• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “五學(xué)一練”讓高效教學(xué)落到實(shí)處

    2021-01-01 23:25陳武
    教育界·下旬 2021年11期
    關(guān)鍵詞:課堂結(jié)構(gòu)價(jià)值意義

    【摘要】新課程改革的主戰(zhàn)場(chǎng)在課堂,“雙減”落地的根本途徑是提高教學(xué)效率。只有優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),改進(jìn)教學(xué)方法,才能大幅度提高教學(xué)效益。“五學(xué)一練”教學(xué)模式既優(yōu)化了課堂結(jié)構(gòu),也延伸到練習(xí)(作業(yè))管理,帶動(dòng)學(xué)校師資、管理、德育等全方位高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)高品質(zhì)學(xué)校建設(shè)具有重大價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】課堂結(jié)構(gòu);“五學(xué)一練”;運(yùn)用模型;價(jià)值意義

    作者簡(jiǎn)介:陳武(1966.07-),男,北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬東坡外國(guó)語(yǔ)學(xué)校,高級(jí)教師。

    常言道:“得課堂者得天下。”課堂教學(xué)改革的重要目標(biāo)是提高學(xué)生學(xué)習(xí)的有效度,減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),將核心素養(yǎng)的培養(yǎng)落在實(shí)處,把“雙減”落在實(shí)處,提高教學(xué)質(zhì)量。

    課堂結(jié)構(gòu)是課堂教學(xué)改革的切入點(diǎn),通過(guò)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,形成高效模式,促進(jìn)教學(xué)行為變化,從而推動(dòng)學(xué)的方式轉(zhuǎn)變。僅僅改良教學(xué)方法或者微調(diào)教學(xué)環(huán)節(jié),無(wú)法從根本上提高教學(xué)質(zhì)量。因此,改革課堂結(jié)構(gòu),尋找最佳課堂模式,是向40分鐘要質(zhì)量的關(guān)鍵路徑。教學(xué)模式,又稱(chēng)教學(xué)結(jié)構(gòu),是在一定的教育思想指導(dǎo)下建立的比較典型的、穩(wěn)定的教學(xué)程序或構(gòu)型。正如物質(zhì)分子結(jié)構(gòu)決定物質(zhì)的性質(zhì),不同的教學(xué)結(jié)構(gòu)也決定著教學(xué)的質(zhì)與量。可以說(shuō),好的教學(xué)模式就是生產(chǎn)力,好的模式就是競(jìng)爭(zhēng)力。

    遵照以學(xué)定教、先學(xué)后教、少教多學(xué)的原則,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的有效度,基于課堂教學(xué)改革的重要目標(biāo),總結(jié)眾多學(xué)校的教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn),我們認(rèn)為“五學(xué)一練”教學(xué)模式是高效教學(xué)的有效平臺(tái),是落實(shí)“雙減”的有效策略?!拔鍖W(xué)一練”是“五學(xué)課堂”和“限時(shí)訓(xùn)練”的合稱(chēng)。“五學(xué)”,又稱(chēng)“五環(huán)”,只是我們將每個(gè)環(huán)節(jié)的核心定位在“學(xué)”上,故而命名為“五學(xué)”,具體包括導(dǎo)學(xué)、互學(xué)、展學(xué)、疏學(xué)、固學(xué);“一練”是指與本課堂教學(xué)緊密相關(guān)的配套限時(shí)訓(xùn)練。下面就各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容和基本要求作簡(jiǎn)單闡述。

    一、“五學(xué)課堂”基本模式

    (一)導(dǎo)學(xué):精巧導(dǎo)入,自主學(xué)思

    導(dǎo)學(xué),有導(dǎo)有學(xué),有導(dǎo)入,有引導(dǎo),有自學(xué)。一節(jié)課的開(kāi)端,首先是精彩導(dǎo)入,明確方向。教師用簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言,或通過(guò)一定的媒介,如圖片、視頻、故事、游戲、歌曲、懸念和新聞等等,實(shí)現(xiàn)舊知識(shí)向新課題的導(dǎo)入,激發(fā)學(xué)生的好奇心,激活學(xué)生的相關(guān)認(rèn)知,引起學(xué)生的強(qiáng)烈關(guān)注。緊隨其后,導(dǎo)出課題、學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生從心理上和知識(shí)上做好學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備。接著,教師發(fā)放導(dǎo)學(xué)提綱,學(xué)生根據(jù)導(dǎo)學(xué)提綱看書(shū)學(xué)習(xí),思考答題。這個(gè)環(huán)節(jié),形式很多,可以看書(shū)朗讀,也可以嘗試?yán)},還可以做實(shí)驗(yàn),或者圈、點(diǎn)、畫(huà)、批注。這些活動(dòng)都在導(dǎo)學(xué)提綱中有明確的要求。根據(jù)導(dǎo)學(xué)提綱,學(xué)生認(rèn)真看書(shū),獨(dú)立思考,深入專(zhuān)研,解答問(wèn)題,確定疑惑。導(dǎo)學(xué)案可以提前發(fā)給學(xué)生,讓學(xué)生在課前完成部分自學(xué)內(nèi)容。

