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    融合·拓展·創(chuàng)新
    ——疫情背景下師范生教育實習的思考與探索

    2020-12-07 01:07:16王針桂
    臺州學院學報 2020年5期
    關鍵詞:研習實習生師范生

    羅 華,王針桂

    (臺州學院 人文學院,浙江 臨海 317000)

    師范生教育實踐是教師培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),對于提升師范生教育教學能力,“增強師范生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提升教師培養(yǎng)質量”[1]具有重要作用。2016年3月 17日,教育部發(fā)布了《教育部關于加強師范生教育實踐的意見》(教師〔2016〕2號),主要針對“師范生教育實踐存在著目標不夠清晰,內容不夠豐富,形式相對單一,指導力量不強,管理評價和組織保障相對薄弱”等問題,從九個方面提出了加強師范生教育實踐的要求:明確教育實踐的目標任務、構建全方位的教育實踐內容體系、豐富創(chuàng)新教育實踐的形式、組織開展規(guī)范化的教育實習、全面推行教育實踐“雙導師制”、完善多方參與的教育實踐考核評價體系、協(xié)同建設長期穩(wěn)定的教育實踐基地、建立健全指導教師激勵機制、切實保障教育實踐經費投入等[1]。這一文件的頒布,對全面提升師范生教育實踐質量,意義重大。

    《教育部關于加強師范生教育實踐的意見》中,教育實踐的時間長度是惟一明確的量化指標?!霸趲煼渡囵B(yǎng)方案中設置足量的教育實踐課程,以教育見習、實習和研習為主要模塊,……切實落實師范生教育實踐累計不少于1個學期制度。”[1]從而以制度的形式,保障了教育實踐的時間。

    常規(guī)情況下,從時間長度、重視程度和資源配置等方面考察,教育實習是教育實踐活動的主體。比如從時間設定看,相當一部分師范院校直接將教育實習時間設定為“1個學期”,以滿足教育部“累計不少于1個學期”的剛性規(guī)定。比較而言,教育見習和教育研習的時間過短,重視程度和資源配置也較弱。如果沒有特殊情況,這樣的狀態(tài)一直是一種默認狀態(tài)。

    但2020年的疫情,使既定的師范生的教育實習模式受到全方位的沖擊。突發(fā)的疫情導致開學延遲,教育實習時間縮短。特別是一些升學率要求較高的實習學校,一方面顧慮到學生的學習進度和學習質量,另一方面顧慮疫情的不確定因素,而進一步縮減了實習時間。如,筆者所帶隊的兩個教育實習小組(30位實習生),在實習學校實際只有一個月左右的實習時間。在這種情況下,帶隊教師的組織管理工作就完全突破了原先的要求和套路。如何安撫實習生的焦慮和不滿情緒?如何填補實習時間短缺的空白?最重要的是,如何在疫情背景下思考和探索師范生教育實習改革的路徑,為未來諸多不確定因素制約下的教育實習,提出一個有效的解決方案?筆者作為教育實習帶隊教師,在實際工作中逐漸形成了融合、拓展、創(chuàng)新的理念,進行了一系列的探索,取得了較好的成效。

    一、融合教育研習模塊

    整體設計、精心組織,在教育實習中分階段安排實習和研習,涵蓋職業(yè)精神教育、教學實踐、班級管理實踐、教研實踐和就業(yè)指導等內容。

    第一階段,實習生進入實習學校,進行教育實習。從實習學校看,由于疫情影響,實習學校對接收實習生有諸多顧慮,但一旦接收后,從實習工作安排、實習生見面會到實習考核等,有一套完整的工作流程,有序而高效,反映了實習學校長期以來作為實習基地,所具有的實力和能力。從實習指導教師看,大部分指導教師有豐富的一線教學經驗和指導實習生經驗,對實習生既嚴格要求又耐心友善。在教學實踐方面,課前對備課講稿反復修改,課后進行針對性的點評。在班級管理方面,傳授給實習生的班級管理技巧實用有效。實習生對指導教師的評價普遍較好,信任度較高。

    第二階段,一個月后實習生應實習學校的要求,結束實習,帶隊教師為實習生量身定制了內容豐富的研訓方案(見表1)。

    表1 教育實習(第二階段)設計方案

    ① 指教師資格證考試、教師入職考試。

    第一階段的教育實習,對于實習生而言,可謂喜憂參半。既有初為人師的成就感,也有囿于能力的挫敗感,更多的是個人在職業(yè)體驗、教學能力、管理能力和就業(yè)方向等方面,存在的諸多問題和困惑。但這些問題和困惑,因為各種條件的限制,很難在第一階段的實習過程中得到系統(tǒng)的梳理和理性的疏導。事實上,即便是在以往教學實習時間能夠保證的情況下,實習指導教師或帶隊教師都難以靜下心來全方位地為實習生的困擾“把脈問診”。

