財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施

馮曼珍

摘要：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)常采取常規(guī)審計(jì)與高級(jí)審計(jì)等手段，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況加以審核，以此通過科學(xué)導(dǎo)向來決策企業(yè)今后發(fā)展方向，并且有利于企業(yè)規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作過程中，需要增強(qiáng)審計(jì)工作人員專業(yè)技能，從而保證企業(yè)審計(jì)工作具有更高的準(zhǔn)確性和可靠性，進(jìn)而為企業(yè)提供精準(zhǔn)無誤的審計(jì)結(jié)果，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量?；诖?，文章在分析財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的防范措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì);風(fēng)險(xiǎn);防范措施

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)內(nèi)容更多的是勾稽關(guān)系審計(jì)和常規(guī)性審計(jì)，也就是分析和審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況相符與否，能否可以切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)，同時(shí)將此作為依據(jù)，判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。在這個(gè)過程中，審計(jì)程序沒有審查出較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)漏報(bào)及錯(cuò)報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表并沒有對(duì)應(yīng)的審計(jì)措施，這也就是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是受到主客觀兩種因素共同影響而出現(xiàn)的，這直接影響到審計(jì)工作質(zhì)量。因此，應(yīng)如何有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，是現(xiàn)階段審計(jì)工作急需解決的一大問題。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成因素

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)體系存在不足

對(duì)于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是企業(yè)發(fā)現(xiàn)本身存在問題的有效方式之一，企業(yè)需要合理使用財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)來做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制。雖然大多企業(yè)目前都進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，但是總體上來看，還未形成相對(duì)整體的體系。對(duì)企業(yè)來說，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)只是財(cái)務(wù)管理工作中的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以沒有專門實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，并且財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作制度不夠完善，制度內(nèi)容也不全面，因此難以細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作。財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)實(shí)際工作權(quán)力較小，同時(shí)在工作體系中并沒有與其他管理工作形成密切聯(lián)系，還需加強(qiáng)體系實(shí)施工作。

（二）審計(jì)工作流程與方法缺乏科學(xué)性

許多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度除了不夠完善，甚至還存在極大的弊端，假如有關(guān)審計(jì)流程與方法僅存在于表面形式，不能對(duì)審計(jì)工作的實(shí)行和操作不能起到規(guī)范作用，不能詳實(shí)的判斷報(bào)表信息的合理性與準(zhǔn)確性，不利于企業(yè)的發(fā)展。審計(jì)人員方法不正確或技術(shù)不先進(jìn)，都會(huì)影響到審計(jì)工作的實(shí)行。此外，企業(yè)管理層風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄，從而使得審計(jì)分析評(píng)價(jià)報(bào)告不能被采用，在一定程度上威脅到企業(yè)的發(fā)展。與實(shí)踐脫節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求不符，無法將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估轉(zhuǎn)換成可以化解實(shí)際問題的能力，也無法提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力，尤其是在當(dāng)前這個(gè)多元化發(fā)展的社會(huì)環(huán)境中，與社會(huì)發(fā)展要求的不相符的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作是難以為企業(yè)帶來較高利益。

（三）審計(jì)人員能力與經(jīng)驗(yàn)受限

通常情況下，人們對(duì)審計(jì)有著較高的要求，并且這種要求要高于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的認(rèn)知，并且受到審計(jì)能力的限制，致使審計(jì)工作質(zhì)量無法達(dá)到人們的期望值，在審計(jì)目標(biāo)上，人們與企業(yè)審計(jì)工作存在的差距通常會(huì)令二者出現(xiàn)責(zé)任糾紛問題，唯有依賴法律才能有效調(diào)節(jié)。審計(jì)能力和人們之間始終具有一定期望差距，就我國(guó)來說，審計(jì)報(bào)表的存在只是做為一種意見，審計(jì)人員需要承擔(dān)一定的審計(jì)結(jié)果風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)顯示數(shù)據(jù)接口特征后，審計(jì)工作對(duì)審計(jì)人員有了更高的要求，一旦審計(jì)人員沒有掌握計(jì)算機(jī)審計(jì)技能，將會(huì)加大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）內(nèi)部控制體系不夠健全

