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    學(xué)生職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的路徑探究

    2020-09-02 09:15:37夏春榮陸暢
    時(shí)代人物 2020年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)精神培養(yǎng)路徑職業(yè)院校

    夏春榮 陸暢

    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;職業(yè)精神;培養(yǎng)路徑;融合

    基金項(xiàng)目: 2019-2020年度江蘇省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)職業(yè)教育研究立項(xiàng)課題,課題編號(hào):XHYBLX2019057

    大力發(fā)展職業(yè)教育,是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重要保證。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,離不開(kāi)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。職業(yè)教育培養(yǎng)什么樣的人才,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有直接的影響。技術(shù)技能人才職業(yè)素質(zhì)的核心內(nèi)容是職業(yè)技能和職業(yè)精神。2019年3月,全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮曾發(fā)出呼吁,當(dāng)下勞動(dòng)者最缺乏的,并不是書(shū)本理論知識(shí)、相關(guān)的職業(yè)技能,缺的是精益求精的工匠精神、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德等職業(yè)精神?!拔覀儗?duì)蘇州800家企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)企業(yè)最看重的勞動(dòng)者素質(zhì)中,前三位都是職業(yè)精神?!笨梢?jiàn),現(xiàn)代企業(yè)所需要的技術(shù)技能人才,不僅強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作技能,更加注重人才的職業(yè)精神、道德素養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展能力。

    《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)),要求“強(qiáng)化工匠精神和職業(yè)素質(zhì)教育”,“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”。職業(yè)院校必須走內(nèi)涵發(fā)展道路,推進(jìn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園、職業(yè)文化進(jìn)課堂。既要培養(yǎng)學(xué)生從事崗位的職業(yè)技能,又要融合培育學(xué)生不可或缺的職業(yè)精神。

    職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的重要性

    勞動(dòng)者是否具備良好的職業(yè)技能是單位用工的首選條件,學(xué)生勝任從事職業(yè)所需的技術(shù)與能力就是職業(yè)技能,它體現(xiàn)勞動(dòng)者的操作行為實(shí)踐,重在做事;勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)能動(dòng)地表現(xiàn)出來(lái)的、具有職業(yè)特征的精神就是職業(yè)精神,它體現(xiàn)勞動(dòng)者的精神層面,重在做人。職業(yè)技能需要一定的專業(yè)培訓(xùn),職業(yè)精神依靠長(zhǎng)期的教育指導(dǎo)。如果說(shuō)單位期待的工作成果是一個(gè)結(jié)果函數(shù),那么影響一個(gè)人技能發(fā)揮的系數(shù)就是職業(yè)精神。能力發(fā)揮的程度,很大程度上取決于個(gè)人的思想觀念、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德等。職業(yè)精神越強(qiáng)的個(gè)體,其能力發(fā)揮程度就會(huì)很高,有利于其職業(yè)技能向更高層次提升。社會(huì)的發(fā)展,科技的進(jìn)步,迫切需要職業(yè)院校培養(yǎng)學(xué)生精湛的職業(yè)技能的同時(shí),努力培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范、具有社會(huì)主義核心職業(yè)價(jià)值觀。

    職業(yè)技能和職業(yè)精神融合培養(yǎng)的現(xiàn)狀研究

    當(dāng)前,職業(yè)院校對(duì)職業(yè)技能的培養(yǎng)普遍重視程度高,學(xué)校一般都采取雙證制,即學(xué)生在校期間需要獲得畢業(yè)證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)。職業(yè)精神的培養(yǎng)都強(qiáng)調(diào)重要性,但和職業(yè)技能的培養(yǎng)相比弱化現(xiàn)象明顯,普遍缺乏考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。職業(yè)技能與職業(yè)精神的培養(yǎng)現(xiàn)狀主要有兩種現(xiàn)象:

    職業(yè)技能的培養(yǎng)和職業(yè)精神的培養(yǎng)自成體系,融合度不夠。眾所周知,職業(yè)院校人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容是職業(yè)技能、職業(yè)精神,大部分職業(yè)院校職業(yè)技能培養(yǎng)與職業(yè)精神培養(yǎng)相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展,隸屬于不同的職能部門,分工完成,沒(méi)有形成一體化培養(yǎng)體系。職業(yè)技能教育的主要訓(xùn)練內(nèi)容是專業(yè)理論課程、技能實(shí)訓(xùn)課程,教材、教學(xué)組織、師資要求等比較全面系統(tǒng);與之對(duì)比,職業(yè)精神的培養(yǎng)沒(méi)有專門的課程體系、專業(yè)教材,師資往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練。國(guó)家各級(jí)教育部門一直強(qiáng)調(diào):注重學(xué)生職業(yè)精神的培養(yǎng),并提升到事關(guān)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的高度。部分地區(qū)甚至為此出臺(tái)政策文件。但職業(yè)院校在實(shí)際教育教學(xué)中,都知道職業(yè)精神重要,但工作重心仍然是職業(yè)技能的培訓(xùn),職業(yè)精神教育往往被邊緣化,說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,因沒(méi)有量化的評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn),二者融合培養(yǎng)往往徒有形式。

    職業(yè)技能和職業(yè)精神的培養(yǎng)力度強(qiáng)弱不均,缺乏創(chuàng)新。不可否認(rèn),越來(lái)越多的職業(yè)院校認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能和職業(yè)精神融合培養(yǎng)的重要性,許多學(xué)校積極借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念,積極創(chuàng)新教育教學(xué)模式。當(dāng)前,職業(yè)技能的培養(yǎng)早就跳出了傳統(tǒng)教學(xué)模式,普遍采用理實(shí)一體化教學(xué),學(xué)生在“學(xué)中做”“做中學(xué)”,收到了良好的教學(xué)效果。但是,職業(yè)精神的培養(yǎng)方式枯燥、乏味,多數(shù)采用說(shuō)教的形式,MOOCS多媒體信息技術(shù)、可視化教材、情境化教學(xué)、體驗(yàn)式模式等沒(méi)有充分應(yīng)用。在職業(yè)技能教學(xué)實(shí)踐時(shí),本身教學(xué)內(nèi)容相對(duì)多,技能的講解指導(dǎo)、檢查評(píng)估及學(xué)生的動(dòng)手操作時(shí)間長(zhǎng),因沒(méi)有足夠的時(shí)間,教師往往對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)精神的教育引導(dǎo)沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間多就多講些,時(shí)間少就少講些,沒(méi)時(shí)間就簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)一下,職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)停留在口頭上的較多。另外,盡管學(xué)術(shù)界對(duì)職業(yè)精神教育方面的研究與日俱增,但相關(guān)的專業(yè)教材、立體化教材、項(xiàng)目化教程嚴(yán)重不足,教師可以選擇的教材不多,客觀上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)校為職業(yè)精神的培養(yǎng)投入,特別是硬件的投入往往不足,客觀上阻礙了職業(yè)技能培養(yǎng)與職業(yè)精神培養(yǎng)的深度融合。

    學(xué)生職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的路徑探究

    在課堂教學(xué)中,融合職業(yè)技能與職業(yè)精神。職業(yè)精神的培養(yǎng),需要依托一定的載體,才能發(fā)揮其功能。當(dāng)前職業(yè)院校課程顯現(xiàn)出工具性傾向,需要將職業(yè)精神元素融入職業(yè)教育課程中,重視人的價(jià)值存在和精神引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能的掌握和職業(yè)養(yǎng)的提升相統(tǒng)一。職業(yè)院校需整合基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程等教學(xué)內(nèi)容,修訂使用的教材,融入職業(yè)道德、工匠精神等內(nèi)容,發(fā)揮專業(yè)教育的主渠道作用,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)技能的提高的同時(shí),內(nèi)化提升學(xué)生的職業(yè)精神。

