現(xiàn)階段下行政事業(yè)單位行政管理創(chuàng)新分析

王杏果

摘 ?要：我國的事業(yè)單位當(dāng)中行政事業(yè)單位的實(shí)際價(jià)值相對較高，且在工作中往往處于管理者的地位。行政事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步就應(yīng)當(dāng)及時(shí)引入新的管理理念對其管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，只有這樣才能提高行政管理工作效率。本文對現(xiàn)階段下行政事業(yè)單位行政管理的創(chuàng)新工作進(jìn)行了探討，希望通過本文可以為相關(guān)工作提供一些參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)階段;行政事業(yè)單位;行政管理;創(chuàng)新分析

引言：

行政事業(yè)部門屬于擁有行政編制的機(jī)構(gòu)，是政府機(jī)構(gòu)的重要組成部分之一。行政管理工作的正常進(jìn)行對于事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的意義，在行政管理工作中所采取的具體方式方法是推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)所在。然而不同事業(yè)單位及行政管理工作內(nèi)容不盡相同，在實(shí)際開展中工作模式也需要對其進(jìn)行有效優(yōu)化。近些年來隨著相關(guān)部門的不懈努力，行政管理工作已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。然而在進(jìn)步空間如此巨大的情況下，其中的一些不足也對行政管理工作的正常進(jìn)行造成了一定的干擾。這就需要行政事業(yè)單位在日常工作中，要加大對各項(xiàng)事務(wù)的改革力度，來促使行政事業(yè)單位的發(fā)展。最終提高行政事業(yè)單位的實(shí)力以及社會(huì)影響力。

1事業(yè)單位中行政管理創(chuàng)新的重要性及價(jià)值

行政管理工作在落實(shí)之前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事物的實(shí)際需求對相應(yīng)的實(shí)質(zhì)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。行政管理工作對行政事業(yè)單位的整體進(jìn)步有著非常重要的意義，通過該項(xiàng)工作可以將管理階層與工作人員緊密地聯(lián)系起來。因此，行政事業(yè)單位管理工作是否能夠有效落實(shí)和該項(xiàng)工作的準(zhǔn)備以及開展有著非常密切地聯(lián)系。近些年來隨著我國社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步，事業(yè)單位要想跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代變化對監(jiān)管工作及服務(wù)工作進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，行政事業(yè)部門中的管理人員及策略規(guī)劃人員，也應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代變革引入更為先進(jìn)的工作理念。從而使我們的可持續(xù)發(fā)展得到有效保障。

2創(chuàng)新行政事業(yè)單位行政管理工作的對策

2.1積極轉(zhuǎn)變事業(yè)單位行政管理工作理念

行政管理工作在實(shí)際開展中所秉持的理念是否合理，符合時(shí)代的發(fā)展在一定程度上對事業(yè)部門行政管理工作的正常進(jìn)行會(huì)產(chǎn)生極大地影響。行政管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展變革及時(shí)更新行政管理理念。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過各項(xiàng)措施使管理工作人員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)自身態(tài)度的轉(zhuǎn)變，使工作人員的工作積極性得到有效保障。使其工作責(zé)任心能夠得到持續(xù)增長，進(jìn)而使行政管理工作效率得到穩(wěn)步提高。行政管理工作人員是行政管理工作的具體實(shí)施者，因此行政管理人員本身的工作理念是否合理，對于行政管理工作進(jìn)行質(zhì)量有著極為重要的影響。在實(shí)際的工作中應(yīng)當(dāng)及時(shí)完善更新行政管理人員工作理念，保障相關(guān)內(nèi)容能夠落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。從而使人民群眾的實(shí)際需求得到有效滿足，最終完善事業(yè)部門行政管理工作的優(yōu)化。

