新時(shí)期國有企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新研究

文/王振強(qiáng) （中國海洋石油集團(tuán)有限公司）

在新形勢下，中國海洋石油企業(yè)要擔(dān)負(fù)起歷史責(zé)任，全面完成轉(zhuǎn)型升級，有效抵御重大風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大，就必須始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視創(chuàng)新思想政治教育的方式方法、實(shí)施路徑、運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)有效地做好員工思想政治教育，從而更好地調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，有力保障企業(yè)沿著正確的方向科學(xué)治理、健康發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)做大。

一、海洋石油企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

在新的歷史時(shí)期，創(chuàng)新和加強(qiáng)海洋石油企業(yè)思想政治教育的重要性和緊迫性日益突出。海洋石油企業(yè)面臨新的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，遇到許多新的情況、新的問題和新的矛盾。海洋石油企業(yè)作為重要的國有企業(yè)，必須勇?lián)?zé)任使命，勇于克服困難，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更加有效地開展員工思想政治教育，更好地為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

第一，思想政治教育創(chuàng)新是增強(qiáng)海洋石油企業(yè)發(fā)展核心競爭力的根本途徑。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，是石油企業(yè)的“根”和“魂”。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)員工思想政治教育，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中不斷發(fā)展壯大的制勝法寶。日益激烈的企業(yè)競爭，既是產(chǎn)品與技術(shù)的競爭，更是人才的競爭，而人才極具時(shí)代特征，不同時(shí)期、不同層級的人才價(jià)值觀念和思想追求各有不同。在新的歷史時(shí)期，大力推進(jìn)海洋石油企業(yè)的思想政治教育創(chuàng)新，將員工思想教育貫穿到企業(yè)人才管理“選、用、預(yù)、留”的全過程，全面提升員工思想道德水平和業(yè)務(wù)工作能力，大力營造各類人才競相涌現(xiàn)的良好環(huán)境，才能增強(qiáng)海洋石油企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

第二，思想政治教育創(chuàng)新能為海洋石油企業(yè)改革發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力。隨著《國有企業(yè)改革三年行動(dòng)計(jì)劃》的發(fā)布實(shí)施，黨和國家對漸入“深水區(qū)”的國有企業(yè)改革按下了“快進(jìn)鍵”。面對海洋石油企業(yè)改革中凸顯各類復(fù)雜利益和深層矛盾，唯有準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，深入研究海洋石油企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育的方法、路徑與機(jī)制，才能有效提高企業(yè)員工思想素質(zhì)，為海洋石油企業(yè)改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三，思想政治教育創(chuàng)新是保障海洋石油企業(yè)更好適應(yīng)全球化發(fā)展的必然要求。我們雖然面臨貿(mào)易保護(hù)主義和逆全球化的雜音，但和平與發(fā)展仍然是當(dāng)今世界的主題，經(jīng)濟(jì)全球化仍然是不可阻擋的歷史趨勢。隨著石油產(chǎn)業(yè)技術(shù)的發(fā)展和國際分工的深化，需要石油企業(yè)牢固樹立全球化發(fā)展的思維和以變應(yīng)變的能力。這就要求企業(yè)思想政治教育必須站位高遠(yuǎn)、創(chuàng)新前瞻、措施得力，能夠面對各種思潮保持定力，適應(yīng)國際化的跨文化合作，創(chuàng)新解決企業(yè)和員工在全球化發(fā)展中遇到的各種思想問題，引導(dǎo)企業(yè)員工全面融入世界經(jīng)濟(jì)，樹立命運(yùn)共同體的新理念，推動(dòng)企業(yè)更好地?fù)?dān)負(fù)使命、順應(yīng)大勢、改革創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、積極創(chuàng)新海洋石油企業(yè)思想政治教育的基本方式

提高海洋石油企業(yè)思想政治教育實(shí)效性，需要企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的“單向說教式”思想政治教育方式，借助于現(xiàn)代信息化或其他管理技術(shù)手段，運(yùn)用員工喜聞樂見的“雙向互動(dòng)、多向交流”等方式，全面提高思想政治教育實(shí)效性。

