內(nèi)部審計在國有企業(yè)改革發(fā)展中的反舞弊應(yīng)用

周曉燕

摘 要：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系的日漸成熟和全球經(jīng)濟(jì)市場一體化的融合，極大地促進(jìn)了國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定和高水平的建設(shè)。在這種情況下，中國還沒有制定相關(guān)法律法規(guī)，因此一些國內(nèi)企業(yè)經(jīng)常會遭遇法律漏洞，面臨的欺詐問題更是層出不窮。為此，本文對國內(nèi)外公司審計與舞弊控制的狀況進(jìn)行了回應(yīng)研究，分析了內(nèi)部審計在促進(jìn)國內(nèi)公司管理中的作用，以及舞弊現(xiàn)象對公司的影響，并指出了存在的一些問題。尋找國內(nèi)審計和內(nèi)部審計控制舞弊的弊端和優(yōu)勢，分析舞弊的原因，解決舞弊問題，并提出合理有效的對策，以改善公司管理的內(nèi)部審計。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);反舞弊應(yīng)用;內(nèi)部審計

舞弊是種在利益共享過程的產(chǎn)物。在社會組織中，由于經(jīng)濟(jì)問題與政治問題之間產(chǎn)生的理解分歧，舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生是不可避免的。與其他相關(guān)類型的社會企業(yè)一樣，國有企業(yè)是分享經(jīng)濟(jì)與政治效益的重要場所，國有企業(yè)分享經(jīng)濟(jì)政治利益的過程更加復(fù)雜，尤其在分享經(jīng)濟(jì)效益的過程中，難度更高也會產(chǎn)生更多的不確定性。在這些情況下，仍存在許多復(fù)雜多樣的舞弊行為。因此，糾正錯誤和防治舞弊現(xiàn)象已成為內(nèi)部審計人員持續(xù)堅持其工作的重要組成部分。

一、目前國有企業(yè)發(fā)生的舞弊現(xiàn)象

1.舞弊的含義

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，舞弊現(xiàn)象已經(jīng)引起了各國的高度關(guān)注，不同的國家對此有著不同的想法和解釋。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則對舞弊的學(xué)術(shù)解釋如下。在一個組織或企業(yè)中，舞弊者利用欺詐或其他不正當(dāng)手段來阻礙該組織或企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，從而獲取不正當(dāng)?shù)膫€人利益?！俄f氏新大學(xué)詞典》認(rèn)為舞弊是一種故意隱瞞真相，導(dǎo)致他人或者機(jī)構(gòu)為實現(xiàn)自身利益而損失寶貴財產(chǎn)的行為?！袄饰脑~典”的定義為，舞弊是利用欺詐或其它不正當(dāng)方式獲取利潤，這種行為應(yīng)該受到法律法規(guī)的嚴(yán)厲懲罰。對于專業(yè)內(nèi)部審計師，依據(jù)我國的內(nèi)部審計規(guī)則、審計法與其他相關(guān)法律，已經(jīng)發(fā)布了《內(nèi)部審計具體原則第6號舞弊的預(yù)防，篩選和報告》，其中規(guī)定欺詐是為了盈利的刑事案件。這條法規(guī)的頒布是國有企業(yè)防范舞弊現(xiàn)象的重要指導(dǎo)性文件。

2.舞弊的危害

會計舞弊的風(fēng)險包括：（1）舞弊帶來的錯誤信息會誤導(dǎo)了重大決策，破壞了市場管理機(jī)制，影響了國家的宏觀調(diào)控。（2）它損害了國家金融法律法規(guī)與會計制度嚴(yán)肅性，干擾了社會平穩(wěn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)秩序。（3）它侵犯了企業(yè)和公民合法的權(quán)益等，危害了企業(yè)機(jī)構(gòu)的生存與發(fā)展，影響了社會的穩(wěn)定。（4）因舞弊偷稅行為會造成國家稅收損失。（5）舞弊行為也嚴(yán)重助長了個人腐敗的延續(xù)。

