• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新收入準則對建筑業(yè)的影響及應對措施

    2021-05-30 18:00:00李瀅蘊
    關鍵詞:收入確認新收入準則建筑企業(yè)

    李瀅蘊

    【摘? 要】財政部在2017年7月5日頒布了新修訂的《企業(yè)會計準則第14號——收入》,自2018年1月1日開始陸續(xù)執(zhí)行,于2021年1月1日全面實施。新收入準則的出臺,標志我國企業(yè)會計準則體系得到了進一步的完善,這也是我國會計準則與國際接軌的重要體現(xiàn)?;诖耍撐闹饕U述了新收入準則為建筑行業(yè)帶來的影響,并結合工作經驗提出了相關建議,以供參考。

    【Abstract】The Ministry of Finance promulgated the newly revised "Accounting Standards for Business Enterprises No.14——Revenue" on July 5, 2017, which has been implemented successively since January 1, 2018, and will be fully implemented on January 1, 2021. The introduction of the new revenue standards indicates that China's enterprise accounting standards system has been further improved, and it is also an important embodiment of China's accounting standards in line with international standards. Based on this, the paper mainly expounds the influence of new revenue standards on the construction industry, and puts forward relevant suggestions combined with work experience, for reference.

    【關鍵詞】建筑企業(yè);新收入準則;收入確認;影響;措施

    【Keywords】construction enterprises; new revenue standards; revenue recognition; influence; measures

    【中圖分類號】F426;F406.7? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2021)10-0143-03

    1 新收入準則應用于建筑業(yè)的重要性

    首先,可以幫助建筑企業(yè)樹立合同意識,并對簽訂的合同進行科學規(guī)范的管理。新收入準則中收入確認的前提是合同。收入的確認與合同緊密相關,合同條款的內容對收入確認和計量帶來了決定性的影響。只有將收入寫入合同當中,并以合同規(guī)范文本的形式確定下來,才能保證收入的確認,使合作雙方建立正式的市場關系,有利于雙方更加深入地進行合作,同時,可以引導建筑企業(yè)強化規(guī)范管理意識、法律意識、合同意識,健全完善內部管理制度,促進企業(yè)進一步發(fā)展壯大,向著更高目標前進。

    其次,可以提高企業(yè)會計信息的質量和透明度,使不同企業(yè)間的收入信息可以更方便地加以對比。新收入準則指出收入的確認必須通過統(tǒng)一的收入確認模型,以控制權轉移代替風險報酬轉移作為收入確認的新標準。另外,新收入準則的相關指引對收入的確認、計量工作起到了很好的指導作用,也要求企業(yè)充分披露相關財務信息,從而提高財務信息的透明度。同時,其可以對企業(yè)業(yè)務與會計管理的融合起到重要的促進作用,使得企業(yè)的整體管理水平得到顯著提高。新收入準則認為企業(yè)收入的確認應當以企業(yè)提供商品或服務的形式體現(xiàn)出來,確認金額就是該商品或服務預期支付的金額。企業(yè)收入的確認只有通過大量的判斷和預估才能得出來,合同條款會對收入的確認產生決定性的影響,會計核算需要的信息也多由業(yè)務部門提供。

    2 新收入準則的變化及對建筑業(yè)的影響

    2.1 適用范圍

    2.1.1 適用范圍的變化

    2006年,財政部連續(xù)出臺了企業(yè)會計準則第14號和第15號文件,明確規(guī)定了收入確認、計量和信息披露。當前,我國改革開放開始進入深水區(qū),企業(yè)的收入確認和計量形勢變得更加復雜,收入和建造合同準則很難準確區(qū)分,商品銷售和勞務收入的區(qū)分和界定也存在一些不容忽視的問題,例如,如何準確判斷商品所有權上的主要風險和報酬轉移等方面的問題。新收入準則對收入確認模型的統(tǒng)一,使得不再需要區(qū)分商品銷售收入和讓渡資產使用權收入以及提供勞務收入,而是統(tǒng)一按照五步法模型來對收入進行確認與計量。

