彭慶橋
◆摘? 要:中職學(xué)校的財(cái)務(wù)管理作為學(xué)校管理的重要組成部分,應(yīng)該要引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的高度重視。基于此,本文主要通過對新形勢下中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問題進(jìn)行深入研究,進(jìn)一步提出加強(qiáng)中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理的策略,旨在為相關(guān)工作人員和研究人員的實(shí)際工作提供一些新的思路和想法。
◆關(guān)鍵詞:新形勢;中職學(xué)校;財(cái)務(wù)管理
當(dāng)前我國中等職業(yè)教育發(fā)展非常迅速,招生人數(shù)和辦學(xué)規(guī)模都在不斷擴(kuò)大,這對于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,但同時(shí)也帶來了很多的挑戰(zhàn)和問題,這些挑戰(zhàn)和問題會影響到中職學(xué)校的健康可持續(xù)發(fā)展。因此,對中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并且提出有效的策略措施,對于中等職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作以及其他方面的管理工作而言都是十分有必要的。
1新形勢下中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀
1.1相關(guān)財(cái)務(wù)制度不健全
當(dāng)前,大部分中職院校過于注重學(xué)校的招生、教學(xué)等方面的工作,而對于學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作缺乏一定的重視。相關(guān)財(cái)務(wù)制度不健全、不完善,也沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度以及財(cái)務(wù)工作規(guī)范,這在一定程度上造成了中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理的低效化和無效化,對于中職學(xué)校的健康可持續(xù)發(fā)展而言,也具有一定的影響作用。首先,內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制不健全,內(nèi)部控制作為學(xué)校經(jīng)營管理的重要組成部分,內(nèi)部控制系統(tǒng)的不完善很容易導(dǎo)致人員分工不明確,更容易導(dǎo)致審核批準(zhǔn)、預(yù)算控制、經(jīng)營管理績效等方面的問題。其次,沒有嚴(yán)格按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》執(zhí)行財(cái)務(wù)核算操作,比如原始憑證審核比較寬松,又比如原始憑證不齊全,沒有切實(shí)檢驗(yàn)發(fā)票的真假等等。
1.2預(yù)算編制表層化
財(cái)務(wù)預(yù)算作為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,中職學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算是教學(xué)中心的總體規(guī)劃在財(cái)務(wù)層面上的真實(shí)的、科學(xué)的計(jì)劃和反映,但是在實(shí)際的財(cái)務(wù)工作開展過程中,相關(guān)財(cái)務(wù)人員以及領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有將預(yù)算落到實(shí)處,而是將其視為一項(xiàng)簡單的財(cái)務(wù)工作,甚至有可能忽視預(yù)算。在面臨一些重大投資決策的時(shí)候,如果缺乏科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算以及可行的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,很有可能導(dǎo)致資金盲目占用。在中職學(xué)校的資金使用的過程中,部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)缺乏整體規(guī)劃的觀念,而是只從自己分管的部門或者事務(wù)角度出發(fā),隨意批經(jīng)費(fèi),沒有考慮到其他部門以及整個(gè)學(xué)校的運(yùn)作規(guī)劃,很有可能導(dǎo)致一些重點(diǎn)項(xiàng)目的流失;另外,在預(yù)算執(zhí)行的過程中,沒有健全的預(yù)算控制機(jī)制,在資金安排使用方面隨意地調(diào)整預(yù)算科目,使得部分預(yù)算失去約束力。再者,預(yù)算項(xiàng)目完成之后也沒有對整個(gè)過程進(jìn)行合理有效的績效評價(jià),導(dǎo)致此次預(yù)算的失誤可能再一次發(fā)生。
1.3財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位
有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督措施對于中職院校的健康可持續(xù)發(fā)展而言,具有非常重要的影響作用,但是當(dāng)前很多中職院校的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制不健全,沒有構(gòu)建科學(xué)化的、系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理體系,也沒有設(shè)置專業(yè)化的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對學(xué)校的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效監(jiān)督,使得財(cái)務(wù)管理過程中財(cái)務(wù)造假、核算結(jié)果差異大等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。當(dāng)前,學(xué)校對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督還停留在單一的或者單獨(dú)的環(huán)節(jié)和事項(xiàng)的監(jiān)督,而沒有對整個(gè)資金鏈的流動使用情況進(jìn)行詳細(xì)追蹤,這種監(jiān)督方式顯然是不全面的,不利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督的目標(biāo)。另外,當(dāng)前很多中職學(xué)校甚至忽視了財(cái)務(wù)日常監(jiān)督,即使是進(jìn)行監(jiān)督也主要是為了應(yīng)付檢查。