二、國有企業(yè)舞弊的現(xiàn)象概述

1.隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，舞弊行為頻繁發(fā)生，并且各個國家的利益和對于舞弊行為的定義逐漸不同。我國頒布的關(guān)于內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)中有明確規(guī)定。對于舞弊，可以理解為企業(yè)或協(xié)會的管理可能以不適當(dāng)?shù)姆绞交蛲ㄟ^欺騙他人來損害企業(yè)和社會團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)效益，奪取不屬于自身的非法利益。同時，同一詞典對舞弊一詞的解釋也不盡相同。有些人認(rèn)為舞弊是主觀意圖的一種狀態(tài)，并使用一種誘惑方法來掩蓋事物的真相并利用他人或公司的財產(chǎn)，以此來獲得不正當(dāng)利潤。

2.同時，有些詞典的含義與上述解釋相同，但有些人認(rèn)為此類行為應(yīng)受到國內(nèi)法律法規(guī)的限制和制裁。在我國國有企業(yè)進(jìn)行舞弊預(yù)防與檢查時，該定義基于我國發(fā)布的有關(guān)文件，該文件詳細(xì)介紹了舞弊預(yù)防和檢查的措施等，并在我國進(jìn)行有關(guān)內(nèi)部審計的相關(guān)工作。除了我國頒布的相關(guān)法律法規(guī)之外，內(nèi)部審計人員還必須嚴(yán)格遵守相關(guān)文件。此外，本文重點介紹了詐騙者欺詐手段的種類。若舞弊者的目的是獲得相關(guān)利益，并且如果它伴有作弊行為，則將面臨著嚴(yán)厲的刑事處罰。

3.總而言之，我國國有企業(yè)的范圍內(nèi)，可以分析真實存在的欺詐現(xiàn)象。首先，這種現(xiàn)象與方式違反了我國的法律規(guī)定。同時，當(dāng)舞弊者實施欺詐手段時，他們一直處于主觀意圖狀態(tài)，故意隱藏事實的真相，其次，要預(yù)先計劃實施舞弊手段。最后，這種舞弊現(xiàn)象使詐騙舞弊者獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)收益，但其行為更嚴(yán)重侵犯了企業(yè)，社會和國家的經(jīng)濟(jì)利益，國家利益的損失會無助于公司和國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)。根據(jù)綜合定義，在我國的國有企業(yè)舞弊行為特性主要包括：第一，這實際上是非法的。第二，主觀意圖的本質(zhì)。第三，它具有侵犯企業(yè)和國家利益的特質(zhì)。第四，它具有獲得不正當(dāng)利潤的性質(zhì)。

三、舞弊現(xiàn)象泛濫的原因

1.我國相關(guān)會計制度目前尚不夠完善，仍然存在許多缺陷與不足。在我國國有企業(yè)的管理中，仍然存在會計制度不健全的現(xiàn)象。當(dāng)一家公司以公允價值評估資產(chǎn)、衡量資產(chǎn)數(shù)量并將其應(yīng)用于公司的實際管理時，它將是第一批會計系統(tǒng)之一，包括在非貨幣的經(jīng)濟(jì)交易中對資產(chǎn)進(jìn)行公允價值評估，如果能夠發(fā)現(xiàn)這一系統(tǒng)下的缺陷或不足并利用這一問題來管理和報告公司的資產(chǎn)問題，與相關(guān)會計報表的收入相關(guān)的項目列的收入的增加導(dǎo)致虛假的資產(chǎn)報告、擁有更高質(zhì)量資產(chǎn)的機(jī)會以及劣質(zhì)資產(chǎn)等的出現(xiàn)，這是一種欺騙行為，換句話說，他們利用制度制定的缺陷，采取非法措施，控制并提高自己的收入，以獲取不公平的利益。會計制度之所以實施具體做法，主要是因為這一會計制度的建立和推出必須有我國企業(yè)管理部門的不斷深化改革，而資產(chǎn)評估市場的發(fā)展仍處于起始階段。因此，在我國國有企業(yè)管理中，制度漏洞經(jīng)常被濫用，不當(dāng)?shù)氖侄螄?yán)重?fù)p害國有資產(chǎn)，導(dǎo)致我國國有企業(yè)資產(chǎn)的迅速流失。