    2.1.2 適用范圍變化產生的影響

    新收入準則背景下,收入確認模型實現(xiàn)了統(tǒng)一運作,避免了由于界限劃分不清導致的收入確認不準確,如交易收入確認方法不統(tǒng)一導致的會計信息可比性較低,或者由于界限模糊而導致的財務舞弊情形。統(tǒng)一的收入確認模型規(guī)范了收入確認的方法,提高了企業(yè)會計信息的準確性和可比性,促進了企業(yè)的業(yè)財融合和業(yè)務模式調整。

    2.2 收入確認時點

    2.2.1 收入確認時點的變化

    新收入準則中以控制權轉移作為收入確認的新標準,收入的確認分為時點確認和時段確認2種類型。按照新收入準則,如果要滿足在一段時間對收入進行確認,必須具備以下3個條件之一:首先,客戶在企業(yè)履約的同時從中獲得并消耗履約帶來的經濟利益;其次,企業(yè)履約過程中正在生產的商品可以被客戶控制;最后,企業(yè)履約過程中生產的商品具有特殊的用途,而且是不可替代的,同時,企業(yè)在整個合同執(zhí)行期間內有權獲取自己因為履約而應得的利益。按照新收入準則,滿足時段確認收入條件的要按照履約進度確認收入,并且嚴格根據新收入準則中關于完工進度的度量方法進行,從而實現(xiàn)建造合同收入確認與工程價款結算相匹配,不滿足時段確認收入條件的按照時點進行確認。

    2.2.2 收入確認時點變化產生的影響

    新收入準則強調以合同為基礎,以控制權轉移為判斷標準,按照履約進度確認收入,這有利于避免人為調節(jié)建造合同的完工進度從而操縱利潤的情況,導致會計信息失真。對于合同約定的特殊條款,只有在滿足合同約定的情況下才能進行相應的賬務核算,避免了賬務處理與實際業(yè)務相脫節(jié)的情形,避免了提前確認收入,或收入確認不合理導致的利潤核算不準確。

    2.3 合同成本

    2.3.1 合同成本資本化的變化

    合同成本主要由2個部分的內容構成,具體是合同履約和合同取得成本,如果要確認合同履約成本,必須滿足以下3個條件:第一,該成本產生與合同之間關系密切;第二,該成本增加了企業(yè)履行自己義務需要的資源;第三,該成本是可以回收的。所謂合同取得成本,指的是為了取得合同導致成本的增加部分,這部分成本是預期可以回收的,即不取得合同就不會發(fā)生的成本,就無法實現(xiàn)的成本。常見的合同取得成本為銷售傭金,只有在銷售合同生效后,企業(yè)才會按照規(guī)定把傭金提供給銷售人員。無論能否獲得合同,如招投標費、資料費等成本依舊會產生,因此,這不屬于增量成本,其發(fā)生額應當計入當期損益。

    與建造合同相比,新收入準則明確了合同成本資本化的條件,且對可以費用化的合同成本給出了明確的指引,如新收入準則明確指出非由客戶承擔的管理費用計入當期損益;非正常消耗的直接材料、直接人工、制造費用由于未反映在合同價款中應予以費用化;為簡化處理,攤銷期限不超過一年的合同取得成本費用化;投標資料準備費用、投標費等應在發(fā)生時計入當期損益。

    2.3.2 合同成本資本化變化產生的影響

    新收入準則對資本化條件的進一步明確及指引,嚴格區(qū)分了資本化和費用化的界限,對增量成本資本化提出了更為嚴格的要求,縮小了資本化的范圍,相應對使用投入法確認履約進度的企業(yè),收入的確認受到影響。例如,新收入準則將不予資本化的合同成本費用化,將導致履約進度小于建造合同下確認的履約進度,同時,收入確認小于建造合同下收入的確認金額。