2新形勢下加強(qiáng)中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理的策略
2.1提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)
如果中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作人員具有專業(yè)性高素質(zhì),那么它可以有效地推進(jìn)中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平的提高,從而確保資金運(yùn)用合理,反之如果中職學(xué)校管理工作人員不專業(yè)、素養(yǎng)不高就會影響中職學(xué)校管理水平的提高。據(jù)此,學(xué)校必須高度重視財(cái)務(wù)人員的管理能力和綜合素質(zhì),首先,中職學(xué)校必須要投入資金,對財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員對會計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),讓他們的理論知識更專業(yè)化,不斷地提高他們的專業(yè)水平和能力。其次,學(xué)校要結(jié)合崗位需求,創(chuàng)設(shè)實(shí)踐基地,不斷提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì),設(shè)立合格的、有效的財(cái)務(wù)人員管理制度,這樣才能夠明確財(cái)務(wù)人員的責(zé)任,激發(fā)財(cái)務(wù)人員的干勁,讓他們在責(zé)任與獎勵(lì)的雙重激勵(lì)下奮發(fā)向前。
2.2建立健全財(cái)務(wù)管理體制
當(dāng)前預(yù)算編制表層化,財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位,財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高等方面的問題,歸根結(jié)底都在于財(cái)務(wù)管理體制不健全,使得財(cái)務(wù)管理存在各方面的問題。因此,完善財(cái)務(wù)管理體制對于當(dāng)前的中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理而言是當(dāng)務(wù)之急,也是大勢所趨。首先,學(xué)校應(yīng)該要發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)管理作用,讓領(lǐng)導(dǎo)去重視財(cái)務(wù)管理工作,將財(cái)務(wù)管理工作納入日常工作當(dāng)中去。另外,中職學(xué)校應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中的預(yù)算工作,強(qiáng)化預(yù)算管理,預(yù)算是保證資金合理運(yùn)用的基礎(chǔ),相關(guān)管理部門應(yīng)該根據(jù)中職學(xué)校的財(cái)務(wù)情況,制定預(yù)算報(bào)表,強(qiáng)化資金預(yù)算的執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)考核和監(jiān)督。
2.3加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度
中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制的完善需要學(xué)校加大監(jiān)督力度,財(cái)政部門重視內(nèi)部管理才能夠確保其財(cái)務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。責(zé)任明確化是保證財(cái)務(wù)管理工作合規(guī)推進(jìn)的有效途徑。由此,財(cái)務(wù)部門內(nèi)部應(yīng)該明確責(zé)任化,學(xué)校應(yīng)該加大監(jiān)督力度,深入財(cái)政部門內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查和管理。財(cái)務(wù)管理水平的提高才能夠讓中職學(xué)校資金得到合理的預(yù)算和管理,進(jìn)而在保證財(cái)政財(cái)務(wù)資金安全的情況下,實(shí)現(xiàn)資金合理健康的運(yùn)用,推動中職學(xué)校經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展,同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)中職教育工作的順利推進(jìn),為社會培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的人才。
3結(jié)束語
綜上所述,要實(shí)現(xiàn)中職院校的健康可持續(xù)發(fā)展,財(cái)務(wù)管理應(yīng)該被予以高度重視。財(cái)務(wù)管理水平的提高才有可能保證中職學(xué)校的資金能夠得到科學(xué)合理的管理與應(yīng)用,進(jìn)而推動中職院校實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,為中職的教育改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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