• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于人才培養(yǎng)的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革研究

    2021-05-30 10:48:04戴元琴
    南北橋 2021年17期
    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)教學(xué)人才培養(yǎng)中職

    戴元琴

    【摘? ? 要】隨著我國教育事業(yè)改革的深入,為了全面提升中職計(jì)算機(jī)教學(xué)水平,教師要重視提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,要結(jié)合最新課程標(biāo)準(zhǔn),全面地開展計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)踐研究,從而構(gòu)建更加完善的教學(xué)體系,進(jìn)一步提高計(jì)算機(jī)教學(xué)的有效性。通過教學(xué)實(shí)踐,筆者對(duì)計(jì)算機(jī)教學(xué)進(jìn)行了具體分析,總結(jié)了有效的計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)措施。

    【關(guān)鍵詞】人才培養(yǎng)? 中職? 計(jì)算機(jī)教學(xué)

    中圖分類號(hào):G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.17.010

    《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃(2020-2023年)》提出職業(yè)教育發(fā)展制度基本健全,職業(yè)學(xué)校層次結(jié)構(gòu)合理,強(qiáng)化中職教育的基礎(chǔ)性作用。在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中,教師要深入研究計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的培養(yǎng)方案,要加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),要關(guān)注學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。計(jì)算機(jī)教學(xué)以學(xué)生為主體,教師在進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新研究過程中,要全面地開展教學(xué)分析,總結(jié)更加完善的教學(xué)方案,從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步為學(xué)生日后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過具體分析,結(jié)合中職階段計(jì)算機(jī)課程內(nèi)容,研究了提高學(xué)生專業(yè)能力的有效途徑。

    一、基于人才培養(yǎng)的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)定位

    計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在社會(huì)的眾多領(lǐng)域,所以計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生未來就業(yè)的職業(yè)范圍也會(huì)涉及到很多方面,包括現(xiàn)代辦公技術(shù)應(yīng)用,圖像處理,音視頻的制作與剪輯、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)等。為此,需要依據(jù)國家教育部與信息產(chǎn)業(yè)部的要求制定緊缺人才技能培養(yǎng)的指導(dǎo)方案,該方案在培養(yǎng)計(jì)算機(jī)人才方面,具體從以下幾個(gè)方面展開。

    (一)社會(huì)能力

    從社會(huì)能力的角度來看,計(jì)算機(jī)人才要具備良好的思想品德,學(xué)會(huì)遵守社會(huì)規(guī)章制度,同時(shí)能夠主動(dòng)參與社會(huì)活動(dòng),具備責(zé)任意識(shí)。另外,要能夠?qū)W習(xí)、理解和運(yùn)用一定的人文藝術(shù)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等知識(shí),培養(yǎng)審美、分辨能力。最后計(jì)算機(jī)人才必須具有工作崗位意識(shí),能夠以正確合作的態(tài)度協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。社會(huì)能力是學(xué)生在社會(huì)崗位的素質(zhì)提高,為了使學(xué)生具備社會(huì)能力,教師應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)教學(xué)內(nèi)容,全面培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)能力,這樣才利于加強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐水平。

    (二)專業(yè)能力

    基于人才培養(yǎng)方案,首先,培養(yǎng)學(xué)生的基本專業(yè)能力,使學(xué)生具備計(jì)算機(jī)基本操作能力,計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,具有一定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與管理能力等。其次,培養(yǎng)學(xué)生的方法能力,使學(xué)生能夠根據(jù)需求制定計(jì)劃,針對(duì)問題尋找解決策略。最后,培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)展能力,使學(xué)生能夠運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取生活或工作的相關(guān)信息和新技術(shù)、新知識(shí),通過自學(xué)不斷優(yōu)化知識(shí)的好習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生自我更新的能力。專業(yè)能力是學(xué)生必備的能力,教師要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)能力,不僅提高了學(xué)生的綜合水平,也會(huì)為學(xué)生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    (三)職業(yè)資格要求