    課堂教學(xué)中,積極融入課程思政的教育教學(xué)內(nèi)容。重視學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),合理安排課堂時(shí)間,合理分配知識(shí)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練與職業(yè)素質(zhì)的學(xué)時(shí),在人才培養(yǎng)方案中修訂融進(jìn)職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成教育,融入職業(yè)精神的相關(guān)內(nèi)容。制定教學(xué)目標(biāo)時(shí),綜合考慮知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)、情感目標(biāo),在技能教學(xué)的項(xiàng)目任務(wù)中融入職業(yè)精神的教育。在MOOC等專業(yè)課平臺(tái)、精品課程設(shè)計(jì)、數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)時(shí),融入職業(yè)精神要素,為學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。與學(xué)生一起分析從事職業(yè)所應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。針對(duì)職業(yè)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和行為特點(diǎn),將職業(yè)精神貫穿于學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、評(píng)價(jià)考核中。豐富職業(yè)精神教學(xué)形式,創(chuàng)新職業(yè)精神的培養(yǎng)模式,改進(jìn)教學(xué)評(píng)價(jià)方式,利用案例教育和情境教學(xué),讓學(xué)生熟知職業(yè)精神的基本要素、核心內(nèi)容、特質(zhì),在主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能的同時(shí),接受到完備的職業(yè)精神培養(yǎng)。

    在實(shí)踐教學(xué)中,融合職業(yè)技能與職業(yè)精神。實(shí)踐教學(xué)前,首先分析崗位職業(yè)能力分析,總結(jié)凝練出職業(yè)精神的組成要素,將其核心內(nèi)容融入學(xué)科專業(yè)建設(shè),創(chuàng)新教學(xué)模式,改革課程體系。針對(duì)專業(yè)課,在教學(xué)過(guò)程中融入職業(yè)精神教育教學(xué);堅(jiān)持產(chǎn)教融合,雙元主體。校企共同設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、共同實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃、共同形成教學(xué)評(píng)價(jià)體系。設(shè)計(jì)培養(yǎng)內(nèi)容時(shí),全過(guò)程滲透職業(yè)精神,有機(jī)融合技術(shù)技能要素與職業(yè)精神要素,學(xué)習(xí)過(guò)程中嵌入隱性教育,在學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)、課題設(shè)計(jì)、工程實(shí)踐等形式中同比重實(shí)施職業(yè)精神的培養(yǎng)。

    作為高階的實(shí)踐教學(xué),校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)是訓(xùn)練學(xué)生有機(jī)應(yīng)用理論知識(shí)與實(shí)踐操作,學(xué)生所處的是貼近職業(yè)崗位的教學(xué)環(huán)境,實(shí)訓(xùn)設(shè)備與生產(chǎn)一線基本相同。這種真是的職業(yè)環(huán)境氛圍,融入了企業(yè)的制造技術(shù)、產(chǎn)品技術(shù)、工藝品質(zhì)控制等,融入了現(xiàn)代企業(yè)管理理念,融入了團(tuán)隊(duì)合作精神,讓學(xué)生能夠在學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí),掌握更多的實(shí)踐技能的同時(shí),促進(jìn)他們職業(yè)精神要素的養(yǎng)成。針對(duì)高職學(xué)生最后一學(xué)期為頂崗實(shí)習(xí)階段,要充分利用好這一重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),借助企業(yè)的勞模、優(yōu)秀員工等鮮活的、身邊的榜樣力量,感染熏陶學(xué)生。