一要注意運(yùn)用開放式方式開展思想政治教育。隨著我國對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)員工的思想政治教育必須樹立開放式教育理念，積極構(gòu)建企業(yè)系統(tǒng)開放的思想政治教育模式。要建立健全企業(yè)員工思想政治教育工作管理體系，把做好企業(yè)思想政治教育作為企業(yè)管理和發(fā)展的重要內(nèi)容。要建立開放的企業(yè)思想政治教育環(huán)境和開放的企業(yè)思想政治教育平臺(tái)，在教育內(nèi)容、教育方法、教育載體上推進(jìn)開放，使思想政治教育產(chǎn)生更大的感召力和輻射力。

二要注意運(yùn)用滲透式方式開展思想政治教育。企業(yè)員工思想政治教育要注意循序漸進(jìn)，講究滲透性和潛移默化，通過把顯性教育和隱性教育相結(jié)合，在員工的工作、學(xué)習(xí)和生活中滲透融入思想政治教育內(nèi)容，要做到“潤物細(xì)無聲”，讓員工通過自我感悟、自我體會(huì)來內(nèi)化吸收，使員工的思想素質(zhì)得到有效提高。要注重從集中教育向日常分散滲透教育轉(zhuǎn)變。既要向崗位工作進(jìn)行滲透，也要向生活方面、向員工家庭滲透，從而形成家企互促的教育合力。要注重把思想政治教育的“大道理”向工作或生活中的“小道理”轉(zhuǎn)化和滲透，通過講故事、明道理等方式引領(lǐng)企業(yè)員工樹立正確觀念，不斷提高石油企業(yè)員工思想政治教育效果。

三要注意運(yùn)用新媒體與自媒體方式開展思想政治教育。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各種新媒體和自媒體在員工的生活中得到廣泛應(yīng)用，運(yùn)用新媒體與自媒體手段與方式，開展思想政治教育受到員工的普遍歡迎。例如，建立石油企業(yè)思想政治宣傳網(wǎng)站，構(gòu)建企業(yè)的思想政治工作微信公眾號，通過網(wǎng)絡(luò)答題、學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分競賽，通過企業(yè)的職工或部門微信群等方式宣傳黨的路線方針政策、宣傳黨建知識、宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化，宣傳海洋石油企業(yè)發(fā)展的輝煌歷程以及以“三老四嚴(yán)”為代表的石油精神、以“寧愿少活20年，拼命也要拿下大油田”為代表的鐵人精神，以及“愛國、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新”的海洋石油精神，宣傳企業(yè)“創(chuàng)優(yōu)爭先”典型事跡、企業(yè)奮斗目標(biāo)和改革措施、員工合理化建議等內(nèi)容，多渠道強(qiáng)化企業(yè)思想政治宣傳教育。

四要注意運(yùn)用項(xiàng)目化的方式開展思想政治教育。項(xiàng)目化工作方式是石油企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中的常用方式，把項(xiàng)目化工作方式引入到企業(yè)的思想政治教育工作中，能提高思想政治教育的管理水平和運(yùn)行效率，而且易于形成標(biāo)準(zhǔn)化教育模式進(jìn)行推廣。實(shí)施項(xiàng)目化思想政治教育，就是把思想政治教育的主要內(nèi)容、預(yù)期效果、責(zé)任人、費(fèi)用安排及時(shí)間節(jié)點(diǎn)等通過項(xiàng)目任務(wù)書等方式確定下來，并以項(xiàng)目考核的方式進(jìn)行專項(xiàng)綜合檢查和督導(dǎo)評價(jià)，突出把握好教育的基點(diǎn)、重點(diǎn)與亮點(diǎn)，以推動(dòng)思想政治教育全面落實(shí)落地。

三、大力拓展海洋石油企業(yè)思想政治教育的實(shí)現(xiàn)路徑

提高海洋石油企業(yè)思想政治教育工作的成效，需要解放思想，探索拓展企業(yè)思想政治教育的實(shí)現(xiàn)路徑。在海洋石油企業(yè)中開展思想政治教育，必須緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和治理水平，積極探索思想政治教育的新思路、新途徑，有針對性地統(tǒng)籌謀劃、綜合施教。特別要注意強(qiáng)化以下幾個(gè)“深度融合”：

