高聰涵 徐雨婷 楊橙
摘要:隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅是構(gòu)建新教育路徑的發(fā)展訴求,也是增加學(xué)生就業(yè)能力的措施。園林技術(shù)一直致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的高級(jí)人才,因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與園林技術(shù)相融合成為園林技術(shù)專業(yè)的一大訴求,但在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入園林技術(shù)的過程中,存在著一些困難與挑戰(zhàn),因此本文就高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)訴求、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與園林技術(shù)專業(yè)課程融合過程中出現(xiàn)的問題及相應(yīng)對(duì)策提出建議,為高校教育者提供參考。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;園林技術(shù);問題與對(duì)策
引言
我國(guó)一直以來都非常重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng),園林技術(shù)作為一門包含園林施工、設(shè)計(jì)與管理等方面的綜合運(yùn)用性學(xué)科,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)要求很高,因此如何將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與園林技術(shù)相融合成為園林技術(shù)專業(yè)的一大挑戰(zhàn),目前高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程浮于表面,沒有體現(xiàn)出真正意義上的創(chuàng)新本質(zhì),教育者應(yīng)當(dāng)構(gòu)建新的融合途徑,整合資源建立教育實(shí)踐平臺(tái),實(shí)現(xiàn)兩者真正的融合,為學(xué)生未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)訴求
園林技術(shù)專業(yè)一直致力于培養(yǎng)能夠從事園林設(shè)計(jì)、施工與管理方面的高級(jí)人才。目前,我國(guó)城市綠化建設(shè)對(duì)園林技術(shù)要求較高,園林技術(shù)也逐漸從城市走向鄉(xiāng)村,根據(jù)各個(gè)地區(qū)的風(fēng)土人情進(jìn)行園林的創(chuàng)新設(shè)計(jì)成為了檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),因此在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代,園林技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)出具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的高級(jí)人才成為大勢(shì)所趨,但同時(shí)作為一門普通高等院校的??茖I(yè),其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展速度更不上社會(huì)需求的增加速度,因此教育者應(yīng)當(dāng)制定出符合學(xué)生發(fā)展的新課程標(biāo)準(zhǔn)。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與園林技術(shù)專業(yè)課程融合過程中出現(xiàn)的問題
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念相對(duì)滯后
調(diào)研結(jié)果顯示,近90%的高職院校開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程沒有帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)與思考,浮于表面而對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)沒有實(shí)際作用。一些高職院校僅僅把就業(yè)率當(dāng)成了檢驗(yàn)學(xué)生合格標(biāo)準(zhǔn)的硬性指標(biāo),對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在教育理念上的滯后。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育結(jié)合不夠緊密
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開辦的目的就是要與專業(yè)教育相結(jié)合,才能對(duì)本專業(yè)起到一個(gè)提升發(fā)展的作用,但是一些高職院校為了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,與專業(yè)課程之間沒有穿插,這無法達(dá)到學(xué)生培養(yǎng)的目標(biāo)。在園林景觀設(shè)計(jì)方面,僅僅掌握 專業(yè)的知識(shí)與技能是不夠的,只有把握企業(yè)的發(fā)展方向才能進(jìn)一步進(jìn)行創(chuàng)新性的工作,因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)當(dāng)與專業(yè)教育結(jié)合更加緊密。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力有待提升
目前很多青年教師大多是從院校畢業(yè)之后直接進(jìn)入高職院校進(jìn)行授課的,盡管學(xué)歷中碩士博士的比例逐年上升,但是大部分人缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn),“重理論輕實(shí)踐”的情況普遍,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力普遍不高,青年教師在課程任務(wù)繁重的情況下忽略了自身創(chuàng)新能力的提升,因此課程也更加注重理論知識(shí)的傳授。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效果不好,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力無法提高。
三、新創(chuàng)業(yè)教育與園林技術(shù)專業(yè)課程融合的實(shí)現(xiàn)途徑
(一)擴(kuò)充師資隊(duì)伍
為了培養(yǎng)出具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的綜合型應(yīng)用人才,師資隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)由企業(yè)優(yōu)秀員工、企業(yè)杰出創(chuàng)業(yè)者和知名校友等共同組成。學(xué)校的教師負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論方面知識(shí)的傳授,企業(yè)教師負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)以及技術(shù)方面的管理,定期為 杰出創(chuàng)業(yè)者舉辦專題報(bào)告,從而促進(jìn)學(xué)校與社會(huì)在各個(gè)方面的緊密需求,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。
(二)構(gòu)建完善課程體系
構(gòu)建完善的課程體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效保障,目前專業(yè)教師對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)認(rèn)識(shí)不足,對(duì)專業(yè)知識(shí)了解不多,我們應(yīng)當(dāng)重新編排課程體系和教學(xué)內(nèi)容,比如將課程體系分成基礎(chǔ)階段、能力培養(yǎng)階段和實(shí)踐與創(chuàng)新能力階段。到了大三階段,將專業(yè)知識(shí)課程減少,主要進(jìn)行實(shí)踐能力的培養(yǎng),可以鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)立門店、經(jīng)營(yíng)公司企業(yè),讓學(xué)生擔(dān)任企業(yè)員工,充分了解資金流轉(zhuǎn)、人事招聘與營(yíng)銷等,為之后的企業(yè)實(shí)習(xí)打下基礎(chǔ)。
(三)更新考核評(píng)價(jià)體系
傳統(tǒng)的僅僅將專業(yè)知識(shí)成績(jī)作為最后的考核成績(jī)已經(jīng)無法滿足學(xué)生能力提高的需求,因此必須與時(shí)俱進(jìn)更新考核評(píng)價(jià)體系。比如開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,鼓勵(lì)學(xué)生與教師參與并且設(shè)置不同等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)與學(xué)分,獲得的學(xué)分可以計(jì)入學(xué)生最終的成績(jī),以此來鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
四、結(jié)束語
我們應(yīng)當(dāng)以實(shí)踐教育為紐帶,將專業(yè)課程與園林技術(shù)相融合。這就要求我們不僅要提升師資隊(duì)伍水平,還要發(fā)動(dòng)社會(huì)資源,推進(jìn)學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)等資源的相互整合,才能達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與園林技術(shù)專業(yè)課程相融合。城市的發(fā)展需要這樣的綜合性人才,應(yīng)當(dāng)大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以滿足社會(huì)的發(fā)展需求。
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山東英才學(xué)院高聰涵徐雨婷楊橙