    (二)互學(xué):互學(xué)互辯,質(zhì)疑討論

    互學(xué)就是小組學(xué)習(xí),合作學(xué)習(xí)。在此環(huán)節(jié),學(xué)生在教師的引導(dǎo)下合作探究,交流互動(dòng),答疑解惑,共同攻克疑難問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題,并在探究和討論的過(guò)程中得到結(jié)論,形成展示內(nèi)容?;W(xué)環(huán)節(jié)必須在自主學(xué)習(xí)、深入思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

    互學(xué)主要放在重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)和新的生成點(diǎn)上。學(xué)生根據(jù)導(dǎo)學(xué)案提出的問(wèn)題或者自學(xué)環(huán)節(jié)生成的問(wèn)題,以小組或者同伴形式進(jìn)行討論,或質(zhì)疑,或補(bǔ)充,或準(zhǔn)備表演,為展示做準(zhǔn)備。

    (三)展學(xué):精彩呈現(xiàn),能力升華

    展學(xué)就是學(xué)生在“先學(xué)”的基礎(chǔ)上,將“獨(dú)學(xué)、對(duì)學(xué)、組學(xué)”的成果用適當(dāng)?shù)姆绞秸宫F(xiàn)、 示出。展學(xué)的目的是最大限度地診斷出學(xué)生在前兩個(gè)環(huán)節(jié)掌握的情況,暴露出仍然存在的疑點(diǎn)、誤點(diǎn)和盲點(diǎn),學(xué)生可以趁機(jī)八仙過(guò)海,各出奇招,群起而“圍殲”之。

    從展學(xué)范圍大小和方式來(lái)看,展學(xué)包括組內(nèi)展學(xué)和全班展學(xué),既可以是個(gè)人展學(xué),也可以是群體展學(xué)。全班展學(xué)時(shí),小組選派代表在班內(nèi)展示共性的問(wèn)題、易錯(cuò)的問(wèn)題。教師要適時(shí)追問(wèn)、點(diǎn)撥、啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生,對(duì)課堂進(jìn)行調(diào)控。

    (四)疏學(xué):精當(dāng)點(diǎn)評(píng),簡(jiǎn)潔釋疑

    疏學(xué)也就是教師點(diǎn)評(píng)和講解。點(diǎn)評(píng)是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程及展示的點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)可由教師點(diǎn)評(píng),也可由學(xué)生點(diǎn)評(píng)。應(yīng)堅(jiān)持先學(xué)生點(diǎn)評(píng)、后教師點(diǎn)評(píng)的原則,絕對(duì)不能用教師點(diǎn)評(píng)代替學(xué)生點(diǎn)評(píng)。學(xué)生能點(diǎn)評(píng)的讓學(xué)生點(diǎn)評(píng),本小組不能點(diǎn)評(píng)的讓學(xué)生通過(guò)友情幫助的方式請(qǐng)其他優(yōu)秀同學(xué)幫助點(diǎn)評(píng),學(xué)生不能獨(dú)立點(diǎn)評(píng)的教師啟發(fā)幫助學(xué)生點(diǎn)評(píng),學(xué)生點(diǎn)評(píng)不到位的教師再予以補(bǔ)充。

    教師針對(duì)學(xué)生的回答,通過(guò)講解解決求知過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,訓(xùn)練學(xué)生的思維能力和思維方式。講解要講在學(xué)生的需求點(diǎn)上,講在學(xué)生的興奮點(diǎn)上,講在學(xué)生的思考點(diǎn)上,講在學(xué)生的感悟點(diǎn)上。

    講的內(nèi)容界定為“三講三不講”。講學(xué)生自學(xué)理解不了的問(wèn)題,即重點(diǎn)、難點(diǎn)要講;易錯(cuò)易漏的知識(shí)點(diǎn)要講;學(xué)生歸納不了的規(guī)律和方法,有擴(kuò)展性?xún)?nèi)容的知識(shí)點(diǎn)要講。學(xué)生都會(huì)的知識(shí)點(diǎn)不講;學(xué)生通過(guò)自學(xué)能會(huì)的,或者通過(guò)小組討論能解決的知識(shí)不講;過(guò)偏過(guò)深的問(wèn)題,講了學(xué)生也不會(huì)的知識(shí)不講。

