關(guān)于國(guó)有企業(yè)文化與黨建文化融合的思考

溫懷宇 王今朝

◆摘? 要：企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念的綜合體現(xiàn)，黨建工作是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的思想引領(lǐng)。在新時(shí)代的發(fā)展中，如何使國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行融合，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展、企業(yè)文化的建設(shè)極為重要?；诖?，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化內(nèi)涵、特征、措施進(jìn)行了分析。明確了二者在發(fā)展中統(tǒng)籌發(fā)展，相互促進(jìn);文化先行，黨建引領(lǐng);堅(jiān)持以提升企業(yè)生產(chǎn)力為出發(fā)點(diǎn)，以人為本凝心聚力，促進(jìn)黨建與企業(yè)文化共同發(fā)展，以期對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)和黨建融合提供綜合性的指導(dǎo)。

◆關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);企業(yè)文化;黨建工作

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在時(shí)代發(fā)展浪潮中，正處于不斷改革的關(guān)鍵階段，混合所有制改革以及諸多創(chuàng)新模式使得企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中所存在的新型發(fā)展特征得以進(jìn)一步的凸顯。僅注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視黨建文化與企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題使得企業(yè)員工在發(fā)展中的生產(chǎn)生活積極性大幅度地降低。在新時(shí)代的背景之下，需要將國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合。將企業(yè)文化作為黨建工作指引生產(chǎn)生活的體現(xiàn)形式，以此使國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中所擁有的可持續(xù)性發(fā)展特征得以有效的優(yōu)化。把黨建與企業(yè)文化工作相結(jié)合，將企業(yè)生活與企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合，塑造企業(yè)共同的愿景與價(jià)值觀念，培育員工內(nèi)化于心的精神與信條;并通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，形成外化于行的行為準(zhǔn)則與工作作風(fēng)。通過(guò)黨建與企業(yè)文化工作的融合增強(qiáng)員工對(duì)工作的使命感、對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感、對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1企業(yè)文化與黨建工作內(nèi)涵

1.1企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念的綜合體現(xiàn)

企業(yè)文化包含企業(yè)所擁有的綜合價(jià)值觀念以及相應(yīng)的管理理念，同時(shí)包含其行為準(zhǔn)則，以及各類(lèi)規(guī)范，包含團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神，以及企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所擁有的制度管理體系，以及其自身短期戰(zhàn)略與長(zhǎng)期戰(zhàn)略等諸多內(nèi)容。具體而言，企業(yè)文化是企業(yè)日常運(yùn)行管理過(guò)程中的諸多細(xì)節(jié)內(nèi)容的集合。企業(yè)文化在構(gòu)建過(guò)程中，能夠充分綜合性地體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀念進(jìn)，是上下一體的思想觀念，并且是整體企業(yè)在多年發(fā)展中，工作模式的綜合性總結(jié)，是整體企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)在構(gòu)建過(guò)程中所創(chuàng)造且沉淀的精神財(cái)富。價(jià)值觀以及文化觀念是企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)其自身思想發(fā)展道路進(jìn)行有效革新的現(xiàn)實(shí)武器。企業(yè)文化在發(fā)展過(guò)程中，需要充分的做到以企業(yè)為本。

1.2黨建工作是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的思想引領(lǐng)

?黨建是指黨的建設(shè)，黨的建設(shè)包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)特色社會(huì)主義在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用的重要構(gòu)成部分。國(guó)有企業(yè)需要充分的以黨建作為引領(lǐng)，使企業(yè)的改革能夠獲得更加正確化的發(fā)展方向，使企業(yè)在進(jìn)行綜合運(yùn)用管理過(guò)程中，能夠獲得更加規(guī)范化以及制度化的構(gòu)建，使國(guó)有企業(yè)所擁有的良好社會(huì)形象得到有效的樹(shù)立。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要充分堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)得以有效地發(fā)揮。

2企業(yè)文化與黨建工作融合的意義

2.1豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

目前文化興邦的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)在社會(huì)的各行業(yè)中予以落實(shí)，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)的支柱，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要充分的對(duì)文化興邦的策略予以響應(yīng)，因此在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要充分的對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行綜合性的構(gòu)建，以黨建作為其文化構(gòu)建的思想引領(lǐng)。企業(yè)文化在構(gòu)建過(guò)程中充分地將黨建作為綱領(lǐng)，使其文化的內(nèi)涵性得到大幅度的提升。

2.2增強(qiáng)企業(yè)活力

在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，全面對(duì)小康社會(huì)進(jìn)行建設(shè)是共同的目標(biāo)，而其中國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中是極為主要的現(xiàn)實(shí)力量，在我國(guó)特色為特色社會(huì)主義的建設(shè)過(guò)程中有著極其重要的現(xiàn)實(shí)作用，因此，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要充分的堅(jiān)持社會(huì)主義基本制度不變，并且需要使其在發(fā)展過(guò)程中能夠充分的在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮極為重要的現(xiàn)實(shí)地位，使其能夠充分的對(duì)市場(chǎng)化的改革目標(biāo)予以綜合性的構(gòu)建，以此增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所存在的實(shí)力，由此便需要充分的對(duì)黨建所存在的現(xiàn)實(shí)作用進(jìn)行有效的發(fā)揮，并且需要進(jìn)一步的通過(guò)企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所擁有的活力。

