• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)預(yù)算信息化管理的問(wèn)題及對(duì)策

    2020-10-12 14:09:28羅艷紅
    中國(guó)市場(chǎng) 2020年25期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)預(yù)算

    羅艷紅

    [摘 要]文章概括了國(guó)有企業(yè)在啟用預(yù)算化管理過(guò)程中采用信息化系統(tǒng)在企業(yè)費(fèi)用預(yù)算化管理過(guò)程中起到的作用,以及在編制過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,結(jié)合筆者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),分別從加強(qiáng)市場(chǎng)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)的監(jiān)控、充分發(fā)揮詢價(jià)小組職能、將預(yù)算分解至季度滾動(dòng)等方面提出幾點(diǎn)建議。

    [關(guān)鍵詞]國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè);企業(yè)預(yù)算;預(yù)算信息管理

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.25.070

    國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè),是國(guó)家糧食物資儲(chǔ)備的基石,全面加強(qiáng)預(yù)算化管理,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言起著舉足輕重的作用,經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理不僅能夠提升國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力、控制力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,并且能夠促進(jìn)企業(yè)節(jié)本增效。目前,國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)使用U8經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算模塊進(jìn)行費(fèi)用類項(xiàng)目全流程的預(yù)算管理并結(jié)合費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng),對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行管控,提升企業(yè)運(yùn)行效率,防范企業(yè)運(yùn)行中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。文章結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理的應(yīng)用及存在的問(wèn)題進(jìn)行思考。

    1 經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理系統(tǒng)在國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用

    1.1 通過(guò)經(jīng)營(yíng)預(yù)算系統(tǒng)搭建信息化支撐平臺(tái)

    企業(yè)預(yù)算管理系統(tǒng)主要是針對(duì)企業(yè)全部成本、費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算監(jiān)控,將本年編制完成的費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)錄入至費(fèi)用預(yù)算系統(tǒng)后,每月按照各部門的實(shí)際需要填制部門月度預(yù)算計(jì)劃,待實(shí)際執(zhí)行時(shí)通過(guò)費(fèi)用預(yù)算系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)填制費(fèi)用報(bào)銷單、用款申請(qǐng)、出差申請(qǐng)等。在預(yù)算信息化管理系統(tǒng)中,無(wú)論在預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、分析監(jiān)控和考評(píng)環(huán)節(jié),都涉及大量數(shù)據(jù)在企業(yè)縱向各層級(jí)之間、橫向各部門之間進(jìn)行交換、匯總和利用,數(shù)據(jù)在生成及傳遞過(guò)程中的可靠性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性成為企業(yè)預(yù)算管理效率效果的關(guān)鍵因素。預(yù)算信息系統(tǒng)的使用,不僅可以減少使用原有EXCEL表格時(shí)大量數(shù)據(jù)核對(duì)、檢查、調(diào)整工作,并且可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)“一個(gè)端口輸入、整個(gè)企業(yè)共享”的效果;而且可以對(duì)預(yù)算執(zhí)行實(shí)施實(shí)時(shí)控制,增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行效果;通過(guò)費(fèi)用報(bào)銷記錄費(fèi)用執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行預(yù)算分析和監(jiān)控,提高企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷的效率,并且有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者及時(shí)獲取預(yù)算執(zhí)行相關(guān)信息,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管控能力。通過(guò)信息資源共享、網(wǎng)絡(luò)管理、實(shí)時(shí)控制和動(dòng)態(tài)分析,可以發(fā)揮預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的控制作用。

    1.2 通過(guò)信息化管理提升預(yù)算數(shù)據(jù)分析效果

    由于系統(tǒng)已做到預(yù)算、費(fèi)用執(zhí)行報(bào)銷“雙管控”,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)整合生成預(yù)算數(shù)、執(zhí)行數(shù)、執(zhí)行進(jìn)度、執(zhí)行差異的月度、季度、年度數(shù)據(jù)分析表,使公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門都能實(shí)時(shí)了解到整個(gè)部門甚至公司整體的預(yù)算執(zhí)行情況以及預(yù)算差異。并可針對(duì)預(yù)算差異大的費(fèi)用執(zhí)行開(kāi)支,必要時(shí)進(jìn)行深入追查原因、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。U8費(fèi)用預(yù)算系統(tǒng)上線后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算管理人員以及各預(yù)算主體負(fù)責(zé)人都能實(shí)時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行進(jìn)展情況,整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理透明度大幅度提高。

