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    淺議班級自我管理與后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的相關(guān)性

    2021-01-16 07:40:38寇世祖
    考試周刊 2021年1期
    關(guān)鍵詞:自我管理相關(guān)性轉(zhuǎn)化

    摘?要:作為一名教育工作者,要將“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作者看做自己的重要職責(zé),把“后進(jìn)生”自我管理作為班級管理的重要內(nèi)容。班主任要以尊重、信任、平等的態(tài)度,要用發(fā)展的眼光對待“后進(jìn)生”。在“后進(jìn)生”的教育轉(zhuǎn)化過程中,充分發(fā)揮他們的自我管控的作用,為后進(jìn)生提供精神力量,增強(qiáng)他們自我檢視、自我約束的意識,培養(yǎng)自我管控的能力,促進(jìn)他們改變不良行為,從而樹立正確態(tài)度,養(yǎng)成良好習(xí)慣,在自我管理中不斷提升自我。

    關(guān)鍵詞:自我管理;后進(jìn)生;轉(zhuǎn)化;相關(guān)性

    班級自我管理可以說是對傳統(tǒng)班級管理模式的一種“挑戰(zhàn)”,它是在教師的主導(dǎo)下,充分發(fā)揮學(xué)生的主體性,大膽放手讓他們學(xué)會自我管理。多年來的班級管理實踐證明,實行班級自我管理能夠很好地培養(yǎng)“后進(jìn)生”的自信心和自律性,增強(qiáng)自我管控能力,自覺、主動地發(fā)揮自身的潛能,讓他們不再只是被動地接受管理,而是能夠主動地自己來管理自己。班級自我管理的實行可以激發(fā)“后進(jìn)生”的進(jìn)取心,促進(jìn)“后進(jìn)生”潛能的開發(fā),促使他們快樂成長,健康發(fā)展。同時,班級自我管理有利于“后進(jìn)生”個性特長的發(fā)展,有利于班級凝聚力的增強(qiáng)和班級管理效能的提高。

    在班主任工作中,我們深切感受到最難做好的是后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)過多年來的不斷實踐和總結(jié),我們認(rèn)為通過實行班級自我管理,可以促使后進(jìn)生自我意識的轉(zhuǎn)變,使他們逐步轉(zhuǎn)化為表現(xiàn)良好、成績優(yōu)異的好學(xué)生。

    一、 實行班級自我管理,有利于挖掘?qū)W生的潛能,把“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作落到實處

    在一個班集體中,學(xué)生是班級的主人,每一位學(xué)生都應(yīng)該參與到班級管理的事項中來。特別是對于“后進(jìn)生”來說,只要能積極參與班級管理,成為班集體中合格的一員,就有利于增強(qiáng)他們的自我管理意識;有利于幫助他們自律,自立,自信,促使他們的個性發(fā)展和自我成長;也有利于班主任順利展開班級管理工作。實行班級自我管理,可以讓“后進(jìn)生”的班級責(zé)任感和榮譽感得以增強(qiáng),有助于“后進(jìn)生”個性的施展和潛能的開發(fā),進(jìn)而讓“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作得以落實。

    我們知道,每一所學(xué)校的每個班級中,受家庭、社會等多方面因素的影響,學(xué)生的發(fā)展總會存在或多或少的差異。因此,一直以來“后進(jìn)生”的存在是一個較為普遍的教育現(xiàn)象。而我們所說的所謂“后進(jìn)生”,是大家認(rèn)為確實存在著一定的問題的較落后的學(xué)生。他們在思想意識、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績等方面落后于其他學(xué)生。他們自律性較差,經(jīng)常會受到歧視,缺少自主性和自信心,以至于較難轉(zhuǎn)化。但是,只要接受一定的正確教育和引導(dǎo),能夠促使他們自我管理的能力的提高,自律性、自信心不斷增強(qiáng),進(jìn)而轉(zhuǎn)化為表現(xiàn)良好、成績優(yōu)異的好學(xué)生。

    在多年來班主任工作中,我們通過實行班級自我管理,對于培養(yǎng)“后進(jìn)生”的自律性,增強(qiáng)自我管理能力,促使“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化取得了顯著成效。我們深刻認(rèn)識到實行班級自我管理,為每位學(xué)生搭建發(fā)揮特長,展示自我的平臺,能夠充分挖掘“后進(jìn)生”的內(nèi)在潛能,促進(jìn)他們個性發(fā)展,使他們在自我管理中感受到責(zé)任與榮譽,成功與快樂。我們在班級自我管理中,盡最大可能地為“后進(jìn)生”提供了個性發(fā)展的空間,使得他們的潛能都得以發(fā)揮,自我管理能力得到了提高。因此,我們認(rèn)為“后進(jìn)生”在自我管理的過程中會不經(jīng)意地鍛煉自身,縮小差距,樹立信心,并且不斷進(jìn)步,快樂地成長。