    于是,筆者在第二階段的研習中,安排了專題講座、教學案例研討、教學視頻制作、就業(yè)指導實操、反思與交流等5大類、25場研習活動,涵蓋職業(yè)精神教育、教學實踐、班級管理實踐、教研實踐和就業(yè)指導等內容。特別是8場專題講座,邀請了既有長期實踐經驗又有系統(tǒng)思考探索的名師開講。如,浙江省功勛教師鄭青岳的講座《教學研究歷程的幾個足跡》,以個人的成長為例,從職業(yè)理想、教育理念到實踐成果等方面展開,給實習生上了一堂有情懷有思想的職業(yè)精神教育課。浙派名教師、中學副校長徐林建的講座《新時期班主任工作實務》圍繞“如何成為一名合格的班主任”,結合大量的案例,闡述了班主任工作中的理念、策略和能力養(yǎng)成,深化了實習生對班級管理的認識。浙江省特級教師包建新的講座《作文教學的有效策略研究》,從認知、方法、思維等維度探討中學作文教學,有理論分析又有實踐操作。這些講座針對實習生的“痛點”,解決實習生的“難題”。特別是經過一個月的教育實習,實習生對自身能力優(yōu)劣有所了解,在此基礎上,安排名師講座和名師教學案例研討,能夠幫助實習生有效深化實踐層面的認知,促使實習生將碎片化的感性認知上升到理性思考,也彌補了教育實習中指導教師較為單純的經驗化指導。實習生聽了講座后,撰寫了總計60篇、8萬多字的思考和體會文章。這種實習體驗后的反思,是理論與實踐相融合的思考,有一定的深度,有效地提升實習生對教育工作的認知,也提高了實習生的專業(yè)水平。

    在教育實習中融合教育研習模塊,能夠使教育部《普通高等學校師范類專業(yè)認證實施辦法(暫行)》中《中學教育專業(yè)認證標準(第三級)》“教育見習、教育實習、教育研習遞進貫通”[2]的要求在教育實習階段就得以體現(xiàn)。

    二、拓展教育實習形式

    采取多種形式,豐富教育實習的體驗,提升教育實習效果,培養(yǎng)實習生自主研訓能力。

    以往的教育實習,實習生的活動空間是實習學校,主要參加實習學校的教研活動,形式比較單一,隨機性較強,系統(tǒng)性較弱。疫情背景下,實習生不得已縮減了在實習學校的時間,但返校后的研習活動卻使教育實習的形式更為多樣化。筆者設計的《教育實習(第二階段)實施方案》,分為三個單元。每個單元圍繞一個目標,比如,第一單元主要針對第一階段的教育實習,第三單元則主要針對就業(yè)。各單元以各種形式進行探究、行動和反思。

    第一單元的研訓(見表2),主要安排了三類活動:第一階段教育實習總結與成果交流,名師教學視頻觀摩研討,關于教學實踐、班級管理實踐、教研實踐的專題講座。這樣設計的目的是,在實習生尚能保持實習現(xiàn)場感的時候,以體驗者、觀察者、反思者的多重視角,形成對過程和問題的較為整體性的認知與思考。

    表2 教育實習(第二階段)實施方案

    “第一階段教育實習反思與交流”是圓桌座談形式,要求實習生做好10分鐘發(fā)言的思維導圖,有條理有重點地就第一階段的教育實習工作發(fā)表看法。4場8個名師教學視頻,要求實習生分小組自主研討,結合第一階段實習中上課、聽課情況,進行比照、討論和辨析。4場專題講座主要圍繞教學、班級管理、教研等實踐性活動,要求實習生在聽了講座后,撰寫思考和體會文章。

    第二、三單元的研訓(見表3、表4),主要有五類活動。除了專題講座和總結交流外,還有視頻制作、外出觀摩學習、仿真模擬面試等。專題講座主要是職業(yè)精神教育與就業(yè)指導,力求將價值觀引領與學生的現(xiàn)實需要相結合,獲得最佳的效果??偨Y交流的重點是“教育實習活動材料匯編”,實習生分工合作編撰了總計79頁圖文并茂的教育實習活動材料,這份材料記錄了他們的成長歷程,很有價值。當然,編撰的過程也是一種能力訓練?!胺纸M錄制教學視頻”本身就是教育實習的一個環(huán)節(jié),因為有前面的培訓打底,加上時間也較充裕,視頻錄制質量明顯提高。此外,還組織實習生赴中學觀摩青年教師教學大比武,親身體驗特殊情境下的教學活動。仿真模擬面試則是重要的實操演練,下文將具體論及。

