在國企改革背景下黨建工作如何助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

摘 要：國有企業(yè)已經(jīng)進入到改革關(guān)鍵期，特殊時期，在這樣的背景下，國有企業(yè)更應(yīng)關(guān)注企業(yè)黨建與內(nèi)、外改革工作，解決改革過程中所存在的機制及黨員管理工作，發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織先鋒建設(shè)作用與價值，以更好地引導(dǎo)國有企業(yè)黨建改革，繼續(xù)穩(wěn)步地推動國有企業(yè)不斷改革，為取得更大的進步做好準(zhǔn)備工作，完成改革重任，挑起改革大梁，攻堅克難，完成任務(wù)，取得階段性改革勝利。

關(guān)鍵詞：國企 黨建工作 創(chuàng)新 發(fā)展

中圖分類號：F270 ?文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2021）01-274-02

一、引言

在新的歷史發(fā)展時期里，國有企業(yè)必須順應(yīng)時代大潮趨向，應(yīng)牢牢樹立起與時俱進的改革精神，應(yīng)及時更新企業(yè)發(fā)展觀念，使得思想能與時代保持同步，不掉隊，不落伍，以更好的姿態(tài)，適應(yīng)社會環(huán)境的變化?；诖?，在改革背景下，必須充分提高思想覺悟，力促企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，積極地參與到市場競爭當(dāng)中，繼續(xù)發(fā)揮出國有企業(yè)建設(shè)積極性，以更好地引導(dǎo)社會經(jīng)濟朝著正確方向發(fā)展，解決更多現(xiàn)實性生產(chǎn)與管理問題產(chǎn)生，這樣才能優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)管理目標(biāo)，提高創(chuàng)新能力。同時，黨員干部必須肩負(fù)新使命，增強責(zé)任感，不忘初心，深入地學(xué)習(xí)黨的十九大精神，并充分運用到企業(yè)內(nèi)部改革當(dāng)中，以發(fā)揮出更大的作用，全力打造好新的國有企業(yè)“品牌+形象”，努力推動企業(yè)內(nèi)部黨建工作，以不斷推動企業(yè)向前發(fā)展，在市場中發(fā)揮出更大的作用。

二、充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用

（一）深入貫徹“三重一大”決策原則

改革開放以來，我國社會經(jīng)濟面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，各項事業(yè)均取得了重大成就，社會面貌日新月異，經(jīng)濟發(fā)展處于高速增長水平，使人民生活得到了前所未有的改變。然而，由于近年來受到國際金融、政治因素所影響，導(dǎo)致我國經(jīng)濟發(fā)展或多或少地受到了一些影響，影響了企業(yè)的發(fā)展。在這樣的背景下，應(yīng)進一步加強國有企業(yè)黨建改革與企業(yè)改革工作，發(fā)揮黨組織建設(shè)引導(dǎo)作用，積極推進企內(nèi)部創(chuàng)新發(fā)展。一切改革工作都以黨的十九大精神為指導(dǎo)，徹底貫徹于生產(chǎn)當(dāng)中，牢記使命，堅持作為改革排頭兵，必須要做到改革前，先討論，然后再制定相對應(yīng)策略，以促進企業(yè)的不斷發(fā)展，在改革中獲得更大的成果。

（二）堅持以黨管作為基本原則

當(dāng)創(chuàng)新路線制定下來之后，黨員干部便是最重要的要素。在選拔干部的過程中，應(yīng)堅持按照相關(guān)流程來進行選拔，始終堅持以能者居上原則，以黨員干部的思想，作為重要參考標(biāo)準(zhǔn)，將那些有作為與敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，及時提拔上來，根據(jù)情況，安排到適合的位置上，發(fā)揮出他們最大作用，為企業(yè)做出更多貢獻。