    1.3 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷端實(shí)施強(qiáng)有力的費(fèi)用控制

    系統(tǒng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷端實(shí)施經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制,對(duì)于管理費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)成本實(shí)行明細(xì)項(xiàng)目總額控制。當(dāng)某個(gè)部門的費(fèi)用在報(bào)銷時(shí)預(yù)算超過(guò)該部門年初制定的該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算總額時(shí),系統(tǒng)將會(huì)提示超預(yù)算預(yù)警。如需報(bào)銷,必須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的同意方可進(jìn)行報(bào)銷,從而有效地遏制超預(yù)算費(fèi)用的發(fā)生。目前網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)的應(yīng)用,已大幅度降低員工提交、審批、處理和支付費(fèi)用所需的時(shí)間和精力;網(wǎng)上報(bào)銷模塊按照企業(yè)報(bào)銷流程可支持定制靈活的審批規(guī)則,以加強(qiáng)對(duì)報(bào)銷工作中審批流的管理;公司領(lǐng)導(dǎo)可以在收到短信提醒后在電腦、手機(jī)客戶端上實(shí)時(shí)查看報(bào)銷人員提交的報(bào)賬單,報(bào)賬員也可以在客戶端實(shí)時(shí)查看報(bào)賬的進(jìn)度,進(jìn)而使整個(gè)審批流程的速度大大提升。當(dāng)完成審批流程后,財(cái)務(wù)部門以及各部門的預(yù)算員可以在預(yù)算系統(tǒng)中按部門詳細(xì)查看各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行情況,對(duì)于超預(yù)算支出以及預(yù)算外支出可以進(jìn)行深入分析,為半年度預(yù)算調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù),對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行預(yù)算監(jiān)督管控的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

    2 國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)預(yù)算編制管理存在的問(wèn)題

    2.1 預(yù)算編制不合理,實(shí)行執(zhí)行數(shù)與預(yù)算數(shù)存在差異

    公司儲(chǔ)備主營(yíng)業(yè)務(wù)主要分為稻谷原糧存儲(chǔ)、玉米輪換業(yè)務(wù),因稻谷、玉米原糧存儲(chǔ)需要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行輪換,確保其常換常新降低原糧的損耗,企業(yè)為了降低市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),目前玉米輪換銷售業(yè)務(wù)主要是由承包方承擔(dān)市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn),盈虧平衡。稻谷、玉米原糧銷售每年按照廣西區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局年初下達(dá)的銷售量以及銷售收入進(jìn)行。但業(yè)務(wù)部在預(yù)算編制時(shí)銷售單價(jià)只是按照當(dāng)年銷售的價(jià)格進(jìn)行預(yù)測(cè),并沒(méi)有考慮到市場(chǎng)行情變化所帶來(lái)的價(jià)格變化,進(jìn)而影響銷售收入的準(zhǔn)確性。并且在預(yù)計(jì)損耗費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用時(shí)只是分別預(yù)測(cè)了合理化損耗費(fèi)、預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)費(fèi)用時(shí)因尚未知道下一年上級(jí)下達(dá)的儲(chǔ)備任務(wù),所以財(cái)務(wù)費(fèi)用只能按照當(dāng)年現(xiàn)有貸款金額進(jìn)行預(yù)測(cè),導(dǎo)致實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算數(shù)產(chǎn)生偏差。

    2.2 預(yù)算執(zhí)行缺乏有效機(jī)制,導(dǎo)致預(yù)算外、超預(yù)算現(xiàn)象

    雖然預(yù)算管理辦公室成立了預(yù)算詢價(jià)小組,但在實(shí)際的工作中,預(yù)算詢價(jià)小組的職能并未充分發(fā)揮出來(lái),比如不能按照每年編制預(yù)算前對(duì)本年所需購(gòu)買的金額較大物品進(jìn)行實(shí)地詢價(jià),或只是按照以往購(gòu)買的供應(yīng)商處詢問(wèn)價(jià)格。