2.我國對于舞弊行為的懲罰制度尚未完善。在國有資本企業(yè)的經(jīng)營與管理中，舞弊者利用其不正當(dāng)?shù)姆绞绞侄危瑢⑵髽I(yè)的大量資產(chǎn)騙取為自己的私有財產(chǎn)，以獲取不正當(dāng)?shù)睦麧?。但是，如果所賺取的利潤低于舞弊行為暴露時所承擔(dān)的負(fù)債，那么舞弊者將無法繼續(xù)行騙。根據(jù)我國現(xiàn)行的關(guān)于舞弊懲處的法律法規(guī)，企業(yè)會計舞弊行為的處罰尚不完善，循環(huán)經(jīng)濟(jì)還沒有得到優(yōu)化和完善。由于國有企業(yè)的性質(zhì)不同于其他具有一定控股性質(zhì)的企業(yè)，即使管理失當(dāng)，也很難區(qū)分所獲利潤是屬于個人，企業(yè)還是國家。如果您因欺詐活動而被罰款，通常需要所涉及的法人實體根據(jù)損失賠償。刑事或民事事務(wù)針對個人。一般來說，舞弊懲罰的效果微弱的，根本不能起到法律的威懾作用。因此，在國有企業(yè)的經(jīng)營與管理中，舞弊行為越來越嚴(yán)重。

四、在國有企業(yè)中內(nèi)部審計的影響及作用

內(nèi)部審計工作在企業(yè)舞弊的管理和改善中發(fā)揮著極其重要的作用。主要表現(xiàn)方式可以通過企業(yè)的經(jīng)營管理、運營管理、生產(chǎn)管理和內(nèi)部控制，從企業(yè)管理升級，提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作為企業(yè)業(yè)務(wù)活動決策的基礎(chǔ)。所謂內(nèi)部審計，不僅僅是確定企業(yè)的錯誤，防止企業(yè)的不利，而是判斷企業(yè)和部門的經(jīng)濟(jì)活動是否與國家經(jīng)濟(jì)政策一致，判斷企業(yè)的規(guī)則和規(guī)定是否完善，以及經(jīng)濟(jì)計劃是否正在實施。同時，企業(yè)發(fā)展的確立目標(biāo)，交互性的完成進(jìn)度，業(yè)務(wù)決策的信息，是企業(yè)內(nèi)部審計實現(xiàn)的全部功能。內(nèi)部審計使企業(yè)能夠提供市場前景、質(zhì)量、產(chǎn)品多樣性等數(shù)據(jù)信息。信息數(shù)據(jù)的供應(yīng)（如生產(chǎn)規(guī)模）可以有力地支持企業(yè)的決策。內(nèi)部審計既可以明確企業(yè)經(jīng)營的問題，也可以改善醫(yī)療行業(yè)的結(jié)構(gòu)，在促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步方面發(fā)揮很大的作用。今天，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)部門的完成和發(fā)展。企業(yè)部門的活動必須嚴(yán)格遵循中國的法律、規(guī)章制度和金融體系，大大前進(jìn)。為此，企業(yè)需要了解并持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部問題。內(nèi)部審計能夠客觀地分析、監(jiān)督和評價企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的進(jìn)展情況。通過誠實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，有力地支持企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)可以通過加強(qiáng)內(nèi)部控制的波動和抑制，實現(xiàn)利潤發(fā)展的目標(biāo)

