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    論小學保育員基本素質(zhì)問題及有效解決策略

    2020-11-18 08:54:08時超華
    新智慧·上旬刊 2020年9期
    關鍵詞:基本素質(zhì)保育員解決策略

    時超華

    【摘?要】在小學教育工作中,保育員扮演著非常重要的角色,他們的工作是為了輔助教師高質(zhì)量地開展相關教學活動。對此,增強小學保育員的基本素質(zhì)是一項至關重要的工作。本文首先探討了小學保育員基本素質(zhì)存在的問題,然后明確指出一些有效的解決策略,希望能為提高小學保育員綜合素質(zhì)提供指導與借鑒。

    【關鍵詞】小學;保育員;基本素質(zhì);解決策略

    教學是一個嚴謹?shù)墓ぷ?,不但離不開專業(yè)教師的指導,還需要保育員的配合,這是提高教師教學質(zhì)量的一個關鍵力量。在新課改理念的影響下,學校需要提升小學保育員的基本素質(zhì),要求其具備完善的性格、積極樂觀的精神面貌、健康的身心等,為促進小學生的全面發(fā)展打造一支高品質(zhì)的保育員隊伍,由此營造一個自由、寬松、積極的教學氛圍。

    一、小學保育員基本素質(zhì)存在的問題及原因

    (一)存在的問題

    1.大部分身體狀況處于亞健康狀態(tài)

    在現(xiàn)代社會中,人們對自己的身體健康管理較差,大部分保育員的身體健康都處于亞健康狀態(tài),這種情況就會導致其身體經(jīng)常會出現(xiàn)發(fā)燒、感冒等小毛病,不僅影響自身工作,還有可能傳染給小學生,影響學生的正常學習生活。

    2.心理素質(zhì)參差不一,情緒自控能力差

    在進行保育工作前,工作人員必須對自身的情緒進行科學的管控,不能把負面情緒帶到小學生的保育工作中,更不能將其發(fā)泄到學生身上。但從實際的保育工作來看,由于保育工作涉及的內(nèi)容較多且繁瑣,保育人員想要把所有工作都做到最好也非常不容易,這就容易使保育人員出現(xiàn)負面情緒,從而影響到小學保育工作的有效進行。

    3.責任意識淡薄

    部分保育人員存在責任感較弱的情況,沒有認真對待保育工作,一直以隨意的態(tài)度進行保育工作。若長期處于這種狀態(tài)下,保育人員難免出現(xiàn)或大或小的錯誤,而且就算發(fā)生錯誤也不會在后期的工作中進行反思改正,這樣一來,就會對小學生的健康學習、成長造成巨大影響。

    4.文化不足,缺乏專業(yè)的崗位知識

    目前,小學保育人員很多都是通過社招而來,而這些人員大部分都不具備較高的文化水平,只是通過崗前培訓學習到一點點崗位知識,沒有充分的專業(yè)素養(yǎng),這就會影響其保育工作水平的提升。

    (二)原因分析

    導致保育員基本素質(zhì)存在以上問題的原因有以下幾點:①現(xiàn)有的在職保育員年齡結(jié)構不科學;②由于每班學生配額大,工作負擔重,存在較大的心理壓力;③待遇福利低,薪酬標準亟待提升;④缺乏完善的崗位培訓;⑤缺乏有效的獎罰激勵政策等。

    整體來看,這些原因具有綜合性的特點,比較復雜。一些保育員缺乏責任意識,主要是由其文化素質(zhì)不高、經(jīng)濟待遇差等引起的。同時,這也是極難招聘到文化素質(zhì)好、具有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀保育員的主要原因[1]。由于保育員的上崗要求不高,造成在職保育員缺乏系統(tǒng)的崗位培訓,這也是造成其保教思維落后、專業(yè)素質(zhì)低下的一個主要原因。所以,若要解決這一現(xiàn)狀,則需要通過整體層面進行分析與處理。

    二、提升小學保育員基本素質(zhì)的具體策略

    (一)以學生為本,形成正確的保育觀

    小學具有教育與保育的雙重功能,不管是教師還是保育員,都需要嚴格遵循“保教與教育”相融合的原則,積極開展學生保育工作,形成正確的保育觀。由于社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,保育觀由傳統(tǒng)的“保障身體健康”慢慢地拓展至“實現(xiàn)學生的個性發(fā)展與適應能力發(fā)展”,由“安全保護”拓展至“身心及社會保健”等?;诖?,保育工作不但需要全面的教育理念,而且也要與社會人才發(fā)展需求相吻合。

    (二)增強責任意識,促進孩子的全面發(fā)展

    首先,需要積極開展衛(wèi)生、保健工作。小學保育員要將學生的生命及健康放在重要的位置上,盡可能地避免學生與病菌接觸。其次,還需要加強流行病的預防,這是確保學生身體健康的一個必要保障。同時,還需要與家長多溝通,特別是對一些經(jīng)濟條件不好的家庭、單親家庭等,要確保學生在家中養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、睡眠習慣等,這也是保障學生在校身心健康的一個主要影響要素。當然,保育員還需要配合各科教師,引導學生積極參加學習活動,為其創(chuàng)設一個積極的學習氛圍。