    預(yù)算編制精細(xì)化到全年12個(gè)月,相應(yīng)增加了大量工作的同時(shí),由于需要預(yù)測(cè)至全年發(fā)生的收入、成本、費(fèi)用開(kāi)支導(dǎo)致預(yù)算責(zé)任部門在編制預(yù)算時(shí)常預(yù)測(cè)不到未來(lái)將發(fā)生的經(jīng)營(yíng)變化,從而導(dǎo)致編制好年度預(yù)算后出現(xiàn)預(yù)算外、超預(yù)算現(xiàn)象。

    在編制預(yù)算報(bào)表前各部門預(yù)算員并未對(duì)上期的實(shí)際執(zhí)行數(shù)差異數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編制預(yù)算目前還僅僅停留在增量預(yù)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行,即只是對(duì)上期及本期數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)對(duì)比分析,或者簡(jiǎn)單的文字購(gòu)買說(shuō)明,并沒(méi)有將上期費(fèi)用執(zhí)行情況的差異與新年度預(yù)計(jì)編制數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,成本費(fèi)用管控還存在下降的空間。

    2.3 全員預(yù)算意識(shí)不強(qiáng),預(yù)算滯后性嚴(yán)重

    目前糧食收儲(chǔ)企業(yè)全員參與預(yù)算的意識(shí)還比較薄弱,首先絕大部分員工都只認(rèn)為今年編制的費(fèi)用預(yù)算只要在沒(méi)有超額的情況之下,費(fèi)用都可以100%的使用完,思想上并沒(méi)有形成節(jié)約成本費(fèi)用的意識(shí),導(dǎo)致有可能增加了部分原本不必要的開(kāi)支。其次在發(fā)生預(yù)算外支出時(shí),報(bào)賬員對(duì)于預(yù)算外審批的認(rèn)識(shí)不強(qiáng),時(shí)常出現(xiàn)費(fèi)用支出在前,預(yù)算外審批在后的現(xiàn)象,這使得預(yù)算外發(fā)生并沒(méi)有在事前進(jìn)行控制。預(yù)算的管控還只停留在公司領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)及財(cái)務(wù)管控部門。

    3 提升糧庫(kù)預(yù)算管理編制水平的建議

    3.1 加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通,確保經(jīng)營(yíng)預(yù)算準(zhǔn)確性

    首先,業(yè)務(wù)部門應(yīng)該增加經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制的意識(shí),雖然經(jīng)營(yíng)預(yù)算銷售收入的主要風(fēng)險(xiǎn)已轉(zhuǎn)移給承包方承擔(dān),但作為業(yè)務(wù)部預(yù)算責(zé)任人員應(yīng)該多了解市場(chǎng)行情,為今后企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)做好準(zhǔn)備,增加企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的能力。其次,年末業(yè)務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)與上級(jí)部門溝通,基本確定明年費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行下達(dá)的指標(biāo)并且向倉(cāng)儲(chǔ)部門了解各儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)糧食儲(chǔ)存的情況,準(zhǔn)確預(yù)計(jì)糧食存儲(chǔ)損耗。

    3.2 成立預(yù)算詢價(jià)小組,充分發(fā)揮預(yù)算詢價(jià)小組職能

    年末編制預(yù)算時(shí),公司詢價(jià)小組應(yīng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)所購(gòu)價(jià)值較大的固定資產(chǎn)設(shè)備或者使用頻率價(jià)格較高的維修器材、辦公用品等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)的支持找出不同地區(qū),不同廠家的價(jià)格,從中優(yōu)選合適企業(yè)的供應(yīng)商,或者通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的形式篩選口碑好、有價(jià)格優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)商,盡可能節(jié)省資金、降低成本。在詢價(jià)過(guò)程中要按照各部門預(yù)算目錄中需采購(gòu)的物品,詳細(xì)記錄詢價(jià)產(chǎn)品的品牌、價(jià)格和型號(hào),未經(jīng)詢價(jià)過(guò)的商品不得擅自編制預(yù)算。

