淺談國(guó)有企業(yè)黨組織怎樣做好新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作

符志國(guó)

摘要：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是為國(guó)家立心、為民族立魂的工作”。做好意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。必須牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)狠抓意識(shí)形態(tài)工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);新形勢(shì);意識(shí)形態(tài)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視意識(shí)形態(tài)工作，就意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域許多方向性、戰(zhàn)略性問題作出部署，從根本上扭轉(zhuǎn)了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域一度出現(xiàn)的被動(dòng)局面，使我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)發(fā)生了全局性、根本性地改變，鞏固和發(fā)展了主流意識(shí)形態(tài)。但是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域仍然不平靜，斗爭(zhēng)和較量有時(shí)十分尖銳。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨的意識(shí)形態(tài)新形勢(shì)

1.國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力文化的滲透。隨著我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我國(guó)的國(guó)際地位得到提升，這為我國(guó)帶來良好發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也成為發(fā)達(dá)國(guó)家“重點(diǎn)關(guān)注”的對(duì)象，對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)上的遏制也變本加厲。隨著西方意識(shí)形態(tài)的不斷滲透，國(guó)有企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)了馬克思主義指導(dǎo)思想弱化的現(xiàn)象，部分骨干員工在思想上的認(rèn)知逐漸退化，對(duì)理想和信念不夠堅(jiān)定，思想逐漸向西方靠近。

2.多元化價(jià)值取向的沖擊。目前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的生活方式、行為方式和價(jià)值觀念都在深刻變革。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的價(jià)值觀念中既包含符合社會(huì)主義價(jià)值觀念的積極因素，也包含逐利、拜金等消極因素。隨著改革開放的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，人們思想觀念和價(jià)值取向的多元不可避免。另外，在開放的現(xiàn)代社會(huì)，中西方文化交流和融合不斷向縱深拓展，各種文化思潮涌入我國(guó)，客觀上也為多元價(jià)值取向的滋生提供了思想土壤。文化價(jià)值觀的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性，一定程度上削弱了主流價(jià)值觀的主導(dǎo)作用，使主流意識(shí)形態(tài)遭遇沖擊和淡化。

3.網(wǎng)絡(luò)信息全球化的挑戰(zhàn)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息的開放性、多元性和交互性，一方面為人們提供了獲取信息和言論表達(dá)的新途徑，網(wǎng)絡(luò)一定程度上成為化解社會(huì)矛盾、疏導(dǎo)社會(huì)不良情緒的減壓閥;另一方面，開放、多元、交互、迅速的信息傳播方式加大了我國(guó)意識(shí)形態(tài)的控制難度，人們?cè)诤Ａ康男畔⒚媲安辉俦粍?dòng)接受主流媒體的灌輸和教育，不再簡(jiǎn)單追隨主流意識(shí)形態(tài)，導(dǎo)致對(duì)主流意識(shí)形態(tài)認(rèn)同的弱化，別有用心的不法分子借機(jī)高度發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向大眾傳播錯(cuò)誤思想，引導(dǎo)不正確的輿論導(dǎo)向，給我國(guó)主流意識(shí)形態(tài)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二、國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)存在的問題

1.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不夠重視。國(guó)有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)和基層單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視度不夠，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作“看不見、摸不著”，不如抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來得實(shí)、見效快，把意識(shí)形態(tài)工作放到了次要地位，重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也導(dǎo)致了意識(shí)形態(tài)工作處在“領(lǐng)導(dǎo)不管，干部不理，員工不問”的被動(dòng)局面。

2.對(duì)問題有畏難情緒不敢管理。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于一些不正確的言論和行為，沒有主動(dòng)去進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，而是選擇逃避，假裝不知道，不予理會(huì)，不想管不敢管，害怕得罪別人，這種膽怯的心理為不良意識(shí)形態(tài)提供了可乘之機(jī)，不利于樹立堅(jiān)定地理想信念。

3.工作方式墨守成規(guī)手段單一。在意識(shí)形態(tài)工作這一任務(wù)上，部分國(guó)有企業(yè)還存在固陳守舊的思想。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)多媒體的發(fā)展普及，這些新媒體對(duì)意識(shí)形態(tài)工作帶來了新的更大的沖擊和挑戰(zhàn)，而國(guó)企的意識(shí)形態(tài)工作還停留在會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等傳統(tǒng)方式上，這與當(dāng)前工作的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

4.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制未落實(shí)。沒有建立一個(gè)完善的意識(shí)形態(tài)管理機(jī)制，使得在實(shí)際工作中常常會(huì)出現(xiàn)責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象，沒有試著將意識(shí)形態(tài)工作成效融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中來，沒有將其作為日常工作去抓落實(shí)。

三、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)策及建議

1.強(qiáng)化理論武裝，鞏固馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)。高舉馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。做好做強(qiáng)馬克思主義宣傳工作，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心，統(tǒng)一企業(yè)干部職工思想和行動(dòng)，增強(qiáng)干部群眾對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心和底氣。

2.強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)。國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，敢抓敢管，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，對(duì)觸碰紅線人員及時(shí)進(jìn)行糾正，敢于進(jìn)行處置，持之以恒抓好企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作。

3.強(qiáng)化輿情研判，提升網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力。在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上堅(jiān)持正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)做好報(bào)刊、微信平臺(tái)、官網(wǎng)等宣傳陣地監(jiān)管工作，對(duì)傳播的內(nèi)容進(jìn)行把控，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳為主;企業(yè)外界網(wǎng)絡(luò)中的消極輿情予以正確判斷，并加強(qiáng)對(duì)負(fù)面消息的管控，利用官方和權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的消息進(jìn)行辟謠，避免不實(shí)消息進(jìn)一步擴(kuò)散。從而進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)陣地的管控水平，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“最大變量”釋放“最大正能量”。

4.強(qiáng)化處置應(yīng)對(duì)，掌控意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，把政治方向擺在第一位，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體，對(duì)有關(guān)原則和政治方面的問題，要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，建立安全有效地管控機(jī)制，牢固掌握意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)。企業(yè)應(yīng)制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域隊(duì)伍建設(shè)，打造輿情宣導(dǎo)員、網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)輿情，積極發(fā)聲，及時(shí)回應(yīng)群眾所關(guān)心關(guān)注的問題，提高新聞?shì)浾撘龑?dǎo)力、影響力、公信力，從而獲得群眾的信任。定期收集企業(yè)、社會(huì)等方面的輿情信息，對(duì)于不利于企業(yè)發(fā)展的輿情及時(shí)按照輿情處置方案進(jìn)行處理，確保企業(yè)干部職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。

四、結(jié)語

綜上所述，我們不難看出，意識(shí)形態(tài)工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作正確順利開展的基礎(chǔ)，要把堅(jiān)定“四個(gè)自信”作為建設(shè)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的關(guān)鍵，宣傳社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)輝煌成就，講清楚成就背后理論邏輯、制度原因，增強(qiáng)企業(yè)干部職工群眾對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心和底氣，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張永華，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何做好意識(shí)形態(tài)工作思考，《現(xiàn)代企業(yè)文化》2019年 第11期。

[2]黃靖惠，淺談新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作，《現(xiàn)代企業(yè)文化》2019年 第12期。

（作者單位：四川瀘天化股份有限公司）