淺談提高國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)效性的路徑

任宇飛

摘要：由于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步，在新的發(fā)展條件下，黨建工作的傳統(tǒng)觀念和方法已經(jīng)不能滿足國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要。本文概述了當(dāng)前黨建工作的現(xiàn)狀，并結(jié)合了當(dāng)前階段黨對(duì)企業(yè)黨建工作的要求，探討當(dāng)前階段存在的問(wèn)題以及不足之處，并針對(duì)黨的建設(shè)價(jià)值和重要性提出了有效的改進(jìn)途徑和策略，以期為企業(yè)加強(qiáng)黨建工作提供參考。

關(guān)鍵詞：政治思想工作;黨建工作;實(shí)效性

黨建工作的發(fā)展代表著國(guó)家和企業(yè)的進(jìn)步。在新時(shí)代的環(huán)境中，傳統(tǒng)的黨建方法已不適應(yīng)當(dāng)前思想政治活動(dòng)的進(jìn)展。同時(shí)，由于黨建工作發(fā)展的更新，政治活動(dòng)過(guò)程中仍存在一些建設(shè)性缺陷。對(duì)此，本文分析了政治活動(dòng)的含義和價(jià)值，解釋了現(xiàn)階段政治活動(dòng)發(fā)展中存在的問(wèn)題，并根據(jù)時(shí)代需求提出了一些具有時(shí)效性的建議。

一、黨建工作開(kāi)展的內(nèi)涵和價(jià)值

（一）豐富企業(yè)文化，強(qiáng)化黨建觀念

黨建工作開(kāi)展的思想精神是樂(lè)觀積極的，在中國(guó)特色共產(chǎn)主義的精神下進(jìn)行。由于黨建工作的目的是確保企業(yè)和員工遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)，并在國(guó)家的正確指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)可以通過(guò)發(fā)展黨建工作來(lái)幫助員工了解其建設(shè)的價(jià)值。在黨建思想建設(shè)下具有集體意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建由勤奮，誠(chéng)實(shí)思考，團(tuán)結(jié)和相互支持組成的團(tuán)隊(duì)，以整合企業(yè)文化和黨建理念，以確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

（二）開(kāi)拓員工視野，提升內(nèi)部歸屬感

通過(guò)定期組織黨建活動(dòng)，可以縮短員工之間的距離，并提高內(nèi)部員工在豐富有趣的活動(dòng)中的歸屬感。在基于黨建工作的員工活動(dòng)中可以培養(yǎng)員工的熱情和參與。豐富的文化活動(dòng)和政治思想活動(dòng)可以拓展員工的視野，激發(fā)員工的個(gè)人能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，提高員工的工作熱情，增強(qiáng)員工團(tuán)體間的凝聚力。

（三）提升員工積極性，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力

實(shí)際上，在團(tuán)體活動(dòng)中，黨建工作的發(fā)展有助于塑造員工的熱情。輕松的環(huán)境使員工可以減輕工作壓力，使自己的思想和身體平靜，并暢所欲言。也可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：減輕同事之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，促使同事之間更多的交流，并增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、我國(guó)企業(yè)黨建工作實(shí)效性建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）黨建工作開(kāi)展意識(shí)不強(qiáng)

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)追求的重點(diǎn)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很少有企業(yè)提供黨建工作的全面計(jì)劃和部署。大多數(shù)企業(yè)專注于建立部門業(yè)務(wù)并專注于他們的工作。缺乏對(duì)政治活動(dòng)的意識(shí)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部意識(shí)形態(tài)建設(shè)的不一致。企業(yè)的內(nèi)部凝聚力較弱，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力較弱，在激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中正在下降。

（二）開(kāi)展方式傳統(tǒng)落后

在黨建工作開(kāi)展活動(dòng)方面，企業(yè)沒(méi)有接受專門的政黨意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)。大多數(shù)人在促進(jìn)黨建工作和進(jìn)行政治活動(dòng)時(shí)都遵循舊規(guī)則。這種負(fù)面行為會(huì)導(dǎo)致諸如缺乏制度化，效率低下和企業(yè)凝聚力薄弱等問(wèn)題，延緩了企業(yè)發(fā)展的速度。今天，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)家政策的發(fā)展并駕齊驅(qū)合二為一。在當(dāng)前新時(shí)代的需求下，只有遵循黨的建設(shè)方針，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）對(duì)黨建工作的輕視

黨建工作活動(dòng)可以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，并提高員工的熱情，歸屬感和滿意度。它在提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮著重要作用。但是，在我國(guó)，黨建活動(dòng)中企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性問(wèn)題仍然存在。大多數(shù)企業(yè)專注于經(jīng)濟(jì)，卻忽略了對(duì)加強(qiáng)黨建重要性的認(rèn)識(shí)，這樣的黨建工作的形式是膚淺的，沒(méi)有意義。

