向晶
摘 要:學(xué)校作為立德樹人的重要教育場所,承擔(dān)著傳授知識、培養(yǎng)能力及指引其養(yǎng)成良好習(xí)慣和品格的重任,也承擔(dān)著向社會輸送高專業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)良思想品格人才的重任。因此,保證學(xué)校各項教育工作的正常開展具有十分重要的意義?,F(xiàn)階段,我國推出了不少資助政策,幫助在校貧困學(xué)生拋開經(jīng)濟因素的影響,順利完成學(xué)業(yè)。但在其具體的落實過程中,存在著不少問題。本文通過對高職院校在精準(zhǔn)扶貧工作方面存在的問題進行分析,提出相應(yīng)的改善措施,以供參考。
關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)資助;育人;高職院校;評估體系
“精準(zhǔn)扶貧”目前已成為我國社會建設(shè)的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想[1]。在校園內(nèi)落實扶貧政策既是教育脫貧攻堅任務(wù)的要求,又是學(xué)校實施育人工作的良好體現(xiàn)。與過去相比,高職院校在校園扶貧工作方面初具成效,如初步形成了扶貧評估標(biāo)準(zhǔn)、初步建立起了扶貧流程并將國家政策落實到學(xué)生個人等。但在新時期的情形下,高職院校需要將目光聚焦“精準(zhǔn)”二字的落實工作上,確保該受助學(xué)生不少一人,不該受助學(xué)生絕不多一人[2]。
一、精準(zhǔn)資助理念的概述
國家提出精準(zhǔn)資助的初衷是為了將優(yōu)惠政策落實到切實需要的學(xué)生身上,避免因混亂管理造成的不良影響[3]。精準(zhǔn)資助理念投射到學(xué)校的具體工作中即是高職院校要以在校學(xué)生的現(xiàn)狀為依據(jù),精準(zhǔn)定位扶貧群體,施以恰當(dāng)?shù)木珳?zhǔn)資助工作。在具體實施時,需要利用好國家現(xiàn)行的扶貧政策,結(jié)合社會資源,使家庭存在經(jīng)濟困境的學(xué)生得到對等的資助,能夠繼續(xù)安心地在校園里接受教育。精準(zhǔn)認定貧困群體是高職院校有效開展精準(zhǔn)資助工作的前提,育人理念是高職院校實施精準(zhǔn)資助工作的指導(dǎo)思想,將二者有機結(jié)合,才能將國家的政策和各項資源落實到學(xué)生個人,實現(xiàn)高職院校教育立德樹人的功能,使其心懷感恩,保護受助者敏感脆弱的內(nèi)心,減少外界對其異樣的眼光。
二、現(xiàn)階段高職院校進行資助工作中存在的問題
(一)資助政策更近不及時宣傳不到位
國家對教育的重視與日俱增,政府社會保障部門的工作人員會據(jù)實收集社會的反饋和學(xué)校普遍的教育情況等信息,以此作為校園扶貧政策調(diào)整的依據(jù),使其更能滿足現(xiàn)階段培養(yǎng)人才應(yīng)具備的條件[4]。高職院校在面對新出臺的教育資助政策時,理應(yīng)及時在校內(nèi)進行宣傳,落實到確實需要幫助的學(xué)生身上。然而在實際操作上,高職院校對國家資助政策的更新和落實存在不夠及時的現(xiàn)象,在校內(nèi)的宣傳工作也存在力度不夠,影響力不足的問題。使一些需要資助的貧困學(xué)生未能及時接受信息,錯過評選機會。
(二)資助評估管理存在漏洞
資助評估工作確實會因為學(xué)生自身及家庭經(jīng)濟實時變化等因素受到影響,導(dǎo)致其管理存在漏洞。從學(xué)生自身來看,一些確實存在家庭困境的學(xué)生可能因為自卑、羞澀等心理原因?qū)ψ约旱那闆r避而不談,一些存在不良觀念的學(xué)生可能會因為利益的驅(qū)使做出故意冒領(lǐng)的情況;從學(xué)生家庭經(jīng)濟實時變化角度來看,如貧困生家里的兄弟姐妹眾多,因教育、生活等因素導(dǎo)致家庭經(jīng)濟較為緊張,而當(dāng)其兄弟姐妹畢業(yè)后,經(jīng)濟狀況又得到了明顯的好轉(zhuǎn),又如原本學(xué)生家境不錯但因父母投資失敗、家人去世等導(dǎo)致負債的情況出現(xiàn)等。這些都需要從事資助評估工作的人員對學(xué)生家庭情況進行跟蹤了解,減少管理上的僵化和評估條例的死板。
(三)資助工作開展未涉及育人功能
高職院校在進行資助評估、發(fā)放等一系列工作時,取得了較大的進步,確實解決了一批因家境困難而無法保持生活正常進行的貧困學(xué)生,但也仍存在需要進一步改善的地方。例如,在資助工作開展過程中,過度重視物質(zhì)上的保障,忽視對其精神上的教育,未將教育立德樹人的作用發(fā)揮出來。首先,在資助評選及實施過程中,缺乏人文關(guān)懷,大多工作者都是機械地詢問學(xué)生的家庭狀況,未對其表示足夠的關(guān)心;其次,保密工作做的不夠好,在進行評估摸底時通常需要對其同住的室友和一起學(xué)習(xí)的伙伴進行詢問,在此過程中并未強調(diào)保護貧困學(xué)生隱私的重要性;最后,缺乏心理指導(dǎo),在資助工作開展過程中,并未引導(dǎo)其正確看到國家資助這件事,保護貧困學(xué)生敏感的內(nèi)心,在資助完成后也未開展感恩教育工作。
三、探討在精準(zhǔn)資助理念指導(dǎo)下高職院校實施資助工作的措施
(一)及時更新資助政策并擴大宣傳力度
