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    基于高校外部條件建構(gòu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)研究

    2020-11-23 07:37:29胥愛國
    讀書文摘(下半月) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

    摘要:在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的過程中,教育體系的建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的制定、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等高校建構(gòu)的外部條件對其起著重要的支撐作用。本文立足于高校,在分析當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探究了影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的外部條件,基于高校建構(gòu)的外部條件,挖掘了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的有效路徑。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);現(xiàn)狀分析;高校外部條件;能力培養(yǎng)

    社會主義新時期,推進創(chuàng)新型國家建設(shè),是時代發(fā)展的必然。人才是創(chuàng)新型國家建設(shè)的重要保障,是第一資源。人才培養(yǎng)的根基在于高校,高校承擔著培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的戰(zhàn)略性任務(wù),教育體系的建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的制定、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等高校建構(gòu)的外部條件對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)起著重要的支撐作用。然而,當前“在美國、英國等發(fā)達國家,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率達到20%—30%,而我國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)率僅為3%左右”。如何滿足時代對創(chuàng)新型人才的需求,如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力是當前高校亟需解決的問題。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

    (一)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識缺乏

    創(chuàng)新型國家建設(shè)的時代背景下,雖然各高校開設(shè)有專門的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,然而,在就創(chuàng)業(yè)教育中,大部分高校仍偏向于“就業(yè)教育”,關(guān)注重點在“就業(yè)率”。田書建在分析高校人才培養(yǎng)理念時指出,大學(xué)生就業(yè)率是國內(nèi)高校普遍關(guān)注的,而創(chuàng)業(yè)率沒有作為單獨的考核指標,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)率很少被關(guān)注和重視。同時,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目前處于初級階段,大部分高校在課程建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的制定等方面尚不健全。家庭層面,首先當代大學(xué)生多為獨生子女,在生活上依賴于家庭,缺乏吃苦耐勞、自力更生的精神;其次,大部分父母不支持子女創(chuàng)業(yè),他們對子女的期盼是找一份穩(wěn)定的工作。個人層面,受傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響,教師習(xí)慣于“滿堂灌”的教育方式,學(xué)生習(xí)慣于被動接受知識,缺乏打破常規(guī)的勇氣,缺乏積極主動思考的能力,創(chuàng)新性思維在一定程度上受到了限制。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系尚不完善

    傳統(tǒng)教育模式在師生心中根深蒂固,很多高校存在著重視專業(yè)知識教育、通識教育,輕視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)象,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不夠科學(xué),不夠完善。主要表現(xiàn)在:首先,雖然很多高校開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,但是學(xué)時和學(xué)分的安排不夠合理,有的高校以公共選修課的形式開展,極易使學(xué)生產(chǎn)生一種“這門課不重要,上不上無所謂”的觀念;其次,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容單調(diào)、形式單一,教學(xué)場所僅限于教室,教學(xué)過程中多采取傳統(tǒng)的“灌輸式”教育方式,難以激起學(xué)生的熱情;再者,在教學(xué)內(nèi)容方面,“重理論輕實踐”,以理論知識的傳授為主,缺乏對學(xué)生實際操練能力的鍛煉,導(dǎo)致的結(jié)果就是學(xué)生實踐中創(chuàng)新性思想不夠“創(chuàng)新”,創(chuàng)新性行為難以實現(xiàn)。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)尚不健全

    “雙創(chuàng)”政策以來,政府在資金支持、政策保障等方面加大對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)的投入,但在競賽活動的組織開展及孵化園等基地建設(shè)中仍存在一些問題。在競賽活動的開展方面,首先,部分高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽活動“萬年不變”,活動本身缺乏創(chuàng)新性;其次,相應(yīng)的激勵機制不完善,學(xué)生的積極性不高,參與度低。在實驗室、工作室等使用方面,主要表現(xiàn)為實驗室設(shè)備老化,學(xué)生創(chuàng)新性活動的開展大大受限。在基地建設(shè)方面,首先,學(xué)生對創(chuàng)客空間、產(chǎn)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)園等的認知不到位,對政策扶持、入園條件等不甚了解,部分學(xué)生認為入駐條件高,審批困難,使得他們望而卻步;其次,部分高校的創(chuàng)業(yè)園等規(guī)模小,管理比較混亂,尚未形成規(guī)范的管理體系。再者,校企結(jié)合度不高,產(chǎn)教融合不深,這些問題的存在,導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新實踐活動流于形式,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效果不佳;部分高校僅停留在舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽層面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等實踐基地尚未建設(shè)完善。