一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展受內(nèi)部控制體系的直接影響，如果不完善企業(yè)內(nèi)部控制體系，就難以有效的做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，不注重內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)或不能及時(shí)甄別并警示潛在風(fēng)險(xiǎn)做好預(yù)警工作。企業(yè)有效利用內(nèi)部控制體系可以在搶占預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)方面的先機(jī)，并且也可以幫助企業(yè)避免更大的損失，完成企業(yè)整體目標(biāo)，最大化提升企業(yè)價(jià)值。企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)不完善將致使其內(nèi)部生成職責(zé)分工混淆，結(jié)構(gòu)混亂及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)戰(zhàn)略錯(cuò)誤等不好的結(jié)果。另外，企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)薄弱將會(huì)致使內(nèi)部控制環(huán)境失衡，而在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作過程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)企業(yè)這種失衡的內(nèi)部控制環(huán)境，將會(huì)限制其獲得有效信息。然而這些信息對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師辯識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的風(fēng)險(xiǎn)氛圍具有重要幫助，唯有明確財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的主要領(lǐng)域，才能進(jìn)行具有針對(duì)性的審計(jì)工作。

（五）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理質(zhì)量不高

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作過程中，也就是存在客觀的內(nèi)部審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，并且還存在不可控的外部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素。審計(jì)工作要求要有工作人員來處理審計(jì)相關(guān)工作，而人員在進(jìn)行審計(jì)工作過程中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，就算人為操作可以最大限度的降低風(fēng)險(xiǎn)，但是站在科學(xué)的角度來分析，工作人員面對(duì)繁重而復(fù)雜的審計(jì)工作壓力，工作風(fēng)險(xiǎn)概率依然是難以避免的。

（六）實(shí)際工作達(dá)不到預(yù)期規(guī)劃

在正式展開財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作前，通常都會(huì)制定全面的計(jì)劃，以此來規(guī)范工作流程和形式，進(jìn)而獲得審計(jì)報(bào)告，從最初提出到最后監(jiān)督也需要制定相應(yīng)的要求和表達(dá)模式。在一定程度上推進(jìn)了審計(jì)工作的正常開展，這也是長(zhǎng)期以來操作實(shí)踐得出的結(jié)果，有助于降低風(fēng)險(xiǎn)概率。然而在實(shí)際操作中，一些單位為有效壓縮成本，節(jié)省審計(jì)操作時(shí)間而隨意改動(dòng)計(jì)劃方案，甚至避開一些極為重要的操作步驟，形成極為混亂的內(nèi)容。導(dǎo)致部分工作流于表面形式，只是在特定時(shí)間內(nèi)做好規(guī)劃的工作，而不能嚴(yán)肅對(duì)待審計(jì)工作，無疑加大了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)分析相關(guān)防范措施

從根本上來說，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)限制了企業(yè)的發(fā)展，難以確保財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作正常開展。在新時(shí)期背景下，應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，遵循相關(guān)的原則與制度，制定健全的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，下面針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)出現(xiàn)的問題提出以下具體措施。

（一）遵循審計(jì)原則，合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

根據(jù)審計(jì)工作準(zhǔn)則和相關(guān)法律規(guī)定，確定財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)范圍，同時(shí)遵循審計(jì)程序和有關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，保證審計(jì)工作具有公平性和客觀性，這是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作應(yīng)該堅(jiān)持的基本原則。確保審計(jì)具備法律效力的一種行政行為是依法審計(jì)。唯有遵循法律規(guī)定的審計(jì)程序，才能保證審計(jì)監(jiān)督具有權(quán)威性與合法性，防止出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。為更好的執(zhí)行審計(jì)程序，企業(yè)應(yīng)在堅(jiān)持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)上設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)部門需要有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)與行駛職權(quán)，從而有效體現(xiàn)審計(jì)的公平性和客觀性。只有在獨(dú)立行駛職權(quán)的基礎(chǔ)上，才可以體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的權(quán)威性，從而幫助審計(jì)工作人員進(jìn)行審計(jì)工作，保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能更好的發(fā)揮。