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    基于以人為本視角下的小學(xué)學(xué)校管理模式研究

    2020-09-10 10:55:30徐康玲
    學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)學(xué)校管理模式以人為本

    徐康玲

    【摘要】當(dāng)今時(shí)代,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,和人們思想的進(jìn)步,以人為本的思想在全社會(huì)有了一定的推廣和發(fā)展。小學(xué)教育也不例外,以人為本的理念在小學(xué)教育管理中有著自身的必然意義。在以人為本的視角下,學(xué)校能形成民主、科學(xué)的管理氛圍,這不進(jìn)關(guān)乎著教師的職業(yè)發(fā)展,更關(guān)系著學(xué)校育人成效和學(xué)生身心健康成長(zhǎng)。

    【關(guān)鍵詞】以人為本;小學(xué)學(xué)校;管理模式

    引言

    小學(xué)生處于人生成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵階段,這一時(shí)期的學(xué)生容易受到環(huán)境的影響,對(duì)于小學(xué)生而言,家庭和學(xué)校構(gòu)成他們成長(zhǎng)發(fā)展的兩個(gè)重要模塊。學(xué)校是學(xué)生接受教育、開展學(xué)習(xí)、發(fā)展社交的一個(gè)重要場(chǎng)地,是學(xué)生早期性格發(fā)展、素養(yǎng)培養(yǎng)的關(guān)鍵。從素質(zhì)主義教育理念出發(fā),小學(xué)教育的任務(wù)是要培養(yǎng)全面發(fā)展的綜合性人才,因此一個(gè)科學(xué)民主的管理氛圍對(duì)學(xué)生而言至關(guān)重要。

    一、以人為本視角下學(xué)校管理模式存在的不足

    (一)應(yīng)試教育理念植入學(xué)校管理

    素質(zhì)教育理念在全國(guó)范圍內(nèi)迅速普及,但許多小學(xué)在升學(xué)率、辦校競(jìng)爭(zhēng)的壓力下,仍然以分?jǐn)?shù)作為辦學(xué)質(zhì)量的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn),在這樣的教育理念下,教師費(fèi)盡全力去提升學(xué)生成績(jī),從而出現(xiàn)灌輸式教學(xué)的形式,嚴(yán)重阻礙了素質(zhì)教育理念的植入。在應(yīng)試教育理念指導(dǎo)下,小學(xué)學(xué)校管理呈現(xiàn)功利主義色彩,學(xué)生在這樣的教育模式下,容易被壓制天性,迫于壓力被動(dòng)學(xué)習(xí),不利于學(xué)生身心健康成長(zhǎng),更與素質(zhì)教育人才培養(yǎng)理念相違。

    (二)學(xué)校制度缺乏民主氛圍

    不同的教師有不同的教學(xué)風(fēng)格,只有適合教師本身以及學(xué)生實(shí)際的教學(xué)模式,才更能推動(dòng)教學(xué)成效的優(yōu)化以及學(xué)生的發(fā)展。但是,有些學(xué)校實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)制”甚至“校長(zhǎng)制”,在這樣的學(xué)校管理制度下,教師很難發(fā)表自己的意見,學(xué)校管理和教學(xué)方式都只能聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)行安排。在這種缺乏民主的教學(xué)氛圍下,教師自身的教學(xué)積極性往往較低。例如,在高壓缺乏民主的教學(xué)管理模式下,各類教研活動(dòng)、教學(xué)會(huì)議往往由鼓勵(lì)參加變?yōu)閺?qiáng)制化,部分教師在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,不得不占用大量個(gè)人時(shí)間開展一些不適宜或者不必要的教學(xué)活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不廣泛聽從基層教師意見,在制定教學(xué)策略上往往脫離實(shí)際情況,導(dǎo)致教學(xué)效率低下。

    (三)班級(jí)管理形式單一落后

    班級(jí)管理是小學(xué)學(xué)校管理的重要內(nèi)容,許多小學(xué)班主任在開展班級(jí)管理中,采取單一的灌輸式管理模式,即嚴(yán)格按照班規(guī)、校規(guī)開展管理,學(xué)生只能聽從教師安排。在這樣的管理模式下,學(xué)生的自律能力難以得到有效培養(yǎng),同時(shí),管理成效往往不盡人意。如小學(xué)高年級(jí)學(xué)生往往出現(xiàn)一定的叛逆心理,對(duì)教師的理論說教產(chǎn)生厭煩甚至逆反心理,在這樣的班級(jí)管理模式下,班級(jí)的紀(jì)律和學(xué)習(xí)氛圍都存在不少問題。

