“黨員教育+”模式引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展

創(chuàng)造單位：四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

主創(chuàng)人：徐進(jìn)吳曉曦

創(chuàng)造人：李偉 汪芙蓉 鄭雄 馬魯杰 曾敏 熊筠華 張碧波 閆誠 張明 任明德 李毅

[摘要]當(dāng)前，中央強調(diào)黨員教育是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作，國企亟需提升黨員隊伍素質(zhì)凝聚發(fā)展力量，國企黨員教育現(xiàn)狀難以滿足新形勢新任務(wù)新要求，在“中央有要求、國企有需求、工作有訴求”的大背景下，國企黨員教育模式創(chuàng)新勢在必行。在此形勢下，四川省國資國企創(chuàng)新“黨員教育+”模式，以“5年把黨員普遍輪訓(xùn)一遍”為目標(biāo)，以構(gòu)建系統(tǒng)完備、功能突出、運行有效的培訓(xùn)機制為路徑，強化全域“一盤棋”思想，從面上布局、在點上突破、向線上推廣，統(tǒng)籌整合教育資源、優(yōu)化培訓(xùn)功能布局，探索黨員教育信息化、區(qū)域化、規(guī)范化發(fā)展新路子，促進(jìn)國企黨員干部思想聚合、人心融合、力量整合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]“黨員教育+”模式;高質(zhì)量發(fā)展

近年來，四川國資委黨委認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，制定國企黨建39項重點任務(wù)，助推國企黨組織發(fā)揮企業(yè)政治核心作用和黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。創(chuàng)新“黨員教育+”模式，全面提升培訓(xùn)的針對性和有效性，教育引導(dǎo)廣大國資國企黨員干部堅定理想信念、增強宗旨意識、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，深化國企改革實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。截止到2019年底，全省國有企業(yè)資產(chǎn)總額4年連續(xù)跨越5個萬億元臺階，達(dá)到11.3萬億元，穩(wěn)居全國第6位;全省國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)總收入2.3萬億元，利潤總額首次超千億元、達(dá)1178億元，完成固定資產(chǎn)投資4497億元，上交稅費1383億元;充分發(fā)揮了全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓艙石和加速器作用。

一、實施背景

（一）中央要求抓好黨員教育這項黨的建設(shè)基

礎(chǔ)性工作。近年來，中央先后印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，指出“黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨員教育管理工作，推動形成全黨從嚴(yán)從實抓黨員教育管理的良好態(tài)勢”，要求“從2019年開始，用5年時間，有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)，把全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍”。中央還印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，要求“堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓(xùn)練，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走”。

（二）國企需求

亟需提升國企黨員隊伍素質(zhì)凝聚發(fā)展力量。國有企業(yè)是國之公器、國之重器、國之利器，具有突出的政治優(yōu)勢、體制優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須著力提高國企黨員隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)國企干部職工思想聚合、人心融合、力量整合;必須使國有企業(yè)黨員成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量，充分激發(fā)國企干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）工作訴求黨員教育發(fā)展面臨新形勢新任務(wù)

新挑戰(zhàn)。四川國資委黨委高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，每年研究制定教育計劃實施示范培訓(xùn)，把國企黨員干部受教育情況作為黨建述職評議考核的重要指標(biāo)嚴(yán)格考核。由于黨員數(shù)量龐大，黨組織和黨員地域分布廣泛，企業(yè)在保證生產(chǎn)經(jīng)營和滿足大量黨員培訓(xùn)需求間存在矛盾，還存在黨員大規(guī)模集中式培訓(xùn)很難開展等問題;由于外部師資主要以各級黨校和黨政機關(guān)干部為主，師資來源渠道單一，還存在培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)現(xiàn)狀聯(lián)系不夠緊密，針對性不強等問題;由于省屬國企和中央在川企業(yè)對“紅色基地”、改革創(chuàng)新精神、先進(jìn)典型資源缺乏深度開發(fā)利用，還存在教育基地特色不鮮明，黨建品牌的影響力不夠等問題;要解決這些問題，破除供需不平衡，布局不優(yōu)化，效果不理想等障礙，就必須加強“黨員教育+模式”創(chuàng)新，在全省區(qū)域內(nèi)探索一條黨員教育信息化、規(guī)范化發(fā)展新路子。

二、目標(biāo)與內(nèi)涵

四川省國資委黨委加強組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo)，從面上布局，在點上突破，向線上推廣，探索“黨員教育+”模式，以發(fā)揮國企黨校培訓(xùn)黨員干部主渠道作用，推進(jìn)國企教育基地和教學(xué)點共建共享，以互聯(lián)網(wǎng)空間和各地各企業(yè)區(qū)域空間線上線下全面推廣為抓手，提升國企黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效，聚力培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化國企黨員干部隊伍，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻(xiàn)國企力量。

（一）目標(biāo)

5年把黨員普遍輪訓(xùn)一遍。目前，

黨的關(guān)系在四川省國資委黨委的國有企業(yè)共有103戶，共有黨組織2.05萬個、黨員31.8萬人，其中，省屬企業(yè)有24戶，黨組織4403個，黨員6.35萬人。據(jù)前期調(diào)研和市場調(diào)查統(tǒng)計，四川國企（含在川央企）職工達(dá)80余萬人，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部約5萬人，基層管理人員近10萬人。按照中央、省委關(guān)于黨員干部教育培訓(xùn)的學(xué)時要求，僅國企普通黨員教育培訓(xùn)需求每年約為6400個班次（按普通黨員每年累計參訓(xùn)不少于32學(xué)時，每個培訓(xùn)班50人次，每次培訓(xùn)時長5天進(jìn)行測算）。

（二）內(nèi)涵

1.以構(gòu)建系統(tǒng)完備、功能突出、運行有效的國企黨員教育培訓(xùn)機制為路徑。

一是整合國企教育資源，統(tǒng)籌布點。強化全域“一盤棋”思想，鼓勵各地各企業(yè)開辦企業(yè)黨校、經(jīng)理人學(xué)校，授牌發(fā)展一批有地方特色、有文化底蘊的教育基地作為“四川國企黨員教育培訓(xùn)基地”，構(gòu)建以國企黨校為龍頭、各地黨員教育基地共建共享、線上線下教育平臺優(yōu)勢互補的國企黨員教育新格局。

