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    淺談創(chuàng)辦特色高職院校的發(fā)展策略

    2016-06-06 05:37齊赫
    中國市場 2016年19期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)理念職業(yè)教育高職院校

    齊赫

    [摘要]在國家鼓勵發(fā)展職業(yè)教育的背景下,我國各大高職院校要辦出具有自己特色的職業(yè)教育,就要制定一系列的發(fā)展策略。首先,在辦學(xué)理念上要具有特色,獨具匠心。其次,在人才培養(yǎng)目標上要科學(xué)合理。再次,在專業(yè)建設(shè)上要展示亮點,具有創(chuàng)新。最后,在師資建設(shè)方面,要加大投入力度,強化雙師型人才的培養(yǎng)。

    [關(guān)鍵詞]高職院校;職業(yè)教育;辦學(xué)理念

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201619211

    近幾年,教育部陸續(xù)出臺了相關(guān)的高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新文件,要求各地區(qū)的高職院校要進一步提高認識,合理制定自身發(fā)展策略,辦出具有特色的職業(yè)教育。各地區(qū)的高等職業(yè)院校也在全面地提高自己的辦學(xué)質(zhì)量,努力提升自己服務(wù)經(jīng)濟的意識,增強自我社會發(fā)展的能力。這些舉措,都反映出我國部分高等職業(yè)院校已經(jīng)意識到了堅持內(nèi)涵建設(shè),發(fā)展特色高職教育的重要性,這也讓高職教育的發(fā)展進入了一個全新的階段。為了完成具有特色職業(yè)教育的轉(zhuǎn)型工作,各大高職院校要對自己進行科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。

    1高職院校的特色發(fā)展

    創(chuàng)辦具有特色的高職院校,其決定因素有兩點:一是由高職院校自身的辦學(xué)定位要求,二是高技能的人才培養(yǎng)目標。高職院校的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)體系、師資配備、學(xué)院人才培養(yǎng)模式和教育理念等方面,都要適應(yīng)本地區(qū)乃至整個社會經(jīng)濟發(fā)展需要。高職院校的特色發(fā)展,除了與本科院校和中職院校的本質(zhì)不同外,還有就是高職院校之間自身發(fā)展形成的不同特色。

    第一,高職院校的建設(shè)過程和目標決定了其自身特色發(fā)展的必然性。高職院校要走上自己發(fā)展的特色之路,首先,必須明確高職教育發(fā)展的人才培養(yǎng)目標,這樣才能培養(yǎng)出一批出類拔萃的應(yīng)用型技能人才。其次,高職教育在創(chuàng)辦特色教育的同時,可以走差異化發(fā)展的道路。即高職院校的辦學(xué)特色不只是與本科院校有區(qū)別,還與同行的其他高職院校形成地域特色、專業(yè)特色等方面的區(qū)別。在這點發(fā)展策略上,部分國家示范高職院校已經(jīng)走在了廣大普通高職院校的前面。其實高職院校在堅持走特色發(fā)展道路的過程中,必然會出現(xiàn)在不同的行業(yè)背景下,產(chǎn)生個性化特色的局面。最后,高職院校的高層管理者要具有先進的辦學(xué)理念和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才華。具有這樣的管理者,可以讓高職院校形成其獨特的辦學(xué)風(fēng)格,可以促進辦學(xué)模式的改進,奠定良好的教學(xué)發(fā)展和改革的基礎(chǔ),可以在區(qū)域合作等方面形成特色。

    第二,高職院校的特色發(fā)展具有長期性、系統(tǒng)性,是一項整體工程。在高職教育發(fā)展過程中,特色辦學(xué)的理念,要始終貫穿執(zhí)行,要在高職院校的方方面面得以滲透。這些方面既包括師生的教育實踐活動,又包括校園生活和文化活動。以上這些可以綜合地反映出高職院校的辦學(xué)理念和管理水平,在此過程中,制定合理的發(fā)展策略,可以起到事半功倍的效果。

    2高職院校的發(fā)展策略

    第一,發(fā)展策略上要樹立正確的、具有特色的辦學(xué)理念。我國的部分高職院校是由各地區(qū)的中等職業(yè)院校、少數(shù)高等專科院校、成人高校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)整合、升級而成。這些被整合的學(xué)校,多數(shù)都是辦學(xué)時間不長。此外,受到條件的限制,這些學(xué)校在辦學(xué)理念和思維上具有定式,傳統(tǒng)教育觀念對其影響很深,這使得這些學(xué)校的辦學(xué)理念還不是很成熟。

    高職院校的辦學(xué)行為、人才培養(yǎng)目標等因素,都是由辦學(xué)理念所決定的。辦學(xué)理念的確立將貫穿于該校的人才培養(yǎng)方案始末,而且也會對本校的教職工和學(xué)生起到激勵與導(dǎo)向作用。無數(shù)事實證明了,在教育發(fā)展上處于領(lǐng)先地位的高職院校,他們的辦學(xué)理念和策略是先進且具有個性特色的。具備了先進的教學(xué)理念,可以幫助高職院校對自己的辦學(xué)目標及自己未來的發(fā)展情況進行理性的認識。這些具有正確辦學(xué)理念的高職院校,在實現(xiàn)高素質(zhì)和技能型人才培養(yǎng)時,都是以立足于本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展為前提,他們在滿足社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)需求的同時,大多選擇了以特色求發(fā)展的內(nèi)涵之路。并且在發(fā)展過程中注重教育質(zhì)量和教育品牌的打造。