    2.4 合同完工進度

    2.4.1 合同完工進度度量方法的變化

    新收入準則明確規(guī)定屬于某一時段履行的履約義務,按照履約進度進行收入確認,不滿足時段確認條件的按照時點進行確認。與建造合同相比,在新收入準則下應先判斷合同屬于時段履行義務還是時點履行義務,然后再選取相對應的方法進行收入確認。根據新收入準則的規(guī)定,履約進度的確認可以采用投入法和產出法2種方法。按照投入法確認履約進度,需要根據實際情況對已發(fā)生的成本進行調整,如因企業(yè)生產效率低下等導致人工費、材料費、機械費等非正常消耗,并不是為履行合同而發(fā)生的支出,應在確定履約進度時予以剔除。同樣按照產出法確認履約進度也需要將與履約義務無關的成本剔除。

    2.4.2 合同完工進度度量方法變化產生的影響

    新收入準則對履約進度確認的要求更為嚴格,通過對不滿足增量成本概念的費用和履約成本定義的費用予以剔除,資本化的范圍被人為地縮小,這直接導致了項目成本減少,但是增加了費用數量,成本的比例也會隨之改變,收入確認也會出現(xiàn)變化,較建造合同收入確認可能會出現(xiàn)提前或延遲確認收入的現(xiàn)象,但是在新收入準則下對項目的成本收入核算更為確切,更能真實反映歸屬于項目的投入與產出。同時,新收入準則規(guī)定依據收入確認方法攤銷期確認合同成本的攤銷,這樣可以準確及時地確認合同收入。

    2.5 收入計量標準

    2.5.1 收入計量標準的變化

    新收入準則規(guī)定,應當按照合同規(guī)定的價格計量收入,可變對價、合同涉及融資、非現(xiàn)金對價和客戶對價都會對交易價格產生影響。新收入準則進一步擴展了合同收入的內容,包括合同中規(guī)定的初始收入、可變對價,以及涉及的重大融資成分等多個方面。同時,明確了可變對價的計量方法,以及可確認為收入的上限金額,并且要求企業(yè)在每一資產負債表日對可變對價金額進行重新估計,對于發(fā)生變動的按照相關規(guī)定進行會計處理。

    2.5.2 收入計量標準變化產生的影響

    ①收入計量金額確定的難度降低。新收入準則根據合同進行收入確認,不受市場價格變化的影響,從而在某種程度上降低了不確定外部市場變動引起的公允價值變動。②降低了收入計量金額的不恰當性。新收入準則對合同中存在的可變對價明確規(guī)定了其計量方法,從而提高了收入計量金額的合理性和可靠性。③提高了收入計量金額的可比性。建造合同準則未對長期款項核算作出明確規(guī)定,施工企業(yè)一般通過“預收賬款”或“應收賬款”科目來核算收到的款項,沒有根據業(yè)務實質結合資金時間價值來劃分收到的款項是否應按照長期款項核算。在新收入準則中,要求考慮資金時間價值,如果客戶獲得商品的時間與客戶支付款時間的間隔超過一年,被認為存在重大融資成分,其對收入的影響應當被考慮在內,從而提高了收入計量的可比性。

    2.6 收入信息披露

    2.6.1 收入信息披露的變化

    新收入準則細化了建造合同收入信息披露的內容,要求企業(yè)披露更多的會計信息和事項,同時,對披露的會計信息的真實性提出了更高的要求。例如,新收入準則對關聯(lián)方的披露范圍較舊準有所擴大,并且對關聯(lián)方交易金額的披露作出了強制規(guī)定。新收入準則對涉及的未結算項目的相關詳細信息以及壞賬金額的披露都作出了規(guī)定。這些新的要求和內容與舊準則相比有了顯著變化,這些變化更好地體現(xiàn)了新收入準則與時俱進的時代性、科學性和可操作性。