二是深化辦學(xué)體制改革，配強師資。省國資委黨委組織部牽頭建立國企黨員教育統(tǒng)一師資庫，將經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線、黨建戰(zhàn)線在職或退休領(lǐng)導(dǎo)，黨校、高校、智庫專家，基層黨建經(jīng)驗豐富的黨務(wù)工作者作為師資后備人選，鼓勵聯(lián)合開展集體備課、科研攻關(guān)、業(yè)務(wù)交流等;建立課程聯(lián)合開發(fā)機制，牽頭打造一批黨的理論教育和黨性教育通識課程，指導(dǎo)企業(yè)黨校和教育基地開發(fā)一批具有本地特色、體現(xiàn)本校優(yōu)勢的精品課程;條件成熟的授課專家，可以其名字命名，依托相關(guān)國企教育培訓(xùn)基地成立工作室，制作一系列國企黨建品牌黨課。

三是優(yōu)化培訓(xùn)功能布局，雙線推進(jìn)。一方面圍繞上級要求和總體思路，鼓勵企業(yè)百花齊放，發(fā)揮各自優(yōu)勢，全面深入開展新時代“黨員教育+模式”探索實踐，省國資委黨委組織部對企業(yè)黨員教育培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)案例備案管理，優(yōu)選好的模式進(jìn)行系統(tǒng)資源整合并推廣;另一方面對接黨員需求和市場機制，用好“國資監(jiān)管信息平臺”“四川省智慧黨建云平臺”等優(yōu)質(zhì)資源，搭建國企黨員教育線上線下學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)黨建工作線上線下學(xué)習(xí)教育、管理服務(wù)“齊步走”，探索出一條以信息化、區(qū)域化和規(guī)范化推動黨員教育科學(xué)發(fā)展的新路子。

2.以解決教育實踐性不強、培訓(xùn)資源分散、培訓(xùn)體系松散等突出問題為導(dǎo)向。

一是解決國企黨校實踐性不強的問題。在落實兩個“一以貫之”要求，加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立高水平的現(xiàn)代公司治理架構(gòu)方面，國企黨校尚缺少對實踐經(jīng)驗、成功案例和先進(jìn)模式的總結(jié)提煉;針對黨建與企業(yè)經(jīng)營管理不能融、不善融、黨的建設(shè)與經(jīng)營業(yè)務(wù)“兩張皮”、人才支撐與戰(zhàn)略發(fā)展“兩張皮”等制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要瓶頸問題，需要納入重點課題專項研究解決辦法，并把研究成果用于教育培訓(xùn)。

二是解決國企黨性教育資源分散的問題。國企教育培訓(xùn)機構(gòu)之間還缺乏高效的協(xié)作協(xié)同和有效的市場組織形式，整體聚合度不高，挖掘潛力大。紅軍長征、“兩彈一星”“三線建設(shè)”、抗震救災(zāi)等黨性教育資源打造的黨員干部教育培訓(xùn)基地，還缺乏深度的課程體系開發(fā)和精品教育資源塑造。

三是解決人才培訓(xùn)體系松散導(dǎo)致支撐力不足的問題。目前，國企黨員干部培訓(xùn)呈碎片化、分散化趨勢，缺少體系化、專業(yè)化、長期性、遞進(jìn)式的培訓(xùn)規(guī)劃和組織實施，導(dǎo)致高密度和高成本的人才培訓(xùn)沒有實現(xiàn)黨性錘煉和能力提升的最大效率。

三、做法與成效

四川省國資委黨委高度重視黨員教育在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，專項研究制定黨員教育培訓(xùn)計劃和落實措施，從面上布局，注重發(fā)揮國企黨校教育培訓(xùn)主渠道作用;在點上突破，著力打造最具四川國資特色的教育基地;向線上推廣，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨員教育成效。鼓勵各地各企業(yè)爭做推進(jìn)黨員教育與生產(chǎn)經(jīng)營多點多線融合發(fā)展的“排頭兵”，在全省掛牌了一批“四川國企黨員教育培訓(xùn)基地”，選樹了一批國企黨員教育標(biāo)桿企業(yè)和示范基地?，F(xiàn)以“國網(wǎng)四川省電力公司黨校、川投集團(tuán)嘉陽煤礦黨員教育基地、四川旅投探索黨員教育新平臺”為代表，介紹“黨員教育+”模式引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展的具體做法。

（一）國網(wǎng)四川公司依托傳統(tǒng)企業(yè)

黨校推進(jìn)“一校兩基地”建設(shè)實踐探索國網(wǎng)四川省電力公司黨?！耙恍苫亍鞭k學(xué)體系，由“黨?！薄包h性教育基地”和“黨建研究基地”共同構(gòu)成。其中，“黨校”旨在以體系構(gòu)建與教育培訓(xùn)升級，創(chuàng)新開展教學(xué)活動，強化主陣地建設(shè);“黨性教育基地”旨在增強黨性教育體驗性，鑄造黨員黨性教育熔爐;“黨建研究基地”旨在以研究工作支撐黨員教育培訓(xùn)工作，注重理論聯(lián)系與實踐結(jié)合，堅持實踐研究與人才發(fā)展并重。

1.體系構(gòu)建與教育培訓(xùn)升級，筑牢黨性教育“主陣地”。作為培養(yǎng)和造就企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀人才的重要渠道，國有企業(yè)黨校肩負(fù)著教育培訓(xùn)使命，應(yīng)充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地作用。公司黨校圍繞理想信念教育，著力抓好培訓(xùn)體系、課程架構(gòu)、教學(xué)方式和師資隊伍這四大關(guān)鍵，圍繞主陣地建設(shè)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和參與性，提升教學(xué)實用性和培訓(xùn)效率，凸顯“一?！鳖I(lǐng)導(dǎo)人員黨性教育的主陣地定位。

（1）優(yōu)化培訓(xùn)體系，抓好教育針對性。為加快教育培訓(xùn)體系化建設(shè)，公司針對不同學(xué)員分層分類搭建“332”教育培訓(xùn)體系，即：對處級領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)進(jìn)行“黨性錘煉、能力提升、思維拓展”三維教學(xué)，對優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)進(jìn)行“政治固元、價值賦能、智慧革新”三維教學(xué)，對科級管理人員進(jìn)行“擔(dān)當(dāng)實干、斗爭爭先”雙軌并行教學(xué)。在科學(xué)體系培養(yǎng)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、知識技能得到進(jìn)一步提升，振奮了率先垂范、真抓實干、進(jìn)取拼搏的精神，更好地發(fā)揮出關(guān)鍵少數(shù)作用，推動國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展。

