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    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的影響因素及路徑探索

    2016-11-05 19:12:50王榮
    企業(yè)導報 2016年20期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育影響因素高職院校

    王榮

    摘 要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的宗旨和目標就是通過教育培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、開拓意識、創(chuàng)業(yè)能力的人才。創(chuàng)造性是其核心與內(nèi)涵,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)的教育不同,它是一個系統(tǒng)化的教育工程,對領(lǐng)導管理水平和老師教學能力都有著直接的關(guān)系,對高職院校教育教學工作水平提升具有一定的積極作用。本文主要探討了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的影響因素,并進一步探討了其解決路徑。

    關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;影響因素

    在當前知識經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為國家教育改革的首要目標,也是教育深化改革的內(nèi)在要求,引領(lǐng)著我國教育改革的發(fā)展方向,成為一種主流教育理念。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職院校教育中的地位越來越重要,對學生的教育工作,學校的教學工作都具有積極的作用。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是對傳統(tǒng)教育的一種突破和發(fā)展,有利于培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,推動社會的發(fā)展。高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革過程中受很多外界因素的影響,如學校領(lǐng)導的重視程度、教育教學管理水平、課程改革、考試改革等,這些因素都對高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革有著深刻而直接的影響,因此,只有提出有針對性的措施才能保證改革的順利進行。

    一、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的影響因素

    (一)領(lǐng)導與管理水平。首先,部分高職院校的領(lǐng)導以及教育工作者對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有深刻的認識,沒有認識到其重要性,在他們心中傳統(tǒng)的專業(yè)教育才是高職院校教育的核心部分,向?qū)W生傳授理論知識才是最重要的,創(chuàng)業(yè)不是學生應該干的事情等等,這些觀念嚴重誤導著高職院校的教育工作者,因此影響了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展。由此可見,領(lǐng)導觀念對教育改革有著重要的影響,要想促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才就必須轉(zhuǎn)變陳舊觀念。隨著時代的發(fā)展,傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不能滿足當前社會發(fā)展和建設(shè)的需求,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種與時俱進的教育教學理念,應付諸于實踐。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展離不開完整的教育規(guī)劃,只有在教育規(guī)劃下才能一步步地向前發(fā)展。因此學校應該從實際情況出發(fā),結(jié)合專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)目標、學校發(fā)展目標,制定合理的教育規(guī)劃,建立相關(guān)的課程體系和獨具特色的教學大綱,將其納入到人才培養(yǎng)方案中。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展離不開專門的管理機構(gòu),學校要成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室,配備專業(yè)人員,促進相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)與合作,保證工作的順利開展。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)計和師資力量水平。我國近年來雖然提高了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視度,但普遍停留在理論層面,尚未過渡到科學體系,缺乏合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,也沒有明確確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)目標,導致高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程發(fā)展比較緩慢。這種不合理現(xiàn)象不僅僅表現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程開設(shè)較少方面,也表現(xiàn)在過于注重理論知識,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)教育缺乏足夠的實踐平臺,導致學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動很多時候都只是“紙上談兵”。

    (三)產(chǎn)、學、研相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條。產(chǎn)學研合作模式從上世紀八十年代引入我國后,經(jīng)過30多年的發(fā)展已經(jīng)成為我國優(yōu)化資源配置的重要途徑,促進了我國科研—產(chǎn)品—市場—科研良性循環(huán)的逐步實現(xiàn)。但目前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育產(chǎn)學研鏈條中重心還較少落實到企業(yè)中,企業(yè)多關(guān)注眼前利益;很多高職院校本身也未重視這一模式的重要性,缺乏與企業(yè)的溝通和合作;企業(yè)與高職院校及學生之間在產(chǎn)業(yè)鏈、知識鏈方面關(guān)注點存在較大分歧,導致產(chǎn)業(yè)鏈、知識鏈銜接不暢,整個產(chǎn)、學、研互促共進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條還亟待理順。當前,政府與高職院校資金投入是大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金的主要來源渠道,社會人士對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資金參與度還不高。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在我國主要被認為是高職院校的工作,大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還缺乏規(guī)模效應,社會其他各界角色作用發(fā)揮不明顯,社會實業(yè)界較少為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供可靠的依托。政策設(shè)計對創(chuàng)業(yè)者的實際訴求考慮較少,國家政府與地方高職院校出臺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育政策普遍配套不足,創(chuàng)業(yè)支持體系薄弱,限制了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,急需建立整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。