    2.6.2 收入信息披露變化產生的影響

    相較于建造合同準則披露要求,新收入準則的披露內容更加細化、更加復雜,而且要求對建造合同收入產生的全過程進行披露,這就加大了建造合同收入信息披露的工作難度,同時,對財務人員的業(yè)務素質提出了更高的要求,只有對收入準則的規(guī)定全面深刻地加以掌握,才能使披露的內容更加符合要求。如果不能對新收入準則進行全面認真的研究學習,就不能將之很好應用于實際工作中,對相關工作的開展帶來一定的制約和影響。

    3 建筑企業(yè)應對新收入準則影響的策略

    3.1 加強培訓學習,提高各崗位人員的專業(yè)勝任能力

    新收入準則的實施,對建筑行業(yè)的影響是非常全面的,從合同管理到會計核算、稅務處理等方面都有不同程度的影響。在新收入準則實施的前期,建筑企業(yè)應該加大新收入準則的培訓力度以及擴大培訓廣度,積極組織市場、合約、財務、稅務等業(yè)務相關人員參加培訓,重點理解合同完工進度衡量方法的變化、收入計量、交易價格的確定、合同變更處理的變化等內容,通過培訓從合同條款的設計、合同變更的處理、合同中單項履約義務的識別、稅務籌劃等方面提高相關人員的專業(yè)勝任能力,更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

    3.2 推進合同精細化管理,促進業(yè)財融合

    新收入準則更加突出合同的重要性,收入核算必須參照合同進行,對合同進行分析是做好收入核算的基礎。合同條款、合同單項履約義務劃分、合同單價等合同要素對收入的確認時點及收入成本金額的確定都有著較大的影響,這就要求財務人員參與到合同簽訂的整個流程中,及時發(fā)現(xiàn)合同條款不合理、不完善之處,調整、優(yōu)化合同條款和簽約流程,將合同簽訂和收入確定模式緊密結合,不斷優(yōu)化合同條款,形成最佳合同條款模式,合同內容應當對工程期限和進度相關事項作出明確的規(guī)定,驗工計價和工程款的收取日期必須得到提前確定。同時,在合同履行過程中必須做好監(jiān)督和管理工作,一旦出現(xiàn)變更現(xiàn)象,必須及時與客戶溝通核實,只有在得到客戶的簽認情況下,合同才能繼續(xù)履行。

    3.3 嚴格貫徹落實五步法模型

    新收入準則中,收入的確認和計量由以下5步構成:①識別與客戶訂立的合同;②識別合同中的單項履約義務;③確定交易價格;④將交易價格分攤至各單項履約義務;⑤第五步:履行各單項履約義務時確認收入。五步法模型在新收入準則的應用中起到關鍵性作用,在建筑領域的財務核算中使用該模型,能夠減少核算環(huán)節(jié)失誤,保證核算準確性和合理性。同時,五步法模型對施工企業(yè)的納稅也產生了一定的影響,因此,在新收入準則的實施過程中,應針對具體情況做好稅收籌劃工作,使企業(yè)可以及時規(guī)避稅務風險,并使建筑施工企業(yè)獲得更好的經濟效益。

    3.4 優(yōu)化企業(yè)信息系統(tǒng)和內部控制制度

    新收入準則對收入的確認及收入相關信息的披露提出了更高的要求,如合同變更情形的估計、具有重大融資性質交易價格的估計、客戶信用風險評估等需要大量的數據支撐。為高效、快捷地獲取相關數據,以適應更加細化的財務核算要求,進一步優(yōu)化企業(yè)信息系統(tǒng)成為必然的趨勢,要滿足時代發(fā)展新要求,將優(yōu)化企業(yè)信息系統(tǒng)和內部控制制度作為工作的重要內容,結合企業(yè)財務會計工作特點,借助信息化技術,加強對信息系統(tǒng)的應用,不斷提高企業(yè)財務會計現(xiàn)代化水平,強化內部控制體系,提高企業(yè)運營效率,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的財務信息技術支撐。

