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    做好新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建工作的思考

    2021-03-01 23:24:25曾瑋
    科學(xué)與財(cái)富 2021年30期
    關(guān)鍵詞:國企黨建加油站

    摘 要:目前加油站的基層組織在開展建設(shè)的過程中,以及在開展運(yùn)營(yíng)和管理的過程中,出現(xiàn)了一定的問題,并且對(duì)于加油站黨建工作的實(shí)施造成了影響,加之黨委人員調(diào)配不足,未能將黨組織的作用性充分地發(fā)揮出來,因此加油站只有將運(yùn)營(yíng)和黨建工作緊密的幾何,才能夠不斷提升黨建的水平,同時(shí)強(qiáng)化加油站的銷售能力。鑒于此,本文通過將加油站作為具體的研究對(duì)象,針對(duì)其黨建工作開展的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析探索,旨在更好地發(fā)揮加油站的黨建工作作用性。

    關(guān)鍵詞:國企;加油站;黨建

    隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速向前發(fā)展,民眾的生活水平和質(zhì)量出現(xiàn)了極大地改變,因此加油站的工作也面對(duì)了更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇[1]。對(duì)于加油站來講屬于窗口單位,所以加油站要想將黨建工作落實(shí)到工作的方方面面,就要對(duì)將黨組織的建設(shè)不斷地加強(qiáng)。但是從客觀的方面來看,目前加油站的基層組織在開展建設(shè)的過程中,以及在開展運(yùn)營(yíng)和管理的過程中,出現(xiàn)了一定的問題,并且對(duì)于加油站黨建工作的實(shí)施造成了影響,加之黨委人員調(diào)配不足,未能將黨組織的作用性充分地發(fā)揮出來,因此加油站只有將運(yùn)營(yíng)和黨建工作緊密地結(jié)合,才能夠不斷提升黨建的水平,同時(shí)強(qiáng)化加油站的銷售能力,所以對(duì)其進(jìn)行深入的研究分析具有特別重要的意義。

    一、新形勢(shì)下加油站黨建工作存在的現(xiàn)實(shí)問題

    (一)工作地位未引起重視

    石油企業(yè)在發(fā)展的過程中最為重要的方面就是要立足于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上,對(duì)職工的黨建工作深入的實(shí)施,這也是石油企業(yè)發(fā)展的核心,但是目前在基層的加油站當(dāng)中,沒有將黨建工作的地位性充分地凸顯出來,少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于日常的運(yùn)營(yíng)管理工作重視度相對(duì)較高,但是對(duì)于職工的黨建和思想工作的實(shí)施則出現(xiàn)了影響,因?qū)τ诼毠さ乃枷肭闆r進(jìn)行全方位的掌握,加之自身對(duì)于黨建工作的重視度不足,所以就不能夠?qū)Ⅻh建提升運(yùn)營(yíng)的作用發(fā)揮出來,錯(cuò)誤地認(rèn)為只要將銷售的任務(wù)完成就可以了[2]。

    (二)工作方法過于簡(jiǎn)單

    從客觀的方面來看,目前很多的基層加油站在開展黨建工作的過程中,仍舊使用從上到下或者是單向灌輸?shù)哪J剑屄毠け粍?dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的黨建知識(shí),但是在新媒體的不斷發(fā)展背景下,不同的職工獲取信息的載體多種多樣,因此自身的思想也受到了一定的影響和沖擊,如果仍舊使用傳統(tǒng)的黨建工作方式,少數(shù)的員工特別是青年的員工就會(huì)不接受[3],嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)逆反和抵抗的心理情緒。所以如何使用科學(xué)正確的方式來對(duì)職工開展引導(dǎo)工作,對(duì)其工作或者是生活當(dāng)中出現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)問題有效地解決,成為了基層加油站黨建工作面對(duì)的重要問題。

    (三)教育內(nèi)容偏于枯燥

    目前基層加油站在開展黨建思政工作的期間,相關(guān)的教育內(nèi)容呈現(xiàn)出匱乏的情況,還有少數(shù)的情況下沒有與現(xiàn)實(shí)緊密地聯(lián)系,照本宣科,并且嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的問題回避的情況,存在一定的形式主義和教條主義[4]?,F(xiàn)階段加油站一線職工的思想理念呈現(xiàn)出較強(qiáng)的選擇性,并且也有著很強(qiáng)的獨(dú)立性,所以其對(duì)于教育的內(nèi)容往往會(huì)進(jìn)行深入的理解,并且經(jīng)過自身的判斷以后,來學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容,因此如果仍舊使用此類內(nèi)容,就不能夠提升黨建工作的質(zhì)量和效果。

