縣供電企業(yè)變電運檢一體化管理創(chuàng)新與實踐

胡杰

摘 要：現(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展以及人民生活水平的提高，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在服務(wù)人類方面所取得的成就有目共睹，我國的電網(wǎng)工作也同樣因為科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步越來越朝著智能化、自動化的方向發(fā)展，這不僅減少了在日常工作中管理人員的工作量，還提高了電網(wǎng)的工作效率，減少了安全事故的發(fā)生概率。然而科技的進(jìn)步必然會帶來一系列問題，例如日益復(fù)雜的操作流程和維護工作，這就對變電站的工作人員提出了更高的要求。如何解決這些問題，降低風(fēng)險是當(dāng)前需要考慮的問題。

關(guān)鍵詞：縣供電企業(yè);變電運檢一體化;管理創(chuàng)新

0 引言

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，在電力系統(tǒng)運行過程中越來越多的新技術(shù)得以應(yīng)用，為提高自動化管理水平提供了重要的技術(shù)手段支持。在變電運行管理巡檢工作開展過程中，常規(guī)的人工巡檢模式已經(jīng)不能滿足新時期電力系統(tǒng)大規(guī)模高質(zhì)量發(fā)展的要求，只有結(jié)合電力系統(tǒng)整體運行實際積極探索運行管理巡檢一體化管理體系，才能更好地保證系統(tǒng)可靠穩(wěn)定運行，不斷提升智能化監(jiān)控效果。據(jù)此，圍繞變電運行管理巡檢一體化系統(tǒng)進(jìn)行了全面的分析研究，圍繞相應(yīng)的設(shè)計目標(biāo)、系統(tǒng)構(gòu)成以及運行流程等進(jìn)行了剖析，同時結(jié)合運行實際總結(jié)了應(yīng)用成效。

1 巡檢一體化工作的基本原則

在開展變電運行管理巡檢一體化工作過程中，存在工作不細(xì)致、技術(shù)不完善、不能實時了解運行管理信息等問題。為了更好地解決這些問題，應(yīng)該建立一套嚴(yán)格的工作目標(biāo)，設(shè)計更為有序的系統(tǒng)體系，為各項工作的實施提供良好的準(zhǔn)備。在開展各項工作時，相關(guān)人員應(yīng)該嚴(yán)格依照有關(guān)程序的要求，落實各項審批制度。這項工作的目標(biāo)就是要解決變電運行巡檢一體化中遇到的各種問題，并逐步解決這些難題，實現(xiàn)工作的良性循環(huán)，其預(yù)期的目標(biāo)就是實現(xiàn)巡檢工作的制度化和規(guī)范化，有效改善變電運行系統(tǒng)的各項功能，實現(xiàn)運行的安全穩(wěn)定發(fā)展。

2 縣供電企業(yè)變電運檢一體化管理創(chuàng)新與實踐

2.1建立新的激勵機制

無論在任何工作過程和工作形勢下，建立和應(yīng)用激勵機制，都能夠確保各項工作更好發(fā)揮其應(yīng)有的作用，因此提出了新的激勵機制方式。最新的激勵機制涵蓋內(nèi)容具體如下。首先，為完成對自身素質(zhì)的提高，要求在日常考核過程中，注重對工作人員素質(zhì)方面的調(diào)整和研究，并將最終的探究和分析結(jié)果看做一項重要的評價指標(biāo)。例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某工作人員的整體素質(zhì)高于平均值時，則可確定其在具體的工作中投入較多精力用于學(xué)習(xí)，并且其能夠更好地掌握相關(guān)的工作內(nèi)容和新的工作技能。所以對于這類工作人員，要對其薪資水平進(jìn)行提高。其次，要研究和分析在新的工作體系下各類工作人員的實際工作效果，只有在其工作質(zhì)量符合要求的情況下，才可應(yīng)用新的激勵制度提高工作人員的績效和薪資，從而讓這類人員更好地參與到對素質(zhì)的提升過程。最后，需要研究所有工作人員的從業(yè)態(tài)度。一些工作人員由于對傳統(tǒng)的工作形式了解程度過高，且已成為整個行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，所以會對新的工作形式和工作內(nèi)容產(chǎn)生一定的抵觸情緒。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這類人員的工作素養(yǎng)和工作情緒不足時，不但不可使用激勵制度完成對其薪資水平的提升，還要對其進(jìn)行適當(dāng)懲罰，以提高整個激勵制度的公平性。

2.2實現(xiàn)信息共享

在使用變電運行管理系統(tǒng)時，能夠?qū)崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的有效判斷和分析。技術(shù)人員通過使用專業(yè)的技術(shù)設(shè)備，實現(xiàn)電子技術(shù)控制巡檢，將所有的數(shù)據(jù)資料上傳到一個指定的系統(tǒng)當(dāng)中。主要變電設(shè)備設(shè)施里收到的數(shù)據(jù)信息為變電企業(yè)管理提供準(zhǔn)確度更高的信息內(nèi)容，使現(xiàn)場巡檢反饋信息更真實可靠、更具時效性，同時也能實現(xiàn)信息共享。HX-2000變電運行管理巡檢一體化系統(tǒng)的利用，為設(shè)備提供迅速、準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和消除缺陷，實現(xiàn)了各項變電設(shè)備的精確傳輸，保證了系統(tǒng)資源的共享。

2.3建成新型管理體系

新型管理體系要完成對當(dāng)前工作項目和工作內(nèi)容的全面完善與優(yōu)化，以實現(xiàn)對所有項目的覆蓋和管理。其中，需要管理的最主要的項目是安全管理工作，包括對于工作人員的人身安全保護和設(shè)備保護。這兩項工作的具體落實過程是通過對安全系統(tǒng)工程知識的應(yīng)用、建立安全檢查表等方法，讓工作人員能夠按時按量完成對于各類項目和設(shè)施的檢查，以找到未來工作中可能面臨的人身安全隱患，從而讓整個系統(tǒng)更好地運行。對于設(shè)備的安全保障體系，要分析當(dāng)前和今后系統(tǒng)中硬軟件的整體搭配情況，找到并解決當(dāng)前系統(tǒng)中存在的隱蔽性問題，讓整個系統(tǒng)能夠更好運行。

3 結(jié)語

一體化變電運維模式中的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)可以有效地提高整體的工作效率，減少資金的投入成本，促進(jìn)電力行業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)定輸送電力的質(zhì)量問題。但是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在我國當(dāng)前的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，我們面臨著諸多阻力。這就要求我們的政府能夠銳意進(jìn)取，積極改革，制定出符合當(dāng)前市場環(huán)境的政策，為供電企業(yè)提供更多政策上的幫助，供電企業(yè)也要時刻加強自身在技術(shù)方面的投入。

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