    4 結語

    新收入準則主要針對以下內容作出了修訂:收入確認模型實現(xiàn)了統(tǒng)一,即將現(xiàn)行收入和建造合同2項準則納入統(tǒng)一的收入確認模型;重新規(guī)定和完善收入確認時點,對特殊事項作出詳細指引,更好地引導多重交易合同的會計處理;重新規(guī)定了一些特殊交易收入的計量和確認標準。新收入準則對建筑企業(yè)的財務管理和業(yè)務管理提出了更高的要求,建筑企業(yè)要想在經濟變更的浪潮中繼續(xù)前進并取得較大發(fā)展,就應在新收入準則實施中嚴謹完成收入核算任務,使財務信息、業(yè)務信息對稱,保證企業(yè)財務管理的有效性。財務核算過程中,以新收入準則為指導,通過加強培訓學習,提高各崗位人員的專業(yè)勝任能力,推進合同精細化管理,促進業(yè)財融合,嚴格貫徹落實五步法模型,優(yōu)化企業(yè)信息系統(tǒng)和內部控制制度等措施應對新收入準則帶來的影響,大幅提高建筑企業(yè)的財務核算水平,深化建筑業(yè)改革。

    【參考文獻】

    【1】黃儷珺.新收入準則對施工企業(yè)收入確認的影響及應對——以X企業(yè)為例[D].廣州:暨南大學,2019.

    【2】紀夢迪.新收入準則的實施對建筑企業(yè)的會計影響研究[D].鎮(zhèn)江:江蘇科技大學,2019.