    二、 實施班級自我管理,有利于“后進(jìn)生”形成良好習(xí)慣,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

    實施班級自我管理,就是要充分發(fā)揮學(xué)生的主人翁精神。在自我管理過程中,培養(yǎng)學(xué)生自信心、自律性和自控的能力,在管理與被管理中共同建造濃郁和諧的學(xué)習(xí)氛圍。作為老師特別要注重促使“后進(jìn)生”增強(qiáng)班集體責(zé)任感和榮譽感,積極參與班級管理,樹立學(xué)習(xí)信心,改變不良習(xí)慣,在自我管理中不斷提升自我。

    實施班級自我管理,培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力,就不能將班級管理局限于班干部之中,要將班級內(nèi)需要管理的事物分配給班級內(nèi)每個同學(xué),充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位。在班級管理中,我更是有意創(chuàng)造機(jī)會讓“后進(jìn)生”參與班級管理,提升后進(jìn)生的自我管理熱情,引導(dǎo)他們在班級活動中學(xué)會自我管理。在平時的學(xué)習(xí)生活中,我們要善于發(fā)現(xiàn)“后進(jìn)生”的閃光點,尊重、信任他們,解除他們的疑慮,喚起他們的自信心,激發(fā)他們的潛能。在班級活動中,積極為“后進(jìn)生”提供展現(xiàn)自我的平臺,讓他們成為班級的主人,真正感受自我價值的存在。例如,在衛(wèi)生工具管理、圖書角管理、多媒體設(shè)備管理、各科作業(yè)的收發(fā)等方面,我根據(jù)“后進(jìn)生”的個性特長,特意留給他們一定的位置,大膽放手讓他們參與到班級管理中。這樣,就充分調(diào)動了“后進(jìn)生”的積極性、創(chuàng)造性,培養(yǎng)起“后進(jìn)生”的主人翁責(zé)任感,使得他們有了自我教育的意識,同時也使班級管理工作在學(xué)生的自我管理和自律中順利進(jìn)行,良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)得以形成。

    實施班級自我管理,增強(qiáng)“后進(jìn)生”的主人翁意識,讓他們成為班級的主人,能夠自覺管理和約束自己。在班級自我管理過程中,增強(qiáng)“后進(jìn)生”自我調(diào)控的意識,讓他們在個人學(xué)習(xí)和班級活動中,體驗到學(xué)習(xí)的樂趣,享受到成功的快樂,激發(fā)起他們的學(xué)習(xí)熱情,促使他們不斷進(jìn)步。

    三、 進(jìn)行班級自我管理,建立相應(yīng)的班級管理制度,有利于“后進(jìn)生”獲得自信心,激發(fā)進(jìn)取心

    實行班級自我管理,要根據(jù)本班學(xué)生的實際情況,建立相應(yīng)的班級管理制度,量體裁衣、量才器使,建立自我管理的流程和標(biāo)準(zhǔn)。對任何一個渴望進(jìn)步的“后進(jìn)生”,要用不同尺子測量出每一位“后進(jìn)生”的長處、優(yōu)點,找到他們各自的可賞識點,然后有意為他們搭建展示優(yōu)點、特長的活動平臺。幫助他們樹立起進(jìn)步的愿望和信心,讓他們在班級自我管理中獲得成功、享受成功,激發(fā)他們的進(jìn)取心理,讓成功的體驗與自信的種子在他們內(nèi)心發(fā)芽、生根,進(jìn)而實現(xiàn)“后進(jìn)生”的個性、特長的展示向做人、學(xué)習(xí)進(jìn)步心理遷移。

    (一)細(xì)化任務(wù),明確職責(zé),增強(qiáng)自我管理能力

    班主任在進(jìn)行班級管理時要根據(jù)學(xué)生的實際情況制定班級管理制度。在班級管理過程中,班主任要充分發(fā)揮每一位學(xué)生的自主性,特別針對“后進(jìn)生”量才器使,給予適宜的要求和任務(wù),讓他們知道任務(wù)、明白職責(zé)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,在自我管理的過程中來審視自己的行為,嘗試自我服務(wù)的樂趣,從而端正學(xué)習(xí)生活態(tài)度,學(xué)會自己管控自己,進(jìn)而改變以往不良的行為習(xí)慣。

    (二)激勵、喚醒和鼓舞“后進(jìn)生”,培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)和做事的端正態(tài)度

    我們知道:“后進(jìn)生”思想學(xué)習(xí)落后的最大問題是態(tài)度問題。因此,我們一定要尊重“后進(jìn)生”,以發(fā)展的眼光去看待“后進(jìn)生”。要了解“后進(jìn)生”的個性特征、心理特點,努力發(fā)現(xiàn)他們身上的亮點,有針對性地對他們給予教育、激勵和幫助,讓他們?nèi)谌氚嗉w,享受老師的關(guān)注,班集體的溫暖,從而激發(fā)他們的自信心和進(jìn)取心,樹立正確的學(xué)習(xí)觀、人生觀。

