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    新時代推進(jìn)群團改革發(fā)展的思考

    2021-01-03 01:54:50文|李
    企業(yè)文化 2021年33期
    關(guān)鍵詞:群團團組織職工

    文|李 楷

    當(dāng)前,正值建黨一百周年之際,黨史學(xué)習(xí)教育為新時代群團改革發(fā)展工作提供了重要指導(dǎo),如何利用黨史學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗促使企業(yè)群團工作進(jìn)行改革和發(fā)展是本文研究的重要內(nèi)容。群團組織對黨和國家來說至關(guān)重要,是連接黨與人民群眾的重要橋梁。隨著各種新興技術(shù)的迅猛發(fā)展,以往的群團工作方式已然無法適應(yīng)新時代群團改革發(fā)展的基本需要,對此問題的解決逐漸成為開展群團工作的重要難題。本文以群團改革為研究切入點,翔實闡述群團組織的重要價值,深刻論述在新時代開展群團改革發(fā)展工作的必要性及緊迫性。深入分析群團工作在企業(yè)發(fā)展過程中面臨的現(xiàn)實困境,并以此為依據(jù)嘗試從不同層面提出推進(jìn)群團改革發(fā)展的具體策略,以期可以為企業(yè)提高群團改革發(fā)展成效提供些許建議。

    一、群團組織的價值意蘊

    對黨和政府方針政策的落實需要依靠群團組織,群團組織是黨進(jìn)行社會動員的基本載體。群團組織與群眾聯(lián)系最為緊密,在社會群體中具有較強號召力與親和力,相比于其他組織,更容易同人民群眾建立起緊密的聯(lián)系,這樣更便于將黨的新理論和新要求以群眾能夠接受的方式加以傳達(dá),有助于增強對黨的政策和精神的宣傳力度,促使人民群眾緊緊團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。在新時代,國內(nèi)和國外環(huán)境風(fēng)云變幻,建設(shè)好社會主義不僅要依靠黨中央領(lǐng)導(dǎo),更需要廣大人民群眾的支持,需要群團組織在集聚人民群眾力量上充分發(fā)揮作用。隨著人民群眾接收信息的渠道不斷拓寬,群眾的思想變得更加多樣化,具有較為明顯的獨立性,群眾越來越關(guān)注自身的合法利益,迫切需要尋找可以有力維護(hù)自身合法權(quán)益的制度化渠道。群團組織是群眾維護(hù)自我合法權(quán)益的重要組織,始終代表著最廣大人民的根本利益,通過與人民群眾聯(lián)系可以深入了解群眾的基本訴求,將人民群眾最真實的基本訴求反饋給黨和政府,為黨和政府正確決策提供了強有力的現(xiàn)實依據(jù)。

    二、新形勢下推進(jìn)群團改革的重要性和緊迫性

    群團改革問題一直都是黨和政府高度關(guān)注的重要內(nèi)容,群團改革成效直接影響企業(yè)思政的實施水平,如果企業(yè)思政工作不到位,職工的思想政治素質(zhì)就無法得到有效提升。培養(yǎng)職工的思想政治素養(yǎng)是企業(yè)人才培養(yǎng)工作的重要組成部分,直接影響著人才質(zhì)量,最終影響企業(yè)在意識形態(tài)領(lǐng)域的工作成效。充分發(fā)揮群團改革工作的引領(lǐng)作用,有助于企業(yè)掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán),有效解決企業(yè)思政改革遇到的“硬骨頭”,進(jìn)而大力提高職工的思想政治素養(yǎng)。企業(yè)在開展群團工作的過程中還存在很多現(xiàn)實難題,其中,企業(yè)思政具有體量大的特點,尤其是群團工作和黨建工作之間交叉內(nèi)容較多,發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用有助于完善群團工作內(nèi)容,將企業(yè)職工納入群團組織中,這樣可以形成多方聯(lián)動機制,為群團組織改革提供強有力的指導(dǎo)。同時,將群團工作內(nèi)容融入企業(yè)體制建設(shè)中,不僅有利于豐富企業(yè)思政內(nèi)容,革新思政開展形式,而且可以更好地增加群團工作的深度,有效解決企業(yè)職工思政教育成效低下的問題,由此逐漸增強企業(yè)思政教育的實效性。

    三、群團工作在企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)實困境

    (一)思想認(rèn)識不足,角色定位模糊

    雖然新媒體在群團工作中發(fā)揮著重要作用,對于推動企業(yè)群團工作改革發(fā)展有著重要影響,但傳統(tǒng)自上而下、以說教為主的群團工作觀念仍舊存在,對新媒體環(huán)境下的群團工作形成一定的制約。尤其是一些群團工作者對群團組織的重要價值還存在著思想認(rèn)識不足的問題,由于對群團組織缺少深刻認(rèn)知,因此角色定位較為模糊,而且傳統(tǒng)的群團工作觀念已然無法適應(yīng)企業(yè)職工的發(fā)展需求。與此同時,當(dāng)前企業(yè)職工思想正在被各種思想沖擊,群團組織如果不及時進(jìn)行引導(dǎo),就會導(dǎo)致職工情緒出現(xiàn)不同程度的波動,從而影響群團工作的開展。

    (二)行政色彩濃厚,群眾本色缺失

    群團組織是黨和群眾的重要政治載體,擁有黨和政府提供的各種保障性條件,具有行政化色彩,但如果群團組織行政色彩過于濃厚,就會限制自身職能的發(fā)揮,無法真實反映人民群眾的基本訴求。例如,群團組織工作者在開展工作的過程中未能真正走入基層,對企業(yè)職工的需求了解甚少,也無法感受到企業(yè)推進(jìn)改革措施的真實成效。長此以往,群團組織就會在群眾中失去公信力。

