做好國企基層黨建思想文化工作的思考

單建明

摘 要：新時期，加強(qiáng)國企基層黨建思想文化工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，在國有企業(yè)進(jìn)行改革的過程中，首先要在思想層面做出創(chuàng)新與變革，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，提升國企在新形勢、新時期在市場競爭中的適應(yīng)性。在國企基層黨建工作建設(shè)過程中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對思想文化建設(shè)的重視度，提升基層黨員干部思想文化建設(shè)的認(rèn)知。本文將從黨史學(xué)習(xí)引領(lǐng)新思想、黨建強(qiáng)化扎實(shí)總基礎(chǔ)、重視宣傳樹立新形象、加強(qiáng)建設(shè)凝聚總力量、引進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)“全”隊(duì)伍、黨風(fēng)建設(shè)營造新風(fēng)氣六個方面展開具體分析。

關(guān)鍵詞：國企基層黨建;思想文化工作;組織建設(shè);思考

一、前言

要做好國企基層黨建思想工作，需要企業(yè)管理層對思想建設(shè)有一定的認(rèn)知，充分認(rèn)識到加強(qiáng)思想建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，其中包含各企業(yè)發(fā)展思想領(lǐng)域、發(fā)展基礎(chǔ)、企業(yè)形象、企業(yè)凝聚力、企業(yè)人才隊(duì)伍、企業(yè)整體風(fēng)氣等。思想建設(shè)作為基層黨建的重要工作，對企業(yè)內(nèi)部各個系統(tǒng)，各個機(jī)構(gòu)都極為重要。

二、黨史學(xué)習(xí)引領(lǐng)新思想

（一）學(xué)習(xí)黨史，提升思想高度

首先，開展全員學(xué)習(xí)。按照總站黨委黨史學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)任務(wù)安排，著重抓好支部班子和黨員理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的系列重要指示批示講話精神、“四史”教育、黨的十九屆六中全會精神及總站《常用質(zhì)量法律法規(guī)規(guī)章匯編》。將黨史學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過支委會、主題黨日、工作例會、政治理論集中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育引向深入，引導(dǎo)黨員群眾傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。其次，開展專題宣講。支部書記上專題黨課、微黨課，黨員宣講偉大精神、“兩優(yōu)一先”講黨史、形勢任務(wù)巡回宣講，以多種形式開展黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講，黨員干部政治素質(zhì)顯著提高，員工精神面貌煥然一新。最后，開展紅色教育。在慶祝建黨百年之際，組織全體黨員到單拐革命老區(qū)紅色教育基地開展主題黨日活動，在發(fā)布中國石化“十大”紅色教育基地之際，組織普光項(xiàng)目組到中原油田普光氣田紅色教育基地，進(jìn)一步激發(fā)大家振興中華、奮斗有我的決心和信心。按時組織開展支委集中學(xué)習(xí)、支委自學(xué)、員工政治理論學(xué)習(xí)、駐外項(xiàng)目組自學(xué)、石化黨建APP學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)政治理論又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理，確保日常學(xué)習(xí)組織及時、場地固定、教材充足、形式多樣、黨員出勤率高。將外聘黨員納入統(tǒng)一管理，做到身份全明確、情況全掌握、學(xué)習(xí)全參加。積極參加上級組織的支部書記培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)。將黨史學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過支委會、主題黨日、工作例會、政治理論集中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育引向深入，引導(dǎo)黨員群眾傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。站領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則帶頭開展學(xué)習(xí)宣講，28次下基層開展調(diào)研、征求意見，慰問員工。山東南干線項(xiàng)目組與勝利站員工在監(jiān)督一線共同開展黨史學(xué)習(xí)教育;皖東北項(xiàng)目組、廣西項(xiàng)目組因地制宜開展黨史學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神和視察勝利油田的重要指示精神，結(jié)合實(shí)際開展“轉(zhuǎn)強(qiáng)樹”大討論。通過學(xué)習(xí)教育不斷提升工作質(zhì)量，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）以民為“心”，為民服務(wù)

