新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的幾點思考

李繼輝

摘 要：在我國現(xiàn)階段的新時代中國特色社會主義當(dāng)中，黨建工作在我國企業(yè)中具有明顯的特色以及獨有的優(yōu)勢，也是當(dāng)代企業(yè)具有核心競爭力的一個重要組成部分，理應(yīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效的重要一環(huán)。本文對于提升新形勢下企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行闡述，并對當(dāng)前我國企業(yè)進(jìn)行黨建工作時存在的問題進(jìn)行分析，提出了可以發(fā)揮我國企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的辦法，希望可以作為參考借鑒。

關(guān)鍵詞：國企;黨建工作;監(jiān)督機制

一、新形勢下我國企業(yè)提高黨建工作的重要性

1.1落實從嚴(yán)治黨

想要提高我國的黨建工作，就必須從落實全面從嚴(yán)治黨這一主要方面抓起。國有企業(yè)在現(xiàn)階段已經(jīng)是我國經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的重要支柱力量，也是黨和國家的事業(yè)發(fā)展中所需要的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，所以必須要提高我國企業(yè)的黨建工作，全面落實從嚴(yán)治黨。

1.2貫徹落實黨建工作要求

要是提高了我國企業(yè)的黨建工作，那么對于推進(jìn)我國企業(yè)全面深化改革也就有了政治保障。國有企業(yè)要想實現(xiàn)投資有效益、生產(chǎn)的產(chǎn)品有投入的市場、各個企業(yè)都有利潤、政府部門有稅收，企業(yè)的員工都有工資這幾個要求，那么企業(yè)就必須要認(rèn)真貫徹落實中央和上級黨委關(guān)于加強黨建工作的一系列要求，切切實實的提高企業(yè)自身黨建工作水平，在與中心工作融合上做好文章，為深化改革、創(chuàng)新實踐、確保國有資產(chǎn)增值保值提供有力的政治保障。

1.3聚集團結(jié)的力量

提高我國企業(yè)黨建工作對于可以促進(jìn)社會可以和諧穩(wěn)定發(fā)展來說是一項很好的方法，也是很重要的一個途徑。從社會責(zé)任來講，國有企業(yè)作為我國現(xiàn)階段基本經(jīng)濟制度的構(gòu)成主體和國民經(jīng)濟的基石，國企還擔(dān)任著可以促進(jìn)我國社會能夠穩(wěn)定和諧發(fā)展的一項重要的責(zé)任，所以，我國企業(yè)的黨建工作必須要從加強黨的先進(jìn)性為主要措施，聚集和團結(jié)可以動用的一切力量來維護我國企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)我國社會的和諧與穩(wěn)定。

二、目前我國企業(yè)進(jìn)行黨建工作時所存在的問題

2.1、思想認(rèn)識不滿足需求

對于當(dāng)前我國企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識不滿足需求，有些個別企業(yè)里的負(fù)責(zé)人對于經(jīng)濟指標(biāo)方面比較重視，從而導(dǎo)致了對黨建工作這一方面的忽視，而且黨建工作的責(zé)任制度也沒有得到有力的執(zhí)行保證。企業(yè)的負(fù)責(zé)人也沒有對黨組織活動的開展予以重視，同時也沒有按照我國相關(guān)的要求去研究所需要的黨建工作制度，其中就包括“三會一課”制度等，因為沒有制度準(zhǔn)繩，從而導(dǎo)致了我國企業(yè)中的基層干部也忽略了黨建工作。有些黨員干部感覺基層單位通常都有很多的工作內(nèi)容，而且需要完成的工作特別多，所以這些黨員干部覺得黨建工作的工作情況不會對企業(yè)的整體工作產(chǎn)生較大的影響，由于我國企業(yè)一般都會有經(jīng)濟指標(biāo)這一項目的考核，從而導(dǎo)致這些基層的干部都把心主要放在了經(jīng)濟建設(shè)這一方面，黨建工作的開展也就忽略了。還有就是，有一些基層干部自己的文化水平和工作能力不是很高，從而導(dǎo)致了企業(yè)的管理部門無法將相關(guān)的決策可以有效的傳達(dá)到基層部門，這也就直接導(dǎo)致了國企的黨建工作的開展受到很大的影響。

2.2鼓勵機制不完整

我國企業(yè)基層在進(jìn)行黨建工作的時候，往往缺乏體系性的鼓勵機制，例如制定考核制度和獎懲制度等等，這也就導(dǎo)致了我國企業(yè)在進(jìn)行黨建工作開展的時候缺乏相應(yīng)的獎懲措施。黨建工作在開展的時候缺乏強大的影響力，因此開展的過程往往也會十分的困難。較多的國企負(fù)責(zé)人對企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)的情況考核很重視，在黨建工作進(jìn)行的時候卻缺少一個完整的鼓勵機制和考核的措施，這就造成新形勢下黨建工作發(fā)展的進(jìn)程特別慢，從而也就無法促進(jìn)我國企業(yè)發(fā)展的作用。