    在計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容中,依據(jù)國家職業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)資格考試要求,需要畢業(yè)生一方面獲得專業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)證,另一方面還要獲得計(jì)算機(jī)操作員、計(jì)算機(jī)整機(jī)裝配調(diào)試員、網(wǎng)絡(luò)管理員等職業(yè)資格證書,實(shí)施“1+X”證書制度,提高其職業(yè)能力。有效地幫助學(xué)生獲得更多職業(yè)資格,利于提高學(xué)生的就業(yè)能力,在開展計(jì)算機(jī)教學(xué)過程中,中職學(xué)校要重視培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),通過構(gòu)建更加完善的教學(xué)體系,利于全面開展職業(yè)資格培訓(xùn),從而為社會(huì)輸送更多專業(yè)型人才。計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生面臨巨大的就業(yè)挑戰(zhàn),學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)需要不斷提升,要求學(xué)生既要具備專業(yè)的技術(shù)能力,也要具備良好的道德素養(yǎng)。在計(jì)算機(jī)教學(xué)中,教師要定位職業(yè)要求,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),從而提高學(xué)生的綜合水平。

    二、基于人才培養(yǎng)的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革措施

    (一)課程體系改革

    1.文化基礎(chǔ)課程方面。中職計(jì)算機(jī)教學(xué)工作,在人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上必須走教學(xué)改革之路。第一,以文化作為基礎(chǔ),以專業(yè)技能課作為導(dǎo)向,從而讓核心計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的課程體系得以形成。第二,利用德育課程和課程思政的滲透與貫穿,將學(xué)生職業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃與教學(xué)創(chuàng)新融合,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。另外,堅(jiān)持把立德樹人作為主線,著力深化“三全育人”,推進(jìn)課程思政,這樣才能在人才培養(yǎng)過程中更好地滲透職業(yè)道德教育。文化基礎(chǔ)課程的構(gòu)建,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要部分,學(xué)生要在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的過程中加強(qiáng)文化素養(yǎng),不斷提高自身的專業(yè)能力。

    2.專業(yè)基礎(chǔ)課程與專業(yè)核心課程方面。依據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),職業(yè)崗位對(duì)能力的要求,中職計(jì)算機(jī)教學(xué)工作要先將專業(yè)基礎(chǔ)課程確定下來。專業(yè)基礎(chǔ)課模塊構(gòu)建的過程中要遵循夠用的原則,并在此基礎(chǔ)上對(duì)課程進(jìn)行重新選擇、模塊重組,從而形成專業(yè)化的、合適的基礎(chǔ)課程模塊,讓學(xué)生能夠在專業(yè)技能上有更深刻的掌握。

    關(guān)于計(jì)算機(jī)核心專業(yè)課程的教學(xué),應(yīng)該采用理論、虛擬仿真和實(shí)踐融合的教學(xué)形式,并從中展開深入性的研究。比如,計(jì)算機(jī)組裝與維修的教學(xué)當(dāng)中,可使用虛擬仿真軟件作為輔助進(jìn)行教學(xué),促使學(xué)生能夠在實(shí)踐操作之前就了解計(jì)算機(jī)硬件的基本原理、操作過程和技巧,以及注意事項(xiàng)等,進(jìn)而有效減少操作的失誤,切實(shí)提高學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

    學(xué)生專業(yè)能力的提高是保證學(xué)生日后全面發(fā)展的重要前提,中職計(jì)算機(jī)教學(xué)課堂,應(yīng)重視結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)課程,全面構(gòu)建更加完善的課程體系,加強(qiáng)課程實(shí)踐與創(chuàng)新研究,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率,進(jìn)一步保證課堂教學(xué)質(zhì)量。通過構(gòu)建核心課程體系,提高學(xué)生專業(yè)水平,也提高了教師的計(jì)算機(jī)教學(xué)水平,利于全面提高計(jì)算機(jī)教學(xué)有效性。

    3.專業(yè)技能課程與崗位綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。要明確學(xué)生培養(yǎng)的大方向,確定專業(yè)技能核心課程。專業(yè)技能核心課程主要目的是對(duì)學(xué)生專業(yè)能力的深入培養(yǎng),其中專業(yè)技能訓(xùn)練是為了讓學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力得到提高。在實(shí)施計(jì)算機(jī)教學(xué)工作時(shí),必須把握好一體化的原則,以項(xiàng)目為主要引導(dǎo),讓教、學(xué)、做融為一體。

