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    新形勢(shì)下中職學(xué)校學(xué)生德育管理工作策略研究

    2021-08-26 23:41:27張尚德
    基礎(chǔ)教育論壇·上旬 2021年7期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生管理中職學(xué)校德育教育

    張尚德

    摘? 要:中職學(xué)校教育教學(xué)的工作重點(diǎn)是學(xué)生的管理工作。作為學(xué)生管理工作的核心,德育教育顯得尤為重要,將直接影響學(xué)生道德觀念的形成,以及世界觀、人生觀和價(jià)值觀的建立。因此,中職學(xué)校的教師必須要結(jié)合新形勢(shì)下的教育情況,從根本上做好學(xué)生的德育教育管理。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);中職學(xué)校;德育教育;學(xué)生管理

    當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了一定改變,用人單位對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生的需求也在提升,職業(yè)教育迎來了新的機(jī)遇。與此同時(shí),在部分中職學(xué)校中依舊存在培養(yǎng)模式相對(duì)落后、生源素質(zhì)較低、人才社會(huì)適應(yīng)性不強(qiáng)等問題,這反映了中職學(xué)校在德育教育工作及學(xué)生管理工作方面的弊端。基于這樣的情況,對(duì)新形勢(shì)下中職學(xué)校學(xué)生德育管理工作的策略進(jìn)行研究有著至關(guān)重要的意義。

    一、新形勢(shì)下中職學(xué)生德育教育的問題

    從目前的教學(xué)情況來看,我國(guó)中職學(xué)校學(xué)生的德育教育工作效果并不理想,其中主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。首先,對(duì)于德育教育工作的重視程度還有待進(jìn)一步提高,部分教師并沒有根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況、職業(yè)教育特點(diǎn)和學(xué)生的需求開展德育教育工作。由于學(xué)校德育活動(dòng)和校園文化活動(dòng)的欠缺,導(dǎo)致了德育教育方法的落后。其次,德育教育的內(nèi)容相對(duì)淺顯,沒有與相關(guān)的專業(yè)進(jìn)行全面且有效的融合,只是著重于德育教育中的思想政治教育,忽視了學(xué)生在道德品質(zhì)方面的教育,這同樣是德育教育效果不理想的原因之一。最后,德育教育方式缺乏創(chuàng)新,其教學(xué)方法過于簡(jiǎn)單,教師依舊采用口頭教學(xué)的方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)說教,并沒有把學(xué)生的德育教育與學(xué)生的管理進(jìn)行有效融合,多方主體并沒有做到協(xié)同配合,很難提升德育效果。

    二、提升中職學(xué)校學(xué)生德育管理工作的策略

    1. 將德育教育與學(xué)生管理進(jìn)行協(xié)同配合

    學(xué)生管理工作中德育教育工作的開展存在一定難度的根本原因,主要在于中職學(xué)校的生源素質(zhì)普遍較低,中職學(xué)校必須要進(jìn)一步提升德育教育工作主體與學(xué)生管理之間的協(xié)同配合。宏觀管理主體包括學(xué)校機(jī)構(gòu)的政教處、團(tuán)委和教導(dǎo)處等,而微觀管理主體則包括了教育教學(xué)主體,如教師、班主任、輔導(dǎo)員和宿舍管理員等。學(xué)生管理主體在學(xué)校德育教育工作中協(xié)同管理,才可以有效提升德育教育成果和對(duì)學(xué)生的管理水平。

    (1)建立溝通機(jī)制,明確主體分工。

    學(xué)校中的所有職能機(jī)構(gòu)必須充分履行應(yīng)有的職責(zé),各個(gè)部門要形成共同的工作重心,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的人格,對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和教育。通過這樣的工作重心去細(xì)分部門的職能和活動(dòng)界限,盡可能不留下管理空白。為了防止出現(xiàn)管理的內(nèi)部消耗,同時(shí)要保持良好的溝通機(jī)制。