    3.3 實(shí)行滾動(dòng)預(yù)算,增強(qiáng)預(yù)算編制準(zhǔn)確性

    當(dāng)前,公司年度預(yù)算在編制時(shí)存在諸多不確定的因素,預(yù)算較為籠統(tǒng),在執(zhí)行過(guò)程中往往不盡如人意,碰到諸多困難。滾動(dòng)預(yù)算的編制方法是年度預(yù)算的補(bǔ)充和延展,能夠較好地彌補(bǔ)這一缺陷,使年度預(yù)算更加合理并適應(yīng)各種變化。通過(guò)動(dòng)態(tài)的滾動(dòng),強(qiáng)化預(yù)算控制的過(guò)程,在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中可以合理地調(diào)配資源,及時(shí)將各種變化體現(xiàn)在新的業(yè)務(wù)規(guī)劃中,實(shí)現(xiàn)資源的前瞻配置,盡最大可能和集中最大資源保證年度預(yù)算的最終實(shí)現(xiàn),保障各項(xiàng)工作有序平穩(wěn)地運(yùn)行,保證各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)得以執(zhí)行。通過(guò)連續(xù)編制滾動(dòng)預(yù)算,在不斷延伸之下,將不確定因素逐步清晰化,逐步接近預(yù)算的執(zhí)行目標(biāo),從而會(huì)讓后期滾動(dòng)預(yù)算的編制越來(lái)越準(zhǔn)確。這也能夠使相關(guān)管理部門發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中的偏差,并得到很好的修正。

    3.4 加大預(yù)算培訓(xùn),使公司上下形成預(yù)算節(jié)約意識(shí)

    要加強(qiáng)公司員工的預(yù)算培訓(xùn),增強(qiáng)員工預(yù)算節(jié)約的意識(shí),通過(guò)加強(qiáng)預(yù)算管理的技能培訓(xùn)、企業(yè)管理層在職工大會(huì)上灌輸預(yù)算理念、績(jī)效評(píng)價(jià)等方法,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算控制的意識(shí)。最終通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)定與部門、員工相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算節(jié)約開(kāi)支的比例,到年底時(shí)對(duì)費(fèi)用預(yù)算管控好的部門及個(gè)人拿出一部分績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),充分發(fā)揮出全員參與預(yù)算的意識(shí)。

    3.5 運(yùn)用科學(xué)的分析方法,對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析

    (1)管理分析、經(jīng)營(yíng)分析占收比:年初由公司按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定每年管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用占收入的比例,因公司輪換銷售業(yè)務(wù)不產(chǎn)生利潤(rùn),所有在計(jì)算收入時(shí)應(yīng)以為企業(yè)創(chuàng)造收益的收入進(jìn)行計(jì)算,包括補(bǔ)貼收入、投資收益、營(yíng)業(yè)外收入來(lái)確認(rèn),將占收比與近三年的占收比進(jìn)行對(duì)比分析企業(yè)費(fèi)用發(fā)生的合理性。

    (2)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析:通過(guò)分析總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率進(jìn)而分析企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,國(guó)有企業(yè)龐大的資產(chǎn)規(guī)模為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤(rùn),用以檢驗(yàn)國(guó)有資本保值增值的效果以及企業(yè)資產(chǎn)為企業(yè)創(chuàng)造效益的能力。

    (3)利潤(rùn)現(xiàn)金保障倍數(shù)分析:許多國(guó)有企業(yè)只關(guān)心年度產(chǎn)生了多少利潤(rùn),是否完成上級(jí)下達(dá)的銷售、利潤(rùn)指標(biāo),卻忽略了利潤(rùn)為我們帶來(lái)多少的現(xiàn)金流,一個(gè)企業(yè)的好壞除了要看創(chuàng)造的利潤(rùn)之外,還要關(guān)心實(shí)實(shí)在在流入企業(yè)的資金有多少,該指標(biāo)可以直觀地看出利潤(rùn)為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)金流的能力。