一是強(qiáng)化思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合。思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)是石油企業(yè)統(tǒng)一思想、促進(jìn)發(fā)展的重要手段，只有二者緊密結(jié)合才能最大限度發(fā)揮各自優(yōu)勢。要通過思想政治教育來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展文化發(fā)展方向，通過發(fā)揮企業(yè)文化的作用，為企業(yè)思想政治教育營造良好氛圍。要在企業(yè)內(nèi)部建立起正確的思想輿論導(dǎo)向，從理念上、內(nèi)容上、制度上、方法上推進(jìn)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。例如，把企業(yè)的讀書活動(dòng)、關(guān)愛困難員工、節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)、文體比賽等文化活動(dòng)與思想政治教育融合開展，可以更加有效地提升思想政治教育的實(shí)際成效。

二是強(qiáng)化思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。把思想政治教育工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合起來，既能提升員工思想道德素質(zhì)，又能促進(jìn)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，兩者互促互進(jìn)、相得益彰。例如，在開展勞動(dòng)競賽、挖潛活動(dòng)中進(jìn)行思想政治教育，就能把員工思想政治教育與石油企業(yè)增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效、管理提升等緊密結(jié)合起來，有利于解決企業(yè)和員工的切身利益問題，能有效推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。把思想政治教育與企業(yè)的節(jié)能環(huán)保起來結(jié)合，使員工牢固樹立綠色、環(huán)保、生態(tài)意識，可以進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。把思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)安全生產(chǎn)教育內(nèi)容相結(jié)合，能夠增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識。通過把思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相融合，能贏得思想政治教育和企業(yè)管理雙增效。

三是強(qiáng)化思想政治教育與服務(wù)員工的深度融合。員工思想教育涉及方方面面，用心將服務(wù)員工工作與思想政治教育相融合，能產(chǎn)生更好的教育效果。例如，在為員工解決工作、生活中的困難時(shí)融入思想政治教育，就能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。把思想政治教育與員工心理輔導(dǎo)相結(jié)合，既能緩解員工的工作壓力，又能使思想政治教育入腦入心。把思想政治教育與企業(yè)社會(huì)公益活動(dòng)相結(jié)合，踐行“知行合一”的理念，同樣也能夠取得良好的思想政治教育效果。

四是強(qiáng)化思想政治教育與互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的深度融合。把企業(yè)思想政治教育與互聯(lián)網(wǎng)相融合，既能提高思想政治教育的及時(shí)性、實(shí)效性，又能擴(kuò)大思想政治教育的影響力。因此，海洋石油企業(yè)要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治教育工作，主動(dòng)用好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)、思想教育平臺(tái)、黨內(nèi)監(jiān)督平臺(tái)、樓宇電視、樓內(nèi)寬屏等媒介，用中國特色社會(huì)主義創(chuàng)新理論來鞏固和拓展企業(yè)思想政治教育陣地，充分借助企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)來解決員工存在的政治方向、思想意識、思想認(rèn)識、價(jià)值觀等方面的困惑問題和模糊認(rèn)識，能很好地促進(jìn)企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升。

四、健全完善海洋石油企業(yè)思想政治教育工作運(yùn)行機(jī)制

海洋石油企業(yè)思想政治教育工作的有效開展，離不開健全完善的工作運(yùn)行與保障機(jī)制。企業(yè)要在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)和研究現(xiàn)實(shí)問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)，為思想政治教育工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一要完善企業(yè)思想政治教育目標(biāo)管理機(jī)制。要結(jié)合海洋石油企業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，確立全面系統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育目標(biāo)。要健全思想政治教育的組織機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)分工，細(xì)化分解目標(biāo)與責(zé)任，完善思想政治教育流程，著力抓好思想政治教育的落實(shí)。企業(yè)思想政治教育要落實(shí)頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)對企業(yè)思想政治教育全過程的有效管理，將各方面的資源、要素有機(jī)結(jié)合起來，形成企業(yè)思想政治教育明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)大的聚合力。