2.3組織活動的策劃沒有創(chuàng)新

我國企業(yè)的黨組織在進(jìn)行組織策劃活動的時候缺少創(chuàng)新，通常的組織活動都是走個形式，個別的基層黨組織不能夠仔細(xì)的了解到黨員的要求，所以在開展思想教育工作的時候也沒有很強的針對性。而且在進(jìn)行思想教育的時候也是根據(jù)傳統(tǒng)的教育內(nèi)容，教育的方法陳舊，跟不上時代進(jìn)步熱潮，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維和固有方式策劃工作、開展工作，思路單一、方法不多、手段簡單，不能較好地接地氣?；鶎拥狞h組織在開展組織活動的時候通常都是讓黨員去學(xué)習(xí)上級組織所傳達(dá)的文件，組織的活動不新穎，缺少創(chuàng)新。黨員的學(xué)習(xí)情況往往都沒有好的效果。還有一方面就是組織的活動太老舊，形式也比較單一，從而導(dǎo)致國企的黨建工作缺乏活力和跟不上時代的步伐，這也就直接導(dǎo)致了國企的黨建工作太落后，對于企業(yè)的發(fā)展也受到了影響。

2.4監(jiān)督的機制沒有得到完善

目前的我國企業(yè)里黨內(nèi)的監(jiān)督機制不夠完全，同時還存在一些黨員或者是干部都沒有對黨內(nèi)的監(jiān)督進(jìn)行重視，而且也沒有較高的自覺接受監(jiān)督的心理，一些黨員或是干部往往主觀上都不愿意接受監(jiān)督，從而也就導(dǎo)致了我國企業(yè)里的黨組織的相關(guān)工作沒有辦法正常的完成。我國近些年來在進(jìn)行反腐的時候，查出了很多的國企違法亂紀(jì)的案子，往往這些同志違法和違紀(jì)的原因都是缺少黨內(nèi)的監(jiān)督，也就是因為這些原因，直接導(dǎo)致這些同志所在的企業(yè)都受到了較大的經(jīng)濟損失，對社會產(chǎn)生的惡劣影響也非常大。

2.5黨建工作的保障不滿足條件

各單位的黨建工作出現(xiàn)這樣那樣的問題，責(zé)任沒有落實是一個很重要的原因，我們的工作保障不足主要表現(xiàn)在：①因為較多數(shù)的企業(yè)沒有為黨建工作專門提供一個專項費用，從而使我國企業(yè)的基層組織在進(jìn)行黨建工作時因為費用的缺乏導(dǎo)致黨建工作的進(jìn)程變得緩慢。②因為國企中的黨組織較多數(shù)的黨員都是由國企里的行政部門的工作人員來兼職的，而且行政部門的工作人員自己的工作變得就特別的多，所以通常都沒有空余的時間和心思去進(jìn)行黨建工作。③由于黨建工作在培訓(xùn)方面的不多，所以較多的黨員不容易在新形勢下的黨建工作有所適應(yīng)，從而導(dǎo)致影響了新形勢下黨建工作的進(jìn)行。因此，我們需要提升黨建工作信息化進(jìn)程，運用信息化手段增強黨建管理的穿透力。

三、列舉幾個可以發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的方法

3.1完善企業(yè)的治理體系

要是可以完善我國企業(yè)的治理體系和確立企業(yè)的運行機制的話，那么在新形勢的情況下我國企業(yè)的黨建工作中的優(yōu)勢就可以發(fā)揮出來，這樣黨建工作就可以轉(zhuǎn)變成制度化、程序化和表單化。如果說企業(yè)想把傳統(tǒng)的黨建工作開展方式進(jìn)行變革，那么就需要推動黨建工作的同時，根據(jù)企業(yè)的實際情況來及時更新黨建工作的理論和工作的實踐水平，這樣就可以把國企的優(yōu)勢有效的體現(xiàn)出來，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)程，就可以使我國企業(yè)可以在目前社會激烈的市場競爭中發(fā)揮出更強的競爭力。在目前的新形勢下，黨建工作如果想和國企進(jìn)行全面融合，就需要把優(yōu)秀的黨員安排到我國企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)上，這一措施還可以將企業(yè)中的優(yōu)秀人才安排在黨組織中進(jìn)行工作。要想黨組織和企業(yè)建設(shè)兩者可以更全面的融合，我們就更需要堅持黨的正確發(fā)展方向，讓黨員干部也可以參與當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展中，這樣也就可以使黨建工作在國企中發(fā)揮出更好的優(yōu)勢。另一方面，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候，需要堅持我國的民主集中制，國企中的每個重大決定都需要考慮各個基層的相關(guān)建議。不光如此，企業(yè)還需要對基層在進(jìn)行黨建工作時發(fā)生的問題保持高度的重視，通過民主集中制將民主精神在黨建工作里可以發(fā)揚的更加充分。

3.2加強從嚴(yán)治黨力度提升

要有一個好黨支書或黨小組長。黨支書或黨小組長作為為第一責(zé)任人，必須熱愛黨的事業(yè)，要有甘心情愿為組織、為其他同志服務(wù)的意識，耕好黨建“責(zé)任田”，種好黨建“自留地”。不論專職兼職，只要黨支書或黨小組長，要讓他們對重要工作要親自研究部署、重大問題要親自過問、重要環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”。要通過健全黨務(wù)工作機構(gòu)，選優(yōu)配強基層黨組織書記，統(tǒng)籌融合業(yè)務(wù)和黨務(wù)隊伍建設(shè)，探索推進(jìn)專兼職交叉任職，確保黨建工作“有人做、有聲音、有作為”。

