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    淺談辦學(xué)理念對中學(xué)中青年教師培養(yǎng)的指引作用

    2021-01-04 18:28:49田景友
    小作家報·教研博覽 2021年53期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)理念

    田景友

    摘要:近些年來,對中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)已經(jīng)成為眾多學(xué)校所關(guān)注的一個關(guān)鍵領(lǐng)域。因為中學(xué)教師所面對的教育對象是正處于身心快速發(fā)展時期,同時心理和情緒狀態(tài)又不太穩(wěn)定的中學(xué)生。而其中的中青年教師由于年齡等各方面因素的影響,與中學(xué)生之間的距離更近,還是中學(xué)師資力量的中堅,他們的能力如何直接影響著學(xué)校的教育質(zhì)量。本文嘗試將辦學(xué)理念的指引作為切入點(diǎn),從積極滲透辦學(xué)理念,理念指引教學(xué)活動及管理評價指導(dǎo)提升三個方面,對中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)問題展開討論,供大家參考。

    關(guān)鍵詞:中學(xué)中青年教師;中青年教師培養(yǎng);辦學(xué)理念

    中圖分類號:A 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    時代在不停地發(fā)展。快速的社會變動和科技進(jìn)步,給教育事業(yè)帶來了很多的變化。從中學(xué)的日常管理工作可以看出,老年教師一般經(jīng)驗更加豐富,但接受新鮮事物的能力比較弱,與當(dāng)代中學(xué)生之間存在一定的代溝;而中青年教師雖然經(jīng)驗稍顯不足,但更加熟悉當(dāng)今世界,與中學(xué)生有更多的共同語言。在教師群體也需要不斷成長以跟上時代步伐的情況下,應(yīng)該將中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)作為學(xué)校師資力量的核心,再通過他們?nèi)ビ绊懤夏杲處煹雀嗟慕搪毴藛T。辦學(xué)理念在其中所起到的則是關(guān)鍵性的指引作用,要充分利用起來。

    一、積極滲透辦學(xué)理念

    辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂所在。但不可否認(rèn)的是,雖然一些中學(xué)早已提出了辦學(xué)理念,但有的時候仍然停留在口號上,并沒有滲透在學(xué)校的各項日常工作中。在這種情況下,辦學(xué)理念也就不成其為學(xué)校的靈魂,對教師的思想和行為缺少必要的影響。所以,無論是日常的宣傳,還是對教師教學(xué)研究與實踐活動的指導(dǎo),亦或是學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和對教師的評價,都要從辦學(xué)理念出發(fā),要在培養(yǎng)中青年教師的過程中讓他們明白為什么要這樣想,這樣做,最后又能實現(xiàn)何種遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

    以本校為例,將“六合平中,多彩校園”作為辦學(xué)理念,深刻滲透團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、寬容、感恩、善學(xué)和謙恭的思想,致力于辦有溫度的學(xué)校,做有夢想的老師,育有前途的學(xué)生。在日常的各項工作中,都非常注意向中青年教師的滲透,首先保證思想上的培養(yǎng)效果,讓大家都能時刻牢記自己在立志成為一名教師時的遠(yuǎn)大理想,能夠充分發(fā)揮出自己的力量,為了學(xué)生的前途負(fù)責(zé),將學(xué)生作為教學(xué)的主體,也讓學(xué)校充滿溫馨和諧的氣氛,學(xué)生和教職人員因此都能從學(xué)校感受到如家庭般的溫暖,努力向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。

    二、理念指引教學(xué)活動

    中青年教師的培養(yǎng)效果要體現(xiàn)在教學(xué)活動中,更要通過教學(xué)活動加以鞏固和落實。比如學(xué)校邀請相關(guān)專家對教師展開了培訓(xùn),即使培訓(xùn)中有大量的案例,本質(zhì)上仍然屬于理論層面,還沒有在教師的教學(xué)活動中發(fā)揮作用。也就是說,教學(xué)理念的指引作用還沒有被應(yīng)用在實踐之中。所以,學(xué)校應(yīng)該基于辦學(xué)理念,指引教師的教學(xué)活動,要鼓勵中青年教師通過理論聯(lián)合實際,盡快在實踐中彌補(bǔ)自己在教學(xué)經(jīng)驗上的不足,基于他們足夠的實踐空間并未他們提供所需要的便利條件。

    例如,本校從辦學(xué)理念出發(fā),提出只有在教學(xué)實踐活動中落實“四個聚焦”及“四清教學(xué)”,才能看到辦學(xué)理念的實際意義,才能讓大家實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展?!八膫€聚焦”為聚焦學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、課堂與落實,“四清”則包括堂堂清、日日清、周周清和月月清??梢?,以上提出的內(nèi)容都與教學(xué)實踐緊密相關(guān)。在大家的共同努力下,本校的教學(xué)理念通過“三三六”教學(xué)模式得以實際體現(xiàn),兼顧了學(xué)科的教學(xué)成績提升與德育工作質(zhì)量的進(jìn)步,形成了本校的辦學(xué)特色,得到了學(xué)生充分的理解、歡迎與配合。

    三、管理評價指導(dǎo)提升

    中學(xué)中青年教師的培養(yǎng)是一項要長期堅持下去的工作,對于教師自己來說則要一直付出巨大的努力。正如我們經(jīng)常向?qū)W生宣傳的那樣,學(xué)習(xí)成長“如逆水行舟,不進(jìn)則退”。中青年教師雖然有接受能力強(qiáng),與學(xué)生更容易達(dá)成相互理解等各種優(yōu)點(diǎn),但同時也具有更加追求個性,有時會顯得意志力不足等特點(diǎn)。所以,在培養(yǎng)中青年教師的過程中,不能只通過宣傳激勵他們,還要積極采取具體的管理行動并對教師展開相應(yīng)的評價,從正反兩個方面督促和引導(dǎo)中青年教師前進(jìn),讓他們認(rèn)識到自己與達(dá)到辦學(xué)理念的要求之間還存在多大的距離。

    為此,本校采取了多種措施。從中學(xué)生獨(dú)立自主愿望強(qiáng)烈,總是喜歡嘗試新鮮事物,有時對自己過于自信的特點(diǎn),要求大家必須守住安全底線。特別是中青年教師,要起到模范帶頭作用,成為中學(xué)生成長的榜樣,在提升自身教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上做好針對中學(xué)生的安全教育與德育動作,并根據(jù)學(xué)生的實際表現(xiàn)對教師加以評價。日常則做好對教師的管理督促,關(guān)注中青年教師的成長情況,特別是他們是否保持著努力奮斗的良好狀態(tài),獎勵先進(jìn),督促后進(jìn),鼓勵大家相互配合,彼此學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,通過自己的行動踐行學(xué)校的辦學(xué)理念。

    總之,中學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量在很大程度上影響著學(xué)生未來會成為什么樣的人,而中青年教師又是推動中學(xué)辦學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵所在。希望大家都能將學(xué)校的辦學(xué)理念利用起來,成為中青年教師發(fā)展成長的指路明燈,并通過各種有效措施加以落實,最終達(dá)到為學(xué)生發(fā)展保駕護(hù)航的目的。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蘇經(jīng)緯. 中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)策略研究[J]. 吉林省教育學(xué)院學(xué)報, 2019, 35(8):4.

    [2]王松光. 促進(jìn)中小學(xué)青年教師成長的雙軌三段進(jìn)階式培養(yǎng)模式研究[J]. 教書育人:校長參考, 2019(12):2.

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