    在師資隊(duì)伍建設(shè)中,融合職業(yè)技能和職業(yè)精神

    教師的言行對(duì)學(xué)生的教育是無(wú)聲的,教師是學(xué)生職業(yè)技能、職業(yè)精神培養(yǎng)最直接、最重要的的影響者。要給學(xué)生一杯水,教師應(yīng)有一桶水。職業(yè)院校教師自身職業(yè)技能與職業(yè)精神必須具有較高水平,具備優(yōu)良的職業(yè)技能培養(yǎng)能力和職業(yè)精神培養(yǎng)能力。職業(yè)院校培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神的核心要素是擁有一支操作技能精湛、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良的教師隊(duì)伍。例如我校陳前進(jìn)老師,精通數(shù)控技術(shù),動(dòng)手能力強(qiáng),申報(bào)了各種專利,對(duì)職業(yè)精益求精,工作恪盡職守,多年來(lái)帶領(lǐng)學(xué)生參加技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù),歷屆學(xué)生評(píng)價(jià)很高。他培養(yǎng)的學(xué)生很多在企業(yè)深受重用,很多學(xué)生走上了管理領(lǐng)導(dǎo)崗位,不少學(xué)生成長(zhǎng)為企業(yè)的技術(shù)骨干。

    職業(yè)院校一方面可以選送優(yōu)秀教師赴企業(yè)鍛煉,幫忙他們提高職業(yè)技能,掌握先進(jìn)的工程技術(shù);另一方面可以通過(guò)聘請(qǐng)企業(yè)工程師來(lái)校授課。聘用教師的標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)精神。追求職業(yè)院校人才培養(yǎng)的高質(zhì)量與高成效,加快推進(jìn)建立一支具有企業(yè)鍛煉經(jīng)歷、熟練掌握企業(yè)工程技術(shù)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范、設(shè)備運(yùn)維的師資隊(duì)伍。教學(xué)實(shí)踐中營(yíng)造逼真的職場(chǎng)環(huán)境,結(jié)合職業(yè)精神的要素,發(fā)揮“潤(rùn)物無(wú)聲”“耳濡目染”的育人效果。建立專業(yè)教師定期赴企業(yè)鍛煉考核機(jī)制,推動(dòng)校企聯(lián)合加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。積極聘請(qǐng)企業(yè)的管理人員和工程技術(shù)人才,來(lái)校兼職教學(xué),承擔(dān)專業(yè)實(shí)踐課程教學(xué)任務(wù),同時(shí)開(kāi)設(shè)職業(yè)精神講座、交流論壇等,幫助職業(yè)院校培養(yǎng)真正符合企業(yè)和社會(huì)需求的技術(shù)技能人才。

    在校園文化建設(shè)中,融合職業(yè)技能與職業(yè)精神。在校園文化建設(shè)中,職業(yè)院校需要打造融入職業(yè)精神的特色校園環(huán)境,積極營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的校園文化氛圍。學(xué)生在這樣的環(huán)境中潛移默化,校園文化的育人功能必將自然發(fā)揮。積極營(yíng)造培養(yǎng)氛圍,注重二者的有機(jī)融合。校園文化、專業(yè)文化建設(shè)中需要體現(xiàn)行業(yè)屬性、企業(yè)要素,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)理想與歸屬感。將校園文化中設(shè)備設(shè)施等專業(yè)文化與愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、追求卓越等企業(yè)精神有效結(jié)合,提升專業(yè)文化對(duì)學(xué)生職業(yè)精神養(yǎng)成的影響力。舉辦專業(yè)講座,開(kāi)展知識(shí)技能競(jìng)賽,豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,創(chuàng)辦專業(yè)社團(tuán),舉行寢室文化評(píng)比等,在每一項(xiàng)活動(dòng)中促進(jìn)職業(yè)技能和職業(yè)精神的一體化融合。通過(guò)活動(dòng)媒介,學(xué)生在校園里學(xué)會(huì)互相包容,能夠正常交往,彼此公平競(jìng)爭(zhēng),注重團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任意識(shí)逐步增強(qiáng),辨識(shí)能力逐步提高,自律意識(shí)進(jìn)一步提升。學(xué)生會(huì)更加獨(dú)立自主,涵養(yǎng)了職業(yè)精神。例如我校的機(jī)電工程學(xué)院,完全按照企業(yè)的5S標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實(shí)訓(xùn)室,引入企業(yè)的管理、生產(chǎn)流程和考評(píng)體系,將職業(yè)精神的隱性教育有效地融入教學(xué)之中,形成了身臨其境的職業(yè)氛圍,收到了良好的教育效果。

