大數(shù)據(jù)時(shí)代下加強(qiáng)國企基層黨建工作的對策建議

侯思朦

摘要：時(shí)代發(fā)展充斥著各種大數(shù)據(jù)，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在迅猛提升，與此同時(shí)也要看到，社會現(xiàn)代信息科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步在逐漸占領(lǐng)人民的生活方式。QQ、微信、微博、知乎、抖音、綠洲等各種新生媒體、通訊軟件此起彼伏，甚至大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)飛速地來到了人民群眾的身邊，與此同時(shí)人們可以看到，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給國企黨建工作帶來了巨大的影響。本文將講述大數(shù)據(jù)時(shí)代下對于國企提高黨建工作強(qiáng)度的重要作用，接著剖析時(shí)代背景下國企在大數(shù)據(jù)時(shí)代下黨建工作的困難，并就此發(fā)表國企在大數(shù)據(jù)時(shí)代下基層黨建工作的具體意見，爭取早日提高國企職工對于本公司黨建工作的積極性。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;國企基層黨建工作;對策建議

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，伴隨著新時(shí)代的前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)的進(jìn)步，政治體制也在不斷革新，目前嶄新的世紀(jì)是一個(gè)現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，提升基層黨建工作質(zhì)量是加強(qiáng)體系建設(shè)的內(nèi)在要求，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的迫切需要，也是服務(wù)中心大局工作的堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下國企基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

以信息化提升黨建工作質(zhì)效，尚需進(jìn)一步探索。對做好新時(shí)代意識形態(tài)工作的方法上還存在問題?；鶎狱h組織普遍建立了網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，但在解讀政策措施、收集民情民意的作用上發(fā)揮的不夠。與做好新形勢下宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的要求比較，仍需要在創(chuàng)新意識形態(tài)陣地管理、落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面進(jìn)一步加強(qiáng)。

學(xué)習(xí)消化吸收新思想上還存在問題。這個(gè)世紀(jì)是個(gè)特別的世紀(jì)，在當(dāng)下多種意識形態(tài)重組的世界，人們必須有自己的想法領(lǐng)域。在這個(gè)信息五花八門、數(shù)據(jù)宣揚(yáng)快速的氛圍中，人們所獲得的數(shù)據(jù)不一樣，收獲數(shù)據(jù)的態(tài)度不一樣，因此心中的思想也不盡相同。由此如何在這個(gè)大數(shù)據(jù)化的世紀(jì)讓國有企業(yè)的觀念和共享價(jià)值觀進(jìn)展堅(jiān)牢，對于黨建工作壓力非常之大。

當(dāng)前部分基層黨建工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，仍然習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段應(yīng)對存在的具體問題，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決工作中的實(shí)際問題，對運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐、將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策等，離活學(xué)活用還有不小的差距，對其中的新理念、新論斷、新任務(wù)、新舉措等還缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，存在局部零散學(xué)習(xí)多、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，淺嘗輒止多、深刻領(lǐng)會少，就事論事多、全盤把握少等現(xiàn)象。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代增強(qiáng)國企基層黨建工作的意見

落實(shí)主體責(zé)任，不斷完善工作機(jī)制。伴隨著各種類型大數(shù)據(jù)的散播，積極的、消極的數(shù)據(jù)都會出現(xiàn)到每個(gè)人面前，但是有的人能詮釋到位，有的人卻不能辨別數(shù)據(jù)的是非對錯(cuò)，這時(shí)就應(yīng)當(dāng)從散播點(diǎn)開始進(jìn)行管理，始終把思想建設(shè)放在黨建工作的首要位置，堅(jiān)持把黨的思想政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，同時(shí)為進(jìn)一步做好新形勢下意識形態(tài)工作，一是要嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，及時(shí)制定落實(shí)宣傳思想文化工作的目標(biāo)任務(wù)和政策措施，推動(dòng)國有企業(yè)意識形態(tài)工作常態(tài)化與制度化;二是要定期組織召開專題研究意識形態(tài)工作會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢并提出建設(shè)性意見，同時(shí)加強(qiáng)網(wǎng)上正面宣傳和輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)突發(fā)事件和敏感輿情的風(fēng)險(xiǎn)排查及應(yīng)急處置能力;三是要選優(yōu)配強(qiáng)宣傳部門工作人員，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。

豐富黨建工作的載體，推動(dòng)黨建創(chuàng)新。要圍繞黨的中心工作，不斷探索和創(chuàng)新黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容。

一是要分類別、分層次構(gòu)建黨建工作互動(dòng)交流的立體平臺。有效利用三會一課、中心組、微信公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國App等學(xué)習(xí)平臺與載體，讓黨員有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體及時(shí)獲取黨風(fēng)廉政建設(shè)新規(guī)定、黨建及安全管理等知識，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的互動(dòng)性和吸引力;運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”和現(xiàn)代信息技術(shù)，明確活動(dòng)審批流程、規(guī)范活動(dòng)組織，建立安全應(yīng)急預(yù)案，用信息化手段轉(zhuǎn)變基層黨建工作部署，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程與考核評估的方式，通過系統(tǒng)云計(jì)算實(shí)時(shí)更新分析匯總，實(shí)現(xiàn)黨建工作過程和結(jié)果基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“圖表化”、智能化、便捷化的呈現(xiàn)，并提升工作制度化、程序化、規(guī)范化水平。

二是進(jìn)一步將黨的建設(shè)與青年干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，與群眾工作緊密結(jié)合，與公司業(yè)務(wù)和黨員思想實(shí)際結(jié)合，有創(chuàng)造性地開展工作，加強(qiáng)對外文化交流活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流合作，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨組織的活力和凝聚力。

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，與業(yè)務(wù)工作同安排同部署，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)和心得交流相結(jié)合的方式，不斷提高黨員干部的知識水平和理論修養(yǎng)。密切注意企業(yè)用人、分配及其他工作引起的職工思想波動(dòng)，做好職工的思想工作，及時(shí)疏解職工不滿情緒并報(bào)告職工思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，要完善考核制度，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)持廉潔自律，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。

言而總之，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，讓消息散播變得迅捷，然而與此同時(shí)，正因?yàn)樯⒉ニ俾瘦^快，程度較廣，也為國有企業(yè)黨建工作帶來了巨大作用。應(yīng)對大數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)，國有企業(yè)可以對其加以運(yùn)用，而不是回絕，必須要吸納其精髓，轉(zhuǎn)換成自身的力氣。運(yùn)用大數(shù)據(jù)與黨建工作相協(xié)調(diào)的運(yùn)作機(jī)制，讓黨組織吸收更多的活力與熱血，掌控更出色的挑戰(zhàn)力。

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