關(guān)于國(guó)有企業(yè)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的探析

韓建廷

摘要：組織人事工作是國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的工作，與建設(shè)優(yōu)良政績(jī)作風(fēng)存在緊密的聯(lián)系，并且會(huì)對(duì)企業(yè)的執(zhí)行能力產(chǎn)生正面的影響，所以國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)組工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。該文探究了組工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，提出了組工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);組工干部;隊(duì)伍建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)工作中，行政管理工作是最基礎(chǔ)的工作，組工干部隊(duì)伍在行政管理工作中承擔(dān)著極其重要的工作職責(zé)，對(duì)國(guó)家政策方針的貫徹落實(shí)和人民群眾基本權(quán)益的維護(hù)都有著重要的影響，因此國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)組工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，明確其在企業(yè)的特殊地位，積極采取一定的措施加強(qiáng)工作效果，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的支持。

一、國(guó)有企業(yè)組工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

組工干部隊(duì)伍的政治素養(yǎng)不高。目前國(guó)有企業(yè)的組工干部隊(duì)伍在講政治和講黨性方面仍然存在認(rèn)知水平不高和方式方法欠缺的問(wèn)題，影響國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。一些干部不能從組織工作大局乃至整個(gè)改革發(fā)展全局的角度，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展道路進(jìn)行思考和謀化，干部選擇的工作起點(diǎn)和層次比較低，一些干部也沒(méi)有對(duì)具體的問(wèn)題使用辯證的思維進(jìn)行深入思考，其理論思考能力不強(qiáng)。這些都導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)員工沒(méi)有落實(shí)對(duì)黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，在工作中運(yùn)用科學(xué)理論的能力較弱。

組工干部隊(duì)伍能力沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。在企業(yè)的干部隊(duì)伍中，組工干部的能力應(yīng)當(dāng)是最強(qiáng)的，其政治性、嚴(yán)謹(jǐn)性和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是高于企業(yè)其他員工的。但目前一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)，組工干部存在業(yè)務(wù)技能欠缺、思維理念滯后、組織協(xié)調(diào)能力欠缺等問(wèn)題，其開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)，采取的問(wèn)題解決方法不夠靈活，這些都導(dǎo)致組工干部隊(duì)伍思想不夠開(kāi)放，在工作上不能做到與時(shí)俱進(jìn)，不敢往新的領(lǐng)域發(fā)展，難以保障新時(shí)期組織工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題。黨中央和各級(jí)黨位對(duì)組工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)提出很高的要求，如“作風(fēng)最正”、“帶頭改進(jìn)作風(fēng)”等要求，但目前國(guó)有企業(yè)組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在一些問(wèn)題，組工干部的原則意識(shí)不夠強(qiáng)，自我約束能力不夠強(qiáng)，工作上沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)到位，這些問(wèn)題都會(huì)影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，此時(shí)干部與群眾的聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)建設(shè)的思想沒(méi)有得到落實(shí)。

二、國(guó)有企業(yè)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

加強(qiáng)組工干部的思想政治修養(yǎng)培養(yǎng)。企業(yè)在加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，首先應(yīng)該關(guān)注組工干部思想素質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)一定的理論教育和指導(dǎo)，保證組工干部能夠應(yīng)用馬克思主義理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，樹(shù)立其正確的思想價(jià)值觀念。使組工干部在工作中，做到將理論和實(shí)際進(jìn)行有機(jī)整合，實(shí)事求是地開(kāi)展各項(xiàng)工作。同時(shí)，在培養(yǎng)組工干部思想政治素養(yǎng)的過(guò)程中，應(yīng)該高度關(guān)注組工干部政治信念的樹(shù)立，通過(guò)一定地政治教育，讓其充分認(rèn)識(shí)到自身的工作職責(zé)以及作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該承擔(dān)的重要社會(huì)責(zé)任等，進(jìn)而形成為共產(chǎn)黨建設(shè)事業(yè)而奮斗的精神思想，真正在工作中貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

加強(qiáng)組工干部的能力培養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)組工干部的能力培養(yǎng)，提升其示范引導(dǎo)能力。新形勢(shì)下，要求組工干部?jī)?yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，并在平常的工作中善于學(xué)習(xí)、觀察和思考，成為既懂經(jīng)濟(jì)、善于專(zhuān)業(yè)管理，又精于思想政治工作的復(fù)合型人才。

一是要加強(qiáng)組工干部對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)。企業(yè)要安排干部對(duì)所在工作崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其做到精益求精，還要其對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都有所了解，廣泛的涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)等方面的知識(shí)，技能拓展知識(shí)面，也能使其開(kāi)展的工作更符合新形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)。

二是要加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐能力。將理論聯(lián)系實(shí)際是中國(guó)共產(chǎn)黨一貫堅(jiān)持的作風(fēng)，也是對(duì)干部素質(zhì)的基本要求。因此。企業(yè)要為組工干部提供很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓其從基層、群眾和親身實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高其政策的運(yùn)用能力。

三是要加強(qiáng)組工干部的表達(dá)能力。新形勢(shì)下，能說(shuō)會(huì)道是組工干部的一項(xiàng)基本功，要求組工干部在語(yǔ)言表達(dá)上做到思路清晰、觀點(diǎn)鮮明，并擁有較強(qiáng)的文字功底。此時(shí)組工干部要練就出色的表達(dá)能力，通過(guò)多看、多寫(xiě)，使自己的文筆水平更適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)工作的需要。

加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)。國(guó)有企業(yè)要立志打造一支精干高效的組工干部隊(duì)伍，要牢固樹(shù)立力爭(zhēng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高企業(yè)內(nèi)辦實(shí)事的效率。企業(yè)要開(kāi)展以下工作：

一是強(qiáng)化組工干部的服務(wù)意識(shí)。要讓組工干部樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化為廣大黨員服務(wù)的意識(shí)，為開(kāi)展高效的黨建工作奠定基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化組工干部的大局意識(shí)。要讓組工干部學(xué)會(huì)用全局的戰(zhàn)略眼光思考和把握組織工作的開(kāi)展方向，使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。三是強(qiáng)化組工干部的公正意識(shí)。要建立嚴(yán)格的干部工作制度規(guī)范，要求組工干部嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，努力形成良好的用人導(dǎo)向。

綜上所述，國(guó)有企業(yè)存在一個(gè)全面深化改革的關(guān)鍵階段，此時(shí)要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)組工干部的思想、作風(fēng)和能力的建設(shè)工作，培養(yǎng)一批敢干事、作風(fēng)正的干部群體，這樣能為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供重要的人才保障，為我國(guó)各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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