淺析國企黨組織建設(shè)的難點(diǎn)

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的特色，基層黨組織在國有企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)十分重要的地位。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)生變化，國企改革工作也一直在繼續(xù)，本文對(duì)國有企業(yè)黨組織建設(shè)面臨的困境進(jìn)行分析，并且提出國企黨組織建設(shè)的策略，旨在提高國企黨建工作水平。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨組織建設(shè);問題;對(duì)策;黨建工作

國企是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)離不開每一個(gè)國有企業(yè)的貢獻(xiàn)，與此同時(shí)，企業(yè)要肩負(fù)一定的責(zé)任，發(fā)揮基層黨組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，在企業(yè)內(nèi)部積極開展黨建工作，對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國企的基本根基，目前越來越多領(lǐng)導(dǎo)人意識(shí)到黨建工作對(duì)國企的重要影響，在國企內(nèi)部加強(qiáng)黨建工作力度，不斷提高黨組織建設(shè)水平，這也是國企在今后一段時(shí)間內(nèi)的行動(dòng)綱領(lǐng)。但目前國企的基層黨組織建設(shè)還存在一些問題，例如黨組織建設(shè)力度不足、黨員隊(duì)伍教育力度不夠等等，這都會(huì)影響基層黨組織的發(fā)展與壯大。

一、企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

（一）提高員工的凝聚力

基層黨組織是將黨員和群眾聯(lián)系起來的一個(gè)重要載體，黨和國家的政策與方針，是國企發(fā)展過程中必須要貫徹執(zhí)行的，新時(shí)期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有所調(diào)整，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了很大改變，國企只有真正把握經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展方向，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展。而基層黨組織是傳遞黨和中央的各種重要指示與決定的一個(gè)“窗口”，黨組織的不斷發(fā)展和建設(shè)無疑給基層員工指明了方向，有助于提高員工之間的凝聚力以及員工與企業(yè)之間的粘性。

（二）提高員工思想道德水平

基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長期性工作，針對(duì)基層員工開展豐富多樣化的活動(dòng)，同時(shí)還能在基層黨組織建設(shè)中融入企業(yè)的發(fā)展理念，讓員工加深對(duì)企業(yè)的了解，尤其是對(duì)企業(yè)的文化以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等進(jìn)行深刻了解，幫助員工樹立信心，保持積極的態(tài)度去面對(duì)工作和生活，排除不良情緒的影響。以建筑企業(yè)為例，員工必須要保持高度責(zé)任心，做好日常工作，才能從源頭上減少安全質(zhì)量問題，提高生產(chǎn)力。通過基層黨組織建設(shè)，可以強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)，在日常工作中積極開展自我管理，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與自身的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，提高工作效率。

二、國企基層黨組織建設(shè)面臨的難點(diǎn)和問題

（一）基層黨組織的地位和作用被弱化

新時(shí)代，新征程，國有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，必須要不斷加強(qiáng)黨建工作，但由于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，一些基層黨組織面臨著地位和作用被弱化的現(xiàn)象。出現(xiàn)這一問題的原因，一方面是由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)忽視了黨建工作，將更多的重心和精力放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，黨建工作執(zhí)行不力。另一方面，國有企業(yè)的基層黨組織沒有發(fā)揮出政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，尤其是在幫助企“把方向、管大局、保落實(shí)”方面沒有真正發(fā)揮出影響力。

（二）工作實(shí)效性不夠

一個(gè)合格的黨組織是開展黨建工作的重要基礎(chǔ)，由于國企黨組織建設(shè)以及各項(xiàng)工作開展過程中，缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度，而且黨建工作緊緊停留在轉(zhuǎn)發(fā)通知、學(xué)習(xí)文件精神等方面，導(dǎo)致黨組織建設(shè)流于形式，黨組織和企業(yè)的經(jīng)營管理脫節(jié)。

（三）基層黨務(wù)工作隊(duì)伍的水平不高

能力優(yōu)秀的黨務(wù)工作隊(duì)伍可以更好地推動(dòng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)以及企業(yè)黨建工作順利開展下去，但是有的基層黨建負(fù)責(zé)人的思想覺悟以及能力都存在不足，在開展黨建工作的時(shí)候，出現(xiàn)了“注重黨建工作、忽視工作人員教育”的現(xiàn)象，難以提升全體基層黨建隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