    (五)固學(xué):簡(jiǎn)明小結(jié),鞏固遷移

    固學(xué)環(huán)節(jié)包括小結(jié)和當(dāng)堂小檢測(cè)。課堂小結(jié)是不可或缺的環(huán)節(jié),它可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。一般來(lái)說(shuō),有以下一些小結(jié)方式。一是歸納概括式,就是用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言對(duì)該節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行提綱挈領(lǐng)式的說(shuō)明。最好由學(xué)生來(lái)完成,教師點(diǎn)撥提升。二是前呼后應(yīng)式小結(jié)。對(duì)懸念式導(dǎo)入進(jìn)行回應(yīng),讓學(xué)生釋疑解惑。三是問(wèn)題懸念式。在總結(jié)本課所學(xué)知識(shí)的同時(shí),通過(guò)設(shè)疑引出下堂課要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,或者提出與本堂課有關(guān)的富有啟發(fā)性和趣味性的問(wèn)題,留給學(xué)生課余去思考印證,激發(fā)學(xué)生的探索欲望。四是拓展延伸式。學(xué)生在已經(jīng)掌握知識(shí)的基礎(chǔ)上,對(duì)所掌握的內(nèi)容進(jìn)行延伸和拓展,從而拓寬視野,培養(yǎng)舉一反三的能力。

    固學(xué)第二個(gè)內(nèi)容是小檢測(cè),其內(nèi)容是備課組集體編寫(xiě)的填空、判斷、選擇等能夠快速檢測(cè)學(xué)生當(dāng)堂掌握情況的試題。

    限時(shí)訓(xùn)練安排在課后的自習(xí)課中進(jìn)行,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)可以安排20~40分鐘的限時(shí)訓(xùn)練。其內(nèi)容由備課組教師集體確定,包括“基礎(chǔ)訓(xùn)練”和“能力拓展”?!盎A(chǔ)訓(xùn)練”緊扣當(dāng)堂內(nèi)容,“能力拓展”讓學(xué)生進(jìn)行鞏固、遷移和拓展訓(xùn)練。教師及時(shí)批閱,及時(shí)評(píng)價(jià),及時(shí)反饋。練習(xí)題要緊扣本節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)、易混點(diǎn)和考點(diǎn),鞏固所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能?!盎A(chǔ)訓(xùn)練”一定要重基礎(chǔ),讓絕大多數(shù)學(xué)生能順利完成;“能力拓展”應(yīng)難度適中,讓學(xué)有余力的學(xué)生能“吃好”。

    二、“五學(xué)課堂”運(yùn)用模型

    教學(xué)模式是教學(xué)理論的具體化,是教學(xué)實(shí)踐概括化的形式和系統(tǒng)。教學(xué)模式的最大特點(diǎn)是可操作性強(qiáng)。選擇和運(yùn)用什么教學(xué)模式,必須與教學(xué)目標(biāo)相契合,要考慮實(shí)際的教學(xué)條件,針對(duì)不同的教學(xué)內(nèi)容?!拔鍖W(xué)課堂”是非常易于操作的一種模式,既可以用于多學(xué)科的教學(xué)中,也可以用于不同的課型中,還能夠根據(jù)知識(shí)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的大小、問(wèn)題的大小以及任務(wù)的大小,靈活運(yùn)用。

    (一)基本模式

    如果一個(gè)最小的知識(shí)項(xiàng)目(教學(xué)任務(wù)或者要解決的問(wèn)題)正好是一節(jié)課的內(nèi)容,那么一堂課基本上可以直接套用基本模式,如圖1。

    (二)兩輪模式

    如果一節(jié)課教學(xué)內(nèi)容包含兩個(gè)知識(shí)項(xiàng)目(要完成的任務(wù)或者解決的問(wèn)題),或者一個(gè)知識(shí)項(xiàng)目需要分解成兩個(gè)更小的項(xiàng)目來(lái)逐個(gè)解決,其中一個(gè)知識(shí)項(xiàng)目(或任務(wù)、問(wèn)題)在20分鐘內(nèi)就可以完成,那么圍繞這個(gè)教學(xué)任務(wù)用一個(gè)“五學(xué)”微型課;另一個(gè)知識(shí)項(xiàng)目大概10來(lái)分鐘就可以完成,圍繞這第二個(gè)教學(xué)任務(wù)也可以用一個(gè)“五學(xué)”微型課的方式完成。課堂結(jié)構(gòu)模型如圖2。

    (三)三輪模型

    如果一節(jié)課有三個(gè)10分鐘左右就能完成的知識(shí)項(xiàng)目(完成的任務(wù)或解決的問(wèn)題),則可以采用三輪循環(huán),用圖示表示如圖3。