對于國有企業(yè)內(nèi)部審計的不足之處：

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展，商業(yè)形式變得越來越復(fù)雜化。企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大增加了企業(yè)的收入效益，同時企業(yè)必須要根據(jù)其起源地和目的地的不同采用多種分級管理方法來完成其業(yè)務(wù)。然而，在內(nèi)部審計法、審計部門的構(gòu)成以及中國勞動人員的素質(zhì)等方面都存在著明顯的矛盾和差距。所以，在我國國內(nèi)的內(nèi)部審計市場中很難察覺到企業(yè)舞弊現(xiàn)象。即使采取了這些控制措施，舞弊仍然給社會和各相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營與管理帶來重大的障礙，并繼續(xù)給公司所有者和利益的相關(guān)者造成經(jīng)濟(jì)損失。

1.嚴(yán)重缺少獨立的特性

由于審計人員需要客觀地評估部門之間的經(jīng)濟(jì)活動，因此內(nèi)部審計通常需要一定程度的獨立性，這是內(nèi)部審計部門和機(jī)構(gòu)順利運作的前提。內(nèi)部審計最大的管理能力是其他部門所沒有的獨立性。然而，國內(nèi)許多企業(yè)的內(nèi)部審計師和部門無法從公平、客觀的角度對企業(yè)的財務(wù)行為進(jìn)行調(diào)查和評價。因此，我們的內(nèi)部審計互動通常不能對企業(yè)的財務(wù)狀況提供合理、合法、客觀或公平的評估。內(nèi)部審計人員無法阻止和解決欺詐問題，尤其是如果詐騙者是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嶓w。一些舞弊者還使用賄賂手段，這樣詐騙者就可以采取幫助詐騙者獲取經(jīng)濟(jì)利益的含蓄態(tài)度。因此，審計部門往往不能發(fā)揮這一作用。當(dāng)審計部門對高級企業(yè)用戶進(jìn)行審計時，它受到企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的限制。企業(yè)審計和管理部門也將受到嚴(yán)格的限制，顯然對審計質(zhì)量和審計角色會產(chǎn)生非常不利的影響。

2.審計人員技能與素質(zhì)缺失

目前來說，包括國有企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)都在為適應(yīng)這個時代的發(fā)展而爭，人才競爭正日益取代現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量的地位，各大企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)競爭日益加劇。如何更好地利用現(xiàn)有的人力資源和資本，吸收素質(zhì)更高的專業(yè)人才，提高內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。在我國處理審計工作的最嚴(yán)重的問題是開發(fā)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于計算會計的進(jìn)展。據(jù)筆者理解，國內(nèi)企業(yè)的大部分審計員人員不擅長使用電腦進(jìn)行審計和檢查，不了解現(xiàn)代技術(shù)，沒有辦法快速有效地完成審計工作。許多審計員主要是由財務(wù)和其他部門組建設(shè)的。大多數(shù)情況下，審計員的技能和能力不能滿足審計運營的工作要求。另外，會有部分內(nèi)部審計工作人員不考慮職業(yè)道德，從其他部門轉(zhuǎn)移而來，因此根據(jù)各部門的要求，只追求所有個人利益的審計員，不僅失去了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還失去了審計人員的形象。

3.審計機(jī)構(gòu)與組織設(shè)計不合理

系統(tǒng)化和制度是使審計部門高效工作的一個重要前提。依據(jù)規(guī)定，監(jiān)察部門一般只在特定部門或負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下開發(fā)特定的課題。但是由于中國的國情，國內(nèi)大部分企業(yè)的內(nèi)部審計工作仍然由財政部門的財務(wù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)或修改。很多中小企業(yè)也沒有內(nèi)部審計專家，但將它作為兼職形式整合到委員會監(jiān)督委員會的修訂部分。正是由于缺乏專業(yè)的審查委員和專業(yè)審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，法官缺乏適當(dāng)?shù)姆珊徒M織支持，必然無法保障工作過程中的權(quán)力和獨立權(quán)。這也由此表明中國大企業(yè)和中小型企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)制的構(gòu)建仍然不合理。

