低油價(jià)下發(fā)揮石油企業(yè)群團(tuán)作用的思考

孫欣欣

摘要：當(dāng)前，石油市場持續(xù)低迷，造成石油行業(yè)廣大員工思想不穩(wěn)，情緒低落。面對“十四五”發(fā)展的新要求、深化攻堅(jiān)創(chuàng)效的新形勢，本文就群團(tuán)組織如何創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)能力，淺談看法。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);群團(tuán)工作;創(chuàng)新服務(wù)

1 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢給企業(yè)帶來的新情況新問題

1.1企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力增大

市場寒風(fēng)刺骨，油田由年度保效攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入長期持久戰(zhàn)。受低油價(jià)沖擊，集團(tuán)公司多次調(diào)整預(yù)算油價(jià)和新建產(chǎn)能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，油田產(chǎn)能建設(shè)和新井工作量大幅減少、運(yùn)行滯后，不得不調(diào)整既定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

1.2職工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力增大

在低油價(jià)、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，企業(yè)職工思想情緒波動、震蕩是不言而喻的，普遍表現(xiàn)為人心不穩(wěn)，擔(dān)心崗位轉(zhuǎn)換薪酬降低;信心不足，對何時(shí)走出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境心中無底;情緒悲觀，工作熱情、激情明顯下降，有的甚至還嚴(yán)重影響了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定等等。

1.3群團(tuán)工作面臨新的困惑

群團(tuán)組織是企業(yè)不可分割的組成部分，經(jīng)濟(jì)困難對企業(yè)的沖擊，自然也就沖擊到企業(yè)群團(tuán)，原有的工作模式不適應(yīng)企業(yè)和員工應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難的要求。比如有些基層群團(tuán)組織沒有及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方式，沒有找到好的辦法，不能很好地發(fā)揮群團(tuán)團(tuán)結(jié)動員職工服務(wù)企業(yè)大局的作用，群團(tuán)組織的優(yōu)勢沒有很好體現(xiàn)。有些群團(tuán)干部對企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)識不深，分析不夠，預(yù)見不明，沒有新的對策。還有些群團(tuán)干部自己都很茫然，更談不上引領(lǐng)職工群眾。

2 新形勢下給群團(tuán)工作帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)

2.1發(fā)展任務(wù)更清晰

在“十四五”，油田將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司決策部署，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略、三大目標(biāo)”，堅(jiān)定不移推進(jìn)增儲穩(wěn)油降本、改革管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)支撐、安全綠色發(fā)展、全面從嚴(yán)治黨，推動油田實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展，在集團(tuán)公司打造世界領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)程中走在前作表率。

2.2群團(tuán)作用發(fā)揮更凸現(xiàn)

實(shí)踐證明，決定事物成敗的關(guān)鍵不是物質(zhì)，人，才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。在改革發(fā)展的道路上，必須堅(jiān)定不移地依靠職工群眾的智慧和力量，必須把黨的“依靠”方針全面貫徹到以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的各項(xiàng)工作中去。一定要尊重員工主體地位和首創(chuàng)精神，要把員工群眾的積極性充分調(diào)動起來，創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，企業(yè)貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的想法更加迫切，這就為群團(tuán)組織更好地發(fā)揮作用提供了絕佳的機(jī)會，也是群團(tuán)組織積極作為的最好切入點(diǎn)。

2.3凝心聚力愿望更迫切

在企業(yè)上下共同應(yīng)對危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)期，廣大職工希望群團(tuán)組織能夠表達(dá)出他們的愿望，希望能夠更加緊密地團(tuán)結(jié)在群團(tuán)組織的周圍，帶領(lǐng)他們與企業(yè)一道共渡難關(guān)。群團(tuán)組織要抓住這個機(jī)會，更加主動地與廣大職工打成一片，積極引導(dǎo)好廣大職工，把廣大職工組織起來，把廣大職工的力量凝聚起來，真正落實(shí)好“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求。