（2）完善課程架構(gòu)，突出教育重點。黨員教育培訓(xùn)的關(guān)鍵是教學(xué)內(nèi)容，公司圍繞新時代黨員教育培訓(xùn)要求，針對性地開展了高質(zhì)量培訓(xùn)課程。著力開發(fā)黨的理論教育相關(guān)專業(yè)課程，有側(cè)重地開設(shè)黨性修養(yǎng)、理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、黨務(wù)實操等黨性教育課程，引導(dǎo)黨員干部堅定政治信仰。對“中國特色”“國際領(lǐng)先”“能源互聯(lián)網(wǎng)”三個方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，使公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，從而實現(xiàn)“上接戰(zhàn)略，下接實踐”。通過完善課程體系、精心課程設(shè)計等方式，為黨員教育培訓(xùn)打造出一批黨的理論教育和黨性教育精品課程。

（3）創(chuàng)新教學(xué)方式，增強教學(xué)實效性。有效的教學(xué)方法，能讓黨性教育不流于形式，從而達(dá)到預(yù)期教學(xué)目的。公司創(chuàng)新教學(xué)途徑，開發(fā)情境黨課，探索情境教學(xué)模式，進(jìn)一步創(chuàng)新教學(xué)形式、擴(kuò)充課程資源，使教學(xué)模式走向多元，提升黨員黨性修養(yǎng)。構(gòu)建以教師講授為基礎(chǔ)，“案例教學(xué)+情境模擬+現(xiàn)場體驗”協(xié)同并行的多樣化教學(xué)形式，把傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)向研討式、案例式、情景模擬式和現(xiàn)場教學(xué)拓展延伸，增強教育內(nèi)容的吸引力、感染力、持久力。同時，采用“必修+選修”“線上+線下”教學(xué)模式，加強線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，在網(wǎng)絡(luò)平臺推廣微黨課。

（4）建強師資隊伍，提升教學(xué)專業(yè)化。教師是教學(xué)成敗的關(guān)鍵要素，教學(xué)質(zhì)量的高低取決于教師隊伍的優(yōu)劣。通過完善名師評選和授課激勵相應(yīng)管理辦法，國網(wǎng)四川省電力公司以“專項培訓(xùn)+任務(wù)驅(qū)動”的模式加強黨校內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，督促內(nèi)訓(xùn)師不斷完善自身素養(yǎng)，加強理論學(xué)習(xí)，增強實際本領(lǐng)。通過有計劃、有目的、有針對性地舉辦內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，造就一批理論基礎(chǔ)深厚、政治信仰堅定、專業(yè)水準(zhǔn)精深的自有師資隊伍，做好了黨員教育高端人才培育工作。

2.思想浸潤與現(xiàn)場實訓(xùn)并進(jìn)，鑄造黨性教育熔爐。公司“黨性教育實訓(xùn)基地”對內(nèi)激發(fā)活力、探索新型黨性教育方式，對外積極合作、拓展黨性教育資源，創(chuàng)新開拓“555”教學(xué)模式，實現(xiàn)了黨校辦學(xué)、學(xué)員黨性和教學(xué)體驗三維提升。創(chuàng)新的內(nèi)外基地建設(shè)及其教學(xué)模式，為新形勢下黨員教育“課堂+基地”實訓(xùn)模式提供了有力支撐。

（1）建好內(nèi)部黨性教育基地，用活自身教育資源。公司“黨性教育實訓(xùn)基地”圍繞內(nèi)容、對象和方法三個方面，不斷開拓創(chuàng)新，讓教學(xué)活動“活起來”，使學(xué)員黨性“強起來”。一是內(nèi)容因時而進(jìn)。立足于“教學(xué)為主、展陳為輔”的定位，教學(xué)上突出互動體驗、場景教學(xué);展陳上突出時代特征、四川特色、公司特點，打造國家電網(wǎng)公司首個“課堂+基地”的黨性教育陣地。教學(xué)內(nèi)容以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心，區(qū)分“全面講”，著眼“深刻講”，讓培訓(xùn)內(nèi)容摸得著、看得見、聽得進(jìn)。二是教學(xué)因人而化。現(xiàn)場教學(xué)注重情境、體驗、感悟、啟發(fā)，從培訓(xùn)對象心理入手，把教育學(xué)和心理學(xué)的理論作為指導(dǎo)實訓(xùn)教學(xué)的依據(jù)，立足要求和需求，找準(zhǔn)關(guān)注點和共鳴點，廓清模糊點和疑問點，有針對性、有說服力地開展實訓(xùn)教學(xué)，解決黨員思想上的“疙瘩”。三是方法因勢而新。實施“套餐式”和“點單式”教學(xué)服務(wù)，樹立產(chǎn)品意識，將理論產(chǎn)品故事化、故事傳播通俗化，用“小故事”折射“大道理”，讓黨員愿意聽、能聽懂、用得上。

（2）掛牌外部黨性教育基地，拓寬黨性教育渠道。教學(xué)主題是黨性教育的靈魂。經(jīng)分析研究四川省不同類別的紅色教育資源后，公司掛牌外部黨性教育基地，確定了“偉人篇”和“長征篇”兩個教學(xué)主題。“偉人篇”以人物紀(jì)念館為主題，融入四川特色，與外部革命紀(jì)念基地建立合作關(guān)系，聚焦改革開放總設(shè)計師鄧小平、三軍總司令朱德、十大元帥之一陳毅等偉人。“長征篇”以長征為主題，結(jié)合四川長征路線重要革命紀(jì)念館，形成了“長征篇”為主線的外部黨性教育基地，與四渡赤水太平渡陳列館、紅軍長征翻越夾金山紀(jì)念館、紅軍飛奪瀘定橋紀(jì)念館等建立起合作關(guān)系。通過開展實地黨性教育，學(xué)習(xí)長征精神，引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的歷史觀、民族觀和文化觀。

（3）創(chuàng)新“555”教學(xué)模式，深化黨性教育內(nèi)涵。公司“黨性教育實訓(xùn)基地”的創(chuàng)新性還體現(xiàn)在“555”教學(xué)模式上，“555”指的是規(guī)范五步教學(xué)流程、運用五種教學(xué)方法和實現(xiàn)五“味”教學(xué)成效。教學(xué)流程上，結(jié)合黨員教育要求和黨性教育基地特色，設(shè)計規(guī)范的“5+X”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性基地教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化套餐，即“重溫一次入黨誓詞、追憶一次革命歷史、聆聽一堂專題黨課、開展一次集中研討、撰寫一份學(xué)習(xí)心得+基地特色教學(xué)”。教學(xué)方法上，在傳統(tǒng)黨員教育方式的基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)“我講你聽”單向灌輸?shù)慕逃Ｊ?，形成“講看聽行說”多元教學(xué)法。教學(xué)成效上，以黨性教育基本目標(biāo)為指導(dǎo)，通過一系列教學(xué)活動，使黨員干部達(dá)到“知、情、意、信、行”五“味”教學(xué)成效。

