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    新形勢下高職會計(jì)專業(yè)的改革方向與探究

    2020-10-12 12:59:45李秋
    神州·上旬刊 2020年10期
    關(guān)鍵詞:改革方向會計(jì)專業(yè)新形勢

    李秋

    摘要:隨著時代的不斷進(jìn)步與發(fā)展,社會對會計(jì)專業(yè)人才的需求也與日俱增。而高職院校作為培養(yǎng)會計(jì)專業(yè)人才的重要基地,它一直肩負(fù)著社會責(zé)任。但從目前來看,高職院校在會計(jì)專業(yè)教學(xué)的過程中,始終存在著各種問題,這不利于更好的為社會輸送優(yōu)質(zhì)的會計(jì)專業(yè)人才?;诖耍瑧?yīng)當(dāng)對新形勢下高職會計(jì)專業(yè)的改革方向進(jìn)行深入的探究。通過分析高職會計(jì)專業(yè)存在的問題,并結(jié)合這些問題制定行之有效的措施,以供人們參考。

    關(guān)鍵詞:新形勢;高職院校;會計(jì)專業(yè);改革方向;探究

    前言:

    新形勢下,高職會計(jì)專業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置等方面都存在很多不足,這給會計(jì)專業(yè)的發(fā)展帶來很多不利影響。如何提高會計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)具有高素質(zhì)的會計(jì)專業(yè)人才,已成為眾多高職院校急需深思的重要問題。所以,深入探究新形勢下高職會計(jì)專業(yè)的改革方向是很有必要的,它能夠?yàn)樯鐣斔痛罅克枞瞬拧?/p>

    1.高職會計(jì)專業(yè)存在的問題

    高職會計(jì)專業(yè)存在的問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:第一,專業(yè)的職業(yè)道德教育未擺正地位;第二,師資隊(duì)伍實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足;第三,教學(xué)體系和方式過于傳統(tǒng);第四,會計(jì)考核方式與能力培養(yǎng)相矛盾。

    1.1專業(yè)的職業(yè)道德教育未擺正地位

    近些年來,會計(jì)在社會中的地位越來越高,但仍不能杜絕會計(jì)人員職業(yè)道德缺失這一現(xiàn)象,例如,會計(jì)信息失真、資金漏洞等,這在一定程度上損害了會計(jì)行業(yè)的社會公信力,同時也為高職會計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)敲響了警鐘。從目前來看,很多高職院校都沒有把會計(jì)職業(yè)道德引入到會計(jì)專業(yè)的課程教學(xué)中去,從而滋生了一系列會計(jì)非道德問題,這不利于高素質(zhì)會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

    1.2師資隊(duì)伍實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足

    通常情況下,高職院校對會計(jì)專業(yè)教師的要求是“雙師型”,即教師既具備理論教學(xué)的素質(zhì),又具備實(shí)踐教學(xué)的素質(zhì)。但從目前來看,很多會計(jì)專業(yè)教師都是從高職院校剛畢業(yè)就任教的,根本不了解企業(yè)的內(nèi)部,更談不上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。這些教師擁有的僅僅是會計(jì)職業(yè)資格證和教師資格證,并不具備“雙師型”教師的資格。

    1.3教學(xué)體系和方式過于傳統(tǒng)

    教學(xué)體系缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,教學(xué)方式?jīng)]有新意,是當(dāng)前高職會計(jì)專業(yè)存在的最大問題。一方面,很多高職院校的會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置依然沿用以“學(xué)科為本位”的教學(xué)模式,不能將會計(jì)的專業(yè)性和實(shí)踐性充分體現(xiàn)出來,使會計(jì)專業(yè)學(xué)生很容易感到乏味,提不起任何學(xué)習(xí)興趣;另一方面,很多高職院校的會計(jì)專業(yè)教師依然采用“填鴨式”的教學(xué)方法,把知識一味的灌輸給會計(jì)專業(yè)學(xué)生,讓會計(jì)專業(yè)學(xué)生死記硬背。長久下去,會計(jì)專業(yè)學(xué)生的主觀能動性將很難被激發(fā)起來。

    1.4考核方式與能力培養(yǎng)相矛盾

    目前,會計(jì)考核方式主要以期末閉卷考試為主,而考試的重點(diǎn)都是圍繞教材的內(nèi)容來展開的。這種會計(jì)考核方式過于單一,很難提高會計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力,致使培養(yǎng)出的會計(jì)專業(yè)人才無法滿足社會的需求。