    (三)加強保育員的崗位培養(yǎng),促進學生的全面成長

    要注意學生在校期間擁有良好的學習及生活環(huán)境,這是促進其全面發(fā)展的一個必要條件。一些教育人士按照小學實際教育的需求、學生身心發(fā)展特征等,將學生生活環(huán)境中一些與教育相關的因素全面整合在一起,并為其創(chuàng)設能與環(huán)境發(fā)揮互相推動作用的教學情境,將環(huán)境資源轉(zhuǎn)化為教育資源,這為實現(xiàn)學生的全面發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基礎。另外,保育員需要定期參加崗位培訓,形成正確的教育觀、保育觀等,使其真正成為教育孩子的好幫手,要在日常生活中多與學生交流與溝通,與教師、家長等共同承擔教育孩子的重任[2]。根據(jù)現(xiàn)代教育理念的要求,學校需要加強小學教育的生活性等功能的發(fā)展。對此,要融入學生的日常生活中,以學生感興趣的活動或事物為切入點,吸引學生的注意,使學生在生活中學習,在學習中生活。當然,從本質(zhì)上來看,保育工作涉及一些教育內(nèi)容,由此能幫助學生多了解社會、認識社會,并在實踐中得到鍛煉和發(fā)展。通過一些實際案例能夠看出,以學生日常生活為核心開展教育活動能獲得顯著的教育成效。

    (四)實施家園共育制度,形成教育合力

    根據(jù)現(xiàn)代教育理念,家庭教育已成為教育體系的重要組成部分。對此,在小學教育活動中,要嚴格遵循“平等、互助、合作”等原則,力爭獲得家長的支持、認可與參與,進一步打造教育合力。在一個班集體中,由于每班都會配置一名保育員,若要更好地開展相關工作,則需要借助家長的力量增強教育效應。對此,保育員需要通過不同的方式與家長進行互動和交流,如通過制訂家校反饋表的方式進行溝通,以便保育員能了解學生在家中的衛(wèi)生、健康等情況,讓家長能了解學生在學校的相關情況,在家長、教師、保育員等共同推進下,為提升學生的身心素質(zhì)等提供幫助,一起承擔教育重任[3]。

    (五)創(chuàng)設科學的獎罰激勵體系,提高保育員的工作熱情

    對保育員實施科學、有效的獎罰激勵制度,由此能體現(xiàn)出對保育員崗位的重視與認可,這對增強保育員的事業(yè)心、責任意識、工作熱情等有極大的幫助。對目前我國很多小學而言,保育工作已成為小學教育工作中一項不可或缺的組成內(nèi)容。對此,要將保育員的重要價值體現(xiàn)出來,且在薪酬待遇、福利保障等方面對其實施獎罰激勵體系,由此最大化地提高保育員的工作熱情及動力[4]。

    (六)設置合理的獎懲激勵制度,提升保育員的工作效率

    小學對保育員缺乏合理的獎懲激勵制度,而且保育員和教師之間的獎勵待遇差距懸殊。當一個人在工作中所做的努力長期得不到肯定和承認時,就很難對其所從事的職業(yè)產(chǎn)生持久的熱情。因此,小學校方應認識到保育工作是小學重要的組成部分,要重新定位保育員在小學教育中的存在價值,在福利和待遇上做到一視同仁,設置合理的獎懲激勵制度,激發(fā)保育員對教育工作的熱情[5]。

    三、結(jié)語

    綜上所述,小學保育員要明確自己的工作責任,不斷地約束自己、管理自己、完善自己,用自己的一言一行去教育學生、影響學生,并且,在促進學生身體健康發(fā)育的過程中,還需要引導學生了解與熟悉周圍環(huán)境,這對增強學生的自信心有很大幫助。而且在實際工作中,還需要注重培養(yǎng)學生良好的心理品格與生活習慣,這是實現(xiàn)學生健康發(fā)展的一個必要過程。對此,提升小學保育員基本素質(zhì)對提高小學教育水平具有非常重要的作用與價值。

    參考文獻:

    [1]陳家祿.小學保育員基本素質(zhì)存在的問題及應對策略[J].軟件:電子版,2018(12).

    [2]陳婷.小學保育員基本素質(zhì)存在的問題及其提升對策[J].新智慧,2019(24).

    [3]劉杰.淺談小學保育員基本素質(zhì)存在的問題及解決對策[J].今古傳奇:文化評論,2018(09).

    [4]閆小參.淺談小學保育員基本素質(zhì)存在的問題及應對建議[J].讀與寫(上,下旬),2013(16).

    [5]何英麗.保育員基本素質(zhì)存在的問題及提高措施[J].東西南北:教育,2019(03).

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