    第二,在人才培養(yǎng)目標上要進行科學(xué)規(guī)劃,在培養(yǎng)模式上要進行科學(xué)定位。高職院校在培養(yǎng)人才時,培養(yǎng)目標主要集中在本地區(qū)和本行業(yè)的人才培養(yǎng)上。他們看重培養(yǎng)學(xué)生的技能,并且在關(guān)注學(xué)生技能培養(yǎng)的同時,關(guān)注學(xué)生的人格、個性、人品等多方面的素質(zhì)培養(yǎng)。在這個過程中,學(xué)生的創(chuàng)新能力也在得到間接的培養(yǎng)。高職院校通過這種模式的人才培養(yǎng)和反思、調(diào)整過程,總結(jié)出人才培養(yǎng)目標,形成自己的辦學(xué)特色。高職院校為了實現(xiàn)培養(yǎng)高技能人才的目標,往往側(cè)重于學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。在教學(xué)設(shè)計上,高職教育注重實訓(xùn)性、實踐性和職業(yè)性,并且把實訓(xùn)和實習(xí),理論知識教學(xué)和實踐教學(xué)有機地結(jié)合起來。專業(yè)建設(shè)不僅是高職院校發(fā)展和建設(shè)的中心工作,也是其特色發(fā)展的關(guān)鍵,更是衡量高職院校辦學(xué)水平的重要指標。高職院校中的特色專業(yè)建設(shè)是經(jīng)過長期的經(jīng)驗積累建設(shè)而成的,能夠體現(xiàn)出高職院校辦學(xué)的亮點。

    第三,在校內(nèi)相關(guān)專業(yè)的建設(shè)方面要加大力度。我國部分走在時代發(fā)展前列的高職院校都能夠結(jié)合自身實際情況,在某一程度上最大地發(fā)揮自己在本地區(qū)行業(yè)辦學(xué)的特有優(yōu)勢。他們能夠?qū)Ρ镜貐^(qū)內(nèi)的重點行業(yè)和企業(yè)進行分析,并按照企業(yè)及市場的需求進行專業(yè)的開設(shè)和調(diào)整。同時根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況適當?shù)夭扇〈胧?,拓展自己的專業(yè)。此外,他們還通過校企合作等多元化的辦學(xué)模式來強化自己的專業(yè)建設(shè)??梢姡呗氃盒U嬲刈龅綄I(yè)的特色建設(shè),必須要結(jié)合自身,突出重點,合理地分配資源,然后根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展來調(diào)整專業(yè)隊伍建設(shè)。高職院校在進行特色建設(shè)的同時,還要立足本質(zhì),進行專業(yè)調(diào)整,堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路,堅持優(yōu)良的人才培養(yǎng)模式,通過課程改革和專業(yè)建設(shè),提升教師隊伍的專業(yè)水平,增強教師隊伍的凝聚力。

    3加強雙師型教師隊伍建設(shè)

    隨著科技的進步,社會需求對人才質(zhì)量提出了更高的要求,這也對高職教師的能力提出了更高的要求。他們除了要具有正常的教學(xué)能力外,還要具備對本技術(shù)專業(yè)和整個行業(yè)市場信息的了解,更要具有較強的動手能力和專業(yè)技術(shù)水平。此外,他們還應(yīng)該能夠承擔(dān)帶領(lǐng)學(xué)生進行實踐教學(xué)和頂崗實習(xí)的任務(wù)。以上這些情況,意味著高職院校必須要建立一支優(yōu)秀的雙師型教師隊伍。如何完成這項任務(wù)呢?首先,要拓寬雙師型教師人才的培養(yǎng)途徑??梢詮钠髽I(yè)的生產(chǎn)第一線引進高學(xué)歷、經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才。其次,通過校企合作模式,加強專業(yè)教師的技能訓(xùn)練。讓他們不僅在校園內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí),也讓他們深入到企業(yè)生產(chǎn)的第一線,努力創(chuàng)新,提高自己實踐操作技能。再次,充分發(fā)揮各地區(qū)職業(yè)技能考核鑒定站的作用,廣泛開展技能鑒定,提高雙師型教師比例。最后,引進和聘請企業(yè)中的專家、技術(shù)人員來擔(dān)任本校的兼職教師,對學(xué)生進行現(xiàn)場指導(dǎo),從而建設(shè)一支完整的專兼結(jié)合的雙師型教師隊伍。

    4結(jié)論

    高職院校要取得長期、穩(wěn)定的發(fā)展,必須結(jié)合自身的實際情況做出相應(yīng)合理的發(fā)展策略和前景規(guī)劃。只有這樣,才能取得長期進步,不被時代的發(fā)展和社會進步所淘汰。

    參考文獻:

    [1]李衛(wèi)芳淺談高職院校教師專業(yè)化發(fā)展與策略[J].開封教育學(xué)院學(xué)報,2009(6).

    [2]樊明哲淺談高職院校的發(fā)展策略[J].青春歲月,2014(12).

    [3]陶曉霞高職院校發(fā)展中的問題與解決對策——淺談山東外事翻譯職業(yè)學(xué)院成長特色[J].經(jīng)營管理者,2015(8)

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