（三）堅持深化內(nèi)部反腐斗爭

一直以來，關(guān)于如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，成為黨政機關(guān)討論最多的問題，而這也是國有企業(yè)改革成敗的重要因素。所以，當(dāng)國有企業(yè)實施國企改革的過程中，必須堅持落實這一原則，堅持加強對內(nèi)部組織反腐斗爭工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅決鏟除內(nèi)部蛀蟲、害群之馬。在組織紀(jì)律、監(jiān)督方面，以制度來管人、管事，加強對黨員干部的思想、工作考核，為國有企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)建一個良好工作環(huán)境。

三、充分發(fā)揮黨組織精神支柱建設(shè)作用

（一）加強學(xué)習(xí)黨建精神

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是廣大黨員干部及職工做好各項工作的重要指導(dǎo)思想，具有明確的指向性，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能更好地武裝黨員頭腦，有助于幫助大家更好地開展工作，做到攻堅克難，完成建設(shè)生產(chǎn)目標(biāo)。基于此，國有企業(yè)必須及時傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，以指導(dǎo)黨員干部及職工更好地參與到企業(yè)改革當(dāng)中去，適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化，糾正思想上的偏見，走出思想誤區(qū)，主動參與到各項機制、制度、結(jié)構(gòu)改革當(dāng)中去，心無旁騖地投入到緊張的工作當(dāng)中去，做出更多的貢獻，幫助企業(yè)完成各項改革。

（二）加強專題教育的宣傳

為了更好地推進國有企業(yè)改革，必須加強專題教育工作，可采用宣傳欄、播放宣傳片、印發(fā)相關(guān)改革讀物等進行宣傳，最終使國有企業(yè)員工能清楚地認(rèn)識到改革形勢之嚴(yán)峻與加強改革的必要性，從而加深對國有企業(yè)的認(rèn)同感，明確改革驅(qū)動因素及背景，以及實施改革之后對企業(yè)長久發(fā)展所能起到的作用，使廣大的黨員干部能搶抓時機，突破困境，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，共同推進國有企業(yè)創(chuàng)新與改革，提高改革效率與質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部各項機制，發(fā)揮更大的生產(chǎn)作用。

（三）及時掌握職工思想動態(tài)變化因素

職工在生產(chǎn)的過程中，會受到外界因素影響，若不能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，與時俱進，就有可能將職工引入歧途，對國有企業(yè)及廣大職工做出不利的事情，影響各項改革進程不斷向前開展。基于此，國有企業(yè)應(yīng)及時掌握內(nèi)部員工思想上的變化，同時還應(yīng)建立完善企業(yè)職工思想與動態(tài)管控制度。

這對職工思想與情緒能進行全方位跟蹤，提前做好思想預(yù)警工作，了解職工的思想情況，為后續(xù)制定相對應(yīng)的思想工作的制定，提供了更多的依據(jù)。與此同時，國有企業(yè)也應(yīng)及時建立起來訪通道，如：匿名信箱等，這能方便廣大職工吐露心聲，提出質(zhì)疑，發(fā)表自己的意見。又如：可以讓國有企業(yè)員工將無處可以抒發(fā)的感想說出來，將一些小問題解決在萌芽階段，避免不良思想存在，杜絕各種思想問題的產(chǎn)生。對于一部分思想上存在問題的職工，應(yīng)加強思想引導(dǎo)，逐步地幫助其走出思想誤區(qū)，應(yīng)了解這部分職工思想上所存在的問題，制定相對應(yīng)的措施，以充分地保證國有企業(yè)職工隊伍思想上的穩(wěn)定性，為企業(yè)創(chuàng)新改革，創(chuàng)造一個較為穩(wěn)定的生產(chǎn)與發(fā)展環(huán)境。