二要完善企業(yè)員工思想問題預(yù)警防范機(jī)制。企業(yè)員工思想問題預(yù)防機(jī)制是企業(yè)思想政治教育的“預(yù)警器”和“防火墻”，是提高企業(yè)思想政治教育成效的重要抓手。要建立針對性強(qiáng)的預(yù)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)和完善企業(yè)輿情監(jiān)督，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)員工在思想上存在的問題或苗頭，為企業(yè)開展有針對性的教育、及時(shí)解決思想問題奠定良好基礎(chǔ)。要注重搜集整理企業(yè)員工教育典型案例，加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，為企業(yè)思政教育提供幫助和指導(dǎo)，制定重大與情和思想問題應(yīng)急處置程序和解決預(yù)案。要將企業(yè)思想政治教育關(guān)口前移，深入研究新時(shí)期海洋石油企業(yè)員工思想特點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，盡量把思想問題解決在萌芽狀態(tài)，就能有效避免思想問題的復(fù)雜化和擴(kuò)大化。

三要完善企業(yè)思想政治教育資源保障機(jī)制。要做好海洋石油企業(yè)的思想政治教育工作，必須要做到“有人管事、有錢辦事”。企業(yè)思想政治教育既是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)工作，又是一項(xiàng)全面綜合性的工作，只有高素質(zhì)的政工人才才能更好地保障思想政治教育工作取得實(shí)效。要積極拓寬企業(yè)政工干部職業(yè)發(fā)展通道，培育和建立政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、素質(zhì)全面、具有創(chuàng)新精神的企業(yè)思想政治教育隊(duì)伍。要加強(qiáng)對企業(yè)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)政工人員的政治素養(yǎng)和施教能力。既要有效保障企業(yè)政工人員的質(zhì)量也要保障政工人員的數(shù)量，要注重保持企業(yè)思想政治工作人員的先進(jìn)性和穩(wěn)定性。根據(jù)國有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求，全面落實(shí)企業(yè)員工思想教育工作經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的物質(zhì)保障，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育設(shè)施、文化宣傳設(shè)施和文化活動(dòng)設(shè)施的建設(shè)，為搞好企業(yè)思想政治教育奠定可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。

四要完善企業(yè)思想政治教育評價(jià)考核機(jī)制。完善企業(yè)思想政治教育工作的評價(jià)考核機(jī)制，才能更好地激勵(lì)企業(yè)政工人員做好思想政治教育的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)新潛力。因此海洋石油企業(yè)要完善思想政治教育工作評價(jià)與考核機(jī)制，可以通過基層黨組織基礎(chǔ)指標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)（政治作用、攻堅(jiān)作用、和諧作用、創(chuàng)新作用）達(dá)標(biāo)考核的方式進(jìn)行相關(guān)定性定量考核；也可參照中國企業(yè)文化協(xié)會(huì)發(fā)布的團(tuán)標(biāo)《新時(shí)代國有企業(yè)黨建+企業(yè)文化工作指南》等，通過建立科學(xué)化、多元化、可操作、可量化的評價(jià)考核體系與實(shí)施細(xì)則，為海洋石油企業(yè)做好思想政治工作提供強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力和機(jī)制保障。

五、結(jié)束語

做好新時(shí)期中國海洋石油企業(yè)的思想政治教育工作，需要企業(yè)政工干部及廣大員工充分認(rèn)識思想政治教育的重要意義，牢牢把握企業(yè)思想政治教育的正確方向，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固樹立創(chuàng)新意識，積極探索海洋石油企業(yè)思想政治教育的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律，持續(xù)創(chuàng)新思想政治教育方式，不斷拓展思想政治教育實(shí)施路徑，健全完善思想政治教育運(yùn)行機(jī)制，為保障國家能源安全提供堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)，為中華民族的偉大復(fù)興中貢獻(xiàn)更大的力量。