    二、做好新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建工作的策略

    (一)加強(qiáng)黨建與經(jīng)營(yíng)工作的深度融合

    要從根源的層面上對(duì)黨建工作和運(yùn)營(yíng)工作出現(xiàn)的兩張皮問題及時(shí)的解決,要立足于始終堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的工作核心基礎(chǔ)上,讓加油站內(nèi)的黨員在運(yùn)營(yíng)的期間,做好帶頭表率的作用,可以通過開展形式多樣的黨員活動(dòng)日的模式,基層加油站中的黨員和先進(jìn)分子,通過對(duì)休息的時(shí)間進(jìn)行充分地利用,自主的實(shí)施服務(wù)和營(yíng)銷的互動(dòng)。在營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施的期間,還可以讓油站內(nèi)不同的職工利用此機(jī)會(huì),開展深入的溝通和交流的活動(dòng),讓其對(duì)工作中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行全面地學(xué)習(xí)和交流,進(jìn)而掌握解決現(xiàn)實(shí)問題的能力[5]。除此以外,油站內(nèi)的職工代表可以對(duì)相關(guān)的提案和建議等以報(bào)告的形式上交到企業(yè),以此來對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作順利實(shí)施有效地保障,同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)運(yùn)營(yíng)和黨建工作的深度融合發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新黨建工作形式

    思想政治工作要改變過去簡(jiǎn)單說教的灌輸式教育,要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),利用微信等拓展思想政治工作的空間和渠道,強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo),進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,增強(qiáng)影響力。巧用公眾號(hào)朋友圈,提高員工的參與熱情,也可做成圖片、漫畫,多種形式進(jìn)行。只有將員工的思想政治工作與中心工作結(jié)合得越緊密,才越能把握員工的思想動(dòng)態(tài),取得較好的效果。反之,脫離實(shí)際搞形式主義、花架子,工作就不會(huì)有發(fā)展。新形勢(shì)下,一線員工思想政治工作必須跳出單純就思想工作抓思想工作、自我循環(huán)的局面,要努力根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、企業(yè)穩(wěn)定和諧等工作方面的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn),作為思想政治工作的著力點(diǎn),有的放矢地在加油站開展工作。

    (三)強(qiáng)化與員工溝通交流

    基層加油站在開展黨建工作的過程中,可以將不同的職工進(jìn)行類別的劃分,使用針對(duì)性的方式來開展黨建思政工作,同時(shí)也能夠便于管理。針對(duì)外地的職工,可以對(duì)其生活進(jìn)行重點(diǎn)的強(qiáng)化幫助,對(duì)于青年的職工,可以將感情的關(guān)懷全面的凸顯出來,同時(shí)對(duì)于特殊的職工,黨組織要對(duì)其進(jìn)行常態(tài)化的走訪和重點(diǎn)的幫扶工作,并且還要對(duì)其進(jìn)行定期的談心,掌握其心理的動(dòng)態(tài),只有這樣才能夠更好地對(duì)一線基層職工的思想動(dòng)態(tài)掌握,并且在對(duì)意見和建議廣泛的搜集以后,對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的問題及時(shí)的解決,讓不同的職工能夠更好地投入到工作當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)加油站的整體運(yùn)營(yíng)水平的增長(zhǎng)。

    三、結(jié)語

    綜上所述,加油站在開展黨建工作的過程中,要將改革創(chuàng)新作為源動(dòng)力,并且對(duì)新的情況進(jìn)行深入研究以后,對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)和新的經(jīng)驗(yàn)全面地總結(jié)分析,對(duì)黨建的工作方法和活動(dòng)的方式創(chuàng)新以后,才能夠?qū)崿F(xiàn)更好地發(fā)展,也只有將基層黨組織的作用性發(fā)揮出來以后,才能夠更好地提升加油站的整體運(yùn)營(yíng)水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳濤,陳正,龐慶濤.國有企業(yè)基層黨建"三級(jí)網(wǎng)絡(luò)"隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐[J].當(dāng)代電力文化,2019,12(9):33-34.

    [2]張珂昱.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].視界觀,2020,7(4):49-51.

    [3]周歆睿.以項(xiàng)目化管理推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探索與實(shí)踐[J].企業(yè)文化旬刊,2020,7(1):91-92.

    [4]聶世杰.在國有企業(yè)構(gòu)建基層黨建思想政治保障體系[J].實(shí)踐:思想理論版,2021,18(2):38-39.

    [5]朱海濤.推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效路徑[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020,19(4):58-59.

    作者簡(jiǎn)介:

    曾瑋,男,漢族,1969年3月19日,甘肅民勤,本科,助理政工師,甘肅中油交通油品有限公司,研究方向:中國石油加油站片區(qū)日常管理。

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