五、反舞弊應(yīng)用的途徑

獨立的特性是內(nèi)部審計生存的必要條件之一。內(nèi)部審計的獨立定位更是內(nèi)部審計的內(nèi)在特征之一，也是審計工作能夠進(jìn)行下去的獨特要求之一。只要內(nèi)部審計工作人員保持獨立的特質(zhì)，才能保證審計質(zhì)量，對增強(qiáng)內(nèi)部審計工作水平的提升有很大的幫助。獨立性主要對公司的最高管理者或董事會管理并直接向其報告，企業(yè)有權(quán)直接的處置最高管理層和董事會，并明確授予適當(dāng)?shù)穆殭?quán)給審計人員，以便內(nèi)部審計的報告能夠吸引公司管理層的足夠關(guān)注。

1.企業(yè)目標(biāo)的可行性

組織目標(biāo)選定不適當(dāng)，超出了執(zhí)行者的個人職能范圍，反而影響了執(zhí)行者的心理壓力，在不適當(dāng)?shù)母鞣N壓力的壓迫下，執(zhí)行者可以采取各種措施來實現(xiàn)他們的目標(biāo)，甚至是采用舞弊手段。因此，樹立堅定的目標(biāo)并且充分考慮組織的實際情況并恰當(dāng)?shù)赝瓿伤?，目?biāo)可以通過努力工作來實現(xiàn)。

2.控制意識和態(tài)度的科學(xué)性

控制意識與態(tài)度的正確性、科學(xué)性，直接或間接地決定了企業(yè)和組織能否制定出符合該企業(yè)實際情況并且高效的內(nèi)部控制策略。

3.員工行為規(guī)范的合理性和有效性

內(nèi)部審計人員的行為規(guī)范能否合理、有效，將會是判斷員工的各種行為能否與組織目標(biāo)一致的一個重要判斷依據(jù)。

4.經(jīng)營活動授權(quán)制度的適當(dāng)性

業(yè)務(wù)審批系統(tǒng)是監(jiān)控所有類型舞弊的最直接手段之一，這使得各級執(zhí)行者難以給出超越其權(quán)限的指示，限制了違法行為產(chǎn)生的可能性，并確保減少了導(dǎo)致舞弊產(chǎn)生的損失。

5.面對風(fēng)險發(fā)生的管理機(jī)制產(chǎn)生的有效性

風(fēng)險管理機(jī)制是企業(yè)應(yīng)對、消除面臨的多種風(fēng)險的方式與策略。其最終結(jié)果的有效性對于最大程度地消除和減小風(fēng)險帶來的損失，具有非常重要的制度意義。

6.管理信息系統(tǒng)的有效性

組織的管理信息系統(tǒng)不僅處理組織內(nèi)的信息，還處理組織外的信息。組織內(nèi)的信息交流和溝通使員工能夠履行職責(zé)。同時，管理信息系統(tǒng)收集和整理信息也能夠有效地限制員工的工作，降低違法行為的可能性。以更加具有專一性的方式提出問題的解決方案。

六、政府部門需要發(fā)布相關(guān)制度

1.創(chuàng)建獨立且客觀的審計制度

自企業(yè)生存和發(fā)展以來，大多數(shù)企業(yè)的不公正現(xiàn)象的發(fā)生都為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的審計工作奠定了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)今各種法律法規(guī)的發(fā)展和頒布確保了企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性。為了更好地使舞弊防控工作在內(nèi)部審計中起到有效的作用，有必要提高內(nèi)部審計部門的地位，加強(qiáng)內(nèi)部審計部門在內(nèi)部審計運作和發(fā)展中的獨立性。企業(yè)的內(nèi)部審計部門在日常審計中與企業(yè)的高層管理人員聯(lián)系，不受缺乏獨立性的影響，因為它對企業(yè)的審計結(jié)果有負(fù)面影響。通過改善內(nèi)部審計部門的狀況，我們可以利用內(nèi)部審計來預(yù)防和管理企業(yè)舞弊，并盡最大努力為企業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.在常規(guī)審計中建立內(nèi)部審計評價機(jī)制