國家新出臺的資助政策,需要資助人員及時對其進行關(guān)注,在充分理解各項條例的情況下實施宣傳工作。在日常對學(xué)生開展主題教育時,需要滲透正確資助觀念意識,使校內(nèi)學(xué)生能夠消除偏見,正確看待接受國家資助這件事,降低貧困學(xué)生對此事的敏感度,營造健康和諧的校園氛圍。在宣傳方面,層層遞進、全層覆蓋[5],充分利用起校園內(nèi)的宣傳欄、廣播、新媒體平臺等資源,鼓勵符合條件的學(xué)生填寫表格,發(fā)揮榜樣作用。對輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)時,強調(diào)定期對學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況進行摸底的重要性,做好資助評估前的準(zhǔn)備工作。
(二)以精準(zhǔn)資助理念為指導(dǎo)完善評估管理體系
以精準(zhǔn)資助理念為指導(dǎo)完善評估管理體系,使評估認定標(biāo)準(zhǔn)在保持主體部分不變動的情況下,適時根據(jù)學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況進行調(diào)整。首先,需要將生源地實地經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、家庭收入及成員情況、重大災(zāi)害及意外等情況作為參考學(xué)生經(jīng)濟困難的重要依據(jù)[6]。其次,還需向同住的室友、常在一起學(xué)習(xí)的伙伴等進行了解,觀察其日常消費情況等。必要時還需以誠信承諾書的形式,提醒其謊報情況帶來的嚴重后果可能隨著檔案伴隨其一生,以此避免學(xué)生弄虛作假。最后,使評估標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)化,將所申請的學(xué)生家庭經(jīng)濟情況成立專門的檔案,定期對其家庭經(jīng)濟變化情況進行跟蹤,及時對受助學(xué)生的生活狀態(tài)進行了解,作為下一階段資助工作評估和實施工作的依據(jù)。
(三)發(fā)揮資助工作的育人功能
資助工作的育人作用并不局限于對國家扶貧政策的落實上,而應(yīng)滲透在對學(xué)生施以援助的方方面面,如最直接的經(jīng)濟援助、援助工作中的心理引導(dǎo)、貧困生能力的培養(yǎng)及對其今后就業(yè)的規(guī)劃等。從援助工作中的心理引導(dǎo)來看,該工作不僅只針對貧困生開展,而是應(yīng)該面向處在同片學(xué)習(xí)環(huán)境中的學(xué)生開展,使其擁有正確的扶貧觀念,將扶貧政策視為國家進步和社會關(guān)心的體現(xiàn),從而擁有感恩之心,以今后學(xué)有所成來將援助的火種傳遞下去,從根源上避免弄虛作假等情況的出現(xiàn)。與此同時,評估人員在進行工作時,需要注重保護貧困學(xué)生的隱私,在了解其情況后給予合理的人文關(guān)懷,既不會使貧困生產(chǎn)生心理壓力,又能使其感受到關(guān)心和溫暖。從貧困生能力的培養(yǎng)來看,上學(xué)時期單純的經(jīng)濟支援顯然只能解燃眉之急,并不能幫助其在今后的生活中擺脫貧困,因此高職院校在對其開展精準(zhǔn)扶貧工作時,需要轉(zhuǎn)變思維,“授人以魚也要授人以漁”,通過為其提供勤工助學(xué)的崗位,使貧困學(xué)生的能力得到鍛煉,提前適應(yīng)社會對人才提出的新要求,著重提高自己不足之處。從對貧困生的就業(yè)指導(dǎo)來看,由于貧困生本身家庭經(jīng)濟條件不能滿足其自身的生活需求,因此他們將提前面臨社會經(jīng)濟壓力,可能在臨近畢業(yè)時產(chǎn)生焦慮、恐慌等心態(tài),需要專業(yè)人員對其實施就業(yè)指導(dǎo),提前幫助其了解時下就業(yè)形勢樹立積極正確的就業(yè)觀念。
四、結(jié)語
扶貧和育人不沖突,反而二者能對其工作的開展起到促進的作用。在以往的扶貧工作中,育人理念滲透不夠,導(dǎo)致高職在校學(xué)生對扶貧存在一定的偏見,未樹立正確的意識,使扶貧工作并不能很好地落實“精準(zhǔn)”二字。在新時期,通過高職院校對現(xiàn)有扶貧工作進行反思的基礎(chǔ)上,以國家新出臺的精準(zhǔn)扶貧理念和政策為指導(dǎo),在今后的資助工作中滲透人文關(guān)懷和誠信教育理念,有助于發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧政策的作用,體現(xiàn)院校育人的功能,為社會輸送具備優(yōu)良品格和專業(yè)素養(yǎng)的高質(zhì)量人才。
參考文獻:
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[2]石雷.精準(zhǔn)扶貧背景下高職院校資助育人長效機制構(gòu)建分析[J].高教學(xué)刊,2020(3):71-73.
[3]徐小莉,焦愛新,馬亞飛.論高職院校“精準(zhǔn)資助育人”模式如何提升困難學(xué)生綜合素質(zhì)[J].花炮科技與市場,2019(1):207,233.
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[6]陳雪梅.高職院校資助育人工作存在的問題及提高資助育人成效的路徑[J].林區(qū)教學(xué),2018(7):41-43.