    二、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革路徑

    (一)增強高職院校管理人員的教育意識。學校領(lǐng)導和教育工作者的意識對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展起著決定性作用,只有增強領(lǐng)導、教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識,樹立服務教育實踐的理念,才能切實組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,實現(xiàn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。為促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展,相關(guān)教育行政管理人員切實加強自身學習,積極吸收先進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗和成果,樹立科學的教育意識,保證決策和管理的科學性,全身心地融入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之中。

    (二)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。為了保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的順利開展以及保證教育教學質(zhì)量,必須將其納入到學校的考核體系之中,從根本上引起教師和學生的重視,有效激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量和進度。此外,部分高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程上還不夠完善,也是我國高職院校普遍存在的問題。針對這一問題,我國高職院校應明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標,正確認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才知識、能力結(jié)構(gòu),建立完善實用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。在課程的具體設(shè)置上,應注重創(chuàng)新性與實用性,同時提高對學科交叉性與滲透性的重視,使課程與時代先進經(jīng)驗和學生自身實際結(jié)合起來;加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識教育,增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合性課程,開設(shè)具有各種類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育選修課程,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的針對性與有用性。

    (三)激發(fā)學生創(chuàng)新動機。在日常教學中,提高學生對創(chuàng)新的認知水平是較為重要的。正值青春期的高職學生,具有很強的求知欲和好奇心,興趣是最好的老師,求知欲是認知的需要,正是在興趣和求知欲的引導下,他們才會主動地進行探索和創(chuàng)新,只有源源不斷地創(chuàng)新、接觸新事物才能保持學生的好奇心與求知欲。學生的興趣較為廣泛,日常的教學中,授課教師應有意地培養(yǎng)他們的興趣,同時也要培養(yǎng)他們對新事物的觀察力和敏銳度,并有效激發(fā)其成功動機,有利于促進學生嘗試新事物和創(chuàng)新能力的提高。

    (四)努力實現(xiàn)發(fā)揮學科優(yōu)勢與鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互促共進。高職院校應對校內(nèi)資源進行整合,尤其一些研究型高職院校更應將自身優(yōu)勢專業(yè)、學科、學術(shù)創(chuàng)新主動與學生的創(chuàng)業(yè)項目結(jié)合起來,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互促互進。引導學生根據(jù)專業(yè)和學術(shù)對技術(shù)革命進行大膽地創(chuàng)新,針對學生的創(chuàng)新成果應及時地幫助他們轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項目。此外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的社會實踐性很強,還需要與社會力量共同合作,對產(chǎn)、學、研三方合作教育大力加強,將高職院校的技術(shù)優(yōu)勢向產(chǎn)品優(yōu)勢轉(zhuǎn)化,提供良好的試驗田給學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。比如,各高職院校可以充分發(fā)揮學校學科優(yōu)勢,與國外院校建立長期合作交流關(guān)系,經(jīng)常開展互派教師進修學習、學術(shù)交流、合作研究等活動。學校也可以每年邀請國內(nèi)外著名大學、研究機構(gòu)的教授、專家來校開展學術(shù)交流,并與多家企業(yè)合作,建立校外實踐基地,通過產(chǎn)學研合作的開展,為高職院校學生的創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展提供了全面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學實踐與科研環(huán)境。

    綜上所述,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有很強的實踐性,因此傳統(tǒng)的教學方法不適合其發(fā)展,改革教學方法勢在必行。但是高職院校創(chuàng)新教育發(fā)展受到很多因素的制約,只有明確影響因素并積極應對,才能切實地保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革與發(fā)展,從而為社會培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才,不斷推動知識經(jīng)濟的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 劉振忠,李瑞,段斌.影響高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的因素分析[J].中國成人教育,2010,03:33-35.

    [2] 牟蕾.高職院校創(chuàng)新實踐教育質(zhì)量關(guān)鍵影響因素研究[D].西北工業(yè)大學,2015

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