    (四)靈活模型

    “五學(xué)一練”的自學(xué)、討論互學(xué)、展示等都是平常課堂中的重要教學(xué)方式和方法。從自學(xué)到互學(xué)到展學(xué)到疏學(xué)再到固學(xué),是最基本的流程,但由于教學(xué)內(nèi)容不同,有些環(huán)節(jié)可以省略,從上一個(gè)環(huán)節(jié)直接進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。比如,教師提出問(wèn)題后,標(biāo)準(zhǔn)的范式是先學(xué)生自學(xué),然后討論互學(xué),然后展示,但如果問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,學(xué)生自己思考就解決了,那就不用再討論,而是直接進(jìn)入展示環(huán)節(jié),甚至問(wèn)題一提出,馬上可以即興回答。也就是說(shuō),可以進(jìn)行這樣的流程:“問(wèn)題→展示”或者“問(wèn)題→自學(xué)→展示”。不過(guò),展學(xué)和教師的疏學(xué)以及固學(xué)環(huán)節(jié)是不可以輕易省略的。這就是“五學(xué)一練”的靈活運(yùn)用,不至于被“五學(xué)一練”的基本模式捆住了手腳。在實(shí)際教學(xué)中,靈活模型更具有普遍性和實(shí)用價(jià)值。用圖示表示,則有多種模型(如圖4、圖5)。

    三、“五學(xué)一練”實(shí)施的基礎(chǔ)建設(shè)

    “五學(xué)一練”是符合教育規(guī)律和學(xué)習(xí)規(guī)律,兼具科學(xué)性、自主性、互動(dòng)性、開(kāi)放性、情境性和生成性的高效教學(xué)模式,也是黨和國(guó)家關(guān)于教育教學(xué)政策指導(dǎo)下的有效教育教學(xué)策略。但是,每一種教學(xué)模式成功落地實(shí)施不是一件簡(jiǎn)單的事情。實(shí)施“五學(xué)一練”教學(xué)模式,需要在學(xué)校層面確保三大必要條件,并建立三大必要支柱。

    (一)三大必要條件

    班科統(tǒng)一行動(dòng)、全科統(tǒng)一行動(dòng)和全校統(tǒng)一行動(dòng)是“五學(xué)一練”成功實(shí)施的必要條件。班科統(tǒng)一行動(dòng)是指班主任和所有科任教師要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一規(guī)范,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行動(dòng),班科形成共同體、戰(zhàn)斗隊(duì),單靠某個(gè)教師行動(dòng),其效果是非常有限的;全科統(tǒng)一行動(dòng)是指所有學(xué)科都要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一規(guī)范,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行動(dòng),單靠某一門(mén)學(xué)科的課堂教學(xué)改進(jìn),其綜合效果是不明顯的;全校統(tǒng)一行動(dòng)是指全校一盤(pán)棋,全體教職工要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一規(guī)范,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行動(dòng),這樣才能形成“五學(xué)一練”的有效運(yùn)行機(jī)制。

    (二)三大必要支柱

    組織保障、深度教研和師生培訓(xùn)是“五學(xué)一練”的三大支柱。

    1.組織保障包括干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和學(xué)生團(tuán)隊(duì)的建設(shè)?!拔鍖W(xué)一練”需要有激情的團(tuán)隊(duì)。首先它需要一支學(xué)習(xí)力、組織力、協(xié)同力、執(zhí)行力強(qiáng)的行政管理團(tuán)隊(duì),各部門(mén)要明確推進(jìn)“五學(xué)一練”的職責(zé)。其中,教務(wù)處要指導(dǎo)、收集、審核各學(xué)科的教學(xué)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和專(zhuān)題小結(jié),組織召開(kāi)“五學(xué)一練”課改主題教研組、備課組組長(zhǎng)會(huì),組織督導(dǎo)檢查教研、評(píng)比“四大件”(教案、導(dǎo)學(xué)案、PPT、限時(shí)訓(xùn)練),確定并公示備課時(shí)間及地點(diǎn),檢查備課執(zhí)行情況,審核教學(xué)方案,檢查上課執(zhí)行情況,檢查激情早讀,組織教研節(jié)或教學(xué)學(xué)術(shù)活動(dòng),進(jìn)行班級(jí)課堂規(guī)范度評(píng)比,評(píng)選月度和學(xué)期的課改優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組和備課組。政教處要嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格管理,抓好優(yōu)秀品格、優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成教育,指導(dǎo)各班班級(jí)文化建設(shè)和各班小組建設(shè),開(kāi)展班級(jí)風(fēng)貌常規(guī)評(píng)比,組織激情誦讀、激情跑操、激情陽(yáng)光體育、激情升旗儀式和激情唱歌,培養(yǎng)晚回憶、午回憶習(xí)慣并督查,組織學(xué)生自律委員會(huì)開(kāi)展自我管理,組織班主任節(jié)(德育工作研討會(huì)),開(kāi)展主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、自主管理、激情教育,組織表彰大會(huì),表彰月度和學(xué)期的優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀小組、優(yōu)秀班級(jí)。教科室要重點(diǎn)負(fù)責(zé)“五學(xué)一練”科研工作,圍繞大課題,組織小課題、微型課題研究,開(kāi)展“五學(xué)一練”公開(kāi)課、賽課活動(dòng),對(duì)優(yōu)秀的“五學(xué)一練”課例進(jìn)行推廣,建立教師成長(zhǎng)檔案,開(kāi)展“五學(xué)一練”學(xué)術(shù)論壇和論文評(píng)選等。

