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    中職學(xué)校突出特色改革教學(xué)模式初探

    2017-01-04 17:05:02朱進(jìn)成
    未來英才 2016年19期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)理念人才培養(yǎng)模式特色

    朱進(jìn)成

    摘要:面對日趨激烈的中等職業(yè)學(xué)校競爭形勢和更加注重教育質(zhì)量與內(nèi)涵發(fā)展的中等職業(yè)教育發(fā)展趨勢,一個學(xué)校要健康發(fā)展,必須有自己的專業(yè)特色和優(yōu)勢。有特色、有優(yōu)勢,學(xué)校才會有社會聲譽和競爭力。

    關(guān)鍵詞:辦學(xué)理念;特色;人才培養(yǎng)模式

    作為一所國家級重點中等職業(yè)學(xué)校,我校在30余年的辦學(xué)實踐中,不斷解放思想,按照“以市場需求為導(dǎo)向,以能力培養(yǎng)為中心”的辦學(xué)理念,分期確立了“把學(xué)校引向社會,將競爭引入學(xué)?!?、“走內(nèi)涵發(fā)展道路,創(chuàng)學(xué)校突出特色”、“發(fā)揮精品效應(yīng),創(chuàng)建名牌學(xué)校”的發(fā)展思路,學(xué)校工作每年一個重點,每年上一個臺階。全校上下牢固樹立“滿足社會需求是人才培養(yǎng)的出發(fā)點和落腳點”的育人理念,緊貼社會辦學(xué),不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),深化教育教學(xué)改革,重特色、樹品牌,形成了以機電技術(shù)應(yīng)用類和汽車類專業(yè)為主體,美容、美發(fā)、烹調(diào)、機械以及計算機等多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)建設(shè)格局,人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。2000年以來,畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上,在技能型人才和應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面形成了一整套成熟經(jīng)驗,具備了較強的辦學(xué)實力。

    一、“變招生為招工” 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式取得“五滿意”

    隨著我國開始步入世界制造業(yè)大國階段,許多崗位的技能型人才短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重。曾經(jīng)一度出現(xiàn)的市場對職業(yè)教育的漠視,整個社會對職業(yè)教育的忽視,構(gòu)成了職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸,形成了尷尬的“技工荒”,出現(xiàn)了人才市場“結(jié)構(gòu)性”缺陷。作為培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、服務(wù)第一線應(yīng)用型技能人才的中等職業(yè)學(xué)校,在總結(jié)更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的過程,努力探索新的人才培養(yǎng)模式 ,按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力”的總體要求,為提高學(xué)生綜合素質(zhì),增強適應(yīng)能力,強化奉獻(xiàn)精神、實踐能力和創(chuàng)新意識培養(yǎng),探索建立符合企業(yè)需求的技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與使用的無縫對接和有效貫通。

    通過“變招生為招工”,我校在地區(qū)中職學(xué)校中率先走出低谷,出現(xiàn)了招生、就業(yè)兩旺的態(tài)勢,給老百姓形成了“孩子想就業(yè),就上地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校”的普遍印象,收到了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生“三贏”的效果,實現(xiàn)了學(xué)生、家長、企業(yè)、政府、學(xué)校的“五滿意”。

    二、深入校企合作,彰顯人才培養(yǎng)新動力

    1、校企合作,針對崗位需求,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)專業(yè)建設(shè).學(xué)校依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、新型工業(yè)化發(fā)展速度和就業(yè)市場的變化,在專業(yè)建設(shè)中,以“服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位”。從適應(yīng)崗位需求入手,不斷調(diào)整、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),加強專業(yè)的建設(shè)改造力度,構(gòu)建起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的專業(yè)體系。學(xué)校每年有專業(yè)建設(shè)專項經(jīng)費,與企業(yè)研究開發(fā)專業(yè)建設(shè):(1)貫穿基本素質(zhì)和技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)主線,優(yōu)化理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩大教學(xué)體系。(2)強化實踐教學(xué),通過校企合作,增建校外實訓(xùn)基地數(shù)量,通過“校企合作、工學(xué)交替”下的專業(yè)人才培養(yǎng)新模式,完善校內(nèi)外技能實訓(xùn)室及實習(xí)基地的功能。(3)加強中職教育規(guī)律研究,完善教學(xué)方法和教學(xué)手段。(4)以質(zhì)量求生存,建立起有效的教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量保證體系和監(jiān)控機制。(5)課程與教材建設(shè).課程教學(xué)內(nèi)容從知識與技能、過程與方法等方面實現(xiàn)最優(yōu)組合,結(jié)構(gòu)上重基礎(chǔ)、強崗位,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、實踐、創(chuàng)業(yè)能力。通過企業(yè)調(diào)研,組織專家論證等方式優(yōu)化課程體系,編寫特色教材、校本教材、實訓(xùn)指導(dǎo)書,目前已編制出《工廠電氣控制設(shè)備》實訓(xùn)指導(dǎo)書、《工廠電氣控制設(shè)備(礦山方向)》等校本教材23本。