3.科研咨政與成果轉(zhuǎn)化并重，升級黨建研究智庫。公司按照“以研立校，教研并舉”的黨校發(fā)展原則，聚焦黨建研究，以協(xié)作研究、成果轉(zhuǎn)化和人才隊伍提升為三大抓手，提升“黨建研究基地”的科研能力水平。形成了從“基層問題與實踐”到“分析研究”再到“指導(dǎo)實踐成果”的研究路線圖，同時充分發(fā)揮黨建專家的實踐優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建研究水平、黨建人才隊伍的雙向提升，深化“黨建研究基地”理論聯(lián)系實際的功能。

（1）打造協(xié)作研究新模式，基于實踐開展黨建研究。首先，“黨建研究基地”緊抓實踐與理論的相互關(guān)系，探索出了“公司黨委+黨委工作部門、黨校、供電公司”的“1+3”協(xié)作研究新模式。聚焦基層問題和實踐開展課題研究，黨委下課題，黨委工作部門牽頭，黨校深入開展理論研究，供電公司提供問題、實踐案例、實踐經(jīng)驗。其次，通過簽訂課題研究合作協(xié)議，深入挖掘基層供電單位黨建實踐中的鮮活案例、實踐經(jīng)驗，基于黨建中的新形勢、新任務(wù)、新問題，開展前瞻性、探索性、對策性、實踐性和創(chuàng)新性研究。最后，“黨建研究基地”深入挖掘先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀案例，協(xié)作開展共產(chǎn)黨員服務(wù)隊內(nèi)涵式發(fā)展研究、“社會主義核心價值觀”研究、支部聯(lián)盟發(fā)揚三線精神研究，助推黨員教育實踐的理論轉(zhuǎn)化。

（2）注重研究成果轉(zhuǎn)化，提升黨員教育實效。一方面，“黨建研究基地”注重將黨建研究成果轉(zhuǎn)化為課程?；邳h建課題研究成果開發(fā)精品課程，促進(jìn)研究成果進(jìn)課堂，通過課堂傳播研究成果、傳播先進(jìn)典型、傳播實踐經(jīng)驗，確保研究成果落地應(yīng)用，從學(xué)懂弄通做實的途徑提升黨員教育實效性。另一方面，“黨建研究基地”注重將黨建研究成果轉(zhuǎn)化為教材。利用成熟的黨建研究實踐成果，開展典型經(jīng)驗的提煉總結(jié)，以研究推動黨員教育培訓(xùn)發(fā)展，研究探索黨建工作的新思路、新方法。以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的研究成果，助推基層黨員教育實踐。

（3）打造“一站一庫”，黨建工作和人才隊伍雙提升。“黨建研究基地”以“一站一庫”為抓手，建立起知識經(jīng)驗與專家資源數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)黨建人才培養(yǎng)，助推黨員教育培訓(xùn)縱深發(fā)展?！耙徽尽奔袋h建人才工作站。堅持“在黨言黨、求真務(wù)實、研用結(jié)合、服務(wù)發(fā)展”的原則，建立了公司“黨建人才工作站”，優(yōu)選基層黨建專家人才進(jìn)站鍛煉，在公司黨校專職開展黨建實踐研究。“一庫”即黨建專家?guī)?。圍繞公司黨的建設(shè)和改革創(chuàng)新發(fā)展需要，按照“統(tǒng)籌管理、開拓創(chuàng)新、鑄庫獻(xiàn)智、服務(wù)黨建”的原則，建立了公司“黨建專家?guī)臁卑础斑x、培、用、評”實施動態(tài)管理。

4.成效。以人才梯隊建設(shè)需求為導(dǎo)向，遵循“以用定培”原則，營造紅色教育氛圍，促進(jìn)黨員干部“鑄魂、強根、謀興”，在資源、人才和成果方面初獲成效。集資源，激發(fā)黨員信念教育內(nèi)生活力。充分整合紅色教育資源，利用紅色教育場所拓寬黨性教育渠道，開發(fā)多門課程，增強黨員教育的針對性和實效性。強人才，增強師資隊伍提升教學(xué)本領(lǐng)。把內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的自有師資隊伍。出成果，切實解決基層黨建實踐問題。聚焦基層黨員教育熱點難點問題，完成重點課題和課程開發(fā)，持續(xù)實現(xiàn)研究突破、推動成果運用。

（二）川投集團(tuán)依托嘉陽煤礦轉(zhuǎn)型建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建深度融合教育培訓(xùn)示范基地實踐探索

川投集團(tuán)嘉陽煤礦始建于1938年，是抗日戰(zhàn)爭時期“四大抗戰(zhàn)煤礦”之一。在艱苦卓絕的抗戰(zhàn)歲月中，嘉陽煤礦心系國家命運，胸懷民族大義，凝聚起強大的精神力量，當(dāng)年建礦當(dāng)年出煤，在極其惡劣的條件下，礦工們一鎬一鎬、一車一車、人拉肩扛，將兩百多萬噸優(yōu)質(zhì)煤炭通過水路碼頭，源源不絕的輸送到重慶冶煉鋼鐵，造槍鑄炮支援前線，嘉陽煤礦職工用汗水和血水，為抗戰(zhàn)勝利寫就了不可磨滅的篇章。嘉陽煤礦充分挖掘“燃燒精神”，激發(fā)黨建經(jīng)營融合發(fā)展新活力，瞄準(zhǔn)最艱苦最危險的基層一線，打造最具四川國資特色的黨性教育基地，促進(jìn)國有老企轉(zhuǎn)型發(fā)展、再添活力。

1.黨員教育+紅色文化，培養(yǎng)有理想守信念的黨員隊伍。1950年，新中國政府正式接管嘉陽煤礦，更名為國家406煤礦。為滿足川南工業(yè)用煤和重慶鋼鐵工業(yè)發(fā)展的需要，嘉陽煤礦陸續(xù)建成黃村井、大炭壩井、同仁井、張溝井、菜子壩井、紅星井、天錫井等，生產(chǎn)煤炭3000萬噸，為新中國建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。嘉陽煤礦80年代以前年年向國家上繳利潤，被授予“全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”和“大慶式企業(yè)”榮譽稱號。十九世紀(jì)六、七十年代，作為煤炭行業(yè)的排頭兵，嘉陽煤礦憑借深厚的技術(shù)、管理和人才優(yōu)勢，毫無保留地向川渝兩地輸送了一千多名管理人才和技術(shù)骨干，被譽為“培養(yǎng)煤礦人才的搖籃”，成為四川重工業(yè)戰(zhàn)線的一面金字招牌。新中國成立以來，嘉陽煤礦在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確政治方向，加強黨的組織建設(shè)，長期開展黨性教育，以黨員為骨干形成企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的中堅力量，團(tuán)結(jié)職工艱苦創(chuàng)業(yè)、求實奮進(jìn)，生產(chǎn)原煤3000多萬噸，為祖國建設(shè)和地方發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，譜寫了改革發(fā)展和黨建工作新篇章。