    二、立足于高校,影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的外部條件

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

    對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一個理性、客觀的認識,掌握相關(guān)理論知識和實操能力是順利進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵一步,然而,部分學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知存在誤區(qū),認為創(chuàng)業(yè)是遙不可及的,還有部分學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)是輕而易舉的。走出誤區(qū),掌握理論知識和實操能力離不開學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高等教育的重要組成部分,完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的關(guān)鍵因素,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面起著基礎(chǔ)性作用。

    順應(yīng)時代對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的需求,高校開設(shè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專門課程,邀請創(chuàng)業(yè)成功人士進校開展專題講座等系列教育活動,向?qū)W生普及宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本理論知識,指導(dǎo)他們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐鍛煉,為學(xué)生獲取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識和開展實操訓(xùn)練提供有利的外在條件。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的開展一方面使得學(xué)生對其有一個理性、客觀的認識,使其明白創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是遙不可及的,同時也不是輕而易舉的,另一方面啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能。

    (二)校內(nèi)外專業(yè)導(dǎo)師團

    創(chuàng)新思維是藍圖,創(chuàng)業(yè)活動是目的,創(chuàng)新思維由產(chǎn)生到轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)活動是一個復(fù)雜的過程,是對藍圖是否具有科學(xué)性、可操作性、嚴謹性的一次遴選。在校大學(xué)生生活圈子局限于校園,缺乏社會經(jīng)驗,有奇特想法、獨到見解,但想法單純,很少考慮現(xiàn)實可操作性,同時缺乏市場的調(diào)研和分析,對大眾和市場需要什么不甚了解,使得一部分學(xué)生的創(chuàng)新性思維難產(chǎn)于轉(zhuǎn)化階段,造成“想象很豐滿,現(xiàn)實很骨感”的現(xiàn)象,大大挫傷了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性,甚至給學(xué)生帶來較大的心理負擔。

    部分高校設(shè)置校內(nèi)外專業(yè)導(dǎo)師團辦公室,由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課教師和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家等構(gòu)成,為學(xué)生和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)家面對面交流提供便利外部條件。校內(nèi)外專業(yè)導(dǎo)師團的存在可以幫助學(xué)生少走很多彎路,學(xué)生提出創(chuàng)新性想法,專業(yè)指導(dǎo)團依據(jù)對市場的把控和所掌握的理論知識及實踐經(jīng)驗協(xié)助完善創(chuàng)新型項目,幫助其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)活動,這在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面起著導(dǎo)向作用。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)

    2018年,李克強在十三屆全國人大一次會議上指出“要提供全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù),推動‘雙創(chuàng)示范基地建設(shè),鼓勵大企業(yè)、高校和科研院所開放創(chuàng)新資源”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項實踐性強的活動,除了需要具備一定的理論知識和在專業(yè)指導(dǎo)團的正確指引下,還需要發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺的作用,激勵學(xué)生積極參與競賽活動,引導(dǎo)學(xué)生將創(chuàng)新性思維付諸于實際行動之中,提高學(xué)生的綜合能力。

    武一婷在論述賽訓(xùn)體系與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)關(guān)系時指出,賽訓(xùn)體系促使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)系在本質(zhì)上是知行問題,也即是競賽活動是理論教學(xué)在第二課堂的轉(zhuǎn)化。這一方面豐富了學(xué)生的大學(xué)生活,使學(xué)生在競賽實踐中獲取知識,取得良好的教學(xué)效果,另一方面,培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維、實干精神和團結(jié)合作精神,生成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地如大學(xué)生產(chǎn)業(yè)孵化園,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供場所和技術(shù)支撐,促使其成果的轉(zhuǎn)化。

    三、基于高校外部條件建構(gòu),培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的有效路徑

    (一)以課程建設(shè)為基礎(chǔ),構(gòu)建完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

    課程建設(shè)是基礎(chǔ),高校要結(jié)合辦學(xué)實際,著力進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。

