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    職業(yè)健康現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究

    2016-10-19 11:04:01李秀清
    中國(guó)科技博覽 2016年18期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)健康現(xiàn)狀分析對(duì)策研究

    李秀清

    [摘 要]職業(yè)健康是指針對(duì)某工作場(chǎng)所內(nèi),存在或產(chǎn)生職業(yè)性有害因素及對(duì)勞動(dòng)者健康損害因素,進(jìn)行辨別、評(píng)測(cè)以及控制的科學(xué)。職業(yè)健康一直我國(guó)政府關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容,不僅是由于其造成的巨額經(jīng)濟(jì)損失,更是由于職業(yè)健康與我國(guó)廣大勞動(dòng)者身心健康息息相關(guān)。筆者通過(guò)對(duì)我國(guó)職業(yè)健康現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對(duì)保障勞動(dòng)者職業(yè)將康的實(shí)際措施,提出幾點(diǎn)看法。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)健康;現(xiàn)狀分析;對(duì)策研究

    中圖分類(lèi)號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2016)18-0355-01

    我國(guó)是人口大國(guó),至2010年底全國(guó)就業(yè)勞動(dòng)人口近9億,暴露于各種職業(yè)危害因素者近2.9億。職業(yè)健康問(wèn)題不僅帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失,更嚴(yán)重的是威脅著我國(guó)廣大勞動(dòng)者的身心健康。通過(guò)對(duì)職業(yè)健康現(xiàn)狀的分析,尋求解決職業(yè)健康問(wèn)題的解決對(duì)策,是全社會(huì)共同研究的重要課題。

    一、我國(guó)職業(yè)健康發(fā)展歷程簡(jiǎn)介

    1949年9月,第一屆中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議正式通過(guò)的《共同綱領(lǐng)》明確規(guī)定:“實(shí)行工礦檢查制度,以改進(jìn)工礦安全和衛(wèi)生設(shè)備。由勞動(dòng)部進(jìn)行監(jiān)督檢查、綜合治理?!边@是我國(guó)職業(yè)健康管理的起源(當(dāng)時(shí)稱(chēng)之為“勞動(dòng)衛(wèi)生”)。1998年起“勞動(dòng)衛(wèi)生”正式更名為“職業(yè)衛(wèi)生”,監(jiān)管職能由衛(wèi)生部承擔(dān);2010年,中央編辦出臺(tái)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)職責(zé)分工的通知》(中央編辦發(fā)〔2010〕104號(hào)),作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職能劃歸國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局。目前,國(guó)家安監(jiān)總局統(tǒng)一采用“職業(yè)安全健康”一詞,簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)健康。

    二、我國(guó)職業(yè)健康現(xiàn)狀及問(wèn)題簡(jiǎn)介

    (一)我國(guó)職業(yè)健康現(xiàn)狀簡(jiǎn)介

    1、受影響人數(shù)呈上升趨勢(shì)

    雖然我國(guó)在建國(guó)初就設(shè)立法定職業(yè)健康執(zhí)法監(jiān)管部門(mén),并不斷更新出臺(tái)多項(xiàng)職業(yè)健康相關(guān)的法律,由于我國(guó)勞動(dòng)者數(shù)量眾多、各行業(yè)工作環(huán)境復(fù)雜,受職業(yè)危害罹患職業(yè)病人數(shù)居高不下,呈逐年上漲的趨勢(shì)。

    2、職業(yè)健康影響因素種類(lèi)眾多

    職業(yè)病危害因素涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,不同的行業(yè)所引發(fā)的職業(yè)健康問(wèn)題也不盡相同,其分為六類(lèi):

    第一類(lèi):粉塵包括矽塵(游離SiO2含量≥10%)、煤塵、水泥粉塵、石棉粉塵等,這類(lèi)職業(yè)病危害因素會(huì)引發(fā)塵肺。

    第二類(lèi):化學(xué)因素包括鉛及其化合物(不包括四乙基鉛)、錳及其化合物、一氧化碳、苯、甲醛、石油瀝青等,主要存在于油漆、殺蟲(chóng)劑、煤氣、實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品、汽油中,這類(lèi)職業(yè)病危害因素具有一定的毒害性,易引發(fā)職業(yè)性中毒事件。