    二、以人為本視角下小學(xué)學(xué)校管理模式優(yōu)化的策略

    (一)在關(guān)注文化成績(jī)的同時(shí)注重學(xué)生全面發(fā)展

    要想在小學(xué)學(xué)校管理模式中植入以人為本的理念,必須要摒棄應(yīng)試教育的傳統(tǒng)觀念,一味重視文化成績(jī)教育管理,而忽視學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)?;诖?,學(xué)校應(yīng)該在管理中完善植入素質(zhì)教育的理念。學(xué)校要注重勞動(dòng)教育、道德教育和體育教育等的綜合發(fā)展,致力于培養(yǎng)一批德智體美勞全面發(fā)展的新時(shí)代小學(xué)生,因此,學(xué)校在落實(shí)素質(zhì)教育理念時(shí)要避免形式化,而是要真正在學(xué)校管理中體現(xiàn)素質(zhì)教育特色。首先,學(xué)??梢越Y(jié)合學(xué)生實(shí)際情況開發(fā)校本課程,以在校本課程中落實(shí)全面發(fā)展的教育理念,如在業(yè)余發(fā)展音樂教育,讓學(xué)生選修地方音樂。其次,可以開展一系列豐富多彩的道德教育活動(dòng),將道德教育放在學(xué)校教育管理中的重要環(huán)節(jié),一來要將道德教育落實(shí)到教師教學(xué)管理上,二來學(xué)校要定期舉辦一些道德教育活動(dòng),可以借助節(jié)日契機(jī),開展文娛活動(dòng),在活動(dòng)中滲透道德教育。如三月學(xué)雷鋒、植樹節(jié)等,引導(dǎo)學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐,推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。最后,要注重家校合作,對(duì)于小學(xué)生而言,家庭教育的影響重大,學(xué)校在開展學(xué)校管理的過程中,不能忽略家庭教育的意義。學(xué)校要結(jié)合實(shí)際情況,推動(dòng)家校合作的形式創(chuàng)新,如可以開展家長(zhǎng)開放日、家委會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校等,讓家庭教育最大化配合學(xué)校教育,共同發(fā)展。

    (二)樹立以人為本的管理理念,建立民主管理模式

    學(xué)校要樹立以人為本的管理理念,在學(xué)校營(yíng)造民主管理的氛圍。這不僅是關(guān)于學(xué)生的民主管理,學(xué)校也要對(duì)教師進(jìn)行民主管理。基于此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要形成正確的管理理念,對(duì)于學(xué)校重要決策,應(yīng)該讓教師甚至學(xué)生參與決策,廣泛傾聽教師尤其是一線教師的意見,以及要積極學(xué)習(xí)其他學(xué)校的管理模式和教學(xué)特色,在學(xué)校營(yíng)造民主、開放的管理模式,最大化推動(dòng)教師教學(xué)的積極性和熱情。

    (三)教師要鼓勵(lì)學(xué)生自我管理

    教師在開展班級(jí)管理時(shí),要鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自我管理。在傳統(tǒng)班級(jí)管理模式中,班規(guī)由教師制定,學(xué)生只能被動(dòng)接受,缺乏主動(dòng)性。在自我管理模式下,教師要重視班干部團(tuán)體的作用,先由學(xué)生自主選舉,形成班干部團(tuán)體,并將學(xué)生分成若干個(gè)小組,以組長(zhǎng)為單位,在班干部的領(lǐng)導(dǎo)下,形成自我管理、小組管理的管理機(jī)制。首先,由班干部帶領(lǐng)各小組成員制定班規(guī),班主任在這個(gè)過程中充分尊重小學(xué)生的身心特征,不直接進(jìn)行干預(yù),而是充當(dāng)引導(dǎo)者的角色。其次,在班規(guī)制定好之后,讓學(xué)生輪流擔(dān)任值日生,對(duì)班級(jí)的紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行考察和監(jiān)督。最后,教師給與階段性評(píng)價(jià),以多獎(jiǎng)勵(lì)、少批評(píng)的原則,開展正面教育,激發(fā)學(xué)生自我管理的熱情,提高學(xué)生的管理能力和自我約束的能力。

    結(jié)語

    以人文本的理念下,學(xué)校管理要充分尊重教師和學(xué)生的身心特征,一方面,從教師層面出發(fā),學(xué)校要充分尊重一線教師的意見,摒棄校長(zhǎng)制和領(lǐng)導(dǎo)制,在學(xué)校創(chuàng)造民主的教學(xué)氛圍。另一方面,學(xué)校教師在開展班級(jí)管理時(shí),也要尊重學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,豐富管理模式,鼓勵(lì)學(xué)生自我管理。此外,不要一味重視應(yīng)試教育和分?jǐn)?shù)教育,要注重引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]林義芳.淺談班主任開展育人工作的有效措施[J].天天愛科學(xué)(教學(xué)研究),2021(04):137-138.

    [2]朱曉靖,徐維仁.育人為本,德育為先——做一個(gè)智慧型班主任[J].新教育,2015(10):71.

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