實(shí)施“自我管理”創(chuàng)建特色班級
——對初中班級管理的思考與實(shí)踐探索

羅青林

(廣東省惠州市惠陽實(shí)驗(yàn)學(xué)校 廣東 惠州 516211)

1.自我管理的重要性

對于學(xué)校而言、對于班級而言、對于教師而言其教育的最終目的是將學(xué)生培養(yǎng)成為中華民族優(yōu)秀的接班人。然而在現(xiàn)實(shí)生活中對于“人”的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，但是多元化的背后始終堅(jiān)持的一個(gè)原則就是立德樹人。一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生是不可以單從學(xué)生的每次考試成績進(jìn)行判斷的，一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的造就是在良好的品德以及嚴(yán)于律己的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣所造就的，成績的高低同樣也離不開其良好的自我管理的方式。

在中國的教育當(dāng)中，處于初中階段的學(xué)生是相對來說是比較特殊的。從朦朦朧朧的小學(xué)階段到一個(gè)凸顯獨(dú)立與個(gè)性的特殊時(shí)期。處于初中階段的學(xué)生對于“自我管理”可以說是屬于毫無章法的一個(gè)階段，之前在小學(xué)的學(xué)習(xí)大多數(shù)是在依靠父母與老師雙方面的合作所進(jìn)行的，但是對于處于初中階段的學(xué)生而言，大多數(shù)的家長在輔導(dǎo)功課方面已經(jīng)處于一種有心而無力的狀態(tài)，并且一上了初中以后有一部分學(xué)生會(huì)選擇寄宿的方式，因此學(xué)生在初中階段以后家長在學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯當(dāng)中所扮演的角色便會(huì)慢慢淡出。作為一名初中階段的教師而言，我們清楚的知道決定人生成敗的因素有很多，最早的時(shí)候，很多人都秉持著“智商決定論”。但隨著我們?nèi)松啔v的增加，我們會(huì)越來越發(fā)現(xiàn)：人生，有時(shí)候決定我們上限的，影響著我們的成長速度的，不是智商，而是自我管理。

2.“自我管理”的特色班級

在中國式的教學(xué)中，我們經(jīng)常會(huì)把教師比作蠟燭，燃燒自己照亮別人的無私奉獻(xiàn)的教育精神。比作園丁，細(xì)心呵護(hù)著祖國的花朵，助他們茁壯成長。在一個(gè)班級當(dāng)中，尤其是對于初中階段的班主任而言，除了在完成日常了教學(xué)任務(wù)之外還需要出演學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)生活當(dāng)中的保姆一職，不管出啥事第一時(shí)間學(xué)生找的就是班主任，這是中國初中甚至整個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)生涯當(dāng)中常見的一種現(xiàn)象，以至于現(xiàn)在社會(huì)當(dāng)中對于班主任一職的固定印象就是“累”。難道“累”是班主任工作的主旋律？當(dāng)然這里的“偷懶”并非不做事或敷衍了事，而是指導(dǎo)學(xué)生自我管理。

2.1 工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，責(zé)任到人。一個(gè)初中班級的人數(shù)一般是在四十個(gè)人到五十人之間，可以說是一個(gè)不小的團(tuán)體、組織。因此，就需要建立相對應(yīng)的管理制度，在校規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)建班規(guī)。建立一個(gè)屬于班級的獨(dú)特的管理制度，當(dāng)然要保持民主的原則，對于班級學(xué)生進(jìn)行一個(gè)全面系統(tǒng)的了解。并且將班級內(nèi)的崗位進(jìn)行重新分配，將其責(zé)任人的職責(zé)進(jìn)行明確。將所涉及的班務(wù)崗務(wù)以及班干部崗位的職責(zé)進(jìn)行細(xì)分。將傳統(tǒng)的班務(wù)事項(xiàng)以及班干部的職責(zé)進(jìn)行重新分配與明確，將班級當(dāng)中所涉及的班級紀(jì)律、學(xué)習(xí)、生活等各項(xiàng)內(nèi)容需要進(jìn)行的崗位職責(zé)進(jìn)行重新的規(guī)劃與明確。

2.2 班級職務(wù)應(yīng)征上崗。采取班級職務(wù)應(yīng)征上崗的管理制度可以在極大的鼓勵(lì)與樹立學(xué)生的自信心以及鍛煉學(xué)生的自我管理能力。讓學(xué)生盡可能的全面了解班級崗位職責(zé)，進(jìn)行全方面的宣傳，動(dòng)員班級內(nèi)的學(xué)生積極踴躍的參與到班級自我管理當(dāng)中。

處于初中階段的學(xué)生對于自我的認(rèn)知還是十分的盲目的，因此對于班級職務(wù)的應(yīng)征上崗的相關(guān)內(nèi)容，以招聘的方式下發(fā)到班級和家長群里。在家長與學(xué)生內(nèi)部的激勵(lì)之下進(jìn)行班干部的選擇。

2.3 信任加培養(yǎng)。在進(jìn)行班級管理的時(shí)候，作為一名班主任首先要做到的一點(diǎn)就是對于自己的學(xué)生要了解并且信任，要更加的信任自己的班干部。只有與學(xué)生建立互相信任的基礎(chǔ)上才能進(jìn)行具有特色的班級管理以及可以做一名“偷懶”的班主任。處于初中階段的學(xué)生，其能力是有限的并且每個(gè)學(xué)生都具有屬于自己獨(dú)特優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)班主任就需要合理的進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)生，并且在班級的管理當(dāng)中需要注意的就是要培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)的“工作”流程。

3.班級管理

在班級管理當(dāng)中班干部是十分重要的，在設(shè)立了相關(guān)的班級管理的制度之后仍然是離不開班主任的引導(dǎo)的，作為一名班主任在管理班級初期是需要一段時(shí)間引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我管理的。尤其是對于班干部。

當(dāng)然，這里的“引導(dǎo)”是指進(jìn)行監(jiān)督檢查，找出班級管理當(dāng)中的問題，并且引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行改正，每周都進(jìn)行班會(huì)總結(jié)進(jìn)行自查與創(chuàng)新。在每個(gè)期末讓班干部在全班的班會(huì)上進(jìn)行崗位的述職與自檢，讓學(xué)生在成長的過程中可以養(yǎng)成良好的工作與學(xué)習(xí)習(xí)慣，同時(shí)可以讓學(xué)生切身感受到自我管理的重要性。

4.總結(jié)

“自我管理”的班級管理模式不僅可以很大程度上減輕初中班主任的工作壓力還可以從小鍛煉學(xué)生的自我管理的能力，提高學(xué)生的獨(dú)立能力。在文章上述的介紹當(dāng)中就提到了自我管理對于一個(gè)人的整個(gè)成長過程中的重要性。學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)自主的事情，因此培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主能力是十分的重要的。