一，認(rèn)真研究部署。按照“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)總站黨委工作部署，支委會專題研究部署“我為群眾辦實(shí)事”工作，制定措施，明確責(zé)任。二，廣泛征求意見。書記帶頭、支委跟進(jìn)下基層開展調(diào)研，了解員工關(guān)注、關(guān)切和訴求，征求全體員工意見和建議，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成在改善辦公、生活、交通條件、解決誤餐問題、向一線績效傾斜、關(guān)心員工成長、優(yōu)化辦事程序、加強(qiáng)督辦落實(shí)等辦實(shí)事清單。三，強(qiáng)化督辦落實(shí)。真抓實(shí)干，將實(shí)事辦實(shí)、好事做好，在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會中通報辦實(shí)事清單進(jìn)展情況，目前，實(shí)事已全部落實(shí)到位。四，形成長效機(jī)制。征求員工對實(shí)事落實(shí)情況意見，查看辦實(shí)事成效，不斷完善辦實(shí)事清單，將“我為群眾辦實(shí)事”工作引向深入。

三、黨建強(qiáng)化扎實(shí)總基礎(chǔ)

（一）盡職盡責(zé)，促進(jìn)黨建發(fā)展

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。就監(jiān)督工作方面來講，企業(yè)業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)向外拓展，監(jiān)督限上工程持續(xù)增加，發(fā)揮長輸管道、LNG儲罐監(jiān)督優(yōu)勢，落實(shí)監(jiān)督好企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，代表上級主管單位開展質(zhì)量大檢查多次。就檢驗(yàn)工作方面來講，重點(diǎn)做好相關(guān)項(xiàng)目設(shè)備定檢工作;積極參與特定項(xiàng)目定檢工作，拓展部分項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)測工作，提升業(yè)務(wù)水平。就安全工作方面來講，簽訂交通安全承諾書多份，開展應(yīng)急培訓(xùn)演練，邀請市級防火辦開展消防安全知識講座，持續(xù)提升員工風(fēng)險意識和應(yīng)急技能，安全生產(chǎn)無事故;落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，完成全員疫苗接種，無疫情感染人員。就穩(wěn)定工作方面來講，針對改革、招聘中員工訴求，做好政策解讀，消除員工疑慮;確保全國“兩會”、建黨百年大慶等“兩特兩重”時期隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)零上訪、零舉報。

強(qiáng)化班子建設(shè)。班子成員自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，準(zhǔn)確理解把握總站“一領(lǐng)先、兩一流”“八個提升”工作部署，大家爭做黨建、中心工作的引領(lǐng)者，企業(yè)、員工利益的維護(hù)者。支部書記作為黨建工作第一責(zé)任人，統(tǒng)籌謀劃到位，工作思路清晰，推動黨建工作力度大，做到“三懂三會三過硬”;支委會成員按照分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動紀(jì)檢、組織、宣傳、群工等工作有效提升。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部委員會定期研究部署黨建工作重要事項(xiàng)。

配合黨組巡視。召開支部專題會議，將巡視工作作為改革組建以來的重要政治體檢，研究部署迎接巡視工作，認(rèn)真盤點(diǎn)各項(xiàng)工作，積極開展自查自糾，形成專項(xiàng)迎檢報告，梳理歸集資料，配合巡視組順利開展工作。下步，按照上級黨委部署要求，對照巡視組反饋意見，及時做好問題整改。

（二）注重教育，落實(shí)新的思想

注重學(xué)習(xí)全覆蓋。按時組織開展支委集中學(xué)習(xí)、支委自學(xué)、員工政治理論學(xué)習(xí)、駐外項(xiàng)目組自學(xué)，既學(xué)習(xí)政治理論又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理，確保日常學(xué)習(xí)組織及時、場地固定、教材充足、形式多樣、黨員出勤率高。將外聘黨員納入統(tǒng)一管理，做到身份全明確、情況全掌握、學(xué)習(xí)全參加。積極參加上級組織的支部書記培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)。把好黨員入口關(guān)，嚴(yán)格按照組織程序培養(yǎng)入黨積極分子。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入”機(jī)制，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。持續(xù)開展形勢任務(wù)教育和“學(xué)黨史、增本領(lǐng)、做表率”主題研討，弘揚(yáng)石油精神，傳承石化傳統(tǒng)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)大局觀念，提升業(yè)務(wù)技能，全身心投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。

