呂暉
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);基層黨建工作
新形勢(shì)下我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)也逐步健全,如何有效完善企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作成為新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)需要思考的問題?;鶎狱h支部的建設(shè)與整個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況息息相關(guān),只有完善國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的創(chuàng)新工作才能更好地發(fā)揮其對(duì)我國(guó)發(fā)展的重要支撐作用。
缺乏對(duì)基層黨建工作的重視程度?,F(xiàn)階段,部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的干部職工對(duì)支部黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí),相應(yīng)的重視程度也不足。很多時(shí)候,基層領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)將工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,進(jìn)而忽視了黨建工作。在這樣的情況下,部分國(guó)有企業(yè)黨支部的功能無法正常發(fā)揮,思想政治相關(guān)工作無法有效實(shí)現(xiàn),而黨組織建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與政治功能也無法正常凸顯,嚴(yán)重的時(shí)候甚至?xí){到基層黨支部?jī)?nèi)部的清正廉潔,對(duì)整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生阻礙。
基層黨建工作的科學(xué)性有待提升。就目前的情況來看,支部黨建工作的科學(xué)性還需要進(jìn)一步提升,國(guó)有企業(yè)基層黨建工作規(guī)范化不足的問題依舊十分常見,其問題主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:第一是支部書記和班子成員配備有待加強(qiáng);第二是黨支部組織工作不完善,黨支部和黨員之間互動(dòng)存在不足;第三是缺少黨員管控,相關(guān)的考核制度流于表面,而黨內(nèi)的激勵(lì)表彰制度仍不夠完善;第四是針對(duì)職工群眾的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及幫扶體系沒有達(dá)到應(yīng)有的要求;第五是現(xiàn)有的黨建工作機(jī)制還有待改進(jìn);第六是支部黨員工作基地基礎(chǔ)建設(shè)有待加強(qiáng),這些問題都會(huì)造成國(guó)有企業(yè)基層黨建工作建設(shè)難以產(chǎn)生良好的成效。
基層黨建工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。只有具備一支素養(yǎng)和質(zhì)量符合要求的基層支部政工干部隊(duì)伍才能更好地培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才。在現(xiàn)有的人員構(gòu)成中,很多國(guó)有企業(yè)只在總部設(shè)立了專門的黨建工作部門并配備了專門的黨務(wù)工作人員,而下屬單位內(nèi)部往往都是由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作人員身兼數(shù)職,進(jìn)行業(yè)務(wù)生產(chǎn)的同時(shí)還要完成企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作,這就導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)基層政治工作組織的綜合素質(zhì)不足,從而阻礙黨建工作的順利開展。
不斷加強(qiáng)思想工作建設(shè)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有助于提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的活力與凝聚力,而加強(qiáng)思想工作建設(shè)也是國(guó)有企業(yè)一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)[1]。在新的時(shí)代背景下,要想進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)的基層支部黨建工作就必須有效增強(qiáng)思想政治工作建設(shè),加強(qiáng)對(duì)基層黨員政治教育的基礎(chǔ)上還要對(duì)黨支部負(fù)責(zé)人加以針對(duì)性地培訓(xùn)。同時(shí),要進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平總書記在新形勢(shì)下構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義的意識(shí)理念,加大力度促進(jìn)“不忘初心,牢記使命”主題教育的積極開展,從而完善黨在決策方面的教育。另外,還可以利用一部分常規(guī)性的思想政治工作培養(yǎng)黨建工作的主題思想,有效促進(jìn)意識(shí)方面的統(tǒng)一,幫助黨員樹立黨建工作第一位的共識(shí),進(jìn)而從思想意識(shí)的角度實(shí)現(xiàn)黨支部凝聚力的有力提升。
豐富基層黨建工作形式。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)基層黨的建設(shè)工作應(yīng)擴(kuò)大范圍,并要注重創(chuàng)新與多樣。因此在新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,積極實(shí)踐以完成黨建工作的創(chuàng)新化與多樣化,其中主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一是可以將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨建工作有機(jī)結(jié)合,豐富二者之間的關(guān)系與聯(lián)系??梢栽邳h內(nèi)組織技能競(jìng)賽與知識(shí)比賽,借助這樣的形式提升黨員工作效率以及思想意識(shí),從而有效提升黨員在學(xué)習(xí)與工作中的干勁與積極性;第二是將智能化的產(chǎn)品與黨建工作相結(jié)合,借助相關(guān)軟件構(gòu)建信息化的學(xué)習(xí)體系。例如建立微博、微信平臺(tái)以及專門的APP,從而有效實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)形式的豐富與多樣化,為國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作注入新的活力。
完善基層黨建工作隊(duì)伍配置及管理制度。要想不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨支部的工作能力,就必須全方位加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),完善相關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員配置及管理制度,其中主要包括兩個(gè)方面的工作內(nèi)容:第一是選拔出更多廉潔奉公、自律性強(qiáng)的干部參與到黨建工作當(dāng)中,進(jìn)而促進(jìn)黨支部干部組織的優(yōu)選和強(qiáng)化。同時(shí)加大黨務(wù)干部培訓(xùn)的力度,使得黨支部政工人員的專業(yè)水平同政治素養(yǎng)得到全方位、多角度的提升。第二是完善國(guó)有企業(yè)政工人員的管理體系構(gòu)建,建立相應(yīng)的考核激勵(lì)體系,從而建立起一支思想意識(shí)和文化素養(yǎng)符合時(shí)代要求的政工干部隊(duì)伍,以不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的大力發(fā)展。
強(qiáng)化基層黨建工作的組織建設(shè)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)不僅是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求也是新時(shí)代下堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然需要。在國(guó)有企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,基層黨組織最為前沿陣地積極發(fā)揮了凝聚黨員職工群眾以及貫徹黨路線方針的重要作用,因此有必要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的組織建設(shè),從而不斷提升國(guó)有企業(yè)的管理水平。在此過程中,要平衡基層黨組織在企業(yè)內(nèi)部與其他治理主體的關(guān)系,最大限度地做到權(quán)責(zé)分明、各司其職,進(jìn)而形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相互制衡的科學(xué)管理機(jī)制。國(guó)有企業(yè)基層黨組織不僅是各項(xiàng)工作的運(yùn)行基礎(chǔ),更是黨與群眾之間的橋梁紐帶,因此要不斷明晰黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作途徑,進(jìn)而有效促進(jìn)黨組織工作朝向組織化與制度化轉(zhuǎn)變[2]。
綜上所述,國(guó)有企業(yè)在開展基層黨支部建設(shè)的過程中應(yīng)立足于實(shí)踐,從而更好地面對(duì)工作中的新情況與新問題。同時(shí),為進(jìn)一步符合新形勢(shì)下的時(shí)代要求,國(guó)有企業(yè)應(yīng)針對(duì)基層不斷加強(qiáng)思想工作建設(shè),豐富基層黨建工作形式,同時(shí)有效完善基層黨建工作隊(duì)伍配置,進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作取得新的發(fā)展與成效。
參考文獻(xiàn)
[1]喬旭峰.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作措施[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(06):66-67.
[2]張曉杰.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考[J].法制博覽,2020(24):239-240.
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