3國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與黨建特征

3.1二者在發(fā)展過(guò)程中統(tǒng)籌發(fā)展、相互促進(jìn)

國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化在建設(shè)過(guò)程中所擁有的思想內(nèi)涵以及工作范圍均存在一定程度的差異化特征。二者在發(fā)展過(guò)程中能夠起到統(tǒng)籌發(fā)展相互促進(jìn)、共同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要充分的遵循黨所擁有的政策方針，并且需要充分的遵循以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神以及各類(lèi)具有高度創(chuàng)新型的改革模式，同時(shí)需要充分的對(duì)社會(huì)主義核心心值觀的內(nèi)涵予以體現(xiàn)。而企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中是整體企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的綜合價(jià)值觀念，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展理念以及規(guī)劃，對(duì)員工的行為進(jìn)行約束，使員工的力量能夠獲得有效的聚集，以此對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所存在的各類(lèi)戰(zhàn)略目標(biāo)予以有效的完成。

國(guó)有企業(yè)的黨建工作是企業(yè)對(duì)黨的政策予以響應(yīng)的重要體現(xiàn)形式。企業(yè)文化在發(fā)展過(guò)程中同樣能夠在宏觀角度幫助企業(yè)對(duì)各類(lèi)黨的發(fā)展路線(xiàn)進(jìn)行綜合性的落實(shí)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展綱領(lǐng)，在黨的政策引導(dǎo)之下，以文化構(gòu)建的形式得以體現(xiàn)，使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展過(guò)程中的綜合發(fā)發(fā)路線(xiàn)進(jìn)行更加深入的了解。

在新時(shí)代的背景之下，如何使企業(yè)文化與黨建工作進(jìn)行綜合性的融合，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中對(duì)其自身企業(yè)思想工作予以有效建設(shè)的重要方式，并且是新時(shí)代背景之下，國(guó)有企業(yè)文化以及黨的工作建設(shè)的極為重要的現(xiàn)實(shí)內(nèi)容，是國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，確保企業(yè)繁榮發(fā)展的根本性需要。將國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合，能夠進(jìn)一步的形成科學(xué)的工作方法，并在實(shí)踐中予以綜合性的落實(shí)。

3.2文化先行，充分遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從黨的思想

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要充分的做到文化先行，以文化為內(nèi)涵，將企業(yè)自身的員工思想進(jìn)行有效的統(tǒng)一，使員工在發(fā)展過(guò)程中的工作積極性能夠得到大幅度的提升，并且增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感。以文化為具體的落實(shí)模式，對(duì)企業(yè)中的思想進(jìn)行綜合性的統(tǒng)一。企業(yè)在進(jìn)行具體的文化構(gòu)建過(guò)程當(dāng)中，需要對(duì)其文化在構(gòu)建中所存在的引領(lǐng)作用進(jìn)行綜合性的探究，如若無(wú)法對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行更加科學(xué)化的構(gòu)建，將致使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中容易產(chǎn)生偏離發(fā)展軌道的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。充分地將黨建工作與企業(yè)文化相融合，可從更加科學(xué)且細(xì)致的角度對(duì)文化的構(gòu)建模式進(jìn)行分析，由此使企業(yè)文化在構(gòu)建過(guò)程當(dāng)中能夠充分的對(duì)文化先行的作用進(jìn)行更加正確的表達(dá)。

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，其主要性質(zhì)需要充分的遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且服從黨的思想。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及職能部門(mén)進(jìn)行綜合規(guī)劃的過(guò)程當(dāng)中，需要充分地與黨目前所制定的政策進(jìn)行有效地響應(yīng)。結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)相應(yīng)的政策進(jìn)行更加深入化的解讀，在黨群等職能部門(mén)進(jìn)行政策分析之后，充分的將相應(yīng)的政策與企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行有效地融合，制定出與符合當(dāng)前企業(yè)相發(fā)展的對(duì)策，以此使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠獲得具有指導(dǎo)性的發(fā)展綱領(lǐng)。