1996年，嘉陽煤礦改制成立四川嘉陽集團(tuán)有限責(zé)任公司，2004年劃歸川投集團(tuán)管理。嘉陽煤礦82年的發(fā)展，經(jīng)歷抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、西部大開發(fā)、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等重要時期，見證國有企業(yè)從無到有、由弱變強的輝煌，目前仍在繼續(xù)開采煤炭，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國奉獻(xiàn)光和熱。嘉陽煤礦能走到今天，得益于紅色文化產(chǎn)生的巨大凝聚力和向心力，彰顯著矢志不渝、堅守奉獻(xiàn)的家國情懷。結(jié)合新時期基層煤礦企業(yè)黨建工作實際，川投集團(tuán)嘉陽煤礦和川投峨旅黨組織將黨建紅色文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，充分挖掘抗戰(zhàn)文化，傾力打造黨員教育基地現(xiàn)場教學(xué)點，著力激發(fā)黨組織的生機活力，推動企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

2.黨員教育+轉(zhuǎn)型發(fā)展，培養(yǎng)懂技術(shù)會創(chuàng)新的黨員隊伍。90年代，嘉陽煤礦經(jīng)營陷入前所未有的困境，礦井時產(chǎn)時停，煤炭滯銷，收入劇減，虧損累累，職工輪崗，企業(yè)運轉(zhuǎn)舉步維艱，依托“嘉陽集團(tuán)-嘉陽電廠—川投峨鐵”產(chǎn)業(yè)鏈多方突圍求生存。“十二五”以來，嘉陽集團(tuán)作為傳統(tǒng)老國企，既面臨著煤礦資源逐步枯竭、經(jīng)營困難的生存挑戰(zhàn)，也承載著更重的工作責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。企業(yè)要轉(zhuǎn)型，工人要生存，嘉陽煤礦黨委扛起轉(zhuǎn)型責(zé)任，豎起改革旗幟，最終通過開發(fā)工業(yè)旅游找到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展道路。嘉陽煤礦通過自身力量維修蒸汽機車和窄軌鐵路，重新打開報廢20多年的黃村井，開發(fā)工業(yè)旅游成效引人矚目。在省國資委和川投集團(tuán)政策支持下，2016年正式組建四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司，整合產(chǎn)業(yè)鏈，擴(kuò)大教學(xué)及旅游資源，現(xiàn)已初具規(guī)模和經(jīng)濟(jì)、社會效益。面對“功勞簿”，

嘉陽煤礦和川投峨旅公司黨組織沒有“等靠要”，而是堅持繼續(xù)做強做大國有資本，保持發(fā)展韌勁，依靠職工辦企業(yè)，迎來了嘉陽煤礦、旅游雙主業(yè)發(fā)展的新階段，贏得了建設(shè)百年嘉陽的希望和曙光，被譽為西部大開發(fā)的成功典范，是國有企業(yè)改革發(fā)展的探

索者，是轉(zhuǎn)型成功的“活化石”。迎著新世紀(jì)的曙光，嘉陽蓄勢以待，厚積薄發(fā)。以建設(shè)“安全、高效、文明、和諧”的新型企業(yè)為目標(biāo)，著力打造“安全有保障的礦井、工作有保障的企業(yè)、生活有保障的礦區(qū)”。走科技興礦之路，綜采綜掘、自動化監(jiān)控、智慧型礦井等新技術(shù)、新裝備全面應(yīng)用，成果豐碩;秉承綜合治理、優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境、改善民生福祉，綠樹成蔭、文化濃郁、生態(tài)宜居的綠色礦山生機盎然;文體活動豐富多彩，職工面貌煥然一新，礦山文化彰顯活力，形成了獨具嘉陽特色的“煤”文化;企業(yè)先后獲得全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、煤炭工業(yè)安全高效礦井、國家礦山公園、國家綠色礦山、四川省文明單位等殊榮。

3.黨員教育+燃燒精神，打造敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的黨員隊伍。多年來，嘉陽煤礦涌現(xiàn)出全國、全省勞動模范40多人，煤礦工人宋成山、李希富曾到北京參加表彰大會，受到毛澤東、周恩來、劉少奇等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。煤礦工人在最黑暗的地心深處工作，冒著水、火、瓦斯、頂板、煤塵“五大災(zāi)害”威脅，一鏟一鎬，挖掘煤炭，燃燒自己，照亮社會，奉獻(xiàn)光熱;采掘的煤炭其貌不揚，黝黑深暗，但它卻有上億年的形成史，積蓄了巨大的能量，一經(jīng)點燃就會發(fā)出光和熱，把溫暖送到千家萬戶。不論是在抗戰(zhàn)時期、解放后，還是在國家能源物資異常匱乏時期，嘉陽煤礦講政治、講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)，為新中國和地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)、立下了不朽功勛，煤礦工人的“燃燒精神”受到社會的普遍認(rèn)同和贊揚。

煤礦行業(yè)工作環(huán)境差、勞動強度大、危險系數(shù)高，煤礦工人弘揚“燃燒精神”，身處地下、奉獻(xiàn)光明、照亮社會，是黨性教育的鮮活素材。在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，公司堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘和弘揚“燃燒精神”，奉獻(xiàn)自己，服務(wù)企業(yè)，走上煤炭、旅游雙主業(yè)發(fā)展道路，解決職工及家屬上萬人就業(yè)和生活難題，成為具有全國影響力的國有大型傳統(tǒng)煤礦企業(yè)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下推動轉(zhuǎn)型發(fā)展黨建示范點建設(shè)，使嘉陽煤礦的“燃燒精神”煥發(fā)出絢爛的時代光芒，成為一代又一代人的精神坐標(biāo)，引領(lǐng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