    第三類(lèi):物理因素包括噪聲、溫度、紫外線、振動(dòng)等,其中噪聲易引發(fā)噪聲聾,對(duì)勞動(dòng)者危害較為常見(jiàn)。

    第四類(lèi):放射性因素包括密封放射源產(chǎn)生的電離輻射、非密封放射性物質(zhì)、X射線裝置(含CT機(jī))產(chǎn)生的電離輻射等,主要存在于科研、醫(yī)院等場(chǎng)所。

    第五類(lèi):生物因素包括艾滋病病毒、布魯氏菌、森林腦炎病毒等,存在于醫(yī)院、特殊施工環(huán)境中,引發(fā)艾滋病、布氏病、森林腦炎等。

    第六類(lèi):其他因素包括金屬煙、井下不良作業(yè)條件等。存在于井下、手工刮研等作業(yè)環(huán)境中。

    (二)我國(guó)職業(yè)健康存在的主要問(wèn)題

    當(dāng)前我國(guó)職業(yè)健康工作面臨許多嚴(yán)峻和復(fù)雜的問(wèn)題,依然存在。

    1、思想認(rèn)識(shí)上存在偏差

    部分地區(qū)、部門(mén)以及單位沒(méi)有意識(shí)到職業(yè)健康工作的重要程度、在思想上存在誤區(qū),造成重發(fā)展輕健康、重治療輕預(yù)防、重效益輕投入以及重紅傷輕白傷的現(xiàn)象。用人單位存在職業(yè)健康管理人員數(shù)量少,質(zhì)量不高;文化素質(zhì)偏低,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問(wèn)題。

    2、職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)制不完善

    按照(中央編辦發(fā)〔2010〕104號(hào))要求,作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職能交由安監(jiān)部門(mén)以來(lái),在全國(guó)范圍內(nèi)僅有三分之二的省(市、區(qū))安監(jiān)部門(mén)接收了職能,這其中能夠安排專(zhuān)職人員、機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的屈指可數(shù)。

    用人單位職業(yè)健康工作涉及多個(gè)部門(mén),統(tǒng)一的決策、指揮、協(xié)調(diào)工作尚待完善。

    3、職業(yè)健康法規(guī)體系不健全

    雖然我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康較為重視,建立了以《職業(yè)病防治法》為主體的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系,確立了“防、治、?!毕嘟Y(jié)合的職業(yè)病防治工作格局。但職業(yè)健康在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定不詳盡。

    4、職業(yè)健康技術(shù)支持薄弱

    現(xiàn)階段,由于缺乏足夠的關(guān)注以及缺少資金、設(shè)備老化、沒(méi)有儲(chǔ)備人才等問(wèn)題,導(dǎo)致各級(jí)各職業(yè)危害防治科研機(jī)構(gòu)逐漸萎縮,技術(shù)研發(fā)滯后,科學(xué)技術(shù)支撐能力不足,引發(fā)職業(yè)健康防治技術(shù)發(fā)展緩慢,變相加劇了職業(yè)健康危害的不良影響。

    5、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)化,檢測(cè)數(shù)據(jù)有待進(jìn)一步考證

    許多職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)自負(fù)盈虧,競(jìng)爭(zhēng)檢測(cè)項(xiàng)目日益激烈。近年來(lái)調(diào)查發(fā)現(xiàn),受檢測(cè)企業(yè)數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì),而工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率呈上升趨勢(shì),顯現(xiàn)反相關(guān)的結(jié)果,表明隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)化,檢測(cè)的數(shù)據(jù)不能真實(shí)地反映用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)危害的實(shí)際情況。