    我所帶的班級中曾經(jīng)有一個男孩子,基礎(chǔ)知識差,生活和學(xué)習(xí)邋遢,是典型的“后進(jìn)生”。我經(jīng)過家訪與家長溝通交流,了解到他的家庭十分困難,家里姊妹三個,最小的還不到兩歲,他每天放學(xué)既要干家務(wù)還要照看小妹妹。我深切地感受到他其實是一個很負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?,我們不能因為他的缺點而歧視他、放棄他。因此,我把該同學(xué)座位調(diào)到了第一排講桌前,目的是拉近老師與他的距離,方便幫扶他。我自認(rèn)為對學(xué)生一向都是和藹可親的,但是他因為成績差而自卑,懼怕我。后來,我提問一些簡單的問題有意讓他回答。每當(dāng)他回答對的時候,我立即當(dāng)著同學(xué)們的面表揚鼓勵他,漸漸他的臉上有了笑容,沒有了自卑和膽怯。一個月后,他學(xué)習(xí)主動了,作業(yè)錯題也少了,而且每天還主動擦黑板、抱發(fā)作業(yè)。作為班主任我很欣慰,同時覺得對本班的“后進(jìn)生”不能輕易放棄,要極力鼓舞和表揚,以喚醒他們的進(jìn)取心,形成良好的自我管理意識。

    在實際教學(xué)過程中,教師首先引導(dǎo)“后進(jìn)生”根據(jù)自身的實際情況,制訂合理的學(xué)習(xí)計劃,教師從旁督促,促使他們進(jìn)行定期檢查;與此同時,也要讓他們根據(jù)自身的學(xué)習(xí)變化情況對學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行調(diào)整?!昂筮M(jìn)生”通過自我的檢查、評價和監(jiān)督,促使他們產(chǎn)生自主、自律意識,在班級的學(xué)習(xí)活動中實現(xiàn)自我管理。其次,我們根據(jù)“后進(jìn)生”的實際情況為他們建立個人檔案,同時也引導(dǎo)他們自行建立個人檔案,其主要目的是為了讓他們更加順利和有效地進(jìn)行自檢和自評。在課堂教學(xué)活動中,我們努力為“后進(jìn)生”營造和諧、輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境,為他們提供給足夠的自我發(fā)展時間與空間,進(jìn)而促使他們積極參與課堂教學(xué)活動。

    (三)在班級自我管理過程中,特意搭建一定的平臺,面向“后進(jìn)生”實施自我管理

    通過實施班級自我管理,“后進(jìn)生”有了更大的展示自我的空間,他們的個性得到了張揚,主觀能動性得到發(fā)揮。做一名合格的班主任老師,要走進(jìn)孩子們心靈深處,做他們的知心朋友。但也不要求急于求成,讓他們一下子端正態(tài)度,改變自我。對于班級中的“后進(jìn)生”只要他們在做事或?qū)W習(xí)上表現(xiàn)出積極的態(tài)度,有小小的進(jìn)步,就表揚、鼓勵。其實,每位學(xué)生都有很大的可塑性,“后進(jìn)生”也一樣。只要為他們創(chuàng)造機(jī)會,搭建起展示自我的平臺,說不定這個“后進(jìn)生”今后的人生就會因此而發(fā)生改變。我們知道,“后進(jìn)生”內(nèi)心往往被較多被批評和被排斥的所籠罩,有較強(qiáng)自卑感,缺少自信心。因此,對待“后進(jìn)生”一定要堅持不歧視、不放棄原則,鼓勵他們端正態(tài)度,盡最大的努力用心地去做每一件事情。每天要對“后進(jìn)生”的突出表現(xiàn),對他們每一點,每一方面的改變和進(jìn)步都及時進(jìn)行點評和獎勵,使他們慢慢地丟棄自卑,找到自信。我們要為“后進(jìn)生”搭建適宜的平臺,讓他們參與到班隊活動課、小組辯論會、各種比賽活動及重要節(jié)日慶祝等活動中來,給予他們更多的自我發(fā)展機(jī)會,充分展示個性特長,發(fā)揮自我的才能,使其逐漸進(jìn)步。

    綜上所述,班主任在班級管理過程中,要用發(fā)展的眼光看待“后進(jìn)生”,為“后進(jìn)生”提供精神力量。班主任要創(chuàng)建良好的自我管理氛圍,營造和諧、民主、平等的師生關(guān)系,充分發(fā)揮班級自我管理的作用,促使“后進(jìn)生”增強(qiáng)自我檢視、自我約束的意識,培養(yǎng)他們自我管控的能力,從而使其改變不良行為,樹立正確態(tài)度,在自我管理中樹立自信,不斷提升自我,爭取最大進(jìn)步。

    作者簡介:

    寇世祖,甘肅省白銀市,白銀市平川區(qū)第三中學(xué)。

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