4.黨員教育+基地建設(shè)，打造有特色有影響教育基地。嘉陽煤礦黨性教育基地以嘉陽煤礦歷史文化、工業(yè)遺產(chǎn)、黨性教育資源為內(nèi)涵，以國家礦山公園、國家工業(yè)遺產(chǎn)、煤礦培訓(xùn)基地為載體，見證抗日戰(zhàn)爭、新中國建設(shè)、國企改革發(fā)展、生態(tài)文明發(fā)展等長達(dá)82年的歷史。2019年被樂山市委組織部命名為黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點，2020年6月被川投集團(tuán)黨委授予“川投集團(tuán)黨性教育基地”稱號。嘉陽黨性教育基地現(xiàn)有蒸汽小火車

“川投先鋒號”，黃村井煤礦艱苦體驗礦井，礦山公園歷史文化博物館，東方紅毛澤東思想大廣場，紅色文化演藝影劇院，馬廟革命烈士陵園，桫欏湖抗戰(zhàn)運煤之路，犍為縣“第一黨支部陳列室”等，教學(xué)內(nèi)容文化厚重，實踐課堂生動形象，活動形式豐富多彩。有籃球場、足球場、羽毛球場、影劇院等文體設(shè)施，可組織開展大規(guī)模黨工文體活動?；匕ò沤稖侠系V區(qū)和躍進(jìn)橋新礦區(qū)，體驗線路40公里，實踐課堂點多面廣。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，企業(yè)黨組織聯(lián)辦黨建基地，設(shè)立“黨員先鋒號”，創(chuàng)辦“礦工故事會”，傾力開展黨性教育工作，是黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點位成功典范。在引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的同時，同時重視挖掘歷史文化資

源，利用悠久歷史文化和豐富礦業(yè)遺跡，成功申報國家工業(yè)遺產(chǎn)、國家綠色礦山、國家工業(yè)遺產(chǎn)、國家4A旅游景區(qū)、省級文物保護(hù)單位、省級科技旅游示范單位。嘉陽集團(tuán)和川投峨旅公司黨組織成為全省工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)和旅游開發(fā)的典范。

5.黨員教育+線上輻射，打造守初心擔(dān)使命精神坐標(biāo)。今年抗擊新冠肺炎疫情期間，川投集團(tuán)黨委著力提升黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化水平，開設(shè)黨員教育線上講堂、礦工講堂，視頻在線，讓“燃燒精神”通過網(wǎng)絡(luò)平臺溫暖社會，讓守初心、擔(dān)使命在四川國企的生動實踐成為亮麗的精神坐標(biāo)。依托省國資委“紅色國資”和川投集團(tuán)“紅色川投”智慧黨建平臺，設(shè)立“黨性教育基地”重要版塊推出國資系統(tǒng)黨建品牌;依托嘉陽集團(tuán)和川投峨旅公司辦公平臺，設(shè)立“黨性教育基地”重要版塊豐富載體內(nèi)容;依托“嘉陽、桫欏湖”景區(qū)旅游網(wǎng)站設(shè)立“黨性教育基地”重要版塊，講好企業(yè)發(fā)展故事，讓黨員教育常態(tài)常效常在線。嘉陽集團(tuán)積極導(dǎo)人“紅色川投”教育資源，通過“線下基地?線上博物館”的形式，展示老一輩人艱苦創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)報國的激情歲月和初心情懷，大力弘揚“老國企精神”和“三線精神”，激勵新時期的國企人錘煉初心使命，擔(dān)當(dāng)推動企業(yè)改革發(fā)展的歷史重任。

6.成效。嘉陽桫欏湖景區(qū)依托國有企業(yè)、工業(yè)革命兩個“活化石”，成為樂山市旅游“第三極”，發(fā)展前景看好，成就煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展希望工程。一方面，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展成典范。川投集團(tuán)作為老牌省屬國企，企業(yè)黨委始終保持活力，謀劃發(fā)展壯大，布局醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，努力爭當(dāng)省屬企業(yè)利潤貢獻(xiàn)排頭兵。川投峨旅作為一個應(yīng)運而生的新企業(yè)，朝氣蓬勃，斗志昂揚，努力打造嘉陽煤礦工業(yè)旅游，不斷提升配套服務(wù)和培訓(xùn)能力。嘉陽煤礦建成國家一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井、四川省瓦斯綜合治理示范礦井，礦業(yè)遺跡“芭石鐵路·嘉陽小火車”被列為省級重點文物保護(hù)遺產(chǎn)。嘉陽集團(tuán)躋身國有大型煤礦行列，獲得“全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”“四川省安全基礎(chǔ)示范礦井”等稱號，實現(xiàn)了扭虧脫困目標(biāo)。嘉陽集團(tuán)保護(hù)蒸汽小火車、老礦井等資源，轉(zhuǎn)型發(fā)展工業(yè)旅游，獲得國家礦山公園、國家工業(yè)遺產(chǎn)、國家綠色礦山、省級重點文物、省級科普基地等榮譽，嘉陽集團(tuán)成功走上

“煤炭、旅游”雙主業(yè)發(fā)展道路。另一方面，黨性教育品牌有影響。2019年以來各地各企業(yè)共有30多批次1400多人次到嘉陽黨性教育基地開展黨建活動，形成黨建宣傳熱潮，產(chǎn)生了黨員教育良好社會效益。當(dāng)前公司正致力于戰(zhàn)略目標(biāo)大調(diào)整，形成以芭蕉溝為核心、以芭石鐵路和桫欏湖為兩翼的“一核兩翼”新布局，新線路、新項目、新體驗、新景觀將不斷呈現(xiàn)。

（三）四川旅投依托自身文旅資源優(yōu)勢建設(shè)國企黨員干部綜合教育培訓(xùn)平臺實踐探索

四川省旅投集團(tuán)成立于2017年4月，肩負(fù)著推動四川由文化大省、旅游大省向文化強省、旅游強省跨越的重要使命。2019年，集團(tuán)營收18.2353億元，位列四川省服務(wù)型企業(yè)百強榜第69位，被省委省政府命名為首批“四川省文化旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”。四川旅投堅持“五大原則”，實施“七大計劃”，運用“多種模式”，探索建立國企黨員干部綜合教育培訓(xùn)平臺，確保黨員教育系統(tǒng)性、針對性和有效性。