    三、改善我國(guó)職業(yè)健康問(wèn)題的實(shí)際措施

    (一)全面加強(qiáng)職業(yè)健康的宣傳力度

    改善職業(yè)健康現(xiàn)狀的首要任務(wù)就是加強(qiáng)職業(yè)健康的宣傳力度,只有各級(jí)政府、部門(mén)、用人單位真正意識(shí)到職業(yè)健康的重要性,并對(duì)職業(yè)健康的定義、意義、理論體系等有正確的認(rèn)識(shí),才能從根本上解決現(xiàn)階段職業(yè)健康所處的窘境。

    (二)完善職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)制

    在各級(jí)政府對(duì)職業(yè)健康有正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,完善職業(yè)健康的監(jiān)管機(jī)制。其具體操作包括明確各部門(mén)的監(jiān)管職責(zé),并設(shè)置專(zhuān)職的監(jiān)管小組,專(zhuān)職負(fù)責(zé)各級(jí)的職業(yè)健康監(jiān)管工作。在職業(yè)健康專(zhuān)職監(jiān)管小組中,實(shí)施監(jiān)管責(zé)任制及輪換監(jiān)管制,將監(jiān)管職能落實(shí)到個(gè)人,并在一段時(shí)間后交換監(jiān)管職能,達(dá)到小組內(nèi)互相監(jiān)督的作用。

    (三)制定相關(guān)的法律法規(guī)

    我國(guó)政府應(yīng)加大對(duì)職業(yè)健康的管理力度,制定相關(guān)法律法規(guī),將職業(yè)健康問(wèn)題上升到刑事法律層面,由司法部門(mén)介入強(qiáng)制執(zhí)行,為職業(yè)健康管理提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。隨著法律法規(guī)出臺(tái),明確各級(jí)職業(yè)健康責(zé)任主體,從根本上杜絕用人單位重發(fā)展輕健康、重治療輕預(yù)防、重效益輕投入以及重紅傷輕白傷的現(xiàn)象,確保勞動(dòng)者的身心健康及社會(huì)福利。

    (四)政府扶持發(fā)展職業(yè)健康技術(shù)研究

    任何一門(mén)科學(xué)都離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的支持,因此,應(yīng)由我國(guó)政府出面扶持職業(yè)健康防治技術(shù)相關(guān)科研機(jī)構(gòu),通過(guò)出臺(tái)相關(guān)扶持政策、政府財(cái)政撥款、以及促進(jìn)相關(guān)人才流動(dòng)等措施,全面提升職業(yè)健康預(yù)防技術(shù)的科研水平。

    (五)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)監(jiān)管

    嚴(yán)格評(píng)審技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、技術(shù)人員服務(wù)水平,規(guī)范職業(yè)病危害因素檢測(cè)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),抵制惡意競(jìng)爭(zhēng),確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確反映用人單位工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素濃度(強(qiáng)度)。

    結(jié)語(yǔ):

    職業(yè)健康問(wèn)題是我國(guó)廣大勞動(dòng)者以及社會(huì)各界共同關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題,職業(yè)健康安全工作直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)、工業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)等,多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)勞動(dòng)者的身心健康和社會(huì)福利。我國(guó)受職業(yè)健康因素影響的勞動(dòng)者人數(shù)逐年增多,這是由于各級(jí)政府、部門(mén)和用人單位間思想意識(shí)存在偏差、監(jiān)管機(jī)制不完善、缺乏相應(yīng)的法律以及科學(xué)技術(shù)支撐薄弱導(dǎo)致的。因此,我國(guó)政府應(yīng)從這些問(wèn)題入手,通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳、完善監(jiān)管機(jī)制、出臺(tái)相關(guān)法律以及扶持相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等措施,全面加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作力度,保障廣大勞動(dòng)者的身心健康。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付瑞霞,吳超.職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)研究[J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2014(08).

    [2]許光祥.職業(yè)健康安全管理體系研究進(jìn)展[J].科技展望,2016(13).

    [3]李忠祥.對(duì)安全生產(chǎn)工作側(cè)重點(diǎn)適時(shí)轉(zhuǎn)向職業(yè)健康的思考[J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2013(04).

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