三、國企黨組織建設(shè)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)

基層黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有不可忽視的作用，可以說是從精神建設(shè)層面為企業(yè)提供幫助的，在基層黨組織建設(shè)過程中，首先要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制和工作制度，只有將制度建設(shè)貫穿于黨組織建設(shè)的各個(gè)方面，才能確保黨組織建設(shè)更加順利，為黨建工作營造一個(gè)良好的環(huán)境?；鶎狱h組織制度建設(shè)包括黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度、生活制度等眾多方面，國企必須要根據(jù)國企黨建工作會(huì)議和基層黨支部建設(shè)工作會(huì)議的要求，對(duì)《定期談心談話制度》《黨員密切聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度進(jìn)行完善，從而使得黨組織的各項(xiàng)工作能夠順利開展，有章可循，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)水平全面提升。

（二）開展豐富多彩黨建活動(dòng)

豐富多彩的黨建活動(dòng)可以保持黨組織的活力與生機(jī)，從當(dāng)前實(shí)際情況來看，以前的基層黨建工作屬性偏向于理論化，通過理論知識(shí)講解、開辦講座等方法來開展黨建工作，很明顯，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，這種方法已經(jīng)不再適用了，無論是基層員工還是黨員干部，都對(duì)這種傳統(tǒng)的方法感到乏味。時(shí)代在變，技術(shù)在變，在信息化時(shí)代，可以利用媒介平臺(tái)開展豐富多樣的黨建活動(dòng)，建立“互聯(lián)網(wǎng)思維一體化”的工作發(fā)展理念，建立專門用于黨建工作的微信平臺(tái)、微博平臺(tái)，或者開發(fā)專業(yè)的APP，保障黨建工作的先進(jìn)性和便捷性。另外，還需要將黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)融合發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)重點(diǎn)，缺一不可，必須要秉承“抓好黨建是最大的政績”工作理念，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作開展黨建工作，助推黨組織建設(shè)。

（三）組建一支高素養(yǎng)、高能力的黨務(wù)工作隊(duì)伍

基層黨建工作離不開專業(yè)化黨務(wù)工作人員，當(dāng)前，國企黨務(wù)工作隊(duì)伍的綜合能力水平還有待提高，尤其是一些當(dāng)前隊(duì)伍中還存在一些年紀(jì)較大的工作人員，思想意識(shí)觀念不夠新，這對(duì)企業(yè)的黨建與政工工作產(chǎn)生了極大影響。為了加強(qiáng)黨組織建設(shè)，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選擇優(yōu)秀的黨員擔(dān)任基層黨組織書記，對(duì)基層黨組織的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，可以從基層選拔那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的人員，到書記崗位上，對(duì)不稱職、不能勝任崗位的人員可以及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保黨組書記有足夠的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，履行全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)。其次，還要建立健全的領(lǐng)導(dǎo)班子，按照現(xiàn)有的黨組成員的年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)等，進(jìn)行合理分配，保證黨組班子成員之間分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。黨組織成員要積極履行自身的職責(zé)，給其他群眾做好帶頭工作，以身作則，提高黨建效率。另外，要從技術(shù)上對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行教育，加強(qiáng)信息化技術(shù)教育，讓黨務(wù)工作人員對(duì)新技術(shù)、新方法加以應(yīng)用，確保企業(yè)黨建活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，國企在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中具有一定的特殊性，隨著國企改革工作不斷持續(xù)推進(jìn)，國企黨建工作也變得越來越重要，黨組織建設(shè)水平?jīng)Q定了企業(yè)的黨建工作水平。就當(dāng)前實(shí)際情況來看，企業(yè)必須要重視基層黨組織建設(shè)工作，并且要不斷創(chuàng)新工作模式，組建高素質(zhì)黨務(wù)工作隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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作者簡介：唐斌（1971-），男，漢，四川成都人，工作單位：中鐵八局建筑公司，大專，助理工程師，研究方向：黨組織建設(shè)。