[3]。

最后，回歸到高校教育當(dāng)中，部分高校的教育理念并沒有貼合市場環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)理念為主導(dǎo)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏實踐基礎(chǔ)，所以面對如此往復(fù)的教育模式，學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念就會過于片面，也沒有一定的實際能力與挑戰(zhàn)的勇氣，只是循規(guī)蹈矩地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。缺少長遠規(guī)劃目標(biāo)是大學(xué)生普遍存在且近階段難以改變的現(xiàn)狀。

三、高校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革推進人才培養(yǎng)的優(yōu)化措施

（一）創(chuàng)新教育理念，優(yōu)化教學(xué)模式

高校要深化教育改革，就應(yīng)立足于當(dāng)前的人才市場環(huán)境，創(chuàng)新教育理念，優(yōu)化教學(xué)模式。在實際教學(xué)當(dāng)中，高?？梢越Y(jié)合國內(nèi)外教學(xué)經(jīng)驗來激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識。在具體課程當(dāng)中，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師可以結(jié)合學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的實例來引導(dǎo)學(xué)生，通過互動了解其創(chuàng)業(yè)困惑，讓學(xué)生能夠根據(jù)實例思考相關(guān)創(chuàng)業(yè)問題并找到優(yōu)化方法。同時，教師也應(yīng)該鼓勵學(xué)生積極參與到創(chuàng)業(yè)實踐當(dāng)中，通過多種途徑了解創(chuàng)業(yè)模式，讓學(xué)生能夠明確創(chuàng)業(yè)項目的整體流程，通過團隊合作來找到解決問題的關(guān)鍵，通過實操了解創(chuàng)業(yè)資金籌集與使用，其成效要好于理念式的指導(dǎo)方法[4]。

（二）強化教育力度，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

高校要深化教育改革就應(yīng)強化教育力度，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。強烈的意識是促進人體進行實踐活動的關(guān)鍵，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)中，教師應(yīng)充分了解學(xué)生意愿，以此為依據(jù)來設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。高校教育應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識為主導(dǎo)，為學(xué)生提供有力的幫助。高校也應(yīng)借鑒國外先進教學(xué)經(jīng)驗，創(chuàng)新教學(xué)手段。教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，結(jié)合社會崗位中的眾多元素來豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，開展模擬教學(xué)，制定一套適合我國的本土化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，為培養(yǎng)人才創(chuàng)造先決條件。

（三）注重實踐教學(xué)，創(chuàng)新考核機制

高校要深化教育改革就應(yīng)注重實踐教學(xué)，創(chuàng)新考核機制。在大數(shù)據(jù)時代背景下，高校應(yīng)有效整合各項數(shù)據(jù)資源，豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容，通過有效的數(shù)據(jù)分析為學(xué)生提供幫助。在學(xué)生考核當(dāng)中，也要引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，通過社會實踐讓學(xué)生明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在當(dāng)前的重要意義，要讓學(xué)生明確“實踐出真知”的道理。高校在開展教學(xué)時也要結(jié)合本地的實際發(fā)展情況，深入挖掘社會資源來給教學(xué)提供幫助;設(shè)置合理的創(chuàng)業(yè)實踐學(xué)分來增強學(xué)生的參與度，加強高校之間的創(chuàng)業(yè)實踐競賽，發(fā)揮榜樣力量，鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)實踐。與此同時，高校也要最大程度放寬教學(xué)制度，在學(xué)生后期就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)過程中提供一定的支持，實現(xiàn)彈性教學(xué)，鼓勵學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓他們將理論知識運用到實踐當(dāng)中，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。

（四）加強校企合作，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地

高校要深化教育改革，應(yīng)加強校企合作，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，從企業(yè)培養(yǎng)人才的角度來看問題，增加學(xué)生的就業(yè)機會，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供規(guī)范化的流程指導(dǎo)。高?？梢詾椴煌瑢I(yè)的學(xué)生提供到企業(yè)學(xué)習(xí)的機會，既滿足了企業(yè)當(dāng)前的用工需求，也讓學(xué)生在實踐中掌握企業(yè)培養(yǎng)人才的方法以及相關(guān)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，通過校企合作來增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，讓學(xué)生能夠不斷適應(yīng)社會的發(fā)展需求[4]。

高校也要落實創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè)工作，發(fā)揮人才培養(yǎng)優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展過程中的人才需求，讓高校與企業(yè)合力攻克人才培養(yǎng)難關(guān)，實現(xiàn)校企合作的雙贏。除此之外，高校要鼓勵學(xué)生參加一些創(chuàng)業(yè)交流會，向成功人士汲取經(jīng)驗，為個人的創(chuàng)業(yè)之路與成才之路奠定基礎(chǔ)[5]。

四、結(jié)語

當(dāng)前，高校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革應(yīng)立足于人才市場需求，要總結(jié)以往教學(xué)經(jīng)驗，改善理念指導(dǎo)式的教學(xué)方法，通過校企合作，加大實踐教學(xué)的力度，為學(xué)生提供實踐學(xué)習(xí)的環(huán)境。也要將創(chuàng)業(yè)教育引入當(dāng)前專業(yè)課程教學(xué)當(dāng)中，創(chuàng)新考核機制，加大高校人才培養(yǎng)力度，促進學(xué)生的全面發(fā)展。

參考文獻：

[1] 張士威. 我國高校深化創(chuàng)業(yè)教育改革的創(chuàng)新路徑[J]. 江蘇高教，2020（10）：97-100.

[2] 徐曉旭. 深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革研究[J]. 讀與寫（教育教學(xué)刊），2018，15（03）：37.

[3] 齊軍營. 如何有效地在應(yīng)用型高校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的研究[J]. 教育現(xiàn)代化，2018，5（07）：48-50.

[4] 李元元. 深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的路徑[J]. 西部素質(zhì)教育，2014，3（24）：71-72.

[5] 呂姝慧. “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職經(jīng)管專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究[J]. 科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力，2021，4（04）：101-103.

（薦稿人：楊明，淮陰師范學(xué)院副教授）

（責(zé)任編輯：羅欣）