    2.新形勢下高職會計(jì)專業(yè)的改革措施

    為了推動會計(jì)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,高職院校就必須結(jié)合以上問題制定行之有效的措施,具體從以下幾方面入手:第一,將會計(jì)職業(yè)道德與專業(yè)教學(xué)充分的融合;第二,建設(shè)高效的高職會計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍;第三,創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系和教學(xué)方式;第四,為會計(jì)專業(yè)學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會。

    2.1將會計(jì)職業(yè)道德與專業(yè)教學(xué)充分的融合

    首先,高職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育,提高會計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合競爭力;其次,高職院校應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn),及時轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,將會計(jì)職業(yè)道德知識與道德實(shí)踐結(jié)合起來,強(qiáng)化會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng);最后,高職院校還應(yīng)當(dāng)向會計(jì)專業(yè)學(xué)生普及更多的會計(jì)法律知識,通過開展相關(guān)座談會來增強(qiáng)他們的法律意識。

    2.2建設(shè)高效的高職會計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍

    首先,高職院校應(yīng)當(dāng)加大對會計(jì)專業(yè)教師的培養(yǎng)力度,通過定期開展相關(guān)活動,來強(qiáng)化他們的專業(yè)水平和文化水平;其次,會計(jì)專業(yè)教師應(yīng)當(dāng)不斷充實(shí)自己,通過積極科研來豐富教學(xué)內(nèi)容、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng)和教學(xué)能力;最后,會計(jì)專業(yè)教師還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教學(xué)過程中出現(xiàn)問題的認(rèn)識,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,調(diào)動會計(jì)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與積極性。

    2.3創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系和教學(xué)方式

    首先,高職院校應(yīng)當(dāng)開設(shè)新的教育課程,將企業(yè)的債務(wù)重組、兼并等內(nèi)容融入到專業(yè)課程中去;其次,會計(jì)專業(yè)教師應(yīng)當(dāng)充分掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,并根據(jù)不同的學(xué)生制定不一樣的學(xué)習(xí)方案;最后,會計(jì)專業(yè)教師還應(yīng)當(dāng)針對不同的教學(xué)內(nèi)容采取靈活多樣的教學(xué)方式,吸引會計(jì)專業(yè)學(xué)生的注意力,使他們能夠積極踴躍的投身到學(xué)習(xí)中去。

    2.4為高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會

    首先,高職院校應(yīng)當(dāng)以會計(jì)專業(yè)學(xué)生為中心,重點(diǎn)培養(yǎng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力;其次,高職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校企合作,主動與企業(yè)溝通協(xié)商,幫助會計(jì)專業(yè)學(xué)生拓闊就業(yè)渠道,緩解就業(yè)壓力。例如,高職院??梢宰寱?jì)專業(yè)學(xué)生參與到相關(guān)企業(yè)會計(jì)工作中去,并根據(jù)他們的表現(xiàn)進(jìn)行學(xué)期末的評價是總結(jié)。值得注意的是,校企合作不僅僅局限于會計(jì)專業(yè)學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí),高職院校也可以聘請企業(yè)優(yōu)秀員工到本校任教,把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給會計(jì)專業(yè)教師,從而幫助會計(jì)專業(yè)學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。通過最終的企業(yè)實(shí)踐,加深高職會計(jì)專業(yè)的改革目的,使改革的方向更為明確。

    3.結(jié)語

    總而言之,深入探究新形勢下高職會計(jì)專業(yè)的改革方向是尤為重要的。通過分析高職會計(jì)專業(yè)存在的問題,專業(yè)的職業(yè)道德教育未擺正地位;師資隊(duì)伍實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足;教學(xué)體系和方式過于傳統(tǒng);會計(jì)考核方式與能力培養(yǎng)相矛盾。并結(jié)合這些問題制定行之有效的措施,將會計(jì)職業(yè)道德與專業(yè)教學(xué)充分的融合;建設(shè)高效的高職會計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍;創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系和教學(xué)方式;為會計(jì)專業(yè)學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會。只有這樣,才能保證會計(jì)專業(yè)學(xué)生所掌握的會計(jì)專業(yè)技能更加全面,從而滿足社會的實(shí)際需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高慧云,李興志.高職會計(jì)專業(yè)中澳合作辦學(xué)管理實(shí)踐研究[J].職業(yè)教育研究,2009年12期.

    [2]明華.基于綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的高職會計(jì)課程體系的構(gòu)建[J].武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014年01期.

    [3]莫春蘭.芻議高職會計(jì)人才的職業(yè)技能及其提升[J].商業(yè)會計(jì),2014年08期.

    [4]劉新春.高職會計(jì)考試改革探索[J].考試周刊,2009年12期.

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