    總之,中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革要基于人才培養(yǎng)角度,還要綜合培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。以開展虛擬項(xiàng)目、生產(chǎn)任務(wù)等實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生分析問題、解決問題,從而讓學(xué)生獲得崗位綜合實(shí)踐能力。有效的課程設(shè)置必然能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,也利于更加有效地培養(yǎng)學(xué)生的崗位實(shí)踐能力,因此,在開展專業(yè)技能課程建設(shè)過程中,要以學(xué)生為主體,重視構(gòu)建更加完善的教育體系。

    (二)以市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向

    中職學(xué)校培養(yǎng)計(jì)算機(jī)人才需要確定市場(chǎng)對(duì)于實(shí)用類型人才的根本需求,在針對(duì)需求的基礎(chǔ)上開展培養(yǎng)創(chuàng)新。教學(xué)內(nèi)容以計(jì)算機(jī)應(yīng)用為主,教材內(nèi)容的編排已歷經(jīng)了多次版本更新,雖不斷改善,但速度和效率趕不上時(shí)代技術(shù)發(fā)展的腳步,滯后的形態(tài)也根本無法滿足市場(chǎng)對(duì)應(yīng)用的根本需求。因此,雖然教學(xué)內(nèi)容以教材為主,但仍會(huì)出現(xiàn)實(shí)際教學(xué)培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)需求的人才不符,教育出來的學(xué)生僅僅單純掌握了書本理論的基礎(chǔ)技能,不具備真正意義的價(jià)值感,不能應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向的現(xiàn)象。

    因此,教師要根據(jù)市場(chǎng)人才的需求與導(dǎo)向優(yōu)化提升教學(xué)質(zhì)量,將更多計(jì)算機(jī)教學(xué)過程中所需要的實(shí)用性和前瞻性知識(shí)展示給學(xué)生。尤其是中職學(xué)校,一定要重視提升教師的整體教學(xué)素質(zhì),定期針對(duì)教師開展培訓(xùn),提升教師對(duì)市場(chǎng)人才需求的認(rèn)知,保證教師的教學(xué)內(nèi)容和方針能夠圍繞著市場(chǎng)需求展開。首先,學(xué)校要多為教師提供了解市場(chǎng)的渠道,幫助教師在實(shí)際活動(dòng)項(xiàng)目中了解市場(chǎng)需要的人才方向,根據(jù)市場(chǎng)需求制定教學(xué)方針。其次,要及時(shí)更新課程教材,以最新版本為教學(xué)指引,發(fā)揮出教材應(yīng)當(dāng)起到的啟發(fā)和引導(dǎo)效用,切實(shí)培養(yǎng)社會(huì)需要的實(shí)用類計(jì)算機(jī)人才。

    另外,教師還要結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)開展以下工作:第一,優(yōu)化和調(diào)整根據(jù)就業(yè)需求設(shè)立的課業(yè)結(jié)構(gòu)。在教學(xué)過程中,不斷開展深入調(diào)查研究,組織專家教師掌握透徹市場(chǎng)對(duì)中職計(jì)算機(jī)人才的根本需求,建立中職學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)認(rèn)知,合情合理設(shè)置和整理課程。第二,要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的個(gè)性特點(diǎn)選擇課程內(nèi)容。為培養(yǎng)學(xué)生選擇最好的教師,提供更好的教學(xué)服務(wù),從而推動(dòng)中職計(jì)算機(jī)專業(yè)的根本改革。因?yàn)橹新毥逃秊閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),故而在課改時(shí),教師要盡量考慮到所屬或者附近區(qū)域的經(jīng)濟(jì)特征,根據(jù)實(shí)際情況考慮教材的選用,培養(yǎng)出與實(shí)際崗位需求匹配的人才。第三,要根據(jù)學(xué)生的根本整體認(rèn)知來整合教學(xué)資源。因?yàn)橹新毥逃饕且跃蜆I(yè)為導(dǎo)向,因此要堅(jiān)持以人為本,根據(jù)受教育對(duì)象特點(diǎn)因人而異開展技能教學(xué)。課改過程中,需要教師根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知程度展開有效的創(chuàng)新??偨Y(jié)起來便是,中職計(jì)算機(jī)專業(yè)教師應(yīng)該以課改為著力點(diǎn),以安排就業(yè)為宗旨導(dǎo)向開展教育教學(xué)。

    (三)引入項(xiàng)目教學(xué),體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)