4國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行融合措施

4.1以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化相融合

企業(yè)的黨建工作需要充分的與企業(yè)多年來(lái)所沉淀的文化相結(jié)合。在企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程中，需要充分的發(fā)揮黨的核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用，充分的將黨員的先鋒模范帶頭作用進(jìn)行有效的發(fā)揮，使企業(yè)在發(fā)展中，能夠?qū)Ⅻh的先進(jìn)思想與企業(yè)文化的塑造進(jìn)行有機(jī)融合，幫助企業(yè)對(duì)其自身的管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，在進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程當(dāng)中，需要將黨建工作作為其發(fā)展的指南針，使企業(yè)文化能夠向更正確的方向進(jìn)行綜合性的發(fā)展。黨組織在發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)對(duì)其領(lǐng)航作用進(jìn)行發(fā)揮，才能使企業(yè)在發(fā)展中獲得更加優(yōu)質(zhì)且創(chuàng)新的良好發(fā)展氛圍。黨建工作的重要任務(wù)在于使企業(yè)獲得發(fā)展的思想引領(lǐng)，使企業(yè)的文化體系建設(shè)能夠得以進(jìn)一步的優(yōu)化，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠獲得更為積極向上的精神力量。黨的組織體系以及宣傳思想工作作風(fēng)建設(shè)，以及相應(yīng)的各類(lèi)細(xì)節(jié)內(nèi)容，均會(huì)對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)以及思想建設(shè)意識(shí)的培育產(chǎn)生較為突出的現(xiàn)實(shí)影響。國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化工作開(kāi)展中，需要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想作為其發(fā)展的指導(dǎo)，堅(jiān)持全面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)中黨的建設(shè)進(jìn)行綜合性的改進(jìn)，將全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行綜合性的推進(jìn)，以此結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，提升黨建引領(lǐng)企業(yè)的綜合質(zhì)量，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中能夠立足于新形勢(shì)，成為多領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。

4.2提升企業(yè)生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)體制改革的深入發(fā)展，也同樣為外部市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)了更加綜合性的挑戰(zhàn)。將國(guó)有企業(yè)與黨建工作進(jìn)行有效的融合，開(kāi)展強(qiáng)管理、降成本、促發(fā)展、保安全等諸多企業(yè)增效類(lèi)的文化活動(dòng)，同時(shí)對(duì)“不忘初心，牢記使命”等諸多主題活動(dòng)進(jìn)行綜合性的開(kāi)展，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中將黨建工作以企業(yè)文化的形式進(jìn)行體現(xiàn)，由此實(shí)現(xiàn)整體企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的。

將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相融合，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要充分的將提升企業(yè)的綜合效益、提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以及實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值工作，作為整體企業(yè)黨組織在發(fā)展過(guò)程中的出發(fā)點(diǎn)以及相應(yīng)的落腳點(diǎn)，需要將“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念在企業(yè)內(nèi)部予以有效的落實(shí)，使黨建的宣傳優(yōu)勢(shì)能夠充分的轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展中的生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)。

4.3以人為本，凝心聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化與黨建建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)文化和黨建建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中，人是創(chuàng)造、運(yùn)用和建設(shè)的主體，二者的融合要以人為工作核心，統(tǒng)一思想，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作。二者的融合要充分地挖掘和調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，要給與員工充分的人性關(guān)懷。一方面，從“尊重人、關(guān)愛(ài)人”的角度出發(fā)，通過(guò)辦公環(huán)境改造、良好工作關(guān)系的建立、職工生病探望、生日集體祝賀等人性化的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，讓員工工作起來(lái)更舒心、順心;另一方面，從“鼓舞人、凝聚人”的目的出發(fā)，強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)要真正去貼近、豐富、感染每一個(gè)人的內(nèi)心，通過(guò)定期開(kāi)展一些經(jīng)常性、群體性和干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化教育活動(dòng)，把文化要素轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)。通過(guò)黨建工作，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立堅(jiān)定的信念、更高的價(jià)值觀念，利用報(bào)刊、雜志、展廳、網(wǎng)站、宣傳欄等載體，開(kāi)展寓教于樂(lè)的黨建活動(dòng)與文體活動(dòng)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀潛移默化地影響員工、凝心聚力，不斷創(chuàng)新、是員工真正地成為樂(lè)于助人、奉獻(xiàn)、造福社會(huì)的人。

4.4提升國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所具有的原則性

企業(yè)文化建設(shè)在構(gòu)建過(guò)程當(dāng)中，需要充分的將以人為本的思想進(jìn)行應(yīng)用，在文化思想的熏陶之下，進(jìn)一步使員工自身所具有的勞動(dòng)積極性得以提升，使整體企業(yè)生產(chǎn)效率得以提高，由此使企業(yè)文化在建設(shè)過(guò)程中所存在的靈活性得以進(jìn)一步的優(yōu)化。國(guó)有企業(yè)與企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，均將圍繞著整體法治社會(huì)的理念，對(duì)整體企業(yè)內(nèi)所具有的工作原則予以有效的明確，對(duì)其責(zé)任進(jìn)行明確，由此使企業(yè)所擁有的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以大幅度提升，對(duì)更為科學(xué)的發(fā)展策略進(jìn)行綜合性的遵守。將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠進(jìn)一步的使國(guó)有企業(yè)所具有的黨建思想內(nèi)涵得以?xún)?yōu)化，對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中所擁有的文化建設(shè)思想內(nèi)涵予以充分的遵守，將二者在構(gòu)建過(guò)程當(dāng)中所存在的精神文明以及物質(zhì)文明進(jìn)行有效的結(jié)合，對(duì)考核體系以及相應(yīng)的工作檢驗(yàn)方針進(jìn)行綜合性的落實(shí)。

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