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    淺談醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)

    2021-04-06 14:35:35肖艷冬
    中國(guó)民商 2021年3期
    關(guān)鍵詞:制度建設(shè)醫(yī)療保障內(nèi)部控制

    肖艷冬

    摘 要:近年來(lái),由于有關(guān)部門對(duì)社?;鸸芾砉ぷ鞯募訌?qiáng),社?;鸸芾硪呀?jīng)有逐漸規(guī)范的趨勢(shì),相較于以前,得到了更為全面的監(jiān)督,社?;鸬陌踩潭扔辛嗣黠@提高。但因?yàn)獒t(yī)療保障機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保障制度啟動(dòng)較為緩慢,醫(yī)療保障制度中仍存在一些問(wèn)題,制度并不完善,且管理及監(jiān)督工作也沒(méi)有全面落實(shí),尤其是在縣級(jí)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)中,內(nèi)部控制制度缺口較大,內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,管理工作不到位。本文將深入探究醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基本原則,并在此基礎(chǔ)上找到醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)中存在的具體問(wèn)題,對(duì)完善醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度,及其具體實(shí)施方案進(jìn)行研討,旨在全面提升醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)水平及質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)療保障;機(jī)構(gòu)建設(shè);制度建設(shè);內(nèi)部控制

    醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度是指,以醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部牽制為基礎(chǔ),整個(gè)部門自我監(jiān)督與自我調(diào)節(jié)的一種體系,是在醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)中的管理人員不斷的管理實(shí)踐,以及審計(jì)人員的理論濃縮形成的完整體系。完善醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè),意在保障醫(yī)療保障體系內(nèi)部資產(chǎn)的安全性、財(cái)務(wù)賬目的真實(shí)性以及相關(guān)資料的完整性,且負(fù)責(zé)醫(yī)療保障相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利舉辦,所以醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)必須貫徹落實(shí),并保證該制度的持續(xù)完善。

    一、醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)的原則

    (一)合法性

    這是醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)中最基本的原則,任何機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè)首先必須遵守法律的規(guī)定,醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度的建設(shè)也不例外,在建設(shè)和完善醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度時(shí),務(wù)必確保每一條制度,及其規(guī)范的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),都符合法律的要求。

    (二)適應(yīng)性

    實(shí)施因地制宜的原則,在建設(shè)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度時(shí),要充分考慮所建設(shè)的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)的規(guī)模大小,及其服務(wù)范圍與特點(diǎn)等因素,根據(jù)每個(gè)機(jī)構(gòu)的具體情況,制定適合其發(fā)展的內(nèi)部控制制度。并且,隨著政策、法規(guī)以及行內(nèi)相關(guān)規(guī)定的不斷更新,應(yīng)該對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度也進(jìn)行相應(yīng)的更新,而不是保持其一成不變,以適應(yīng)同時(shí)期社會(huì)的具體要求。

    (三)制衡性

    對(duì)各部門分工要做到妥善分配,使其各項(xiàng)任務(wù)及責(zé)任之間存在著相互監(jiān)督、相互制衡的關(guān)系,從機(jī)構(gòu)設(shè)置上,保證各部門及各崗位之間權(quán)責(zé)分明,在相互監(jiān)督、相互制約的基礎(chǔ)之上,保證每項(xiàng)工作能夠落實(shí)到人,避免出現(xiàn)發(fā)生問(wèn)題無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

    (四)有效性

    在內(nèi)控管理模式落實(shí)的基礎(chǔ)上,形成科學(xué)有效的工作機(jī)制,決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制以及監(jiān)督機(jī)制之間能夠科學(xué)配合,合理完成工作,保證醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)的有效性,更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)。

    (五)完整性

    保證醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部的所有崗位、所有人員都在管理范圍之內(nèi)、每一項(xiàng)活動(dòng)都在可控范圍之內(nèi)、內(nèi)部控制制度建設(shè)對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行完整管理及有效調(diào)節(jié)。

    二、目前醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)中存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制過(guò)于松弛

    內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制,與整個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展相互制衡,人是日常工作中的主體,對(duì)人進(jìn)行了合理有效的控制即是對(duì)該崗位工作的有效控制,對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制過(guò)于松弛,會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)內(nèi)部賬目難以明晰的情況出現(xiàn),而醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)中的財(cái)物安全是第一要?jiǎng)?wù),所以我們必須對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)加強(qiáng)控制,確保機(jī)構(gòu)內(nèi)的基金安全及財(cái)務(wù)透明。

    (二)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員缺口較大

    部分醫(yī)療保障機(jī)構(gòu),尤其是縣級(jí)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)存在十分嚴(yán)重的人員缺口。一方面由于這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才較少,本就難以達(dá)到人才資源均衡分配的要求,另一方面,縣級(jí)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)的福利較為落后,難以留住專業(yè)性人才。且由于縣級(jí)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)對(duì)該工作并沒(méi)有足夠的重視,導(dǎo)致該機(jī)構(gòu)內(nèi)的崗位通常讓非專業(yè)人員把持,又因信息落后,長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法得到信息更新,留存在縣級(jí)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員也會(huì)逐漸無(wú)法跟上時(shí)代的發(fā)展。

    (三)信息管理方式落后

    對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)的基金資料及報(bào)銷患者醫(yī)療資料,缺乏合理的收集與整理,且對(duì)于資料也沒(méi)有較強(qiáng)的保護(hù)意識(shí),通常不會(huì)為資料管理設(shè)置專項(xiàng)人員及崗位,導(dǎo)致對(duì)資料的翻閱不需要權(quán)限,隨時(shí)都可以翻閱查看,在一定程度上增加了資料丟失的可能。并且,醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)成立年限較長(zhǎng),資料本就繁多,如果不進(jìn)行科學(xué)合理的收集與整理,資料會(huì)失去其本身的參考價(jià)值,不利于后期醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)。