    以學(xué)生為主體,以教師為導(dǎo)向,這種項(xiàng)目教學(xué)法主要是教師按照教育內(nèi)容,將教學(xué)環(huán)節(jié)分設(shè)成若干的知識(shí)區(qū)域,通過展示任務(wù)、分解任務(wù)、要求創(chuàng)新和整體提升劃分為四個(gè)階段,學(xué)生則通過接收任務(wù)、達(dá)成目標(biāo)、建立技能和拓展目標(biāo)分階段去實(shí)踐完成?;A(chǔ)不同的學(xué)生在項(xiàng)目教學(xué)法中完成任務(wù)的難度也不同,中職學(xué)生由此可通過完成小任務(wù)來掌握教師布置的所有任務(wù),最終完成教學(xué)目的。這種引入項(xiàng)目式的教學(xué)方式,充分體現(xiàn)了職業(yè)教育的特色特征。

    教師在項(xiàng)目教學(xué)過程中還需要進(jìn)行德育滲透,模擬場(chǎng)景,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。例如,帶領(lǐng)學(xué)生開展五筆打字練習(xí),過程其實(shí)非??菰锓ξ叮瑢W(xué)生們極容易喪失積極性,很多學(xué)生連完整的一節(jié)課都難以堅(jiān)持。此時(shí)就可以采用項(xiàng)目教學(xué)法,將五筆打字教學(xué)拆分成幾個(gè)小目標(biāo):練習(xí)基本字根,熟記鍵位上的字根;練習(xí)鍵名、成字字根、高頻字;輸入詞組;綜合練習(xí)五筆打字,等等。分解學(xué)習(xí)目標(biāo)降低學(xué)習(xí)難度,通過各個(gè)階段小目標(biāo)的完成,逐步考核,從而提高學(xué)習(xí)積極性,能打消學(xué)生在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的厭煩感,并以獎(jiǎng)賞機(jī)制促進(jìn)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,最終達(dá)成教學(xué)效果,把職業(yè)教育真正融合到計(jì)算機(jī)教學(xué)。

    項(xiàng)目教學(xué)以學(xué)生為主體,教師在構(gòu)建項(xiàng)目過程中,應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)教學(xué)內(nèi)容,有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)能力,構(gòu)建更加有效的項(xiàng)目方式,促使學(xué)生高效參與項(xiàng)目過程,提高學(xué)生計(jì)算機(jī)實(shí)踐水平,進(jìn)一步促使學(xué)生全面提高綜合能力。

    (四)打造“雙師型”隊(duì)伍

    以優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主要線路,以雙師素質(zhì)培養(yǎng)為內(nèi)容導(dǎo)向,并以專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專任教師雙師素質(zhì)能力提升為重點(diǎn)項(xiàng)目,創(chuàng)新教師評(píng)聘機(jī)制,建設(shè)和打造雙師型的教師隊(duì)伍,保證專兼結(jié)合、校企互通。采取到崗就業(yè)實(shí)踐的方式,組織教師到師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加交流,到國家級(jí)職業(yè)教育師資培訓(xùn)地實(shí)踐,參與行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)推廣開發(fā)的技術(shù)研發(fā)服務(wù),在技術(shù)服務(wù)和開發(fā)過程中創(chuàng)立雙師結(jié)構(gòu)和雙師素質(zhì)教學(xué)隊(duì)伍。依據(jù)骨干崗位的教師就職方針,設(shè)定N個(gè)重點(diǎn)培養(yǎng)的個(gè)性化教師服務(wù),真正做到優(yōu)化和改革師資隊(duì)伍的目的。

    確立人選之后安排骨干核心力量的教師多接觸對(duì)外技術(shù)服務(wù),幫助他們提高自身教學(xué)能力和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技能培訓(xùn),開展職業(yè)技術(shù)相關(guān)的服務(wù)。保證專業(yè)核心課程的教師能夠達(dá)到骨干教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),不斷建設(shè)骨干教師隊(duì)伍,優(yōu)化針對(duì)骨干教師的核心課程建設(shè),綜合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的課程內(nèi)容建設(shè),組建由校內(nèi)骨干教師及企業(yè)技術(shù)骨干形成的指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),共同指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)技術(shù)成長(zhǎng)。