    教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是“五學(xué)一練”成功的關(guān)鍵。一是要做好教師的思想建設(shè),教師要在思想和認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一到學(xué)校的教學(xué)理念上來(lái)。二是做好教師的團(tuán)隊(duì)組織工作,建立學(xué)習(xí)型、研究型學(xué)科共同體、班科共同體、年級(jí)共同體和學(xué)校共同體。三是給予教師奮斗的目標(biāo)和愿景,讓班科、學(xué)科、年級(jí)、學(xué)校都有共同的追求。

    學(xué)生團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是“五學(xué)一練”成功的基礎(chǔ)。學(xué)生團(tuán)隊(duì)包括學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)、年級(jí)團(tuán)隊(duì)、班級(jí)團(tuán)隊(duì)和小組團(tuán)隊(duì)。學(xué)習(xí)小組是最基層的團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)小組團(tuán)隊(duì)組建的好壞,直接影響教學(xué)效果。因此,不管是班級(jí)還是小組,都要有效組建并持之以恒進(jìn)行建設(shè),要選好組長(zhǎng)(班委),開(kāi)展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),包括顯性文化如組名、組訓(xùn)、口號(hào)、組規(guī)、組歌等,隱性文化如小組奮斗目標(biāo)、集體榮譽(yù)感、組內(nèi)風(fēng)氣、組內(nèi)人際關(guān)系、組長(zhǎng)威信、感召力等,并建立好運(yùn)行機(jī)制。

    2.深度教研是融合研究方法、研究規(guī)范、科學(xué)精神,以探尋教育教學(xué)規(guī)律和育人藝術(shù)為導(dǎo)向的教研活動(dòng),它是相對(duì)于淺表性教研而言的?!拔鍖W(xué)一練”教研模式為“四定”:固定時(shí)間、固定地點(diǎn)、固定內(nèi)容、固定流程。從時(shí)間上說(shuō),語(yǔ)數(shù)英每日必研,一日一研,其他學(xué)科以周課時(shí)數(shù)來(lái)確定教研的次數(shù)。從流程上說(shuō),實(shí)行“三備兩研”:“三備”指?jìng)€(gè)人初備、集體研備、個(gè)人復(fù)備;“兩研”指集體初研、集體再研。集體研備的程序是“主持→主講(說(shuō)課或試講)→評(píng)議→修改”。

    3.培訓(xùn)是“五學(xué)一練”的基礎(chǔ)工程,包括對(duì)教師的培訓(xùn)和對(duì)學(xué)生的培訓(xùn)。對(duì)教師的培訓(xùn)內(nèi)容包括教育思想和國(guó)家教育政策的培訓(xùn),“五學(xué)一練”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),以及研課、磨課、賽課、教研和研討會(huì)等等。

    對(duì)學(xué)生的培訓(xùn)包括小組建設(shè)的初始性培訓(xùn)、定期進(jìn)行的過(guò)程性培訓(xùn)和有針對(duì)性的即時(shí)性培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)生基本能力培訓(xùn),包含口頭表達(dá)培訓(xùn)、書(shū)寫(xiě)訓(xùn)練;學(xué)習(xí)小組職責(zé)培訓(xùn);高效學(xué)習(xí)流程培訓(xùn),包含高效學(xué)習(xí)過(guò)程中的一般要求、高效學(xué)習(xí)“三寶”的運(yùn)用、導(dǎo)學(xué)案題頭項(xiàng)目的填寫(xiě)、課前自學(xué)(獨(dú)學(xué))要求、課中學(xué)習(xí)要求、課后學(xué)習(xí)要求等等。

    四、“五學(xué)一練”高效教學(xué)的價(jià)值和意義

    “五學(xué)一練”教學(xué)模式是在眾多學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上提煉出的智慧結(jié)晶,有深厚的理論支撐,其理論依據(jù)包括建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、人本教育理論和新課程改革系列理論。因此,“五學(xué)一練”是一套科學(xué)的教學(xué)模式。實(shí)施“五學(xué)一練”教學(xué)模式,無(wú)論對(duì)于學(xué)生、教師和學(xué)校,還是落實(shí)國(guó)家教育政策,都具有積極的價(jià)值和深遠(yuǎn)的意義。