    (2)構(gòu)建管理工作網(wǎng)絡(luò),形成微觀管理主體協(xié)同配合。

    作為學(xué)生德育教育工作開展的直接主導(dǎo)者,班主任在其中扮演著重要的角色。但是,很多時(shí)候班主任會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付不了的情況,其他的任課教師、輔導(dǎo)員和宿管員等在管理期間可能存在失位的情況。由此可見,必須要改變事事以班主任為中心的固有做法,形成一個(gè)多方協(xié)作的管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮其他教育管理主體應(yīng)有的功能。

    2. 優(yōu)化德育教育和學(xué)生管理措施

    中職學(xué)生管理中的德育教育不能只定性為“管”,必須要通過管的方式使學(xué)生能夠形成良好的價(jià)值觀和道德觀。因此,教師必須要從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),優(yōu)化他們的德育教育方式和內(nèi)容,潛移默化地提升教育的實(shí)效性和有效性。

    (1)形成良好的校園文化。

    在校園內(nèi)形成良好的校園文化,這同時(shí)也是做好德育教育工作的重要手段之一。校園文化分為無形和有形兩種。其中,無形的校園文化不需要載體,注重學(xué)校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、傳統(tǒng)、師生精神面貌和專業(yè)氛圍等;但是對(duì)于有形的校園文化則需要更多的載體進(jìn)行展示,如教學(xué)樓、圖書館、校內(nèi)的環(huán)境布設(shè)和學(xué)生社團(tuán)等。良好的校園文化建設(shè),一方面,要體現(xiàn)中職學(xué)校的特點(diǎn);另一方面,要對(duì)思想文化進(jìn)行建設(shè),防止在學(xué)校中出現(xiàn)千篇一律的“口號(hào)式”宣傳橫幅,要在校園內(nèi)打造出較為專業(yè)的氛圍和環(huán)境,潛移默化地提高并豐富校園中的文化內(nèi)涵。

    (2)重視職業(yè)規(guī)劃教育和心理健康教育。

    首先,在學(xué)校內(nèi)開展心理健康課程。在開設(shè)心理健康課程時(shí),必須要從育人和學(xué)生今后發(fā)展的角度,幫助學(xué)生克服心理障礙,并且不斷增強(qiáng)自信心。可以建立心理咨詢室,給學(xué)生提供一定的心理咨詢服務(wù),疏導(dǎo)學(xué)生,尊重學(xué)生的隱私權(quán),給予正確的引導(dǎo)。其次,要開設(shè)相關(guān)的職業(yè)指導(dǎo)課程。職業(yè)教育將直接影響學(xué)生今后的就業(yè)和擇業(yè),這也是學(xué)生和家長(zhǎng)最為關(guān)心的話題。職業(yè)課程的開設(shè)可以幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,使其能夠在學(xué)校內(nèi)對(duì)知識(shí)和心理等各個(gè)方面做好就業(yè)準(zhǔn)備。

    新形勢(shì)下必須要重視中職學(xué)校的德育教育工作,使德育教育工作形式和學(xué)生管理形成共同配合的局面,不斷優(yōu)化德育教育工作及對(duì)學(xué)生的管理工作,從職業(yè)教育特點(diǎn)和重點(diǎn)等各個(gè)方面開展心理教育和職業(yè)指導(dǎo),提升德育教育效果,促進(jìn)學(xué)生管理水平的提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭華友. 人本理念在中職學(xué)生德育管理領(lǐng)域的實(shí)施[J]. 發(fā)明與創(chuàng)新(職業(yè)教育),2020(9).

    [2]商明錦. 關(guān)于中職學(xué)校學(xué)生德育管理中人本管理的實(shí)踐探討[J]. 知識(shí)經(jīng)濟(jì),2020(13).

    [3]李紅祥. 中職學(xué)生德育中的人本管理[J]. 文教資料,2020(2).

    [4]孫艷麗. 新形勢(shì)下中職學(xué)校德育教學(xué)創(chuàng)新研究[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(23).

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