    (五)建設(shè)校企合作實(shí)訓(xùn)基地

    為促進(jìn)校企良好協(xié)作,需要不斷完善和建立優(yōu)化的合作組織架構(gòu),創(chuàng)建專業(yè)的校企專家指委會(huì),統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)校企合作內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)校企合作的專門辦公場(chǎng)所。建立順應(yīng)合作要求的規(guī)章制度,并根據(jù)規(guī)章的內(nèi)容實(shí)施有效的管理措施和方向,嚴(yán)格執(zhí)行。另外,要建立利于校企合作的有效激勵(lì)獎(jiǎng)賞方針,推動(dòng)校企合作的有機(jī)運(yùn)作。

    針對(duì)計(jì)算機(jī)專門崗位的就業(yè)情況,要展開實(shí)際的社會(huì)調(diào)查研究,根據(jù)社會(huì)、市場(chǎng)對(duì)人才的根本需求展開項(xiàng)目調(diào)研,召開階段性的專業(yè)建設(shè)執(zhí)委會(huì)議,在會(huì)議中分析、明確專職人才的培養(yǎng)方向,積極發(fā)揮在專業(yè)以及該群體下的作用,不斷更新和提升師資隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,委派教師到企業(yè)中不斷學(xué)習(xí)鍛煉,加強(qiáng)校企互通,促進(jìn)合作完美達(dá)成。

    積極建設(shè)校企合作實(shí)訓(xùn)基地,以合作辦學(xué)、最終就業(yè)為主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),不斷相互促進(jìn)和推動(dòng)合作共贏,保證課程共建、方針共定、資源共享、人才共育。與該區(qū)域銷售電腦公司、技術(shù)信息處理公司、創(chuàng)意文化公司、婚慶和廣告媒體以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司等相關(guān)企業(yè)建立校外合作實(shí)訓(xùn)基地,在以上合作企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)。讓學(xué)生參與企業(yè)定崗,在實(shí)習(xí)工作中體驗(yàn)和學(xué)習(xí),培訓(xùn)學(xué)生的崗位技能,以保證適應(yīng)社會(huì)的需求。校企合作是重要的教學(xué)模式,校企合作實(shí)訓(xùn)基地以提高學(xué)生綜合水平為主,更加重視加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,基于此,要優(yōu)化校企合作方式,結(jié)合具體教學(xué)目標(biāo),有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,從而提高教學(xué)效率。

    實(shí)訓(xùn)設(shè)備到位后,要模擬企業(yè)辦公內(nèi)容,開展校企合作,聯(lián)手改建實(shí)訓(xùn)環(huán)境,用以充分達(dá)成課堂上實(shí)踐和理論充分結(jié)合的一體化教學(xué)模式,保證企業(yè)技術(shù)人員和軟件服務(wù)外包內(nèi)容的培訓(xùn)。建立校內(nèi)學(xué)生創(chuàng)新環(huán)境,改善校內(nèi)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)孵化的環(huán)境,不斷為學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù),實(shí)現(xiàn)社會(huì)與校內(nèi)教學(xué)的零距離銜接。另外,開展拓展延伸技能和對(duì)外服務(wù),保障培訓(xùn)、服務(wù)、教學(xué)、創(chuàng)業(yè)為一體的計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)環(huán)境,以建設(shè)校企合作基地的形式不斷推動(dòng)教育教學(xué)的無縫銜接和良性發(fā)展。

    三、結(jié)束語

    計(jì)算機(jī)教學(xué)要以學(xué)生為主體,教師在進(jìn)行教學(xué)改革研究的過程中,應(yīng)重視結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)地開展教學(xué)實(shí)踐探索,總結(jié)更加高效的教學(xué)體系,進(jìn)一步保證課堂教學(xué)效率,從而全面提高中職計(jì)算機(jī)教學(xué)有效性。

    參考文獻(xiàn)

    [1]顧金健.基于人才培養(yǎng)的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革研究[J].品位經(jīng)典,2021(01):149-151.

    [2]馬社平.應(yīng)用型人才培養(yǎng)視域下中職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)模式探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020,19(17):143-144.

    [3]肖聲.中職學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)探究[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2020,16(21):152-153.

    [4]姚和玲.基于校企合作人才培養(yǎng)的中職計(jì)算機(jī)課程教學(xué)改革分析[J].黑龍江科學(xué),2020,11(13):114-115.

    [5]蔣麗萍.中職計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)新思路[J].教育,2015(38):31-32.