為了防止和控制現(xiàn)有內(nèi)部審計中的舞弊行為，內(nèi)部審計工作人員必須始終意識到并關(guān)注企業(yè)中可能發(fā)生舞弊行為的部門。審核人員應(yīng)充分利用他們的專業(yè)知識與審核經(jīng)驗，通過各部門收集的審核信息來評估可能存在舞弊的部門。通過為該企業(yè)的內(nèi)部部門建立審計和評估機(jī)制，可以隨時關(guān)注和觀察貴企業(yè)相關(guān)服務(wù)中可能出現(xiàn)的潛在舞弊行為。這是打擊企業(yè)內(nèi)部舞弊、及時提供糾正通知和進(jìn)行后續(xù)調(diào)查的有效方法。

3.建立專業(yè)的舞弊調(diào)查審計部門

當(dāng)今社會正發(fā)生著各種各樣的舞弊行為，其手段和方式更是使人琢磨不透，層出不窮，我國企業(yè)的舞弊行為也越來越嚴(yán)重。在這種情況下，內(nèi)部審計相關(guān)部門單單依靠傳統(tǒng)的審計要求預(yù)防和管理舞弊是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。企業(yè)的現(xiàn)代內(nèi)部審計操作要求我們應(yīng)該更加仔細(xì)地分析和評估欺詐預(yù)防的工作，深入調(diào)查與分析可能存在的舞弊風(fēng)險，知悉舞弊原因，由審計工作人員進(jìn)行詳細(xì)預(yù)測和分析，并提供特殊部門來確定是否發(fā)生舞弊現(xiàn)象。隨著舞弊審計服務(wù)的建立，我們正在努力通過合理分配內(nèi)部審計部門的行政資源來提高內(nèi)部審計能力。通過檢測與分析得出，幫助內(nèi)部審計工作人員來確認(rèn)舞弊行為的存在和舞弊者的具體身份，以便更好地進(jìn)行調(diào)查和操縱。

4.提高內(nèi)部審計人員的整體素質(zhì)

企業(yè)內(nèi)部審計工作更是一項長期并且高度嚴(yán)格的一項監(jiān)督任務(wù)。只有在工作質(zhì)量符合特定要求的情況下，內(nèi)部審計師才能提供全面的內(nèi)部審計欺詐預(yù)防功能。企業(yè)內(nèi)部審計人員必須學(xué)會不斷提高其識別舞弊的能力，提高其專業(yè)的知識和技能，吸收和接受各種舞弊預(yù)防和管理經(jīng)驗，并確保限制和識別內(nèi)部欺詐。內(nèi)部審計師應(yīng)該對舞弊行為采取相應(yīng)的行動措施。認(rèn)真了解防治舞弊行為的方法和特點，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計人員的素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)在的重點是對于內(nèi)部審計舞弊的預(yù)防。

七、總結(jié)

基于上文所述，為有效預(yù)和防止我國國有企業(yè)發(fā)展，在極其艱難復(fù)雜的外部環(huán)境下和巨大的競爭壓力中走上財務(wù)舞弊的不歸路，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首先應(yīng)該建立對于自主創(chuàng)新能力的發(fā)掘、建造符合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)價值體系并且具有一定程度彈性的優(yōu)良企業(yè)文化，總而言之，就是創(chuàng)造一個良好的控制環(huán)境。同時更應(yīng)該建立與該企業(yè)文化互相匹配的企業(yè)制度，主要包括完善的內(nèi)部控制、內(nèi)部監(jiān)督制度和公司的治理機(jī)制，進(jìn)而實現(xiàn)整體的內(nèi)部一體化，最終才可以在復(fù)雜的社會競爭環(huán)境中穩(wěn)定前進(jìn)發(fā)展，使企業(yè)轉(zhuǎn)危為安。注冊會計師行業(yè)的管制機(jī)構(gòu)與相關(guān)政府職能部門應(yīng)根據(jù)《反壟斷法》的相關(guān)要求，為我國會計師事務(wù)所創(chuàng)造一個公平、公正且合理的市場競爭環(huán)境。

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