    表3 教育實習(第二階段)實施方案

    表4 教育實習(第二階段)實施方案

    三、創(chuàng)新教育實習與就業(yè)一體化培訓方式

    將教育實習與就業(yè)有機結合,通過實操演練提升實習生就業(yè)競爭力。

    當前,教師資格證考試、教師入職考試,仍然是大部分師范生要面對的競爭性考試,其重要性不言而喻。尤其是面試環(huán)節(jié),大家普遍感到有難度、壓力大。因此,幫助實習生熟悉面試流程,掌握方式方法,從而正常發(fā)揮、自如應對,是教育實習與就業(yè)培訓的契合點。浙江省特級教師王針桂《考證、考職面試指導》和臺州市名教師、中學校長陳斌官《積十年,成一學——從評委角度看模擬上課》的專題講座,全景式地介紹和分析了考證、考職面試中的關鍵點,實習生受益匪淺。

    同時,安排了4場仿真模擬面試,創(chuàng)設了全程仿真模擬和全員仿真模擬的教學現(xiàn)場,以實操演練的形式,幫助實習生充分體驗面試的流程和現(xiàn)場感。

    全程仿真模擬就是流程仿真、操作仿真、現(xiàn)場仿真等,實習生從備考室開始備考,到進入面試室完成面試,全程沉浸于面試氛圍,明確每一步驟的內容和要求,知道應該如何更好地展示自己的能力,并在面試結束后自省存在的問題和不足。

    全員仿真模擬則是實習生不但模擬面試者,還輪流模擬面試考官和工作人員。實習生通過扮演考官和工作人員,轉換角色,換位思考,從考官和工作人員的角度感受和理解面試。這真是一個很有意義的實驗,比如,當實習生變身為考官時,他們對面試者的提問相當犀利,也能夠提出一些很好的問題,并能針對面試者的表現(xiàn)進行具體的點評。當他們站在考官的立場,才真正認識到面試者條理清晰的陳述、流暢準確的表達、自信有度的儀態(tài)有多么重要。這種實習生的相互教育與自我教育,從某種意義上來看,效果強于教師苦口婆心地講道理。

    進行仿真模擬面試,不僅給實習生提供了實操演練的機會,更重要的是創(chuàng)設了互動開放的學習環(huán)境,實習生以主動學習的姿態(tài),積極參與到學習過程中,他們躍躍欲試,嘗試各種角色,而不是被動接受培訓。所以,這樣的培訓形式得到了實習生的高度肯定。坦率地說,如果不是疫情的影響,教育實習階段是不太可能有時間安排實習生進行類似的研訓,但事實上,這類研訓的效果相當顯著,對實習生的能力,特別是應對面試的能力有很大的提升。

    綜上,在教育實習中融合教育研習模塊、拓展教育實習形式、創(chuàng)新教育實習與就業(yè)一體化培訓方式等,對于實習生而言,成效顯著,正如他們所言,“這段原本倍感迷茫的時間里,我們30位實習生,人人有事做,天天有活動,收獲滿滿?!睂τ趯嵙晭ш牻處煻?,其設計與實施過程都需要投入大量時間和精力。最初因為疫情的影響,從學生學業(yè)的角度考慮,但在全力投入工作的過程中,在實習生傾力參與的過程中,逐步體悟到其多方面的價值:一是很好彌補了實習時間的不足,解決了實習生提前返校后造成的學業(yè)上和心理上的“空檔期”,提高了實習生的能力和水平;二是充分認識到教育實習中加強教育研習的重要性,在實習生成長的同時,也提高了帶隊教師的水平;三是促進高校與中學的合作,推動更多中學名師進大學課堂。特別是在教育實習這一師范生學業(yè)成長的重要節(jié)點上,這樣的面對面交流尤為重要。

    對師范生教育實習的思考與探索,其現(xiàn)實意義首先在于更好地應對疫情。2020年的疫情,明示我們每一個人,不確定性已成為一種常態(tài)。近期,許多師范院?!蛾P于做好2020年師范生教育實習工作的通知》中,都有這樣的備注,“如因疫情原因,根據(jù)上級安排,實習工作有所調整,學校將另作通知。”所以,及早做好應對方案,防患于未然,才能降低疫情對教育實習的影響,保證教育實習質量。

    但更重要的是,疫情期間的思考和探索為改進教育實習提供了一個重要的契機。筆者認為,教育實習過程中存在著一些亟需改進的問題,如,由于實習學校的層次差異、實習指導教師的能力差異,對實習生的指導在“質”和“量”上都存在很大差距;實習形式相對單一;與就業(yè)對接的意識不強等等。所以,學校、院系和帶隊教師需要整體設計、精心組織,在實習過程中融合研習活動,使研習與實習過程相蘊相含、相輔相成,并促進實習形式的豐富多樣。同時,強化實習生在實習過程中的就業(yè)意識,不僅要通過仿真模擬面試之類的研訓提高就業(yè)競爭力,更要引導實習生重視身份代入與意識認同。這樣,勢必能夠有效提高師范生教育實習質量,促進師范生的專業(yè)成長。

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