    (三)體制機制僵化,創(chuàng)新能力不足

    群團組織體制機制僵化問題在推進(jìn)群團組織改革發(fā)展的進(jìn)程中逐漸凸顯出來,尤其是表現(xiàn)出“弱職能、大服務(wù)”的不良現(xiàn)象。例如,群團組織在開展工作的過程中,對于上級布置的任務(wù)積極落實,但對于基層群眾真實訴求的反應(yīng)遲緩,尤其是面對突發(fā)事件不能及時采取有效的應(yīng)急措施。群團組織雖然有相對獨立的法規(guī)與章程,但還有待于進(jìn)一步細(xì)化實質(zhì)性規(guī)范。一些不良的群團工作觀念仍然存在于企業(yè)管理中,“等靠要”的觀念仍然較為普遍,導(dǎo)致群團組織缺少自主創(chuàng)新能力,未能對社會形成較強的號召力。

    四、新時期推進(jìn)群團改革發(fā)展的具體策略

    (一)重視群團工作,切實加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)

    在新時期,群團工作的重要性不言而喻,加強群團工作是開展黨建工作的重要一環(huán),企業(yè)應(yīng)高度重視群團工作,加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo),積極組建業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的宣傳團隊,充分利用新媒體做好群團改革宣傳工作,將基層中溝通能力強、善于做思政工作的職工引進(jìn)企業(yè)群團工作隊伍中來,真正達(dá)到人崗相適。通過撰寫高質(zhì)量的群團新聞稿件弘揚社會正能量,將群團新聞稿件在企業(yè)黨建平臺或相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行推送,引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的職業(yè)觀念和價值觀念。與此同時,采用專人負(fù)責(zé)的方式對群團工作進(jìn)行輿論監(jiān)督,利用網(wǎng)絡(luò)平臺收集職工意見,及時引導(dǎo)不良思想,確保群團工作始終處于良好的輿論氛圍,為黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)設(shè)有利的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

    (二)教育引導(dǎo)職工群眾,切實發(fā)揮新媒體的作用

    現(xiàn)階段,網(wǎng)絡(luò)越來越成為基層群眾交流的重要載體,為職工交流提供了重要平臺,在網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi),企業(yè)職工的自我參與意識不斷增強,自我認(rèn)可度和價值感不斷提升。群團工作者應(yīng)對職工的行為和工作狀態(tài)有一定的了解,積極轉(zhuǎn)變工作觀念,堅持以德育人的基本導(dǎo)向,在開展群團工作時與職工平等交流,尊重職工的想法和觀點。在轉(zhuǎn)變工作理念的同時,不斷革新工作方法,充分利用新媒體技術(shù),采取心理輔導(dǎo)與理論培訓(xùn)相融合的方式,積極開展線上和線下相互補充的群團工作。

    (三)竭誠服務(wù)職工群眾,切實代表和維護(hù)群眾利益

    服務(wù)職工群眾是群團工作改革發(fā)展的重要目標(biāo),只有做好群團工作,提高職工對群團工作的認(rèn)可度,才能充分發(fā)揮群團工作對企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。因此,各個企業(yè)理應(yīng)積極開展群團培訓(xùn)和文體活動,可以采用定期開展群團培訓(xùn)會的形式,為職工提供參與群團學(xué)習(xí)的機會和途徑,讓更多的職工深入了解群團工作內(nèi)容及重要目標(biāo),這樣不僅可以提升職工對企業(yè)群團工作的認(rèn)知深度,而且可以更好地維護(hù)基層群眾的利益。

    (四)黨建帶群建,全面提升促發(fā)展

    企業(yè)應(yīng)將黨建內(nèi)容貫穿于群團改革全過程,積極革新和完善群團人才培養(yǎng)的模式,在堅持理論創(chuàng)新的同時不斷深化實踐研究。發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用,構(gòu)建現(xiàn)代群團工作模式,將“工匠精神”融入企業(yè)建設(shè)中,不斷革新“工匠精神”的培育方式。與此同時,群團工作者應(yīng)勇于突破傳統(tǒng)觀念的束縛,利用黨建新理念引導(dǎo)企業(yè)育人工作,要具有突破僵化思想的決心與毅力,積極構(gòu)建企業(yè)文化與黨政方針相互融合的群團教育方式。除此之外,群團工作者應(yīng)敢于啃下黨建工作中的硬骨頭,做好企業(yè)員工入黨工作,為群團改革發(fā)展注入新活力。

    群團改革是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容,國企不僅承擔(dān)著國家經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù),還肩負(fù)著一定的政治責(zé)任。群團工作既是國企政治工作的重要內(nèi)容,也是國企參與國家政治的重要手段。利用群團工作指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,實現(xiàn)兩者之間的深度融合,有助于為國企發(fā)展注入新活力和動力支持,最大限度發(fā)揮國企的政治優(yōu)勢。與此同時,促進(jìn)群團工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合可以幫助國企獲取更大的經(jīng)濟效益,也有利于提高社會效益。群團工作可以將黨建工作中關(guān)于黨中央的政策、黨史學(xué)習(xí)經(jīng)驗融入生產(chǎn)經(jīng)營中,有助于及時轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念,利用黨建內(nèi)容讓廣大職工樹立起“兩個維護(hù)”的意識,擴大黨建基層力量的同時,有助于增強企業(yè)凝聚力。

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