黨務工作推動國有企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略研究

劉國新

摘? 要：企業(yè)文化是一個企業(yè)的脊梁，更是引導企業(yè)前進方向的指向牌。積極向上的企業(yè)文化有利于增強企業(yè)的凝聚力，提高員工的生產(chǎn)效率。黨務工作是促進國有企業(yè)建立良好企業(yè)文化的重要途徑，做好黨務工作有利于國企跟隨黨的思想，進而建立積極向上的企業(yè)文化。企業(yè)領導應當充分重視黨務工作，貫徹十九大會議的精神，通過黨務工作的開展來促進企業(yè)文化的形成。

關鍵詞：黨務工作;國有企業(yè)文化;戰(zhàn)略研究

前言

黨務工作對于國有企業(yè)文化的發(fā)展具有重要的推動作用和指導意義，國有企業(yè)由國家來把控，受到國家的全力支持，是中國經(jīng)濟的重要組成部分。國有企業(yè)是其他所有企業(yè)的榜樣，國有企業(yè)重視黨務工作的落實，通過黨務工作建立良好的企業(yè)文化，這不但能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟效益提高，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，更有利于為其他企業(yè)做好榜樣，使企業(yè)紛紛效仿，使整個社會形成積極向上、一起跟黨走的良好社會風氣。

一、黨務工作對國有企業(yè)文化發(fā)展的重要意義

黨是中國發(fā)展的總指揮，是中國夢的領導者。國有企業(yè)作為國家的重要支柱，不僅是生產(chǎn)力的發(fā)展基地，同時也是黨建工作的重要發(fā)展重心。國有企業(yè)的根本就是黨的領導，黨的思想是國有企業(yè)的靈魂，國有企業(yè)的企業(yè)文化應當充分結合黨的政策，為社會起到帶頭作用。黨務工作的落實有利于企業(yè)文化沿著正確的道路發(fā)展，這樣才能形成積極向上、富有責任感的企業(yè)文化，也只有這樣的企業(yè)文化才能讓員工感到歸屬感，進而增強員工的生產(chǎn)動力，為社會的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

二、目前部分國有企業(yè)黨務工作存在的問題

（1）態(tài)度上不夠重視

很多國企領導對于黨的基礎理論知識學習不夠深入，俗話說得好“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，這對于企業(yè)也是同樣的道理。部分領導對黨務工作十分不重視，自己整天只想著謀求利益，沒有把建設企業(yè)放在首位，沒有把黨和人民的事業(yè)放在心上，領導手下的員工又怎么可能心無旁騖的認真工作。領導是企業(yè)的決策者，只有領導帶頭積極參加黨務活動，主動學習黨的知識，才能帶動手下員工積極配合，共同為黨務工作的進行努力，共同為建設好的企業(yè)文化而貢獻出自己的一份力量。

（2）形式主義嚴重

目前大多數(shù)國有企業(yè)的黨務工作中形式主義較為嚴重，很多企業(yè)沒有把中央下達的政策落到實處，對于員工的相關傳達不夠詳細，有的企業(yè)僅僅是讓相關人員進行講話就認為是完成了黨務工作，這是非常不負責任的行為，長此以往將會在企業(yè)里形成只重形式不重效果的惡劣風氣。

黨務工作的核心是宣傳黨的相關理論和國家的最新政策等知識，但是黨務活動的形勢和途徑絕不應當僅僅停留在喊口號、聽講座、看書本等傳統(tǒng)形式。社會在不斷向前發(fā)展，黨也在不斷的改進自己，只有緊跟社會發(fā)展的步伐，積極創(chuàng)新黨務工作形式，努力拓寬相關學習途徑，才能吸引員工的注意力，增強員工的學習興趣，讓黨務工作真正地起到效果，讓員工不但在身體上，更在思想上緊緊跟黨走。企業(yè)應當集思廣益，共同在黨務工作的開展方式上做出創(chuàng)新。

三、黨務工作推動國有企業(yè)文化發(fā)展的戰(zhàn)略

（1）態(tài)度上重視，領導干部帶頭

榜樣的力量是巨大的，特別是黨員干部的帶頭。領導班子應當成立專門的黨務工作小組，定期對黨員干部開展黨務工作培訓，務必要讓黨員干部對黨務工作的重要性有充分的認識。所有的黨務相關活動，領導干部要帶頭參加，給員工起到示范作用，這樣員工才會積極的參與，尤其是黨員干部，一定要發(fā)揮先鋒模范的作用，完成黨和人民賦予的使命。在建設企業(yè)文化的過程中積極參與，主動獻言獻策，讓企業(yè)文化中融入黨的先進思想，讓黨的思想深深扎根于員工的心中。

（2）形式上創(chuàng)新，積極應用科技

新時代的黨務工作應當有全新的形式和面貌，過去的黨務工作形式太過枯燥，在網(wǎng)絡技術越來越發(fā)達的今天，企業(yè)應當積極應用互聯(lián)網(wǎng)技術開展黨務活動，這樣既能創(chuàng)新形式，緊跟時代發(fā)展步伐，同時可以吸引年輕員工的興趣，讓更多的年輕人對于黨和國家有更加深刻的認識，為以后這些年輕人成為國家的主人，更好的建設國家打下基礎。

比如說黨員都在使用的學習強國軟件，企業(yè)可以鼓勵員工下載軟件進行學習，在員工學習一段時間之后，在企業(yè)中組織黨史黨政演講比賽，鼓勵有興趣的員工積極參與，然后設立一些員工喜歡的獎品作為激勵。除此以外，企業(yè)可以組織員工發(fā)言，讓員工說出自己認為的企業(yè)文化是什么？然后讓員工當演員，用員工的日常生產(chǎn)過程拍一部文化宣傳片，讓勞動最光榮的思想融入企業(yè)的文化，提高員工參與的興趣，同時可以讓員工對企業(yè)的食物有更強的責任心。

結束語

總而言之，黨務工作的順利開展對于國有企業(yè)文化的發(fā)展具有積極的意義，各企業(yè)領導應當以身作則，高度重視黨務工作，杜絕形式主義，把黨交給黨員的任務放在心上，積極推動黨務工作進行，讓企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，讓員工在身體上和思想上都一直追隨黨。

參考文獻

[1]高三嬋.黨務工作推動國有企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020（02）：75-76.

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