李嬌鳳
(廣西上林縣大豐鎮(zhèn)里丹小學 廣西 上林 530500)
小學班主任作為班級中的重要管理者,每天的工作就是和學生打交道,教給學生知識和文化,幫助學生實現(xiàn)健康成長,班風對于個體的影響也是深遠的,良好的班級風貌能夠讓學生更好的融入到集體環(huán)境中,獲得身心健康的平衡發(fā)展[1]。所以班主任要尤其注重班風的建設,要良好的班風影響學生,幫助學生能夠度過愉快的學習時光。
在進行班級管理的過程中,班風的建立要符合小學生的年齡以及心理認知特征。班風的建立不僅僅在于整個班級的目標,也是每一個學生的個體目標達成,只有激發(fā)出學生的個人目標動力,才能夠建立與出目標統(tǒng)一的班風氛圍。例如教師在引導學生糾正個人錯誤時,如一些學生經(jīng)常撒謊,則班主任會可以為其設立誠實守信的目標,一些學生則較為懶散,此時教師可以為其設立出勤奮的目標,只有讓學生都能夠參與到目標的制定過程中,所有學生才能夠為了達成自己的目標而努力。學生共同的努力,也是班風建立的基礎[2]。對于目標的設定,教師要能夠根據(jù)學生的實際情況,避免設置的目標過高,影響了學生的積極性,也要為學生制定出完成目標的相應措施,只有這樣,才能夠?qū)崿F(xiàn)班級和個人的共同發(fā)展,在班級中營造出團結(jié)上進、奮發(fā)圖強的班級進步氛圍。
對于班級管理來說,教師也要從制度的角度,通過設立相關的規(guī)矩,讓學生養(yǎng)成良好的學風,進行自我約束,在進行班規(guī)的制定時,教師可以結(jié)合《小學生日常生活準則》等相關要求,讓學生能夠在班級氛圍中不僅實現(xiàn)整體班風的創(chuàng)造,也能實現(xiàn)個人的提升。在進行班規(guī)建設之后,教師也要以身作則,當學生出現(xiàn)一定問題時,要進行處罰,有良好的表現(xiàn)則要給予獎勵,可以說,積極地從制度的角度進行班級管理,僅僅是管理的初步還要做到讓學生能夠認同班規(guī),從而發(fā)自內(nèi)心地遵守班規(guī)制度,教師在這方面也要公平公正,對于學生在班規(guī)制定過程中的一些反饋也要給予重視,為了更好的凸顯出幫規(guī)對于班級的重要性,教師可以讓學生參與到班規(guī)的制定過程中。例如,將學生劃分為不同的小組,讓每個小組貢獻出關于班規(guī)的相關概念,強化班規(guī)制定的民主性特征。
班主任進行班風的建設時,要注重發(fā)揮出班干部的模范力量,讓班干部來加強班級的建設以及管理,對于班干部的選擇,班主任也要本著公平、公正、公開的嚴格原則,讓每一個學生都參與其中進行投票,從而心甘情愿地選出自己心目中的班干部[3]。一些教師在選擇班干部是不愿意選擇一些成績不好的學生,實際上,教師應當放寬班干部的人選范圍,只要學生具有管理的才干,在學生心中具有威信,就可以讓其成為班干部,幫助教師共同完成班風的建設,就是也要交給班干部相關的管理方法,讓學生能夠在承擔班干部職責的過程中不斷鍛煉自己,獲得管理能力的改善。
班風的建設目標在于構(gòu)建和諧高效的班級氛圍,讓集體中的每一個成員在班級中都有歸屬感,所以對于班風的建設,班主任首先要以身作則,將自己和集體融入起來,讓自己的行為舉止都能夠示范學生,讓學生能夠在班主任的言行指導之下以高標準要求自己[4]。加強班風建設也要求班主任能夠?qū)W生當作自己的朋友,拉近和學生之間的距離,教師要對于學生自己的分享給予足夠的重視,了解學生內(nèi)心的實際感受以及需求站,在學生的視角,了解學生的所思所想,給予學生理解,這樣才能夠提高班級管理的實際效率,讓班主任的關心能夠流入每一位學生心中。
對于加強班風建設來說,教師也可以通過一些教學活動的設置,和學生之間強化溝通,了解學生的人生觀、世界觀和價值觀,這種班風建設的活動也能夠讓班風建設的效率更高,了解學生現(xiàn)階段經(jīng)歷了哪些困惑和障礙,提升學生的自信心,讓學生在班級范圍內(nèi)能夠愉悅的學習,養(yǎng)成良好的性格,教師對于學生的分享要多給予鼓勵,幫助學生能夠更好的完成學習和生活,創(chuàng)建融洽的學習氛圍,在每一個學生在學校的階段都能夠感到快樂而有收獲的,而這正是班級建設的實際意義所在。
綜上所述,班風對于班級管理來說是一種無形的管理力量,對于個體的影響也是多方面的,不僅能夠讓學生更好地投入到小學階段的學習過程中,也能讓個體在班級的整體氛圍下更了解自己,了解他人,從而養(yǎng)成社會性品格,良好的班風對于學生的個人成長來說至關重要,單方的維護不僅需要班主任發(fā)動力量,也要學生參與其中,班風的形成是一個長期而復雜的過程,需要在班主任日常管理的過程中注重方法與方式,站在學生的角度思考,才能夠促進團結(jié)友愛的班集體得以形成。