• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職旅游專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題與改進措施

    2021-03-24 01:26:59姚浦瑩
    家庭教育報·教師論壇 2021年46期
    關(guān)鍵詞:對策研究

    姚浦瑩

    【摘要】隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會生活水平的提升,人們對旅游的需求越來越多,對從事旅游行業(yè)的人員素質(zhì)要求也越來越高。但如今的旅游行業(yè)還是人才緊缺的現(xiàn)狀,從業(yè)人員的素質(zhì)要求與旅游行業(yè)要求相差甚遠。因此,本文通過對中職旅游管理專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及如何去改進的調(diào)查研究,從課程體系、師資、評價機制這三個方面總結(jié)出相關(guān)對策,更好地為旅游業(yè)提供優(yōu)秀的旅游管理人才。

    【關(guān)鍵詞】中職旅游;全方面發(fā)展;對策研究。

    一、研究背景

    隨著中國經(jīng)濟與大眾社會水平的不斷提升,旅游已成為人們生活中的必需品,社會對于旅游人才的需要求也愈來愈高,因此旅游院校的責(zé)任也就越大,中職院校應(yīng)重視起對學(xué)生素質(zhì)的全方位發(fā)展,有目標(biāo)的培養(yǎng)社會所需要的高效的專業(yè)服務(wù)管理人才。然而就目前情況表明,中職旅游院校所提供的畢業(yè)生在質(zhì)量上并不能很好的到達旅游行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),這就直接造成用人單位招不到人才,而畢業(yè)生更是存在就業(yè)難的問題。因此,對于培養(yǎng)一批真正熱愛旅游行業(yè)的、符合行業(yè)需求、基本功扎實的高素質(zhì)人才是在現(xiàn)如今的中職旅游院校中最重要的問題,也是最最急于解決的問題。

    本文通過問卷調(diào)查、實地考察、線上查閱資料等調(diào)查研究中職旅游管理專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,歸納出旅游管理專業(yè)的發(fā)展對策,從而為旅游業(yè)輸源源不斷地輸送優(yōu)秀人才提供幫助。

    二、中職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    為發(fā)現(xiàn)在中職院校中旅游管理專業(yè)所存在的問題,特設(shè)計調(diào)查問卷表,共計500份,回收480份,發(fā)放于職高旅游院校的老師及學(xué)校畢業(yè)生等。根據(jù)問卷結(jié)果、線上查閱資料、實地考察等方式,發(fā)現(xiàn)中職旅游專業(yè)存在著如下問題:

    1、課程體系問題

    中職院校的旅游專業(yè)課程體系大致可分為兩個方向:高考方向和就業(yè)方向。高考方向?qū)儆趹?yīng)試教育,而就業(yè)方向側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、相關(guān)理論知識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),將學(xué)生培養(yǎng)成為滿足旅游業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。許多中職院校只側(cè)重于高考方向而忽略就業(yè)方向的學(xué)生培養(yǎng),課程體系的設(shè)置也是傾向于高考方向的學(xué)生。因此優(yōu)秀教師分配比例嚴重失調(diào),這將導(dǎo)致整個中職院校培養(yǎng)出來的旅游專業(yè)就業(yè)班的人才與社會脫節(jié),學(xué)生到了工作崗位后仍需要重新學(xué)習(xí)。

    2、師資問題

    現(xiàn)在很多中職院校的旅游專業(yè)老師都是從大學(xué)的校門踏入到中職院校,缺少對于旅游業(yè)的社會工作經(jīng)驗。對于上課的很多知識也都是從課本、互聯(lián)網(wǎng)上所得,并沒有自己的親身經(jīng)歷,這樣教師總給學(xué)生一種紙上談兵的感覺。很多時候,這些新教師剛?cè)肼殘鲇捎谌狈處煹脑蚓椭苯幼屗齻儙Ц呖及嗷蛘咧匾恼n程,這其實不光是對學(xué)生同時也是對新教師的一種不負責(zé)任。

    3、評價機制問題

    中職院校中對于學(xué)生的評價往往只注重結(jié)果,而忽略其過程。每位班主任、任課教師都只關(guān)注學(xué)生的有無違紀(jì)、各科成績、實習(xí)成績等,這種評價機制過于結(jié)果化。很多時候,老師或者企業(yè)都會出于同情或是好心而給學(xué)生一個好的分數(shù),讓學(xué)校的整個評價機制過于機械化,沒有達到其意義所在。

    三、中職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)對策

    互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,讓學(xué)生接觸社會的越多,思想已不限于書本中的知識。而當(dāng)下很多旅游專業(yè)的教師缺乏對旅游行業(yè)發(fā)展的敏感度,按照自己固有的模式進行授課。因此,如何適應(yīng)新型的人才培養(yǎng)方式,如何讓學(xué)生更好的發(fā)展,如何在畢業(yè)頂崗實習(xí)的效率呈幾何增長,已是刻不容緩的問題。

    1、建立科學(xué)課程體系,體現(xiàn)專業(yè)特色

    在設(shè)立旅游管理專業(yè)時,應(yīng)考慮各個方面的因素,讓學(xué)生全方位發(fā)展,并形成一個完整的、獨立的中職旅游管理專業(yè)。同時加大宣傳力度、豐富師資力量、建立實訓(xùn)基地、加強企業(yè)合作,打出學(xué)校品牌來吸引學(xué)生。