    (4)利息保障倍數(shù)分析:此項(xiàng)分析主要是用以預(yù)測(cè)企業(yè)利潤(rùn)中有多少現(xiàn)金流是可以用以支付企業(yè)的借款利息。國(guó)有糧食收儲(chǔ)企業(yè)采購(gòu)原糧主要依靠?jī)蓚€(gè)方面:一是依靠農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的政策性貸款,二是企業(yè)自有資金進(jìn)行采購(gòu)。為了節(jié)約利息支出,企業(yè)必須管理好現(xiàn)金流,盡快回籠應(yīng)收賬款資金,并與農(nóng)發(fā)行相關(guān)工作人員取得更好的溝通,以便在需要借款時(shí)能及時(shí)借到資金,在需要還款時(shí)能及時(shí)將資金歸還,并且還要關(guān)注投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,盡最大限度地盤活資金。

    (5)資產(chǎn)負(fù)債率分析:本指標(biāo)是關(guān)注企業(yè)負(fù)債占總資產(chǎn)的比例,本指標(biāo)應(yīng)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的地方國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率以及本行業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率,還要與企業(yè)自身的發(fā)展做比較,進(jìn)而分析出企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率是否合理。

    4 結(jié)論

    綜上所述,預(yù)算信息化管理在日常工作中不僅能高效、準(zhǔn)確地完成預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的職能,并且在實(shí)施預(yù)算管理過(guò)程中使用信息化管理更能暴露出企業(yè)管理過(guò)程中的不足,對(duì)指導(dǎo)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著指導(dǎo)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉航,郭娥仙,樓園波.紅塔集團(tuán)全面預(yù)算管理信息化框架研究[J].中國(guó)管理信息化,2019,22(6):37-39.

    [2]胡楠楠.國(guó)有糧食企業(yè)全面預(yù)算管理的困境及對(duì)策探討[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2020(1):37-38.

    [3]桂玉娟.ERP背景下糧食企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算體系構(gòu)建[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2016(12):106-107.