四、充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用

（一）應(yīng)抓好黨性教育工作

一名出色的黨員，其精神與思想都應(yīng)是高尚的，擁有正確的價值觀，時刻不忘初心，牢記使命，負(fù)重前行，為黨和國家、人民作出更多貢獻，貢獻自己更多的有生力量。基于此可見，國有企業(yè)必須牢牢抓好黨性教育，不斷地提升黨員干部思想水平，使黨員干部能認(rèn)清自我，明確自己的工作定位，樹立起崇高遠(yuǎn)大的社會主義理想及擁有排除萬難的豪情、勇氣。國有企業(yè)在開展企業(yè)內(nèi)部改革的過程中，應(yīng)時刻堅持加強黨性宣傳工作，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想傳達到位，深入到黨員干部思想、內(nèi)心當(dāng)中，使他們能學(xué)習(xí)到黨的先進思想，提高思想政治水平，跟黨走，堅持執(zhí)行黨的政策、綱領(lǐng)，完成黨交予下來的各項重要任務(wù)，爭做一名合格的黨員。為了達到宣傳效果，創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境，發(fā)展環(huán)境，使企業(yè)改革能更好地開展下去，使更多的黨員參與到其中，致力于企業(yè)內(nèi)部改革，積極履行自己的職責(zé)，完成自己的改革任務(wù)，幫助企業(yè)早日達成目標(biāo)，完成一切改革建設(shè)與發(fā)展任務(wù)，提高改革實踐效果與成果。

（二）進一步加強獎懲機制建設(shè)

為了更好地調(diào)動黨員干部工作積極性，國有企業(yè)應(yīng)建立起黨員獎懲制度，并鼓勵廣大的員工參與到發(fā)展、改革當(dāng)中，施展自己的才華，以充分發(fā)揮自己的積極性，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。只有不斷地創(chuàng)新與改進才能推動改革工作不斷向前發(fā)展。沒有獎懲機制，就很難提高黨員工作積極性，起到很好的管理作用。這是每一位黨員干部都必須明確的事實，應(yīng)積極擁護這一機制，使之發(fā)揮出更大的作用。

當(dāng)建立起黨員獎懲制度之后，便能約束黨員工作行為，使黨員時刻記住自己的身份，明確自己的工作改革任務(wù)、工作上的要求。而對于長期沒有作為，沒有建樹的黨員，應(yīng)給予一定的懲罰，如：降薪、降職或調(diào)離重要崗位等，這樣便能起到懲罰作用。而對于那些在平凡崗位上做出許多貢獻的黨員，則給予一定的物質(zhì)、經(jīng)濟支持及精神上的鼓勵，以更好地激勵這些表現(xiàn)出色的黨員。

我們從多個不同角度來分析可見，只有激發(fā)黨員干部工作積極性，才能更好地使他們積極參與到企業(yè)改革當(dāng)中，全身心投入到企業(yè)各項建設(shè)當(dāng)中，充分發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的一己之力，提高改革成效。

五、結(jié)論

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)，有利于實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，以科學(xué)的手段來優(yōu)化資產(chǎn)管理機制，促進國有資本不斷發(fā)展，釋放社會經(jīng)濟活力，推動社會不斷向主導(dǎo)方向發(fā)展，牢牢把握住國有經(jīng)濟命脈及控制住重要領(lǐng)域?；诖耍瑖衅髽I(yè)必須從企業(yè)各個不同角度去思考問題，尋找改革路徑方法，突破改革困境、瓶頸，結(jié)合企業(yè)發(fā)展及黨員干部精神需要制定黨性教育、宣傳工作，營造一個良好的改革氛圍，推動國有企業(yè)改革與發(fā)展，完成改革任務(wù)與目標(biāo)，為企業(yè)接下來取得更大發(fā)展打好基礎(chǔ)，做好充分的準(zhǔn)備，創(chuàng)設(shè)一個更有利的改革環(huán)境。

參考文獻：

[1] 趙艷鵬.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].企業(yè)文化旬刊，2017（6）

[2] 陳玲娜.創(chuàng)新國企黨建工作助推企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展[J].中國高新區(qū)，2017（7）

（作者單位：山西省環(huán)境保護基金有限公司 山西太原 030012）

[作者簡介：劉曉彤，山西省環(huán)境保護基金有限公司初級政工師，學(xué)士，主要研究方向：企業(yè)黨建等。]

（責(zé)編：賈偉）