摘要:國有企業(yè)是我國特色社會主義制度下的重要政治基礎(chǔ),是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要經(jīng)濟(jì)支柱和依據(jù)。國有企業(yè)必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持用黨建引領(lǐng),鑄牢國有企業(yè)的根和魂,不斷開闊創(chuàng)新與發(fā)展,進(jìn)而為促進(jìn)國有建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞:基層黨建;國有建筑企業(yè);改革發(fā)展;策略探究
一、引言
從我國國有企業(yè)的土地情況和企業(yè)自身特點來講,建筑行業(yè)一直是我國的支柱性產(chǎn)業(yè),其自身的特殊性不言而喻??倳洀娬{(diào)要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,是政治經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,對于國家政策的大方向及法律、法規(guī)都具有良好的執(zhí)行意識。國有企業(yè)要牢牢依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),一定要把黨的規(guī)章制度放在各項工作的第一位。國有企業(yè)資產(chǎn)與土地必須牢牢掌握在黨和國家的手中,要對中國宏觀經(jīng)濟(jì)具有把控與導(dǎo)向,提高政治站位,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),全面加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè),對推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。
二、強化基層黨建工作,對于建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義
1.加強黨建工作是新時代國有企業(yè)發(fā)展的必然要求
新時代國有企業(yè)的建設(shè)面臨著前所未有的重大挑戰(zhàn),影響著我國的經(jīng)濟(jì)全局。建筑行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的改變,只有與時俱進(jìn),接受時代帶來的挑戰(zhàn),認(rèn)真的規(guī)劃國有企業(yè)未來的發(fā)展方向,是新時代的偉大工程,成為國有企業(yè)中的排頭兵。要建立起完善的相應(yīng)管理機制,突出其引領(lǐng)力,發(fā)揮黨的積極作用,增強黨和國家對其建筑企業(yè)的控制力,使得工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與國際化。
2.加強基層黨建是推動國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑
(1)助于建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。重視基層黨建工作并不斷加強基層黨建工作模式和內(nèi)容的創(chuàng)新與完善,可以有效改善建筑企業(yè)基層風(fēng)氣并提升基層職工的工作熱情,不僅有助于建筑企業(yè)運營質(zhì)量和效率的提升,還可以提升建筑企業(yè)在行業(yè)中的競爭力,從而促進(jìn)建筑企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
(2)助于建筑企業(yè)工作模式的改進(jìn)和完善。首先能夠促進(jìn)建筑企業(yè)內(nèi)部管理制度的改進(jìn),并推動建筑企業(yè)工作模式的突破、創(chuàng)新和完善。其次為建筑企業(yè)提供充足的、積極向上的精神動力,從而提升企業(yè)基層職工的向心力、凝聚力以及企業(yè)認(rèn)同感。這些不僅能夠增強建筑企業(yè)在市場需求變化過程中的適應(yīng)能力,對于建筑企業(yè)整體實力的提升也有著重要意義。