    猜你喜歡
    企業(yè)預(yù)算
    基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的電子商務(wù)企業(yè)預(yù)算管理
    關(guān)于如何加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題的幾點(diǎn)思考
    企業(yè)預(yù)算編制中存在的問(wèn)題以及對(duì)策分析
    構(gòu)建有價(jià)值的企業(yè)預(yù)算管理框架
    加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理
    淺談企業(yè)預(yù)算管理的問(wèn)題及措施
    探討企業(yè)預(yù)算管理的問(wèn)題及措施
    關(guān)于全面管理企業(yè)預(yù)算的幾點(diǎn)思考
    淺析新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的創(chuàng)新管理
    企業(yè)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策
    商(2016年1期)2016-03-03 09:59:19
    欧美精品高潮呻吟av久久| 国产美女午夜福利| 一级毛片 在线播放| 高清午夜精品一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 性色avwww在线观看| 一级毛片 在线播放| 欧美精品一区二区大全| 人妻 亚洲 视频| 日本黄色片子视频| av在线播放精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲内射少妇av| 一区二区三区四区激情视频| 韩国av在线不卡| 视频中文字幕在线观看| 欧美bdsm另类| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久噜噜| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品偷伦视频观看了| 色5月婷婷丁香| 亚洲图色成人| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品少妇内射三级| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男人舔奶头视频| 亚洲无线观看免费| 九九爱精品视频在线观看| 在现免费观看毛片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看人妻少妇| 久久精品夜色国产| 免费观看性生交大片5| 桃花免费在线播放| 久久热精品热| 亚洲国产日韩一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 丝袜脚勾引网站| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久久大av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 伦精品一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91久久精品国产一区二区成人| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 插逼视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 三级国产精品片| 99九九在线精品视频 | 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人美女网站在线观看视频| 另类精品久久| 六月丁香七月| 搡老乐熟女国产| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇人妻 视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲欧美日韩东京热| 99热这里只有是精品50| 欧美3d第一页| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品国产av成人精品| 免费大片18禁| 黑人高潮一二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 两个人的视频大全免费| h日本视频在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产在线一区二区三区精| 最近的中文字幕免费完整| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区在线不卡| 日日撸夜夜添| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 偷拍熟女少妇极品色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 天堂中文最新版在线下载| 波野结衣二区三区在线| 看免费成人av毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 成人免费观看视频高清| 国产探花极品一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜视频国产福利| 成人综合一区亚洲| 欧美97在线视频| 91成人精品电影| 99久久人妻综合| 高清毛片免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一级毛片在线| 妹子高潮喷水视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久6这里有精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av一本久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 丰满乱子伦码专区| 精品一区在线观看国产| 免费av中文字幕在线| 国产精品三级大全| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产最新在线播放| 97在线人人人人妻| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲伊人久久精品综合| 精品国产一区二区久久| 最新中文字幕久久久久| 成人国产麻豆网| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 视频中文字幕在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| av在线播放精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利影视在线免费观看| av在线app专区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 老司机影院成人| videossex国产| 精品久久久精品久久久| 最近手机中文字幕大全| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三区视频在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人精品无人区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美xxⅹ黑人| 国产永久视频网站| 亚洲av中文av极速乱| 日本与韩国留学比较| av免费观看日本| 日韩精品有码人妻一区| 美女国产视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 精品久久久久久久久av| 久久影院123| 18禁在线播放成人免费| 日本av手机在线免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久视频综合| 丰满乱子伦码专区| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久影院123| 久久青草综合色| 大片免费播放器 马上看| 嫩草影院入口| 我要看黄色一级片免费的| 狂野欧美激情性bbbbbb| 性色av一级| 自线自在国产av| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 9色porny在线观看| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美精品免费久久| av不卡在线播放| 国产精品一区www在线观看| 一级黄片播放器| 一级av片app| 久久精品国产a三级三级三级| 十八禁高潮呻吟视频 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 七月丁香在线播放| 精品一区在线观看国产| 9色porny在线观看| av天堂久久9| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女福利国产在线| 日本欧美国产在线视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美3d第一页| 亚洲精品一区蜜桃| h视频一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91久久精品电影网| 日韩人妻高清精品专区| 深夜a级毛片| 国产精品人妻久久久久久| 老熟女久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 永久免费av网站大全| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区二区三区av在线| 99久久精品热视频| 亚洲精品色激情综合| 男女国产视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 青春草国产在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久影院123| 美女cb高潮喷水在线观看| 乱系列少妇在线播放| 丝袜在线中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 赤兔流量卡办理| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久午夜福利片| 一级黄片播放器| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99精品国语久久久| 午夜激情久久久久久久| 伦理电影免费视频| 日本av手机在线免费观看| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 插逼视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久97久久精品| 国内精品宾馆在线| 国产精品一二三区在线看| 国产爽快片一区二区三区| 91成人精品电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| www.av在线官网国产| 精品熟女少妇av免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 最黄视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 各种免费的搞黄视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 嫩草影院新地址| 亚洲精品国产av成人精品| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品一区蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久人妻熟女aⅴ| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲怡红院男人天堂| 九色成人免费人妻av| 亚洲,一卡二卡三卡| 五月天丁香电影| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲第一av免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产最新在线播放| 99热6这里只有精品| 97在线人人人人妻| 亚洲人成网站在线观看播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产永久视频网站| 亚洲美女视频黄频| 男女国产视频网站| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久久久久丰满| kizo精华| 免费观看av网站的网址| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜老司机福利剧场| 麻豆乱淫一区二区| 精品亚洲成国产av| 人妻一区二区av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲天堂av无毛| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | av免费在线看不卡| 