1.堅持“五大原則”，確保黨員教育系統(tǒng)性。一是堅持“服務(wù)發(fā)展、按需施教”原則。緊緊圍繞集團(tuán)“1363”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合黨員干部崗位職責(zé)和健康成長需求，全方位、多層次開展教育培訓(xùn)，全面提高質(zhì)量和效率。二是堅持“以德為先、注重能力”原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育，將能力培養(yǎng)貫穿始終，全面提高黨員干部德才素質(zhì)和履職能力。三是堅持“分類分級、統(tǒng)籌推進(jìn)”原則。把培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層級、不同崗位的黨員干部的特殊需要相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。四是堅持“聯(lián)系實際、學(xué)以致用”原則。堅持問題導(dǎo)向，以集團(tuán)改革發(fā)展的熱點難點重點為中心開展教育培訓(xùn)，切實提高黨員干部運用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力。五是堅持“高端引領(lǐng)、注重實效”原則。把培訓(xùn)培養(yǎng)高層次人才作為培訓(xùn)工程的重點，堅持整合資源、質(zhì)量第一，確保培訓(xùn)工作實效;充分發(fā)揮特色培訓(xùn)示范效應(yīng)，以點帶面，引領(lǐng)帶動集團(tuán)黨員干部隊伍素質(zhì)能力的全面提升。

2.實施“七大計劃”，確保黨員教育針對性

（1）實施“企業(yè)家賦能”培訓(xùn)計劃。以提升國際化視野、戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)魅力為方向，每年遴選20名左右集團(tuán)總部中層正職、子公司的董事長（執(zhí)行董事）和總經(jīng)理，開展“黨性錘煉與組織文化”“自主創(chuàng)新與發(fā)展策略”“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與企業(yè)發(fā)展”“公司治理與風(fēng)險管控”“國際合作與交流”“領(lǐng)導(dǎo)力提升”等方面的培訓(xùn)培養(yǎng)，努力打造一支具有政治意識、世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神、優(yōu)秀品德的優(yōu)秀干部隊伍。

（2）實施“文旅融合專業(yè)人才”培訓(xùn)計劃。以進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)文旅融合發(fā)展為目標(biāo)，每年遴選50名左右集團(tuán)總部、子公司中從事文旅版塊的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨于，開展“文旅融合新理念、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式、新載體”“文化+”“旅游+”“文旅+”等方面的培訓(xùn)培養(yǎng)，努力打造一支市場敏銳性高、創(chuàng)新意識強、業(yè)務(wù)能力好、有效推動集團(tuán)文旅融合的專業(yè)人才隊伍。

（3）實施“資本運作專業(yè)人才”培訓(xùn)計劃。適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，每年遴選30名左右集團(tuán)總部職能部門負(fù)責(zé)人、子公司經(jīng)理層中從事資本運作、投融資領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，開展“金融創(chuàng)新”“資本市場與投資主體”“資本運作與投融資決策”等方面的培訓(xùn)培養(yǎng)，努力打造一支專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強、有效增強企業(yè)核心競爭力的專業(yè)干部隊伍。

（4）實施“黨建工作專業(yè)人才”培訓(xùn)計劃。以提升政治素養(yǎng)和管理能力為方向，每年遴選50名左右集團(tuán)總部、子公司中從事黨務(wù)、紀(jì)檢、群工工作的專業(yè)人才，開展“理想信念與形勢政策”“黨的組織文化與企業(yè)文化”“管理能力提升”等方面的培訓(xùn)培養(yǎng)，努力打造一支政治立場堅定、職業(yè)素養(yǎng)高、具有法制觀念、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、具有豐富黨建工作經(jīng)驗的復(fù)合型黨建工作人才隊伍。

（5）實施“新任職領(lǐng)導(dǎo)人員”培訓(xùn)計劃。以提升政策水平和履職能力為方向，依據(jù)年度新提撥人數(shù)每年或每2年，開展“黨性教育”“企業(yè)管理”“領(lǐng)導(dǎo)力提升”“法律實務(wù)”等方面的培訓(xùn)培養(yǎng)，全面提升新任職領(lǐng)導(dǎo)人員的履職能力。

（6）實施“國企工匠”培訓(xùn)計劃。以培養(yǎng)造就一批重點工種、重點工藝、重點專業(yè)的技術(shù)型黨員為重點，努力建設(shè)一支技藝精湛、愛崗敬業(yè)、善于攻克技術(shù)難關(guān)、解決技術(shù)難題的專業(yè)化黨員隊伍。

（7）實施“基層黨員隊伍”培訓(xùn)計劃。針對基層黨組織書記，著眼于建設(shè)一支服務(wù)意識強、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的基層服務(wù)型黨組織帶頭人隊伍;針對于普通黨員，著眼于把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和工作業(yè)務(wù)骨干，發(fā)揮先鋒模范作用，開展崗位成長培訓(xùn)，強化職業(yè)道德，提升素質(zhì)能力，促進(jìn)技能進(jìn)步;針對預(yù)備黨員、入黨積極分子，著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用，通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育、主題活動等方式，在確定為入黨積極分子和入黨后一年內(nèi)組織一次集中培訓(xùn)。

3.運用線上線下“多元模式”，

確保黨員教育有效性（1）借力線下地域渠道，開展集中培訓(xùn)培養(yǎng)。依托四川國企黨校及各合作單位，重點圍繞黨的路線、方針、政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容開展政治理論培訓(xùn)，提高黨員干部政治素質(zhì)和社會責(zé)任感;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、資本運作、改革發(fā)展等內(nèi)容開展企業(yè)中高管能力素質(zhì)專題培訓(xùn)，提高黨員干部戰(zhàn)略思維、現(xiàn)代管理、風(fēng)險決策、投融資等方面的能力和素質(zhì)。多渠道加強人才培養(yǎng)，注重將掛職鍛煉、頂崗培訓(xùn)等多種措施與集中培訓(xùn)結(jié)合起來，推動培訓(xùn)工作“多條腿走路”，同時加強跟蹤培養(yǎng)，對德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出、潛力較大的黨員干部及時發(fā)現(xiàn)、大膽使用。

（2）通過線上網(wǎng)絡(luò)渠道，抓牢分散靈活培養(yǎng)。利用信息化網(wǎng)絡(luò)化途徑，通過論壇、講座、沙龍、峰會、智慧黨建等途徑，促進(jìn)黨員干部互動交流研討。每年圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)改革發(fā)展中的熱點、焦點、難點問題，不定期組織舉辦“天府文旅大講堂”等專題講座。各級黨組織結(jié)合實際，扎實開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的主題黨日教育，黨員干部帶頭參加主題黨日教育培訓(xùn)，定期為黨員講黨課錄制視頻課件，圍繞公司改革發(fā)展熱點、難點、疑點問題，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定等方面的新形勢新情況新問題，進(jìn)行線上線下交流研討。