三、對(duì)于提升黨建工作實(shí)效性的建議

（一）建立合理制度，落實(shí)政工管理

要更改企業(yè)黨建工作的結(jié)構(gòu)，必須從企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度開(kāi)始。通過(guò)建立合理的制度和完整的黨建管理計(jì)劃和方案，有可能促進(jìn)規(guī)范的企業(yè)黨建工作的發(fā)展，并有效地開(kāi)展黨建工作。首先，為了滿足黨建和政治工作者的正確建設(shè)，企業(yè)需要從學(xué)習(xí)黨建知識(shí)入手。建議企業(yè)深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，分析內(nèi)部制度建設(shè)，以有效建立企業(yè)內(nèi)部的黨建制度。其次，企業(yè)通過(guò)對(duì)黨的建設(shè)的加強(qiáng)，以確保員工了解黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間密不可分的關(guān)系，并確保所有員工都實(shí)施黨的建設(shè)的構(gòu)想。最后，需要加強(qiáng)對(duì)管理人員的全面素質(zhì)培訓(xùn)，并強(qiáng)調(diào)當(dāng)前黨建工作對(duì)企業(yè)管理和建設(shè)的思想。這有助于管理層為企業(yè)的未來(lái)制定正確的發(fā)展決策。

（二）將員工作為黨建活動(dòng)的核心對(duì)象

黨建工作的主體是員工。過(guò)去，黨建活動(dòng)開(kāi)展的方式相對(duì)簡(jiǎn)單。為了節(jié)省成本，企業(yè)經(jīng)常使用講座和傳達(dá)文件精神的形式。這些缺乏互動(dòng)，落后和無(wú)聊的模式以及相對(duì)強(qiáng)制性的活動(dòng)模式降低了員工對(duì)黨建活動(dòng)的熱情，很難促進(jìn)黨的建設(shè)的有效發(fā)展。在這方面，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新其發(fā)展模式，并采用“以人為本”的建設(shè)方法，積極聽(tīng)取員工的建設(shè)意見(jiàn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（三）從管理層方面落實(shí)黨建工作開(kāi)展

思維決定行動(dòng)。為了全面提高黨建工作的有效性，企業(yè)需要密切注意思想建設(shè)。從上到下，管理者樹(shù)立了建設(shè)思想的新時(shí)代，充分認(rèn)識(shí)了黨建工作的價(jià)值和重要性，轉(zhuǎn)變了對(duì)黨建工作的態(tài)度，積極開(kāi)展企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。從思想上講，必須將黨建工作的主動(dòng)性和管理精神結(jié)合起來(lái)，并與全國(guó)黨的建設(shè)保持同步。實(shí)際上，必須有效執(zhí)行黨建工作，接受企業(yè)黨的要求，并與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)整合思想和行動(dòng)，管理者可以有效地實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)的各種要求，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（四）改善員工工作滿意度，增強(qiáng)歸屬感

黨建工作不能僅僅依靠外部力量，企業(yè)要定期組織文化和娛樂(lè)活動(dòng)。另一方面，員工很容易接受，在文化和娛樂(lè)活動(dòng)中，可以使員工得到真正的放松，減輕壓力并消除對(duì)企業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響。將企業(yè)看成一個(gè)大家庭并積極建設(shè)，從而獲得幸福和歸屬感，可以提高員工對(duì)工作的滿意度，并且可以在工作崗位上努力工作，并按照企業(yè)的要求來(lái)完成工作。同時(shí)，企業(yè)通過(guò)定期的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)單位核心凝聚力的建設(shè)以及對(duì)員工的集體榮譽(yù)感，及時(shí)了解員工的思想趨勢(shì)。增強(qiáng)他們的控制力，并幫助員工充分發(fā)揮自身的作用。

（五）改變傳統(tǒng)觀念，提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

為了采取有效措施提高黨建工作的效率，首先要在意識(shí)形態(tài)上提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，改變傳統(tǒng)觀念，落實(shí)黨和國(guó)家主張對(duì)黨建工作提出新的要求。必須遵守黨的管理規(guī)則，并遵守黨的管理規(guī)則，以加強(qiáng)和闡明中國(guó)共產(chǎn)黨新的發(fā)展?fàn)顩r和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。明確企業(yè)意識(shí)形態(tài)的思想內(nèi)容，觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)滲透到員工的日常思想教育中，促進(jìn)員工思想高度統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨建工作。為了在經(jīng)濟(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)下實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的持續(xù)改革，企業(yè)需要充分了解當(dāng)前黨建工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的有效實(shí)施。在員工關(guān)系和企業(yè)文化等各個(gè)方面實(shí)施改革。實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾媛梅.基于黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略研究[J].財(cái)富時(shí)代，2020（08）：192-193.

[2]伍遠(yuǎn)江.提升黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略分析[J].綠色環(huán)保建材，2018（12）：247+249.

[3]侯鍵.提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略[J].企業(yè)改革與管理，2016（15）：185-186.