    猜你喜歡
    計(jì)算機(jī)教學(xué)人才培養(yǎng)中職
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職計(jì)算機(jī)教學(xué)的探析
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:29:07
    中學(xué)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)課程教學(xué)存在問題和對(duì)策
    開展研究性學(xué)習(xí)深化中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:04:07
    計(jì)算機(jī)教學(xué)中存在的問題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:26:43
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    曰老女人黄片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产视频一区二区在线看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美黑人巨大hd| www国产在线视频色| 中文字幕久久专区| 日本黄大片高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲一区高清亚洲精品| 可以在线观看毛片的网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利欧美成人| 亚洲av熟女| 国产成人av教育| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看免费视频日本深夜| 美女黄网站色视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲第一电影网av| 黄色成人免费大全| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美中文日本在线观看视频| 岛国在线观看网站| avwww免费| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产三级中文精品| 视频区欧美日本亚洲| 在线观看日韩欧美| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产男靠女视频免费网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人av教育| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 三级国产精品欧美在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜精品在线福利| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本五十路高清| 九九热线精品视视频播放| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久综合精品五月天人人| 一本综合久久免费| 国产一区在线观看成人免费| 中国美女看黄片| 国产高清videossex| 成年版毛片免费区| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人国语在线视频| 亚洲av五月六月丁香网| 99re在线观看精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 一本大道久久a久久精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久国产a免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产清高在天天线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人一区二区视频在线观看| 精品人妻1区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 人妻久久中文字幕网| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 麻豆成人av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久九九精品影院| 一级毛片精品| www.自偷自拍.com| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕最新亚洲高清| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产av不卡久久| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区二区三区视频了| 午夜激情av网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄片小视频在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看日韩欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年免费大片在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av五月六月丁香网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线永久观看黄色视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久99久视频精品免费| 女人被狂操c到高潮| 九色国产91popny在线| 精品高清国产在线一区| 精品福利观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆av在线久日| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品在线美女| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品av久久久久免费| 99久久综合精品五月天人人| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利免费观看在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 999精品在线视频| 久久精品影院6| 最近在线观看免费完整版| 中文字幕高清在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲乱码一区二区免费版| а√天堂www在线а√下载| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人久久性| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人18禁在线播放| www.自偷自拍.com| 亚洲精品久久国产高清桃花| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av五月六月丁香网| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区国产精品乱码| 一进一出好大好爽视频| 久久久久性生活片| 精品国产亚洲在线| а√天堂www在线а√下载| 一本精品99久久精品77| 大型黄色视频在线免费观看| cao死你这个sao货| 看片在线看免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 后天国语完整版免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩精品网址| 亚洲无线在线观看| 91大片在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久视频播放| 国产伦在线观看视频一区| 在线永久观看黄色视频| 久久久国产成人精品二区| 小说图片视频综合网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲 国产 在线| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 久久香蕉激情| 一二三四在线观看免费中文在| 国产三级黄色录像| 看片在线看免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜免费激情av| 日日夜夜操网爽| 精华霜和精华液先用哪个| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久这里只有精品中国| 免费在线观看成人毛片| 麻豆成人av在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 一a级毛片在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲国产欧美网| 久久这里只有精品中国| 最新在线观看一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产亚洲在线| 一个人免费在线观看电影 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色综合婷婷激情| 一进一出好大好爽视频| 精品日产1卡2卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产亚洲精品久久久久5区| 观看免费一级毛片| 99re在线观看精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产三级中文精品| 精品欧美国产一区二区三| 日本熟妇午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人18禁在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美乱妇无乱码| 特级一级黄色大片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利18| 给我免费播放毛片高清在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美免费精品| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 18禁观看日本| 国模一区二区三区四区视频 | 无遮挡黄片免费观看| 91国产中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费高清视频大片| 中文在线观看免费www的网站 | 最新美女视频免费是黄的| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 久热爱精品视频在线9| 精品久久久久久久毛片微露脸| www.