    猜你喜歡
    收入確認新收入準則建筑企業(yè)
    新收入準則下客戶合同收入會計確認研究
    財會學習(2017年21期)2017-11-01 11:49:31
    關于新收入準則會計計量的幾個問題
    會計之友(2017年20期)2017-10-25 16:44:59
    新收入準則對企業(yè)經營管理的影響
    卷宗(2017年24期)2017-09-06 11:06:48
    基于合同管理的收入確認與成本費用控制
    財會學習(2016年19期)2016-11-10 04:24:57
    淺談“營改增”對建筑企業(yè)的影響及應對措施
    建筑集團心理整合與思想政治教育研究
    營改增對建筑企業(yè)的財務影響及對策研究
    當前建筑企業(yè)工程項目管理模式分析
    IFRS15對通信行業(yè)收入處理的影響研究
    商(2016年25期)2016-07-29 08:08:32
    全面“營改增”后企業(yè)視同銷售會計處理探析
    商(2016年24期)2016-07-20 17:20:37
    欧美精品亚洲一区二区| 老司机影院成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品一区蜜桃| 日本欧美视频一区| 国产精品国产av在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品色激情综合| 嫩草影院入口| 自线自在国产av| 捣出白浆h1v1| 一区二区三区精品91| 97在线视频观看| 99久久综合免费| 中文字幕制服av| 午夜福利,免费看| 久久免费观看电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲性久久影院| av网站免费在线观看视频| 桃花免费在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品免费大片| 亚洲经典国产精华液单| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99国产综合亚洲精品| 最新中文字幕久久久久| 天美传媒精品一区二区| 99热6这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 美女主播在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 一二三四在线观看免费中文在 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 免费黄色在线免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美精品一区二区免费开放| 免费大片18禁| 成人二区视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 97在线视频观看| a级毛片黄视频| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片电影观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 大片免费播放器 马上看| 男人舔女人的私密视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久久久伊人网av| 毛片一级片免费看久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲色图综合在线观看| 飞空精品影院首页| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产有黄有色有爽视频| 精品午夜福利在线看| 一级毛片我不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本av免费视频播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品一二区理论片| 久久99精品国语久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产乱来视频区| 人妻一区二区av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久影院123| 久久久精品区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 看非洲黑人一级黄片| 黄色怎么调成土黄色| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产日韩一区二区| 极品人妻少妇av视频| 一级毛片我不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 男女下面插进去视频免费观看 | 日韩成人伦理影院| 最新的欧美精品一区二区| 中国国产av一级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产伦理片在线播放av一区| 看非洲黑人一级黄片| 久久97久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av免费在线看不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩av免费高清视频| 水蜜桃什么品种好| 国产成人一区二区在线| 免费观看a级毛片全部| 观看美女的网站| 51国产日韩欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜日本视频在线| 国产一区二区激情短视频 | 在线看a的网站| 大码成人一级视频| 少妇 在线观看| 亚洲,欧美精品.| 午夜av观看不卡| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人成视频在线观看免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人一二三区av| 成年人免费黄色播放视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产永久视频网站| 天堂8中文在线网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av成人精品一二三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 另类精品久久| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av福利一区| 嫩草影院入口| 亚洲国产最新在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久韩国三级中文字幕| av不卡在线播放| 18禁观看日本| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品在线电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近的中文字幕免费完整| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费在线观看完整版高清| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 午夜激情av网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲美女视频黄频| 国产 精品1| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 制服人妻中文乱码| 三上悠亚av全集在线观看| 日本免费在线观看一区| 9色porny在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av日韩在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人欧美| 在线看a的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久人妻| 久久99一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人欧美| 国产福利在线免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女大奶头黄色视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产精品国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 九九爱精品视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av一本久久久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产高清国产精品国产三级| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av国产av综合av卡| 精品久久久精品久久久| 色5月婷婷丁香| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av.av天堂| a 毛片基地| 欧美日本中文国产一区发布| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 免费av中文字幕在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 视频在线观看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品视频女| 午夜福利视频精品| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产色片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清av免费在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本91视频免费播放| 亚洲精品,欧美精品| 精品久久久精品久久久| 欧美人与善性xxx| 一级毛片 在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲成色77777| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 看非洲黑人一级黄片| 老司机亚洲免费影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 看免费av毛片| 久久狼人影院| 日本wwww免费看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲最大av| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看在线日韩| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇精品久久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产乱来视频区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | a 毛片基地| 国产成人精品在线电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人添女人高潮全过程视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 飞空精品影院首页| 最新的欧美精品一区二区| 高清欧美精品videossex| 欧美日本中文国产一区发布| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美97在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费观看在线日韩| 免费观看无遮挡的男女| 国产成人一区二区在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久久久大奶| 最近手机中文字幕大全| 国产欧美亚洲国产| av片东京热男人的天堂| 