當(dāng)下，我們企業(yè)中的黨組織書記隊伍在落實管黨治黨責(zé)任上，總體是比較好的，但也確實存在一些問題和不足，有的是觀念層面的問題，精力分配不太合理;有的是能力和方法層面的問題，還不太適應(yīng)新形勢下企業(yè)黨建工作的需要。作為第一責(zé)任人，他們要在其位謀其政，切實強化“掛帥出征”、“一肩挑、一起抓”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實提高管黨治黨的水平。要在抓全局把方向、抓發(fā)展求實效、抓班子帶隊伍、抓紀(jì)律正作風(fēng)等方面進(jìn)一步提升能力。要堅持胸懷大局，注重抓事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的緊要問題，把面臨的機遇和挑戰(zhàn)想明白;要逐步建立健全黨建和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核的推進(jìn)機制;要充分信任，合理分工，體現(xiàn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者的真本事、大智慧和硬功夫。

黨組織書記作為班長，要早日是實現(xiàn)角色擔(dān)當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變、發(fā)展定位的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)鏈條的轉(zhuǎn)變，清醒認(rèn)識到內(nèi)部管控是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，從推動改革、促進(jìn)轉(zhuǎn)型等各個方面為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供組織支撐，切實發(fā)揮好基層黨支部在“做好宣傳教育、執(zhí)行好政策制度、履行好監(jiān)督職責(zé)、調(diào)動好積極性、服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營”等方面的積極作用，帶頭過好組織生活，帶頭講好黨課，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，帶頭解決問題，履職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)。

企業(yè)可以結(jié)合各單位的實際情況，以工作手冊的形式固化規(guī)定動作流程，制定流程圖，設(shè)計規(guī)范的工作記錄模板，自上而下強制推行，讓我們的工作不能圖形式、不走過場，經(jīng)得起檢查，有改進(jìn)對標(biāo)的標(biāo)桿。

3.3抓住責(zé)任制，全面完善黨建工作的考核機制

在新形勢的情況下，我國企業(yè)的黨建工作開展必須要重視責(zé)任制，還要建立黨建工作的考核機制并加以完善，用這些措施來保證黨建工作在國企中的重要性。一方面，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展的時候，我們需要充分的體現(xiàn)管黨治黨的責(zé)任意識。另一方面，企業(yè)需要建立起黨建工作的考核機制并進(jìn)行完善，同時還需要確立一個重要目標(biāo)，那就是廉政建設(shè)。不光如此，企業(yè)還需要把黨建工作的考核結(jié)果和國企負(fù)責(zé)人的薪資、職務(wù)的任免和工作績效緊密掛鉤，在進(jìn)行國企負(fù)責(zé)人選拔的時候，企業(yè)需要把黨建工作的考核結(jié)果作為一個重要的依據(jù)。再就是需要把國企傳統(tǒng)的考核方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的日常工作和工作成績來進(jìn)行考核，企業(yè)還要有效的落實責(zé)任制度，這樣才能夠?qū)⑿滦蝿菹聡簏h建工作的優(yōu)勢更好的發(fā)揮出來。

3.4全面深化黨風(fēng)廉政的建設(shè)，全面落實從嚴(yán)治黨

在我國企業(yè)進(jìn)行黨建工作的時候，黨要管黨對于黨建工作來說是不可忽視的重要部分，還要加強黨組織自己內(nèi)部的監(jiān)督工作，從嚴(yán)治黨，積極的進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)目前黨建工作的實際情況來提升宣傳方面的建設(shè)。我們要合理利用各種的新媒體來進(jìn)行黨的新思想的宣傳工作，然后開展各種的活動，然后讓企業(yè)的基層人員在工作的時候更加的主動，利用多樣的活動來讓企業(yè)的基層員工也可以在進(jìn)行黨建工作時添加一份力量。不光如此，我們還需要重視民主監(jiān)督，這樣一來，國企黨員干部的廉潔自律意識就可以得到提高，將黨建工作的優(yōu)勢在企業(yè)中發(fā)揮出來。

四、結(jié)語

根據(jù)這篇文章里的講述，黨在經(jīng)濟領(lǐng)域還有其他很多的領(lǐng)域中，黨建工作在這些領(lǐng)域中都起到了特別重要的作用，在我國新形勢的情況下，如果想要黨建工作在我國企業(yè)中發(fā)揮出來，那么我國企業(yè)就必須要在堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想里所包含著豐富的執(zhí)政黨建設(shè)思想的指導(dǎo)下來開展我國企業(yè)的黨建工作，這樣不僅可以為我國企業(yè)帶來經(jīng)濟效益、工作人員的工作效率，還可以使我國現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展得到提升，堅持落實黨要管黨，從嚴(yán)治黨的措施，保證我國企業(yè)的黨員干部不知法犯法，為我國企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。

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