    2、構(gòu)建“雙師型”團隊,加強教師團隊的培訓(xùn)教育

    “雙師型”教師團隊是職業(yè)教育中不可缺少的一部分。中職院校的學(xué)生不僅包含理論知識的學(xué)習(xí),還有實踐動手能力的培養(yǎng),這就離不開一個高素質(zhì)、高要求、高技能的教師團隊。學(xué)校要加強教師與行業(yè)之間的聯(lián)系,讓教師了解行業(yè)、深入行業(yè),將理論與實踐知識更好的融為一體而后傳道受業(yè)。

    3、深入建設(shè)校企合作,創(chuàng)新實習(xí)方式

    (1)嚴格考核過程、提高評價標(biāo)準(zhǔn)

    第一,要重視學(xué)生在頂崗實習(xí)前的學(xué)習(xí)。第二,要制定頂崗實習(xí)期間的管理制度,要保證頂崗實習(xí)的質(zhì)量。第三,企業(yè)要有一套完整的評價標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等,讓學(xué)生在實習(xí)期間形成基本的職業(yè)素質(zhì)和能力。第四,實習(xí)考核要嚴格把關(guān),由學(xué)校和企業(yè)雙方對學(xué)生實習(xí)的日常進行評價,并將頂崗實習(xí)的結(jié)果納入學(xué)生成績的評定以及畢業(yè)的考核條件。

    (2)共同監(jiān)督管理、完善實習(xí)過程

    在選擇與學(xué)校合作的企業(yè)時,應(yīng)選擇本土的知名企業(yè),這樣的企業(yè)本身就已經(jīng)形成一套完整的規(guī)章制度,管理會更加規(guī)范。對于中職生來說,對自身的權(quán)益會更有保障,而且在工作期間也能學(xué)到更多,得到更多的鍛煉,也能發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足,對畢業(yè)后的選擇工作會有一個更加明確的方向。

    (3)保護學(xué)生權(quán)益、建立保障系統(tǒng)

    頂崗實習(xí)過程中學(xué)生的利益涉及到自身、學(xué)校以及企業(yè)三方面,若出現(xiàn)問題處理的不妥當(dāng),就會影響校企的合作關(guān)系,還會影響學(xué)生的實習(xí)工作,有可能自身的權(quán)益還得不到保障。所以,在頂崗實習(xí)中的政策法規(guī)應(yīng)盡快制定更加完善,建立學(xué)生實習(xí)的保障系統(tǒng),特別是對于地方性的政策法規(guī),通過立法來切實落實學(xué)生的利益。

    四、總結(jié)

    總而言之,中職旅游管理專業(yè)的教育任務(wù)還很重,不僅要鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,同時也要倡導(dǎo)學(xué)生將理論實踐結(jié)合,全方位發(fā)展。從理實結(jié)合中充分了解旅游市場的需求與要求,讓學(xué)生快速建立職業(yè)感,提高自身能力,畢業(yè)后能勝任行業(yè)的崗位要求,補上人才缺失的漏洞,緩解行業(yè)壓力,培養(yǎng)出真正的旅游行業(yè)專業(yè)技能型以及管理人才。

    參考文獻

    [1]韓麗敏.中等職業(yè)學(xué)校旅游專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀與改進策略[J].職業(yè)技術(shù).2014(11)

    [2]李娜.中職旅游管理專業(yè)文化課程建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究[D].秦皇島.河北科技師范學(xué)院,2013

    猜你喜歡
    對策研究
    當(dāng)代大學(xué)生思想現(xiàn)狀:問題、成因與對策
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:50:51
    暑期游泳培訓(xùn)班現(xiàn)狀及對策研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:17:42
    “營改增”對高職會計教育的影響及對策研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:38:38
    河南省乒乓球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對策
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 20:48:04
    大學(xué)體育教學(xué)在培養(yǎng)大學(xué)生綜合素質(zhì)中存在的問題及對策研究
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:52:51
    鄉(xiāng)村傳統(tǒng)財會工作轉(zhuǎn)型升級的思考
    山西省臨猗縣角杯鄉(xiāng)農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)存在的問題及對策研究
    淺析中小企業(yè)融資問題及對策
    輸變電工程質(zhì)量管理現(xiàn)狀及對策研究
    職業(yè)健康現(xiàn)狀分析及對策研究
    山东| 南充市| 寿宁县| 金堂县| 乌兰县| 中宁县| 宝山区| 遂溪县| 应用必备| 鄂托克前旗| 西畴县| 宽甸| 宜兴市| 大丰市| 胶南市| 英山县| 工布江达县| 苗栗县| 岫岩| 佛山市| 永仁县| 南澳县| 岗巴县| 普定县| 商丘市| 墨脱县| 始兴县| 阿克| 永胜县| 鹤壁市| 卢氏县| 大丰市| 南宁市| 桂阳县| 揭东县| 金乡县| 章丘市| 运城市| 南江县| 吴桥县| 宜君县|