除此之外，為了保障行政管理工作質(zhì)量端正行政管理人員工作態(tài)度，使其在工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍。應(yīng)當(dāng)落實(shí)合理的懲處管理制度。應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：第一，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展很多理念不斷出現(xiàn)。行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)水平對行政管理工作質(zhì)量的提高是必要的，但是還要在工作中提升行政管理人員的理念思想以及工作敏感度;第二，在事業(yè)單位中不可避免地會(huì)避免地會(huì)存在個(gè)別工作人員思想無法跟上時(shí)代的腳步，導(dǎo)致其在日常工作中積極性較低且工作進(jìn)行質(zhì)量差。這種情況對于行政管理工作質(zhì)量的提高有著非常不利的影響，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過培訓(xùn)等一系列方式手段，對相關(guān)工作人員的理念意識(shí)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變并且對其進(jìn)行完善。還可以通過績效體系的合理應(yīng)用，全面加強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，使其在工作中，能夠持續(xù)不斷的努力有效提高自身業(yè)務(wù)水平。

2.2建立完善事業(yè)單位行政管理工作機(jī)制

在對事業(yè)部門行政管理工作體系進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，當(dāng)在創(chuàng)新這一大的時(shí)代背景下將創(chuàng)新作為工作的主體內(nèi)容。并且對其體系制度進(jìn)行中的缺陷，進(jìn)行合理優(yōu)化。合理有效的管理體制可以使事業(yè)單位的各項(xiàng)工作更加平穩(wěn)的推進(jìn)，因此在事業(yè)單位行政管理優(yōu)化工作中，應(yīng)當(dāng)保障體系制度對于行政管理工作的約束性。從而使行政管理創(chuàng)新工作能夠滿足國家所制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且使其進(jìn)行得更加規(guī)范化。此外，完善的工作體系可以有效解決行政管理創(chuàng)新工作中存在的缺陷，擴(kuò)大行政管理工作的實(shí)際價(jià)值。

2.3充分重視行政管理工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

在推進(jìn)行政管理工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的過程當(dāng)中，為了保障創(chuàng)新工作的有效性應(yīng)當(dāng)緊緊抓住時(shí)代的發(fā)展步伐。結(jié)合當(dāng)前我國社會(huì)的實(shí)際進(jìn)展對其進(jìn)行合理優(yōu)化。并且在工優(yōu)化工作體系這一背景下建立起有效的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制，從而使創(chuàng)新工作能夠進(jìn)行得更加順利。在對獎(jiǎng)勵(lì)體系構(gòu)建時(shí)可以將具體的獎(jiǎng)勵(lì)方式分為精神獎(jiǎng)勵(lì)以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對于一些創(chuàng)新工作表現(xiàn)優(yōu)異的人員可以適當(dāng)?shù)亟o予其物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如：對其進(jìn)行升職或是發(fā)放一定額度的獎(jiǎng)金;精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)則是在表彰會(huì)上對一些表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行公開的贊揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的大力落實(shí)可以使工作人員在行政管理工作中擁有更多的工作熱情。將更多的時(shí)間精力投入到創(chuàng)新工作當(dāng)中，從而提高工作效率。

2.4提高事業(yè)單位行政管理人員的專業(yè)水平

對事業(yè)單位的行政管理創(chuàng)新工作而言，要根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需求對其進(jìn)行合理化調(diào)整。從而保障行政管理工作的開展能夠滿足時(shí)代發(fā)展的要求。由于工作人員本身所具有的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)對創(chuàng)新工作的質(zhì)量產(chǎn)生影響，所以要想保障創(chuàng)新工作開展質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)設(shè)法提高工作人員綜合素質(zhì)。我們可在人員招聘工作進(jìn)行中，要篩選掉一批職業(yè)素質(zhì)水平較低知識(shí)水平較差的員工。此外，在后期工作時(shí)還應(yīng)當(dāng)通過技能培訓(xùn)等方式強(qiáng)化工作人員的專業(yè)技能以及思維方式，全面提高其工作效率。

結(jié)束語

行政事業(yè)單位的進(jìn)步對于我國社會(huì)的發(fā)展有著非常重要的意義。在今后的工作中，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加大對行政事業(yè)單位行政管理工作的創(chuàng)新力度，提高行政管理工作效率以及質(zhì)量。

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