    (四)崗位固定化嚴(yán)重

    通常,在醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)中,所有崗位的負(fù)責(zé)人員長(zhǎng)期不進(jìn)行變更,久而久之,難以保障整個(gè)機(jī)構(gòu)的合理運(yùn)行。

    三、如何完善醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)

    (一)提高機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員對(duì)該制度建設(shè)的重視程度

    只有提高了機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)的重視程度,才能夠真正意義上建設(shè)出完善的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度。監(jiān)管部門無(wú)法時(shí)刻對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督,此時(shí),機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員的主觀意識(shí)與工作自覺(jué)才是醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)的重要因素,只有當(dāng)機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員真正意識(shí)到醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)的重要性,才能更加優(yōu)質(zhì)地完成自己的本職工作。

    (二)建構(gòu)完整嚴(yán)密的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度體系

    保障無(wú)論是在活動(dòng)舉辦流程之中,還是崗位分責(zé)之中,都存在著相互監(jiān)督及相互制衡的關(guān)系,尤其是在縣級(jí)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)之中,會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的人手不足問(wèn)題,在此情況下更應(yīng)該合理對(duì)人力資源進(jìn)行分配,嚴(yán)格執(zhí)行相鄰崗位不兼容的原則,既要保障機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行,還要保障能夠構(gòu)建完整嚴(yán)密的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度體系。

    (三)針對(duì)資料的收集與整理對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)一步完善

    經(jīng)上述缺陷的具體描述可知,醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)資料的科學(xué)收集與整理,對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)有著十分重要的作用。只有將科學(xué)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)完美地融入資料的收集與整理之中,才能夠?qū)C(jī)構(gòu)內(nèi)資料有清晰的認(rèn)知,并方便對(duì)資料進(jìn)行分析,為醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度未來(lái)的不斷改善提供清晰的參考依據(jù)。

    (四)實(shí)行定期輪崗制度

    改善一人長(zhǎng)期留守一個(gè)崗位的現(xiàn)象,實(shí)行定期輪崗制度,使機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員,對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有工作有更為全面的了解,并在輪換崗位的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)比也能夠察覺(jué)出醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度中的漏洞,并及時(shí)改善[3]。且如果機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員能做到對(duì)業(yè)務(wù)的全面熟悉,也能夠在一定程度上改善人手不足所帶來(lái)的缺陷。

    四、醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制完善的具體方案

    (一)信息系統(tǒng)的完善

    在完善信息管理系統(tǒng)的過(guò)程中,安排專門人員對(duì)其進(jìn)行管理,并規(guī)定負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的人員不得經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)的其他具體業(yè)務(wù)。

    在建立信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上,還要建立權(quán)限管理制度,要改變從前對(duì)資料進(jìn)行隨意翻閱的不良習(xí)慣,加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的保護(hù)及監(jiān)控,避免數(shù)據(jù)資料的泄露或丟失。

    完成信息管理系統(tǒng)的建立之后,需對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題有所防范,凡是屬于機(jī)密文件的內(nèi)容,都需對(duì)其進(jìn)行加密處理與病毒防護(hù)。

    (二)結(jié)算業(yè)務(wù)的完善

    對(duì)結(jié)算業(yè)務(wù)的全過(guò)程都進(jìn)行規(guī)范,具體落實(shí)到各個(gè)崗位之上,保障追責(zé)到人。待遇審核人員根據(jù)自己所獲得的現(xiàn)有資料,對(duì)前來(lái)申報(bào)的患者資料進(jìn)行審核,資料齊全后,及時(shí)按要求輸入醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)并上報(bào)至復(fù)核人員進(jìn)行審核;在復(fù)核人員進(jìn)行審查確認(rèn)無(wú)誤后上報(bào)至主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核,最終得出該申報(bào)通過(guò)或駁回的結(jié)果;若結(jié)果為申報(bào)通過(guò)則由會(huì)計(jì)部門支付款項(xiàng)。

    (三)征繳業(yè)務(wù)的完善

    對(duì)于參保人員的增加或減少的問(wèn)題,須經(jīng)辦單位及時(shí)上報(bào),并提供相關(guān)人員的信息表,由審查人員審查成功后再對(duì)數(shù)據(jù)予以錄入。

    對(duì)于征繳計(jì)劃的制定,是基金專管員根據(jù)每個(gè)單位的具體情況進(jìn)行的專項(xiàng)制定,需打印專用收據(jù)以及委托收款憑證作為證明材料,一同上交。

    五、結(jié)語(yǔ)

    醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè),是醫(yī)療保障體系內(nèi)部資產(chǎn)的安全性、財(cái)務(wù)賬目的真實(shí)性以及相關(guān)資料的完整性的重要保障,對(duì)于醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度的進(jìn)一步建設(shè)是循序漸進(jìn)的過(guò)程,我們需對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部制度控制中現(xiàn)存的問(wèn)題逐個(gè)擊破,在不斷的進(jìn)步之中,最終達(dá)到完善建設(shè)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度的目的,使國(guó)家對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)更加放心,使人民對(duì)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)感到安心。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳靜.淺析補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工供養(yǎng)親屬問(wèn)題--以成都鐵路局集團(tuán)有限公司為例[J].赤子,2019,000(005):149.

    [2]田茜.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理制度建設(shè)研究[J].中外企業(yè)家,2019,632(06):47.

    [3]王鳳才.淺析社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度[J].納稅,2018,12(26):152-152.

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