熟女人妻精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美日韩一级在线毛片| 动漫黄色视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老司机在亚洲福利影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线免费观看的www视频| 欧美一级毛片孕妇| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av熟女| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 久久99热这里只有精品18| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲人成77777在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国内揄拍国产精品人妻在线| 特大巨黑吊av在线直播| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人av教育| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合站精品国产| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av成人av| 精品久久久久久久久久免费视频| 一进一出好大好爽视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女午夜视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品999在线| 亚洲人与动物交配视频| 午夜视频精品福利| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 又大又爽又粗| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人精品无人区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本熟妇午夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av片天天在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 午夜福利18| 久久这里只有精品19| 黄色 视频免费看| a级毛片在线看网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 嫩草影视91久久| 禁无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最新美女视频免费是黄的| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91麻豆av在线| 美女免费视频网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久国产成人精品二区| 亚洲真实伦在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人国产综合亚洲| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲欧美日韩东京热| 一个人免费在线观看电影 | 免费看a级黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品91蜜桃| 亚洲av熟女| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情福利司机影院| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 日韩欧美在线乱码| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成+人综合+亚洲专区| 成在线人永久免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲午夜理论影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 不卡av一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 特级一级黄色大片| 久久久久久久精品吃奶| 在线a可以看的网站| 18禁美女被吸乳视频| 超碰成人久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 制服诱惑二区| 精品电影一区二区在线| 99久久国产精品久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利18| 精品欧美一区二区三区在线| 久久亚洲精品不卡| 久久人妻av系列| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一本大道久久a久久精品| 日本a在线网址| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 两性夫妻黄色片| 少妇粗大呻吟视频| xxxwww97欧美| 国产精品久久久av美女十八| svipshipincom国产片| 免费av毛片视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91在线观看av| 亚洲一码二码三码区别大吗| av福利片在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男女那种视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 男女床上黄色一级片免费看| 日日爽夜夜爽网站| 香蕉丝袜av| 日本熟妇午夜| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波多野结衣高清无吗| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近在线观看免费完整版| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黄色淫秽网站| 99久久精品热视频| 91老司机精品| 久久久久久国产a免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 两个人视频免费观看高清| 在线a可以看的网站| 制服诱惑二区| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲,欧美精品.| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 欧美3d第一页| 欧美午夜高清在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精华一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美精品综合久久99| 草草在线视频免费看| 亚洲在线自拍视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲国产精品合色在线| 俺也久久电影网| 999久久久国产精品视频| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色女人牲交| 免费在线观看日本一区| 91av网站免费观看| 国产精品免费视频内射| 好男人在线观看高清免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 1024香蕉在线观看| 精品高清国产在线一区| 人成视频在线观看免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本 av在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜免费激情av| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女黄网站色视频| 国产亚洲精品av在线| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久人人人人人| 成熟少妇高潮喷水视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲最大成人中文| 一本一本综合久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 两个人看的免费小视频| 国产精品av久久久久免费| 久久国产精品影院| 久久这里只有精品19| 日本 av在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 桃色一区二区三区在线观看| 宅男免费午夜| 国产午夜精品论理片| 最近最新免费中文字幕在线| 一区二区三区高清视频在线| 欧美一级毛片孕妇| 长腿黑丝高跟| 国内精品一区二区在线观看| 午夜精品在线福利| 少妇人妻一区二区三区视频| 观看免费一级毛片| 香蕉丝袜av| 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品第一国产精品| videosex国产| 免费高清视频大片| 少妇的丰满在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美黄色淫秽网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 老鸭窝网址在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产av又大| 大型黄色视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产91精品成人一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 午夜免费观看网址| 一区二区三区国产精品乱码| 色播亚洲综合网| 亚洲成人久久性| 少妇的丰满在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 色综合婷婷激情| a级毛片在线看网站| 精品电影一区二区在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产伦在线观看视频一区| 日韩高清综合在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产三级黄色录像| 免费无遮挡裸体视频| 精品熟女少妇八av免费久了| www日本黄色视频网| 国产成人av激情在线播放| 我要搜黄色片| 妹子高潮喷水视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| www.自偷自拍.com| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久中文字幕一级| 日本黄大片高清| 老司机福利观看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品99久久99久久久不卡| 热99re8久久精品国产| 亚洲片人在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩精品网址| 国内精品久久久久久久电影| 国产欧美日韩一区二区三| netflix在线观看网站| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 观看免费一级毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产成年人精品一区二区| 不卡av一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲精品一区二区www| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黑人操中国人逼视频| 日本一二三区视频观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产精品999在线| 一级毛片精品| a在线观看视频网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日日夜夜操网爽| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看精品视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲精品av麻豆狂野|