(3)助于建筑企業(yè)生產(chǎn)效率的提升?;鶎勇毠な墙ㄖ髽I(yè)的重要力量,其素質(zhì)與能力對建筑企業(yè)的運營質(zhì)量和生產(chǎn)收益有著直接影響。同時,企業(yè)職工的精神面貌也能反映出建筑企業(yè)的企業(yè)文化以及內(nèi)部管理水平,對建筑企業(yè)品牌形象的建立以及企業(yè)發(fā)展都有著重要影響。建筑企業(yè)基層黨建工作的主要對象就是企業(yè)基層職工,大部分工作內(nèi)容是圍繞提升企業(yè)職工思想覺悟以及精神面貌等方面開展,不僅有助于提升企業(yè)職工的工作積極性以及崗位責(zé)任感,還有助于激發(fā)企業(yè)職工的自我提升意識,促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力水平的提升,從而帶動建筑企業(yè)行業(yè)競爭力的提升,從而實現(xiàn)建筑企業(yè)生產(chǎn)效率最大化。
(4)助于實現(xiàn)“以人為本”的管理理念。重視加強基層黨建工作,并根據(jù)企業(yè)實際情況對基層黨建工作模式進(jìn)行合理突破和創(chuàng)新,不僅有助于解決企業(yè)職工在工作與生活中遇到的困境,真正使企業(yè)員工感受到被重視與尊重,從而提升企業(yè)職工的企業(yè)歸屬感,還有助于推動企業(yè)職工提升和發(fā)展機制的創(chuàng)新與完善,調(diào)節(jié)建筑企業(yè)與企業(yè)職工之間的相處模式,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
三、以基層黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量改革與發(fā)展的策略
1.完善黨建工作機制,夯實黨建工作的基礎(chǔ)
建筑企業(yè)需要建立良好、完善的工作機制,基層建設(shè)是各項工作的前提與基礎(chǔ)。建筑企業(yè)的基層項目黨支部工作,不能脫離建筑這一行業(yè)的現(xiàn)實要求,要根據(jù)國有企業(yè)公司的規(guī)模,有針對性地建立完善的機制。建筑企業(yè)由于其市場化的不定性屬性,基層項目黨支部要因為項目的種類不同而發(fā)生變化,其流動性較大,應(yīng)該自上而下地革新黨支部的政策,按照組織、青年、宣傳、文化、體育等結(jié)構(gòu)方式,配齊不同能力階層的成員,一起完善黨支部組織架構(gòu)。制定起完善的責(zé)任、管理機制,當(dāng)前基層黨建的負(fù)責(zé)人主要是支部書記和副書記,一般是由項目經(jīng)理或者項目一般管理者兼任,要進(jìn)行明確的分工合作,切實履行“一崗雙責(zé)”,不能將所有黨建工作都?xì)w將于支部書記一個人頭上。
2.加強工作者的自身建設(shè)與道德修養(yǎng)
加強黨支部管理者與一線工作者的自身建設(shè)與道德作風(fēng),落實好“三會一課”制度,部署好支部的日常工作,并且進(jìn)行過去工作的總結(jié)與對未來的計劃。每年召開一次支部民主生活會,由員工評議黨員與工作人員,并且進(jìn)行加強公司內(nèi)的組內(nèi)培訓(xùn)。建筑企業(yè)內(nèi)黨支部每年召開一次黨員大會或者職工報告大會,并且由黨支部寫出這一時期的工作報告。另外,黨支部根據(jù)項目工程和黨員的變動情況,要及時對黨內(nèi)的管理成員和基層人員進(jìn)行改變與調(diào)整,對上報的結(jié)果進(jìn)行記錄與備案,并且開展基層黨組織的家庭活動,在員工群眾評議中導(dǎo)入黨員活動。例如半年一次對全企業(yè)的基層黨內(nèi)人員進(jìn)行一次德、能、勤、績品質(zhì)評審,并將結(jié)果向職工公示,對于評審結(jié)果成績優(yōu)異的人員加以獎勵,以此來增進(jìn)員工們對工作的積極性,進(jìn)而提高建筑國有企業(yè)本身的市場競爭力。
3.開展創(chuàng)新爭優(yōu),促進(jìn)黨內(nèi)員工的互相競爭
組建黨員互相之間開展?fàn)巹?chuàng)評選,先鋒評選等評選評優(yōu)活動。展示基層黨建工作者的工作能力與戰(zhàn)斗能力,發(fā)揮作為黨員的榜樣效應(yīng),促進(jìn)更大的建筑企業(yè)項目順利進(jìn)行。
四、結(jié)語
在增強國有建筑企業(yè)基層黨建的組織建設(shè)中下工夫,抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。黨組織負(fù)責(zé)人要履行黨內(nèi)的義務(wù)與責(zé)任。將企業(yè)的發(fā)展融入到個人生涯的規(guī)劃中,認(rèn)真履行黨和國家交付的工作,確保國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展,并且沿著正確的政治道路前行。
參考文獻(xiàn):
[1]韓天煒.基層黨組織如何引領(lǐng)基層治理[J].人民論壇.2018(27)
作者簡介:溫友成(1978.1.21)男,民族:漢,籍貫:吉林榆樹,學(xué)歷:在職研究生,現(xiàn)職稱:高級政工師,研究方向:黨建、思政,單位:中國建筑第四工程局有限公司貴州總部。