企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理的思考

張長(zhǎng)福

摘? 要：近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，企業(yè)運(yùn)行過程中所涉及到的法律問題也不斷增加。企業(yè)的法律事務(wù)越來越重要，只有做好了內(nèi)部法律事務(wù)工作，才能提升企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。為有效降低企業(yè)運(yùn)行過程中存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，就必須對(duì)法律事務(wù)的實(shí)效性引起足夠的重視，通過相關(guān)法律法規(guī)的完善與工作人員法律意識(shí)的提升，有針對(duì)性的提出經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)解決措施，最大程度上降低經(jīng)濟(jì)損失。本文針對(duì)企業(yè)法律事務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)法律事務(wù)工作;企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理;思考

中圖分類號(hào)：D926.5? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.07.143

一、法律事務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理中的必要性

首先，當(dāng)不同的企業(yè)之間出現(xiàn)了利益的沖突時(shí)，必須通過法律的方式來解決問題，才能夠維護(hù)正確一方的合法權(quán)益，才能夠減少企業(yè)之間的糾紛。其次，有了法律的存在，企業(yè)才能夠合法的進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，有著法律的保護(hù)，才能夠保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性。除此以外，法律能夠督促企業(yè)中的每個(gè)人依據(jù)法律來辦事，不能夠不考慮法律純粹按照自己的私心進(jìn)行企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著十分不利的作用。

二、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題

1.法律問題

企業(yè)在運(yùn)行中，存在著各種需要簽署的合同，合同中又包含著各種法律條例，甚至在一個(gè)合同中出現(xiàn)一個(gè)字的差別，就會(huì)引起很大的法律問題。不僅如此，當(dāng)前一些企業(yè)中那些不懷好心的人就會(huì)利用這種空隙對(duì)合同做手腳，利用這些細(xì)小的問題來達(dá)到自己的目的。例如，有些個(gè)別企業(yè)和員工簽訂合同時(shí)，這些企業(yè)通常為了自身牟取更多的利益，在合同中使壞，而員工一般法律意識(shí)比較的弱，根本不會(huì)發(fā)現(xiàn)合同中的這些細(xì)微的問題，直到事情發(fā)生了，公司直接將合同拿出來再給員工進(jìn)行相關(guān)講解，如此這樣，雖然能夠讓企業(yè)獲得一時(shí)的利益，卻十分不利于企業(yè)未來的整體信譽(yù)度。

2.合作風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在生產(chǎn)中，會(huì)有各種各樣的客戶與企業(yè)進(jìn)行合作，不同企業(yè)之間也存在著各種各樣的合作，但是對(duì)于企業(yè)來說，無論是客戶還是與他們合作的企業(yè)都不一定是長(zhǎng)久的合作，當(dāng)雙方的利益出現(xiàn)了一些偏差，就會(huì)結(jié)束之前的合作關(guān)系，雙方之間就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，這些都是提前無法預(yù)知的，并且很難控制風(fēng)險(xiǎn)的大小。

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理中開展企業(yè)法律事務(wù)工作的途徑和策略

1.提高企業(yè)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)管理者對(duì)一個(gè)企業(yè)起著很重要的作用，他們?cè)谄髽I(yè)的決策，企業(yè)員工的管理中也起著必要的作用，促使著企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，因此，無論是什么企業(yè)，企業(yè)管理者一定要增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不能夠只為了追求利益而不顧風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，他們要從自身的能力提升開始，改變過去只會(huì)追求利益的方式，對(duì)企業(yè)中存在的一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)能夠有一定的認(rèn)知并及時(shí)關(guān)注企業(yè)的情況，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題，及時(shí)給予相應(yīng)的預(yù)防措施和解決方式，如此的管理下，才能夠讓整個(gè)企業(yè)都朝著正確的方向不斷的發(fā)展，不斷壯大。

2.協(xié)調(diào)企業(yè)中不同部門之間的關(guān)系

每個(gè)企業(yè)中都包含著很多的部門，每個(gè)部門也都有著自己特定的工作，在企業(yè)運(yùn)行中，只有將各個(gè)部門發(fā)揮最大的作用，才能夠更好地經(jīng)營(yíng)，法律事務(wù)工作的部門一定要提供給各部門相應(yīng)的規(guī)章制度和法律條例，將存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題及時(shí)和其他的部門進(jìn)行溝通，讓別的部門都能夠提高他們對(duì)法律的認(rèn)知，積極配合相關(guān)法律事務(wù)的工作，避免各部門之間由于溝通不夠，出現(xiàn)內(nèi)部的問題，增加企業(yè)中所有人的工作量。

3.健全各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

風(fēng)險(xiǎn)防范的機(jī)制是為了應(yīng)對(duì)一個(gè)企業(yè)在運(yùn)行中遇到的各類問題，讓企業(yè)更好地生存下去，健全各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)能夠在一些風(fēng)險(xiǎn)來臨的時(shí)候，整個(gè)企業(yè)能夠沉著的應(yīng)對(duì)，并且有具體的解決方法，因此，企業(yè)要定時(shí)地監(jiān)管企業(yè)中的全部項(xiàng)目，及時(shí)根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)的需要對(duì)相關(guān)法律制度進(jìn)行更新和完善，真正達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的作用。

4.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)識(shí)

在企業(yè)運(yùn)行中，企業(yè)要開展相關(guān)的法律事務(wù)工作，如果沒有這種工作的存在，企業(yè)可能就會(huì)采取不合理的方式進(jìn)行運(yùn)作，有了法律事務(wù)工作部門，能夠?qū)ζ髽I(yè)相關(guān)的問題進(jìn)行分析，避免違反正常的經(jīng)營(yíng)秩序，通過企業(yè)法律事務(wù)工作，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)、出現(xiàn)的原因等進(jìn)行綜合的分析，了解企業(yè)的實(shí)際情況。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理之間存在著很大的聯(lián)系，企業(yè)在任何時(shí)候的發(fā)展中，都會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)中法律相關(guān)方面的監(jiān)管，讓企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可以控制的水平上，通過提高企業(yè)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);協(xié)調(diào)企業(yè)中不同部門之間的關(guān)系;健全各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)識(shí)等，讓企業(yè)法律事務(wù)工作更好地發(fā)揮，有效地解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)問題，促進(jìn)企業(yè)獲得更高的收益。

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