综合色丁香网| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲久久久国产精品| 大话2 男鬼变身卡| 少妇人妻久久综合中文| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丝袜脚勾引网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av有码第一页| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99精品国语久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 人妻系列 视频| 久久久精品免费免费高清| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩精品有码人妻一区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲色图综合在线观看| 丁香六月天网| 国产精品一区二区在线观看99| 97超视频在线观看视频| 国内精品宾馆在线| 日韩一区二区视频免费看| 国产av码专区亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久久久久av不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 色5月婷婷丁香| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 成年人午夜在线观看视频| videos熟女内射| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品一,二区| 国产精品国产三级专区第一集| 男女边吃奶边做爰视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 精品久久久噜噜| 亚洲av国产av综合av卡| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻系列 视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 制服丝袜香蕉在线| 精品久久国产蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 高清午夜精品一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品夜色国产| 色5月婷婷丁香| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线老鸭窝| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 99热6这里只有精品| 十八禁高潮呻吟视频 | 亚洲自偷自拍三级| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品久久久久久久性| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品456在线播放app| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片 在线播放| 久久精品夜色国产| 久久99一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 精品一区二区三卡| 我的女老师完整版在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 看免费成人av毛片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕久久专区| 日本av免费视频播放| 精品久久久精品久久久| 波野结衣二区三区在线| 成人漫画全彩无遮挡| 日本91视频免费播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 少妇的逼好多水| 老司机亚洲免费影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 五月开心婷婷网| 精品国产一区二区久久| 嘟嘟电影网在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 一级毛片我不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本色播在线视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av综合色区一区| 岛国毛片在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人a∨麻豆精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品久久午夜乱码| 99热这里只有是精品50| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 97精品久久久久久久久久精品| 大香蕉久久网| 久久久久视频综合| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久久成人| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品蜜桃在线观看| 国产av精品麻豆| 精品久久国产蜜桃| 婷婷色av中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 91久久精品国产一区二区三区| 极品教师在线视频| 国产av码专区亚洲av| 欧美另类一区| 内地一区二区视频在线| 我的老师免费观看完整版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品熟女少妇av免费看| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久国产电影| 久久免费观看电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲不卡免费看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 有码 亚洲区| 国产中年淑女户外野战色| 黄色日韩在线| 国产男女内射视频| 亚洲精品456在线播放app| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一级毛片我不卡| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 高清在线视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久99热这里只频精品6学生| 日本91视频免费播放| 亚洲国产日韩一区二区| 观看av在线不卡| 国内精品宾馆在线| 国产成人一区二区在线| 99热网站在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲中文av在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久精品古装| 全区人妻精品视频| 男女国产视频网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜免费鲁丝| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇人妻一区二区三区视频| 一本大道久久a久久精品| 18+在线观看网站| 日本wwww免费看| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 一级a做视频免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 久久热精品热| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜免费观看性视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇 在线观看| 三级经典国产精品| 精品一区在线观看国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品,欧美精品| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜影院在线不卡| 观看av在线不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成色77777| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区三区av在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久国产网址| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产国语对白av| 欧美+日韩+精品| 国产男女内射视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品福利在线免费观看| 婷婷色综合www| www.av在线官网国产| 伦理电影免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本午夜av视频| 最近的中文字幕免费完整| 99视频精品全部免费 在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男女无遮挡免费网站观看| 精品国产一区二区久久| 欧美丝袜亚洲另类| 伊人亚洲综合成人网| 午夜老司机福利剧场| 99国产精品免费福利视频| 国国产精品蜜臀av免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜av观看不卡| 最近的中文字幕免费完整| 精品熟女少妇av免费看| 91精品国产国语对白视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费黄网站久久成人精品| av播播在线观看一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜视频国产福利| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久久人妻综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 人妻系列 视频| 欧美精品一区二区大全| 一本大道久久a久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 秋霞伦理黄片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 水蜜桃什么品种好| 天堂中文最新版在线下载| 嫩草影院入口| www.av在线官网国产| 一级毛片久久久久久久久女| av视频免费观看在线观看| 一级片'在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 久久久久久伊人网av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 国产一级毛片在线| 国产黄频视频在线观看| 少妇 在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 一区二区三区免费毛片| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品一区在线观看国产| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品国产亚洲| 国产成人精品一,二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲欧洲国产日韩| 国产在线免费精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜福利视频精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 蜜桃在线观看..| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av一本久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久热这里只有精品99| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜免费观看性视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99热这里只有精品一区| 又大又黄又爽视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 香蕉精品网在线| 久久精品国产自在天天线| 欧美成人精品欧美一级黄| av免费观看日本| 欧美日韩亚洲高清精品| 最黄视频免费看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产美女午夜福利| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 这个男人来自地球电影免费观看 |