    通過對地區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位的調(diào)查,了解社會及工礦企業(yè)對各專業(yè)技術(shù)人人才的需求規(guī)格,明確了專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備的知識與能力,按照專業(yè)人才培養(yǎng)模式,各專業(yè)都創(chuàng)建包含“專業(yè)認(rèn)知→基本技能→生產(chǎn)性實訓(xùn)→專業(yè)綜合實訓(xùn)→頂崗實習(xí)”五個能力模塊的“階梯式”專業(yè)技能培養(yǎng)方案。

    2、校企合作,強化校外實訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè),真正解決技能實訓(xùn)的方式、手段問題。按照“理論教學(xué)與實踐教學(xué)一體化”的思路,學(xué)校在建設(shè)校內(nèi)重點實訓(xùn)室上,按照專業(yè)教學(xué)改革中專業(yè)教學(xué)場地的建設(shè)的要求,改善專業(yè)一體化實訓(xùn)室。多方籌集資金,在原有16個實驗室的基礎(chǔ)上,新建了14多媒體教室,擴建和更新了24個一體化實訓(xùn)室,如:電工電拖綜合實訓(xùn)室、電力拖動實訓(xùn)室、電子線路實訓(xùn)室、鉗工實訓(xùn)室、焊接實訓(xùn)室、儀表照明實訓(xùn)室、plc實訓(xùn)室、機加工實訓(xùn)室、美容、美發(fā)等。在此基礎(chǔ)上,強化校外實訓(xùn)、就業(yè)基地的建立,按照 “實習(xí)+就業(yè)”的合作模式,通過“校企合作、工學(xué)交替、頂崗實習(xí)、訂單培訓(xùn)”等方式加強與地區(qū)工礦企業(yè)的合作,目前合作的11個工礦企業(yè)中,大部分為國有或民營的大中型企業(yè),如喀拉通克銅鎳礦、阿舍勒銅礦、金鑫鉛鋅礦等。通過建立校企合作機制,滿足頂崗實習(xí)的需要,使其成為我校專業(yè)教學(xué)的有效延伸,為學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)提供了保障,為學(xué)生就業(yè)提供了機會。通過校外實訓(xùn)教學(xué)基地的建設(shè),形成一批適合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)而又穩(wěn)定的校外實訓(xùn)教學(xué)基地,保證學(xué)生的實訓(xùn)能力和應(yīng)用能力得到實際鍛煉和提高。

    3、校企合作,實現(xiàn) “頂崗實習(xí)+預(yù)就業(yè)”。校企合作,還有一項重要內(nèi)容就是為學(xué)生提供“頂崗實習(xí)+預(yù)就業(yè)”這種新的培養(yǎng)模式。在畢業(yè)實踐環(huán)節(jié),到第一線在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下獨立承擔(dān)工作任務(wù),頂崗實踐,并通過在實習(xí)過程中的展示和努力工作,得到用人單位的認(rèn)可,提前與用人單位達(dá)成就業(yè)意向或協(xié)議。這種培養(yǎng)模式要求從課程設(shè)置上、教學(xué)方法上、學(xué)籍管理上要全方位服務(wù)于頂崗與就業(yè)。我們加大了實踐教學(xué)的課時數(shù),校內(nèi)實訓(xùn)盡可能仿真,有的專業(yè)直接到一線參加見習(xí),制定了《畢業(yè)班頂崗實習(xí)規(guī)定》,對畢業(yè)班學(xué)生提前就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)在學(xué)籍管理上、課程成績評定上采取靈活的方式。

    通過“頂崗實習(xí)+預(yù)就業(yè)”培養(yǎng)模式的實施,改變了我校的教學(xué)管理模式,轉(zhuǎn)變了教育觀念,加強了職業(yè)技能和能力培養(yǎng),擴大了學(xué)校的影響,得到了用人單位的肯定,增加了學(xué)生的就業(yè)機會,更好地實現(xiàn)了學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展及行業(yè)發(fā)展的目的。

    三、雙輪驅(qū)動,突出功能,大力培訓(xùn)技能人才

    中等職業(yè)教育的另一項重要職能就是開展短期培訓(xùn)工作。學(xué)校在開展好學(xué)歷教育工作的同時,積極開展培訓(xùn)工作,雙輪驅(qū)動,突出職業(yè)教育功能,大力培訓(xùn)技能人才,

    我校依托現(xiàn)有的教學(xué)資源和師資力量,積極響應(yīng)國家和自治區(qū)的號召,認(rèn)真開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,幾年來取得了豐碩的成果,累計培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5萬余人,在人才培養(yǎng)上,為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作做出了積極努力。

    經(jīng)過幾年的人才培養(yǎng)模式的探索與實踐,改變了我校的教學(xué)工作,轉(zhuǎn)變了師生員工的思想觀念,使我們更加明白了市場是我們最好的老師、最好的參謀。我們只有把市場的需要作為辦學(xué)的出發(fā)點和落腳點,切實走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)之路,才能夠保證學(xué)校的教育教學(xué)改革沿著正確的方向前進(jìn),才能夠使學(xué)生找到滿意的就業(yè)之路,學(xué)校在市場競爭的大潮中就能不斷得以發(fā)展和壯大。

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