企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極影響探討

蘇晏

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展時，不僅可以推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且還可以滿足企業(yè)在現(xiàn)代化社會發(fā)展過程中的個性化要求。本文針對紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展時，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響進(jìn)行分析，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化提供監(jiān)督保障。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);經(jīng)濟(jì)發(fā)展;紀(jì)檢監(jiān)察;積極影響

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門是其中必不可少的重要組成。紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作過程中，其主要的責(zé)任和義務(wù)就是要履行黨和國家紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出的一系列的要求，同時也是企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)自我完善、內(nèi)部控制的監(jiān)督專責(zé)主體。企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察工作在實踐中如果可以得到有效落實，不僅可以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升，而且還能夠保證企業(yè)內(nèi)部管理逐漸朝著更加制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢發(fā)展。但是如果企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展時，無法滿足實際要求，現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察制度無法落到實處，那么將會直接對企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。由此可以看出，紀(jì)檢監(jiān)察部門在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中具有非常重要的影響和作用，對現(xiàn)代企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的影響和作用。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)存問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作存在透明度不高等問題

雖然部分企業(yè)在日常運作和發(fā)展過程中，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察部門，但是在日常運營、一系列實踐活動的具體開展過程中，并沒有將紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處。紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作過程中，不僅監(jiān)督管理能力不足，而且現(xiàn)有的監(jiān)督管理體制、手段以及具體實施措施存在很多問題。與此同時，無論是在黨風(fēng)廉政建設(shè)或者是責(zé)任監(jiān)督管理制度的構(gòu)建和落實等環(huán)節(jié)，都存在很多問題，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展時的整體效果并不是很理想。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展時，其整個透明度并不是很高，缺乏威懾性，現(xiàn)有的工作流程、方法以及具體標(biāo)準(zhǔn)等無法及時向內(nèi)部員工公開[1]。員工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求、內(nèi)容等并不是很了解，很有可能會出現(xiàn)信任度下降等問題，最終導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作很難在現(xiàn)代企業(yè)中運行。

（二）企業(yè)不良風(fēng)氣

隨著現(xiàn)代化社會的發(fā)展，社會的開放性、多樣性，導(dǎo)致很多不良風(fēng)氣對企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的威脅和影響。尤其是一些企業(yè)的個別領(lǐng)導(dǎo)干部，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)以及公共財政支出等方面謀取利益，存在著違反企業(yè)管理規(guī)定，違反黨章、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神的問題，甚至還構(gòu)成了貪污腐敗的違法犯罪。久而久之，企業(yè)的形象不僅會受到嚴(yán)重的影響和威脅，而且還會對整個社會的發(fā)展造成不良影響，嚴(yán)重影響創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極影響

（一）完善紀(jì)檢監(jiān)察體制

要想保證企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有序開展，就必須要對現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察體制進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化，保證該體制在實踐中的有效落實。這樣不僅可以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展，而且還可以為企業(yè)的未來穩(wěn)定發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。首先，要保證企業(yè)管理的透明化，保證企業(yè)內(nèi)部信息可以實現(xiàn)有效的共享，尤其是有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)信息內(nèi)容，必須要保證及時公開。這樣做的根本目的是為了方便企業(yè)內(nèi)部、外部對企業(yè)各項工作的開展情況進(jìn)行實時有效的監(jiān)督和協(xié)助[2]。其次，要想將紀(jì)檢監(jiān)察工作在實踐中的作用和價值有效落到實處，就必須發(fā)揮同級監(jiān)督的作用，通過內(nèi)部提醒和監(jiān)督實現(xiàn)少數(shù)人的自我反省、自我審查，這樣有利于避免違規(guī)違紀(jì)問題和違法情況的發(fā)生。除此之外，企業(yè)黨委（組）和黨委書記必須要履行主體義務(wù)，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，主動接受監(jiān)督和檢查，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施和開展給予支持，這樣才能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施效果。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，要想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)在市場競爭中的綜合實力，就必須要從源頭控制違規(guī)違紀(jì)和貪污腐敗違法等問題。在實踐中，要與企業(yè)實際情況進(jìn)行結(jié)合，對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)合理的構(gòu)建和落實，同時還要在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的廉潔風(fēng)氣，加大對財力、物力以及人力的監(jiān)督管理力度。紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作過程中，還要與企業(yè)內(nèi)部審計、法務(wù)部、人事部等工作部門之間建立良好的合作關(guān)系，形成一個“大監(jiān)督”的格局，這樣做的根本目的是為了最大限度保證“三重一大”等決策制度在實踐中的有效落實。同時，還要構(gòu)建和落實符合實際要求的約束機(jī)制，對企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化，加強對企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層和“少數(shù)人”的管理，把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，對權(quán)力運行進(jìn)行規(guī)范化處理。這樣不僅有利于提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，還可以保證企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作逐漸朝著更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的趨勢發(fā)展。

三、結(jié)束語

紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升、可持續(xù)及高質(zhì)量發(fā)展具有實質(zhì)性意義。因此，必須對紀(jì)檢監(jiān)察工作體制進(jìn)行完善和優(yōu)化，同時還要加強對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的制定和落實。這樣不僅可以避免貪污腐敗等問題的發(fā)生，而且還可以促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展。只有保證紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的職能作用可以得到有效落實，才能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定增長。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴雙萍.新時代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新研究[J].市場論壇，2019（04）：26-29.

[2]李勇芝.淺談紀(jì)檢監(jiān)察部門在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要作用[J].現(xiàn)代國企研究，2018（22）：235+242.