注重組織生活會。按照黨史學(xué)習(xí)教育方案要求，召開專題組織生活會，支委會成員會前做好充分準(zhǔn)備，各自對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)查擺戰(zhàn)斗堡壘作用、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、黨史學(xué)習(xí)教育、力戒形式主義官僚主義方面存在的不足。會上，內(nèi)部人員自我批評聯(lián)系實(shí)際，相互批評坦誠深入。會后，針對查擺不足，制定整改措施，明確時間和責(zé)任人，完成整改任務(wù)。以組織生活會促進(jìn)黨員政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升，思想觀念進(jìn)一步統(tǒng)一。

（三）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)思想建設(shè)

第一，不斷的進(jìn)行基層黨建工作對應(yīng)思維方式的改革創(chuàng)新，全力將黨支部黨建工作作為基層黨建工作的重點(diǎn)與重點(diǎn)。在具體的工作實(shí)踐過程中，強(qiáng)化基層黨建工作的思想培養(yǎng)，確保各項(xiàng)黨建工作順利開展有據(jù)可依。還應(yīng)堅(jiān)持以全局觀的思想理念來看待黨支部黨建思想文化工作，將基層黨建工作作為重中之重;第二，需充分認(rèn)識到基層黨建思想建設(shè)工作的開放性，不斷強(qiáng)化相關(guān)工作，堅(jiān)持且勇于創(chuàng)新，重視自我突破發(fā)展。在展開基層黨建工作體系建設(shè)過程中，要貫徹落實(shí)開放性探究思維，既要幫助企業(yè)普通職工進(jìn)行黨建知識內(nèi)容學(xué)習(xí)，又要做好企業(yè)各領(lǐng)域和部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)同關(guān)系，并以實(shí)現(xiàn)資源共享作為最終的建設(shè)目標(biāo)。第三，高質(zhì)量開展“三會一課”，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”民主決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、黨員責(zé)任區(qū)制度，開展黨員亮承諾活動，召開支委會、黨員大會、黨課、主題黨日，及時上傳企業(yè)黨建信息化平臺。第四，引導(dǎo)全體黨員利用“石化黨建”平臺開展學(xué)習(xí)，不斷提高黨員理論素養(yǎng)，“石化黨建”平臺黨支部綜合排名位居前列。第五，培養(yǎng)黨務(wù)工作者，將兩名年輕黨員放在黨務(wù)工作崗位鍛煉，為黨建工作增添后備力量。

四、重視宣傳樹立新形象

展示央企擔(dān)當(dāng)。在企業(yè)黨委指導(dǎo)下積極聯(lián)系政府部門，開展“風(fēng)雨同舟、共建家園”黨員志愿服務(wù)，進(jìn)社區(qū)搬運(yùn)防疫、生活物資;樹立品牌形象。制作宣傳畫冊，大力宣傳企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢，推動市場拓展。錄播黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)“微黨課”、黨員宣講偉大精神、優(yōu)秀黨員講黨史、青年小組講黨史等視頻，通過宣傳報道展示員工風(fēng)貌，樹立企業(yè)形象;聚焦中心工作。根據(jù)企業(yè)階段性重點(diǎn)工作，圍繞主題內(nèi)容要求，按月組織開展全員“轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)、樹品牌”大討論活動。服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真抓好形勢宣傳、政策宣傳、業(yè)務(wù)宣傳，黨支部組織，領(lǐng)導(dǎo)班子、支委委員帶隊(duì)，在各項(xiàng)目組開展形勢任務(wù)巡回宣講，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的輿論支撐;強(qiáng)化示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮先進(jìn)模范的引領(lǐng)作用，選樹集團(tuán)公司商儲項(xiàng)目先進(jìn)個人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年崗位能手、明星員工、質(zhì)量先鋒，形成“比學(xué)趕幫超”良好氛圍;激發(fā)工作熱情。制定落實(shí)宣傳報道考核細(xì)則，鼓勵員工開展宣傳報道，挖掘展示黨建示范引領(lǐng)和攻堅(jiān)創(chuàng)效亮點(diǎn)，發(fā)布宣傳報道，將宣傳工作充分融入黨建與生產(chǎn)經(jīng)營，形成全員參與宣傳工作的良好局面。