    (一)讓核心素養(yǎng)真正落地

    學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),主要指學(xué)生應(yīng)具備的,能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。一言堂、滿(mǎn)堂灌、題海戰(zhàn)術(shù)等無(wú)法培養(yǎng)學(xué)生的必備品格和關(guān)鍵能力。學(xué)生只有成為課堂的主人,才能學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展;學(xué)生只有在探究中才能發(fā)展科學(xué)素養(yǎng),打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ);學(xué)生只有在合作中才能養(yǎng)成必備品格,學(xué)會(huì)社會(huì)參與;學(xué)生只有在展示中才能提高心理素質(zhì)……“五學(xué)一練”以學(xué)生為中心,以問(wèn)題為主軸,以小組合作為形式,以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,以質(zhì)量提高為目標(biāo),真正讓發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng)得到落地。

    (二)讓“雙減”政策有效落實(shí)

    2021年7月24日,“雙減”政策出臺(tái)。“雙減”工作是黨中央從“兩個(gè)大計(jì)”的高度做出的重大決策部署,事關(guān)學(xué)生的健康成長(zhǎng),事關(guān)教育的高質(zhì)量發(fā)展,事關(guān)國(guó)家和民族的未來(lái)。“雙減”之下,將減負(fù)落到實(shí)處,是每位教師義不容辭的責(zé)任。減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),主渠道在教學(xué),主陣地在課堂。正如“雙減”政策指出,要提升課堂教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校要“健全教學(xué)管理規(guī)程,優(yōu)化教學(xué)方式,強(qiáng)化教學(xué)管理,提升學(xué)生在校的學(xué)習(xí)效率”??茖W(xué)地實(shí)施教學(xué),提高教學(xué)效益,特別是課堂效益,方能實(shí)現(xiàn)“減負(fù)不減質(zhì)”。建立一種高效的教學(xué)模式,就是實(shí)實(shí)在在地讓“雙減”落地見(jiàn)效,讓“雙減”常態(tài)化、可持續(xù)地順利實(shí)施?!半p減”政策下的課堂教學(xué),更應(yīng)聚焦學(xué)科核心素養(yǎng),更加突出學(xué)生的主體的參與,組織學(xué)生開(kāi)展深度學(xué)習(xí)。

    (三)讓學(xué)校品質(zhì)全面提升

    “五學(xué)一練”教學(xué)模式的推進(jìn),需要學(xué)校方方面面的支持配合,離不開(kāi)創(chuàng)造適合的教育情景,更需要學(xué)校上下智慧的融合。教學(xué)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變,課堂形態(tài)產(chǎn)生改變,課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)換代,教研和備課方式深度進(jìn)行,作業(yè)設(shè)置和作業(yè)方式科學(xué)有效,班級(jí)文化和小組建設(shè)要求更高更專(zhuān)業(yè),校園洋溢積極而陽(yáng)光的氛圍,師生綻放樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。“五學(xué)一練”教學(xué)模式的推進(jìn)和探索引領(lǐng)著學(xué)校向高質(zhì)量、高品質(zhì)方向提檔升級(jí)。

    (四)讓師資水平整體提高

    探索高效教學(xué),建立高效教學(xué)模式,科學(xué)施教,有利于教師的專(zhuān)業(yè)性發(fā)展,有利于教師向研究型、學(xué)者型、專(zhuān)家型轉(zhuǎn)變,有利于教師素質(zhì)的提高?!拔鍖W(xué)一練”的實(shí)施,需要優(yōu)異的班級(jí)文化和高水平的組織管理,對(duì)班級(jí)管理提出了新的要求;需要科學(xué)推進(jìn)規(guī)范組織,對(duì)深度教研提出了要求;需要優(yōu)秀的校園文化和積極的校園氛圍的構(gòu)建,對(duì)高質(zhì)量管理提出了要求。這些要求都會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)教師素質(zhì)的要求。在這種向著至善至美的追求中,學(xué)校教師素質(zhì)得到了極大提高。僅以我校為例,實(shí)施“五學(xué)一練”以后,在本區(qū)域歷次賽課活動(dòng)中,我校教師都展示出領(lǐng)先水平,屢屢?jiàn)Z得一等獎(jiǎng)。在全國(guó)性教育教學(xué)研討會(huì)上,我校三名教師被邀請(qǐng)進(jìn)行“五學(xué)一練”課堂教學(xué)展示。學(xué)校干部學(xué)會(huì)了從制度化角度思考管理工作,從課程化角度思考學(xué)校教育活動(dòng),從精細(xì)化角度思考每一個(gè)工作環(huán)節(jié),圍繞“五學(xué)一練”高效教學(xué)思考每一項(xiàng)工作。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]袁雋,董潔.“五學(xué)九步”課堂教學(xué)模式探討[J].新課程研究,2020(31):60-61.

    [2]王彩霞.“五學(xué)課堂”初探[J].湖北教育,2020(11):7-8.

    [3]李金池.中國(guó)課堂的奇跡[M].南京:南京大學(xué)出版社,2014.