    在校本教材編寫方面,可邀請企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干參與編寫和審核,利用其對市場需求和企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)驗的掌握,來提高教材編寫的實效性和科學(xué)性。在教學(xué)形式方面,在傳統(tǒng)教學(xué)形式的基礎(chǔ)上,借助于互聯(lián)網(wǎng),開展系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻課程;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合,在開展專業(yè)教育時,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和實際情境,引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想,將其滲透到專業(yè)教育之中,使學(xué)生在接受專業(yè)教育時提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認識“;引進來”與“走出去”相結(jié)合,邀請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功校友開展專題講座,提供與學(xué)生面對面交流的機會,分享成功經(jīng)驗及創(chuàng)業(yè)感悟,提高學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,同時,選拔優(yōu)異學(xué)生進入企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)和實際操練。在教學(xué)內(nèi)容方面,既注重理論式教學(xué),又注重體驗式教學(xué),如實驗室定期開放,強化實踐鍛煉在課程教學(xué)中的重要性。在教師隊伍方面,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設(shè),聘請企業(yè)專家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才擔任專業(yè)教師,同時,加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的培訓(xùn)力度,提高專業(yè)水平和能力。

    (二)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團為引領(lǐng),助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展

    高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團在學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中起著重要的引導(dǎo)作用,高校應(yīng)當組建一支素質(zhì)高、能力強、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團,團隊成員應(yīng)由學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)負責(zé)人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、學(xué)科項目負責(zé)人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)教師等構(gòu)成。

    采取“線下”與“線上”相結(jié)合的方式,“線下”成立專門辦公室,“線上”借助于互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)專門網(wǎng)站,由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團對網(wǎng)站進行定期維護,發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽的通知,招納創(chuàng)新類項目成員的通知等?!熬€下”“線上”相結(jié)合,全方位、多形式為大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供政策解讀、項目可行性評估、項目完善和項目對接等服務(wù),在學(xué)生提出創(chuàng)新性想法之初為他們指點迷津、解疑釋惑,在轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)活動時結(jié)合自身積累的社會經(jīng)驗及掌握的理論知識為他們斧正,助力學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展。

    (三)以平臺建設(shè)為重點,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化橋梁

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動的開展依托于高校、省市、國家三個層面,當前,高校開展的全國性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽主要有“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等,除此之外,高校應(yīng)結(jié)合辦學(xué)實際,經(jīng)常性舉辦校級、院級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽,打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽品牌。依托于學(xué)校,各學(xué)院可開展專業(yè)類創(chuàng)新大賽,將所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)新性行為相結(jié)合,在實踐中提高學(xué)生的專業(yè)能力。針對學(xué)生參與度不高的問題,學(xué)校應(yīng)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的激勵機制,對獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽獎項的學(xué)生給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵,如學(xué)分獎勵制度,獎學(xué)金獎勵制度等,激勵學(xué)生積極參與競賽活動。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為大學(xué)生提供較低成本的公共服務(wù),在提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面起著至關(guān)重要的載體作用。高校應(yīng)以基地建設(shè)為重點,著力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化橋梁。首先,高校應(yīng)加大對創(chuàng)客空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等的宣傳力度,使有需求的學(xué)生清楚了解入住條件、申請流程等;其次,高校應(yīng)加大資金投入力度,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、產(chǎn)學(xué)研大樓等基地的建設(shè),配備基本辦公設(shè)備,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學(xué)生入駐,為他們提供平臺支撐;再者,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè),努力形成集特色化、功能化、多元化、服務(wù)化為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,推動科研成果轉(zhuǎn)化;最后,學(xué)校應(yīng)堅持“產(chǎn)教結(jié)合”的辦學(xué)模式,根據(jù)專業(yè)特色,積極開辦專業(yè)產(chǎn)業(yè),鼓勵學(xué)生深入一線進行調(diào)研和分析,進行相關(guān)的項目研發(fā)、畢業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)實習(xí)等,強化產(chǎn)教融合力度。

    四、結(jié)語

    本文基于高校外部條件建構(gòu),提出了“以課程建設(shè)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團為引領(lǐng)、以平臺建設(shè)為重點”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)路徑,打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新模式,助力大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

    參考文獻

    [1]?? 史麗濤.產(chǎn)教融合視域下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的路徑探索[J].課程教育研究,2019(47):10-11.

    [2]?? 田書建.新工科背景下理工科大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價指標體系構(gòu)建與提升路徑研究[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2020(09):7-10.

    [3]?? 武一婷.賽訓(xùn)體系與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)——以廣東的實踐探索為例[J].中國青年社會科學(xué),2020(39):128-133.

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    作者簡介

    胥愛國,男,江蘇射陽人,碩士研究生,從事思想政治教育研究。

    基金項目:江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)專題研究項目“困境與突破:雙創(chuàng)背景下的地方工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及對策研究”(課題號:2017SJBFDY783)。

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