五、加強(qiáng)建設(shè)凝聚總力量

認(rèn)真開展“走基層、訪萬家”活動，成立志愿者服務(wù)隊(duì)，關(guān)愛員工暖人心，慰問員工聚人心，走訪調(diào)研促融合，傾聽訴求解難題，在建黨百年華誕之際慰問困難家庭老黨員，為員工、家屬打通綠色就醫(yī)通道，讓員工感受組織關(guān)懷;開展“春送法律、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動，發(fā)放《民法典》，為一線員工配備解暑降溫藥箱，組織全員健康體檢，關(guān)心關(guān)愛員工子女上學(xué)，開展駐外監(jiān)督組節(jié)日慰問，讓員工感受大家庭溫暖;有效落實(shí)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對企業(yè)激勵性年金、勞動合同、員工考勤及請休假等管理辦法履行民主程序。按規(guī)定做好站務(wù)公開，保障員工參與企業(yè)管理的權(quán)力;開展形式多樣文體活動，積極參加上級企業(yè)組織的健步走活動，為所有項(xiàng)目組員工配發(fā)羽毛球、跳繩、握力器等文體活動器材，組織開展員工、女工文體活動，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

六、引進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)“全”隊(duì)伍

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，持續(xù)開展“黨員查質(zhì)量、爭當(dāng)帶頭人”活動，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，以模范引領(lǐng)全員“站排頭、爭第一”，提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。注重基層干部培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)人才成長，企業(yè)項(xiàng)目組中年輕人擔(dān)任負(fù)責(zé)人;強(qiáng)化人才強(qiáng)企。建立人才成長通道，注重青工培養(yǎng)，開展導(dǎo)師帶徒，簽訂協(xié)議。讓員工分任企業(yè)財(cái)務(wù)、合同、物資業(yè)務(wù)組長，片區(qū)業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率明顯提升;選派同志到其他項(xiàng)目部工作，參加企業(yè)部門組織的質(zhì)量、安全、體系、黨建、經(jīng)營等專項(xiàng)檢查和其他工作;強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)，參加各類培訓(xùn)，為做好各項(xiàng)工作提供人才支撐。

七、黨風(fēng)建設(shè)營造新風(fēng)氣

調(diào)整紀(jì)檢小組。結(jié)合項(xiàng)目部設(shè)置實(shí)際，調(diào)整紀(jì)檢小組成員，及時開展廉潔風(fēng)險分析與排查，動態(tài)調(diào)整廉潔風(fēng)險點(diǎn)清單，及時報送《黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點(diǎn)自查報備表》。開展警示教育。扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，開展“學(xué)黨史、強(qiáng)紀(jì)律、促清廉”反腐倡廉教育月活動，開展《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見》宣講，進(jìn)行廉潔談話，上廉潔黨課，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。強(qiáng)化廉潔承諾。簽訂支委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、員工廉潔承諾書，報送領(lǐng)導(dǎo)人員“影子公司”“影子股東”自查自糾表，未發(fā)生任何違法違紀(jì)案件。監(jiān)督整改提高。對合規(guī)性審計(jì)、黨建考核、固定資產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)問題的整改進(jìn)行全過程監(jiān)督，已全部整改到位。開展專項(xiàng)檢查，督促各項(xiàng)目組落實(shí)“公開總站監(jiān)督舉報郵箱和電話”，告知參建單位，將舉報郵箱和電話寫入項(xiàng)目監(jiān)督大綱，強(qiáng)化全面監(jiān)督。主動運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”開展談話等規(guī)章制度開展約談，以實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則，堅(jiān)持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入。盡管在具體的工作實(shí)踐過程中，企業(yè)的黨建工作所取得成效較為突出，整體的工作水平也明顯有所提升。但事實(shí)上，還是存在著不同程度的問題與不足，具體來講，現(xiàn)有的成績與成果，與上級要企業(yè)及企業(yè)全體員工期盼之間有較為明顯的差距。當(dāng)前的現(xiàn)代化背景下，企業(yè)黨建工作中要深入貫徹但的黨的十九屆六中全會，認(rèn)真將集團(tuán)公司黨組、上級黨委工作部署全面落實(shí)。

八、結(jié)語

在新時期，國企業(yè)要將基層黨建思想文化工作作為企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)注對象，這是一項(xiàng)長期的工作項(xiàng)目，在新時期企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要緊抓發(fā)展機(jī)遇，解決在發(fā)展過程中所面臨的的問題，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。在企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，需要將企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀文化相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，提升企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任感和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。

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