3改進(jìn)的方法措施

3.1圍繞中心，落實(shí)“依靠”方針，引領(lǐng)好職工群眾在改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用

各級群團(tuán)要發(fā)揮好“教育”、“建設(shè)”職能，用保效創(chuàng)效增效的目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)一職工群眾的思想，用“建設(shè)領(lǐng)先企業(yè)、打造百年勝利”的愿景目標(biāo)引領(lǐng)職工，開展好黨史學(xué)習(xí)教育、石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育。要圍繞“崗位建功”，深入開展勞動競賽和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，創(chuàng)新形式，豐富載體，結(jié)合典型選樹活動，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升素質(zhì)，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3.2以人為本，充分發(fā)揮群團(tuán)“維護(hù)”職能，保障好職工群眾在改革發(fā)展穩(wěn)定中的合法權(quán)益

要抓好職代會和三務(wù)公開等制度建設(shè)，強(qiáng)化政治上維權(quán)，切實(shí)保障職工民主管理權(quán)利。各級群團(tuán)組織要全面落實(shí)好職工對單位、對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尤其是目前職工關(guān)心的體制機(jī)制改革后的薪酬制度試點(diǎn)工作，暢通職工合理訴求渠道。各級群團(tuán)組織要健全職工信訪接待制度，完善職工幫扶平臺建設(shè)，幫助企業(yè)建立職工有關(guān)保障機(jī)制，要利用職工代表巡視、“職工代表責(zé)任區(qū)”等活動，充分發(fā)揮好職工代表作用，廣泛征求群眾意見，做好政策宣講工作，努力營造“人人行使民主權(quán)利，個個為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”的良好氛圍。落實(shí)好“三務(wù)公開”制度，保障職工合法的經(jīng)濟(jì)利益，堅(jiān)決查處侵占職工利益的違紀(jì)問題。要深化暖心工程，突出重點(diǎn)，拓寬渠道，增強(qiáng)幫扶力度，切實(shí)做到真困難真幫助、特殊困難特殊幫助，讓職工群眾切實(shí)感受到群團(tuán)組織由衷為民的真心、熱心和誠心，切實(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)愛。

3.3創(chuàng)新求實(shí)，不斷提升服務(wù)水平，建設(shè)好職工群眾的群團(tuán)組織

做好群團(tuán)工作，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢記初心使命，做到黨有號召、群團(tuán)有行動，不遺余力服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局;必須堅(jiān)持群眾路線，以群眾需求為導(dǎo)向，立足精準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)好職工合法權(quán)益，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題;必須堅(jiān)持依法合規(guī)，引導(dǎo)廣大職工群眾“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、促正規(guī)”，提高依法履職的能力和水平，促進(jìn)群團(tuán)各項(xiàng)工作規(guī)范高效;必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，圍繞強(qiáng)“三性”、去“四化”，以新理念指導(dǎo)新實(shí)踐，推動群團(tuán)工作再上新臺階，為油田高質(zhì)量發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

各級群團(tuán)組織，也要更自覺地將群團(tuán)工作置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)之下，緊緊圍繞保效創(chuàng)效增效的中心任務(wù)，認(rèn)真履行群團(tuán)組織的各項(xiàng)職能，創(chuàng)造性地開展工作。要堅(jiān)持以職工為本，積極應(yīng)對維權(quán)工作面臨的新情況、新變化，暢通信息渠道，對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一些苗頭性、傾向性的問題要做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早報(bào)告，要協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層，確保職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。發(fā)揮文化家園作用，營造和諧職工隊(duì)伍“保民生”。要從廣大職工群眾的實(shí)際需求出發(fā)，組織策劃豐富多彩的、滿足個人需要、減輕工作壓力的活動，使大家真真切切地感受到群團(tuán)在他們工作生活中的力量和作用。在新的形勢下，群團(tuán)組織要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和有效性，擴(kuò)大工作的覆蓋面和影響力，努力把群團(tuán)建設(shè)成“黨政離不開、企業(yè)靠得住、職工信得過”的群眾組織，為油田企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。