五月天丁香电影| 免费人成在线观看视频色| 亚洲成人av在线免费| av视频免费观看在线观看| 超色免费av| 久久青草综合色| 天堂8中文在线网| 久久精品国产综合久久久 | 两个人免费观看高清视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲性久久影院| 最黄视频免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 深夜精品福利| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩av久久| 午夜福利,免费看| 91国产中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人精品一,二区| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本与韩国留学比较| 丝袜脚勾引网站| 国产有黄有色有爽视频| 午夜老司机福利剧场| 伦精品一区二区三区| 国产精品免费大片| 美女中出高潮动态图| av片东京热男人的天堂| 十八禁高潮呻吟视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 嫩草影院入口| 亚洲经典国产精华液单| av在线播放精品| 18+在线观看网站| 亚洲精品色激情综合| 97在线人人人人妻| 亚洲综合色惰| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产色片| 精品福利永久在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 9色porny在线观看| 人妻一区二区av| 久久ye,这里只有精品| h视频一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 日本欧美视频一区| 大片电影免费在线观看免费| 成人综合一区亚洲| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级毛片 在线播放| 亚洲图色成人| 日本av免费视频播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 免费高清在线观看日韩| 精品国产国语对白av| 伦理电影大哥的女人| 欧美性感艳星| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 曰老女人黄片| 交换朋友夫妻互换小说| 九色亚洲精品在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美人与性动交α欧美软件 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 2022亚洲国产成人精品| 韩国高清视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 一区二区av电影网| 在线观看人妻少妇| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品视频人人做人人爽| 伦理电影免费视频| 久久久久久久久久成人| 飞空精品影院首页| 美女主播在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆乱淫一区二区| 国产极品天堂在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产熟女欧美一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品国产av成人精品| av线在线观看网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 十八禁网站网址无遮挡| 免费观看a级毛片全部| 日韩一区二区三区影片| 伊人亚洲综合成人网| 一区二区三区乱码不卡18| 国产在线视频一区二区| 夫妻午夜视频| 日本91视频免费播放| 免费在线观看黄色视频的| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品无人区| 最近手机中文字幕大全| 深夜精品福利| 色哟哟·www| 久久久久久久大尺度免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人91sexporn| 免费黄色在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 精品一区在线观看国产| 日本欧美视频一区| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品久久久久久久性| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品熟女久久久久浪| 老女人水多毛片| 人妻一区二区av| 国产精品免费大片| 成年av动漫网址| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久久精品精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| av免费观看日本| a级毛片黄视频| 香蕉丝袜av| 国产1区2区3区精品| 色5月婷婷丁香| 成人国产av品久久久| 美女福利国产在线| a级片在线免费高清观看视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品 国内视频| 最近手机中文字幕大全| 国产欧美亚洲国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产av新网站| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产日韩欧美在线精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕免费在线视频6| 黑人猛操日本美女一级片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久久人妻精品一区果冻| 国产日韩欧美在线精品| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久久久久久免| 国产福利在线免费观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久久久成人| 一级片'在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇高潮的动态图| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人精品无人区| 国产av国产精品国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av日韩在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品一二三| 一级片'在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 观看av在线不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91成人精品电影| 男人操女人黄网站| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品免费大片| av在线app专区| av免费观看日本| 黄色视频在线播放观看不卡| 人体艺术视频欧美日本| 一区二区三区四区激情视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲综合色网址| 欧美成人精品欧美一级黄| 大陆偷拍与自拍| xxxhd国产人妻xxx| 蜜桃在线观看..| 亚洲av福利一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲一区二区精品| freevideosex欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 久久鲁丝午夜福利片| 黄色怎么调成土黄色| 精品一区二区三卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| freevideosex欧美| 午夜老司机福利剧场| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品 国内视频| 亚洲av福利一区| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品无人区| 老司机亚洲免费影院| 国产福利在线免费观看视频| 五月天丁香电影| 伊人亚洲综合成人网| a级毛片黄视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久狼人影院| 一区在线观看完整版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 最后的刺客免费高清国语| 免费高清在线观看日韩| 国产在视频线精品| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产综合精华液| 国产欧美亚洲国产| 大片免费播放器 马上看| 国产av码专区亚洲av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久亚洲精品成人影院| 韩国av在线不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 青春草国产在线视频| 日本色播在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品美女久久av网站| 在线 av 中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 成年动漫av网址| 男男h啪啪无遮挡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 色吧在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 97人妻天天添夜夜摸| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利,免费看| 老司机影院成人| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利乱码中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 只有这里有精品99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 大话2 男鬼变身卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人影院久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 婷婷成人精品国产| 一级a做视频免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美3d第一页| 国产精品免费大片| 亚洲成人av在线免费| 国产乱来视频区| 两性夫妻黄色片 | 最黄视频免费看| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩免费高清中文字幕av| 观看av在线不卡| 少妇的逼水好多| 最近手机中文字幕大全| 两性夫妻黄色片 | 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲久久久国产精品| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩中字成人| 国产淫语在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产又爽黄色视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜免费观看性视频| 一本久久精品| 看非洲黑人一级黄片| 考比视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 最新中文字幕久久久久| 少妇的逼水好多| 免费日韩欧美在线观看| 草草在线视频免费看|