    在產(chǎn)教融合校企合作中,融合職業(yè)技能與職業(yè)精神

    發(fā)展職業(yè)教育,必須緊緊依靠產(chǎn)教融合,加強(qiáng)校企合作。產(chǎn)教融合不僅是理論知識(shí)講授和技能訓(xùn)練相結(jié)合,也是職業(yè)精神和技能訓(xùn)練相結(jié)合。職業(yè)院校更大力度的推進(jìn)深化產(chǎn)教融合,融基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能、素質(zhì)教育、職業(yè)精神為一體。實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,可以安排學(xué)生赴企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工學(xué)交替,進(jìn)行必要的技能訓(xùn)練和跟崗實(shí)習(xí),深入了解企業(yè)管理文化、環(huán)境文化、營(yíng)銷文化、品質(zhì)文化等,將現(xiàn)代企業(yè)需要的職業(yè)精神變成可見(jiàn)、可感受到、可實(shí)現(xiàn)的文化,熟知社會(huì)主義核心價(jià)值觀,熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)等,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,提高職業(yè)技能,踐行職業(yè)精神。另外,可借助校外頂崗實(shí)習(xí),讓學(xué)生自覺(jué)遵守職業(yè)規(guī)范,懂得提高工作效率,真正實(shí)現(xiàn)校企對(duì)接,有效培養(yǎng)職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),養(yǎng)成遵守勞動(dòng)紀(jì)律的習(xí)慣,把職業(yè)規(guī)范自覺(jué)轉(zhuǎn)化為職業(yè)精神的養(yǎng)成。例如我校與企業(yè)合作成立了菲尼薩學(xué)院、揚(yáng)子江學(xué)院、運(yùn)滿滿學(xué)院,無(wú)錫交通建設(shè)集團(tuán)道橋?qū)嵱?xùn)中心、靈通仿真教育研究院等模擬工廠,或與企業(yè)合作進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、新型學(xué)徒制試點(diǎn),學(xué)生以職業(yè)人的身份經(jīng)歷真實(shí)的環(huán)境、真實(shí)的崗位鍛煉,校企雙方進(jìn)一步強(qiáng)化“職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)理念,在職業(yè)活動(dòng)中提升職業(yè)精神的養(yǎng)成,為社會(huì)培養(yǎng)職業(yè)技能與職業(yè)精神俱佳的高技能人才。

    黨和政府歷來(lái)高度重視職業(yè)教育,職業(yè)教育作為一種類型教育,需要堅(jiān)持職業(yè)精神養(yǎng)成和職業(yè)技能培養(yǎng)的高度融合。職業(yè)院校的學(xué)生應(yīng)當(dāng)既具有所從事崗位必需的技能技術(shù),又具有所從事職業(yè)應(yīng)有的職業(yè)精神,為未來(lái)順利就業(yè)和可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。職業(yè)院校“培養(yǎng)什么人”、“怎么培養(yǎng)人”,當(dāng)前要解決職業(yè)精神教育滯后,職業(yè)精神培養(yǎng)形式單一、職業(yè)精神培養(yǎng)和職業(yè)技能培養(yǎng)相對(duì)分離脫節(jié)等現(xiàn)狀問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校頂層設(shè)計(jì),完善學(xué)校管理制度,不斷優(yōu)化課程體系與教學(xué)內(nèi)容;重視學(xué)生創(chuàng)新精神、工匠精神、職業(yè)道德等職業(yè)精神要素的培養(yǎng);加強(qiáng)產(chǎn)教融合,校企合作,深化教育教學(xué)改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需要的高素質(zhì)勞動(dòng)者和工程技術(shù)技能人才。

    參考文獻(xiàn)

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