    [4]繆學(xué)超.改革開(kāi)放40年我國(guó)基礎(chǔ)教育教學(xué)法改革實(shí)驗(yàn)的歷程與反思[J].教育科學(xué),2018(10):20-25.

    [5]趙霞.論初中數(shù)學(xué)課堂小結(jié)常見(jiàn)的幾種方法[J].數(shù)學(xué)教學(xué)通訊,2020(06):27-28.

    [6]李文送,深度教研“深”在哪兒[J].江西教育,2021(17):4.

    猜你喜歡
    課堂結(jié)構(gòu)價(jià)值意義
    可持續(xù)發(fā)展理念在當(dāng)代產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    論習(xí)近平黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的意義
    淺談小學(xué)數(shù)學(xué)情境教學(xué)
    重建小學(xué)低段數(shù)學(xué)情境教學(xué)課堂結(jié)構(gòu)的分析
    淺談如何優(yōu)化初中英語(yǔ)課堂教學(xué)
    淺析蘇州園林的造景美學(xué)
    培養(yǎng)職校生創(chuàng)新思維能力的研究
    區(qū)域活動(dòng)在學(xué)前教育中的價(jià)值和實(shí)施策略
    翻轉(zhuǎn)課堂在遠(yuǎn)程教育中的價(jià)值意義分析
    国产欧美亚洲国产| 考比视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99精品久久久久人妻精品| 制服人妻中文乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 操出白浆在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 99国产精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av一本久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产高清不卡午夜福利| 女人精品久久久久毛片| 超碰成人久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产日韩一区二区| bbb黄色大片| 亚洲精品久久午夜乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 青草久久国产| 日本av手机在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 1024香蕉在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 两性夫妻黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 性色av一级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲色图综合在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品一国产av| 免费在线观看日本一区| 亚洲 国产 在线| 黄色视频不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁观看日本| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久视频综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| tube8黄色片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费不卡黄色视频| 老司机亚洲免费影院| 涩涩av久久男人的天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| www.熟女人妻精品国产| 另类精品久久| 视频区欧美日本亚洲| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美黄色淫秽网站| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲一区二区精品| 少妇精品久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲天堂av无毛| 国产成人影院久久av| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲,欧美精品.| 成年动漫av网址| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久欧美国产精品| 热re99久久国产66热| 亚洲精品日本国产第一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩电影二区| 捣出白浆h1v1| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲伊人久久精品综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本欧美国产在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 一区福利在线观看| 免费高清在线观看日韩| 天天操日日干夜夜撸| 高清av免费在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产三级黄色录像| 精品久久蜜臀av无| 亚洲三区欧美一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 麻豆乱淫一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 一级毛片 在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久久久久国产电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看国产h片| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品美女久久av网站| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产淫语在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 超碰成人久久| 久久av网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级毛片我不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久免费观看电影| 黄色a级毛片大全视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 大陆偷拍与自拍| 精品久久蜜臀av无| 麻豆乱淫一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老司机影院成人| 人妻 亚洲 视频| 只有这里有精品99| 高清不卡的av网站| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一区二区 视频在线| 国产精品久久久久久精品古装| 黄色一级大片看看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 两个人看的免费小视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产精品国产精品| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产成人精品久久久久久| 多毛熟女@视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 女人久久www免费人成看片| 十分钟在线观看高清视频www| 九色亚洲精品在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产片内射在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 自线自在国产av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品av麻豆av| 涩涩av久久男人的天堂| 波多野结衣一区麻豆| netflix在线观看网站| 久久狼人影院| 欧美日韩一级在线毛片| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 丝瓜视频免费看黄片| 欧美在线一区亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久狼人影院| 69精品国产乱码久久久| 老司机在亚洲福利影院| 90打野战视频偷拍视频| 两个人看的免费小视频| 精品视频人人做人人爽| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品一二三区在线看| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品av久久久久免费| 黑人猛操日本美女一级片| 婷婷色av中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 波野结衣二区三区在线| 日本一区二区免费在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品一品国产午夜福利视频| 在线精品无人区一区二区三| 美女高潮到喷水免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 一二三四在线观看免费中文在| 老熟女久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产色视频综合| 国产成人av激情在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩大码丰满熟妇| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜久久久在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美成人午夜精品| av网站免费在线观看视频| 高清不卡的av网站| 高清视频免费观看一区二区| 日韩av免费高清视频| 国产高清视频在线播放一区 | 18在线观看网站| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品999| 成年女人毛片免费观看观看9 | 丝袜人妻中文字幕| 国产在视频线精品| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看国产h片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级黄色大片毛片| 天堂中文最新版在线下载| av在线播放精品| 久久亚洲精品不卡| 国产成人欧美在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 1024视频免费在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品少妇黑人巨大在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| av网站免费在线观看视频| 精品国产国语对白av| 国产精品二区激情视频| av网站在线播放免费| 晚上一个人看的免费电影| 日韩av不卡免费在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品久久蜜臀av无| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品国产三级专区第一集| 不卡av一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| svipshipincom国产片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本午夜av视频| 五月天丁香电影| 老司机影院毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 日韩制服骚丝袜av| 999精品在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩免费高清中文字幕av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 青青草视频在线视频观看| 