（3）向內(nèi)要動力添活力，全力支持自主培訓(xùn)。突出各子公司培訓(xùn)主體地位，支持子公司針對經(jīng)營管理人才、黨群工作者、科技人才和技能人才等不同隊伍，廣泛開展形式多樣、針對性強的專題培訓(xùn)和在職教育，著力建設(shè)一支支撐企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。鼓勵激勵自學(xué)進(jìn)修，支持黨員干部參加各類學(xué)歷深造和培訓(xùn)研修，提高學(xué)歷層次;鼓勵黨員干部參加各類自考和資格任職考試。通過建立健全配套鼓勵機制，對通過全國金融、法律等行業(yè)從業(yè)資格考試的視條件給予獎勵。

四、啟示與探討

（一）國網(wǎng)四川公司依托傳統(tǒng)企業(yè)黨校開展“一校兩基地”辦學(xué)體系

歷經(jīng)三年實踐，形成了黨委部署、黨校探索實踐、各方協(xié)調(diào)配合的黨建工作創(chuàng)新模式，充分調(diào)動了企業(yè)黨員工作積極性、主動性，充分發(fā)揮了國有企業(yè)黨建的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。但在實踐中發(fā)現(xiàn)，還存在一些可改進(jìn)之處。例如：當(dāng)前“兩基地”布局稍顯單薄，未實現(xiàn)實時互通;尚未形成成熟的現(xiàn)場教學(xué)路線框架，各基地之間相互融合不足;黨建人才隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步體系化、規(guī)范化，加強管理與提升。下一步，需堅持問題導(dǎo)向，圍繞黨校辦學(xué)方針和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，注重頂層設(shè)計與整體謀劃，通過樹立“一盤棋”思想，形成系統(tǒng)性基地建設(shè)機制。同時，結(jié)合教育特色和地域距離，謀劃開發(fā)基地實訓(xùn)精品路線，為公司各級黨組織開展黨性教育提供重要載體，進(jìn)一步增強廣大黨員干部的黨性，提高黨員干部集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨員教育培訓(xùn)進(jìn)一步適應(yīng)時代要求、更加富有生機活力。

（二）川投集團(tuán)依托嘉陽煤礦轉(zhuǎn)型建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建深度融合教育培訓(xùn)示范基地

一是基地需要不斷提檔升級。嘉陽煤礦黨性教育基地建設(shè)還處于起步階段，在景觀建設(shè)提升、紅色文化打造、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施、課堂設(shè)備設(shè)施等方面，計劃再經(jīng)過3年左右時間全面提升基地建設(shè)水平，逐步形成較為完整的教育培訓(xùn)規(guī)模，努力打造成為在全省立得住、在全國叫得響的國企黨性教育基地品牌。

二是教育方式要持續(xù)改革創(chuàng)新。開發(fā)“礦工講身邊故事”等現(xiàn)場教學(xué)情景體驗，深入感悟“燃燒精神”。注重發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，建設(shè)好網(wǎng)上黨性教育基地、VR體驗館，打造“燃燒精神”線上云課堂，形成線上線下一體化的黨性教育模式，讓黨性教育“時刻在線”。

三是黨建經(jīng)營要聚焦深度融合。把建設(shè)黨性教育基地與促進(jìn)嘉陽煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，凝聚強大的精神動力，助推旅游轉(zhuǎn)型發(fā)展，力爭通過3年左右時間，建成以旅游為媒、基地為介、文化為韻、“燃燒精神”為魂的高質(zhì)量教育教學(xué)點，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展深度融合，走出一條黨建引領(lǐng)基層煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的陽光大道。

（三）四川旅投依托自身文旅資源優(yōu)勢建設(shè)國企黨員干部綜合教育培訓(xùn)平臺

通過定原則、建機制，做計劃，在立足企業(yè)本身開展試點的基礎(chǔ)上，探索搭建“立足四川、覆蓋全國，重在國企、兼顧其他，黨性錘煉、研學(xué)實踐”的國企黨員干部綜合教育培訓(xùn)平臺。積極爭取以“行政監(jiān)管、合作辦學(xué)、國資運營”的方式，籌辦國企黨員干部學(xué)院，拓展整合全省面上和點上培訓(xùn)資源優(yōu)勢，形成“一校、一庫、多點、多線”的辦學(xué)規(guī)格。展望通過積聚發(fā)展新動能、用活國資系統(tǒng)培訓(xùn)共享大平臺，通過創(chuàng)新教育新模式、構(gòu)建國企黨員干部教育培訓(xùn)新體系，通過開啟融合新局面、開創(chuàng)國企黨員干部力量聚合新格局。

立足實踐，我們介紹了四川創(chuàng)新“黨員教育+模式”中，非常有代表性的3個案例，這些案例分別展示了四川在國企黨校開發(fā)、企業(yè)黨員教育基地建設(shè)、黨員培訓(xùn)機制創(chuàng)新3個方面的有效探索，是推動全省國資國企黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營多點融合發(fā)展的“排頭兵”，也是全省深入推進(jìn)黨員教育工作的標(biāo)桿和示范，為全省國資國企持續(xù)做好黨員教育工作、做好黨的建設(shè)工作提供了可復(fù)制、可推廣的實

踐經(jīng)驗和理論指引。面向未來，四川國資國企將繼續(xù)

強化全域“一盤棋”思想，整合國企教育資源，統(tǒng)籌布點，鼓勵各地各企業(yè)開辦企業(yè)黨校、經(jīng)理人學(xué)校，授牌發(fā)展一批有地方特色、有文化底蘊的教育基地作為“四川國企黨員教育培訓(xùn)基地”。深化辦學(xué)體制改革，建立課程聯(lián)合開發(fā)機制，牽頭建立國企黨員教育優(yōu)質(zhì)師資庫，鼓勵聯(lián)合開展集體備課、科研攻關(guān)、業(yè)務(wù)交流，統(tǒng)籌推出一系列國企黨建品牌黨課。優(yōu)化培訓(xùn)功能布局，雙線推進(jìn)，鼓勵企業(yè)百花齊放，發(fā)揮各自優(yōu)勢，全面深入開展新時代“黨員教育+模式”探索實踐，省國資委黨委組織部將對企業(yè)黨員教育培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)案例實施備案管理，優(yōu)選好的模式進(jìn)行系統(tǒng)資源整合并推廣，鼓勵有條件的企業(yè)搭建國企黨員教育線上線下學(xué)習(xí)平臺，以更大的力氣、更實的舉措，推動國企黨員教育工作走深、走實、走新，在以信息化、區(qū)域化和規(guī)范化推動黨員教育科學(xué)發(fā)展方面持續(xù)探索實踐，以實際行動努力開創(chuàng)新時代國企黨建工作新格局。