国产成人系列免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩视频精品一区| 久久国产精品影院| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区乱码不卡18| 十八禁网站网址无遮挡| 色视频在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 大码成人一级视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产麻豆69| 免费看av在线观看网站| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩精品网址| 国产福利在线免费观看视频| 91九色精品人成在线观看| 深夜精品福利| 激情五月婷婷亚洲| 国产主播在线观看一区二区 | 午夜福利一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 18禁观看日本| 国产成人av教育| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品一二三| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丁香六月天网| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一级毛片在线| 观看av在线不卡| 国产日韩欧美视频二区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 日韩一本色道免费dvd| 欧美人与性动交α欧美软件| videosex国产| 国产免费视频播放在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 考比视频在线观看| 成人影院久久| 亚洲国产精品999| 国产高清国产精品国产三级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人国产一区在线观看 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利视频精品| 免费高清在线观看日韩| 一本综合久久免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产有黄有色有爽视频| 不卡av一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产精品成人久久小说| 天天操日日干夜夜撸| 成年人午夜在线观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产成人欧美在线观看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产一区二区久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品一国产av| 捣出白浆h1v1| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产又爽黄色视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产激情久久老熟女| 国产黄色视频一区二区在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品久久久久久久性| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产人伦9x9x在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产黄频视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品二区激情视频| 久久久国产一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本久久精品| 国产精品二区激情视频| 午夜免费成人在线视频| 女人精品久久久久毛片| 少妇精品久久久久久久| 国产精品免费大片| 国产91精品成人一区二区三区 | 日本午夜av视频| 国产高清视频在线播放一区 | 色播在线永久视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 无限看片的www在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av电影中文网址| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产黄色免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲图色成人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天影视国产精品| svipshipincom国产片| 国产不卡av网站在线观看| 久久热在线av| 国产一区二区三区综合在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 咕卡用的链子| 在线看a的网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品成人免费网站| 免费看av在线观看网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 黄片小视频在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| 女性生殖器流出的白浆| 美国免费a级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 91字幕亚洲| 女人精品久久久久毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲视频免费观看视频| 国精品久久久久久国模美| 老司机影院毛片| 不卡av一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久精品区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一个人免费看片子| av一本久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产1区2区3区精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品久久二区二区91| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av在线观看美女高潮| 大码成人一级视频| 宅男免费午夜| 久久 成人 亚洲| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人手机av| 男人舔女人的私密视频| 91麻豆av在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕制服av| 成人国语在线视频| 赤兔流量卡办理| 日本av手机在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产黄色免费在线视频| 男人舔女人的私密视频| av网站在线播放免费| 欧美黄色片欧美黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人精品无人区| 国产精品一二三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲第一av免费看| 久久综合国产亚洲精品| 大陆偷拍与自拍| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本五十路高清| √禁漫天堂资源中文www| 久久天堂一区二区三区四区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 最近中文字幕2019免费版| 美女国产高潮福利片在线看| 一区在线观看完整版| 精品人妻1区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人国产一区最新在线观看 | 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 视频在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 91麻豆av在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜91福利影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线视频一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 热re99久久精品国产66热6| av片东京热男人的天堂| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产97色在线日韩免费| 1024香蕉在线观看| 精品久久久精品久久久| 只有这里有精品99| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一区二区 视频在线| 国产精品av久久久久免费| 少妇 在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 男女无遮挡免费网站观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲七黄色美女视频| 99热全是精品| 亚洲av国产av综合av卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久人人做人人爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 水蜜桃什么品种好| 麻豆av在线久日| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费看十八禁软件| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人影院久久av| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片电影观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 视频区图区小说| 午夜免费观看性视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 高清av免费在线| 国产在线免费精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看免费视频网站a站| 99国产精品99久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成人手机| 久久99精品国语久久久| 久久久国产欧美日韩av| xxxhd国产人妻xxx| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年av动漫网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女人精品久久久久毛片| 91精品三级在线观看| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 赤兔流量卡办理| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 91九色精品人成在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产av国产精品国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产爽快片一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产熟女欧美一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美另类一区| 最近中文字幕2019免费版| 999精品在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av综合色区一区| 777米奇影视久久| www.av在线官网国产| 日韩 亚洲 欧美在线| av片东京热男人的天堂| 捣出白浆h1v1| 又紧又爽又黄一区二区| 国产麻豆69| 91精品三级在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩伦理黄色片| 另类亚洲欧美激情| 热99国产精品久久久久久7| 久久这里只有精品19| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97精品久久久久久久久久精品|